医院医保办公室工作方案Word文档下载推荐.docx
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五、当好领导参谋
围绕医院年度工作方案，突出重点，当好领导参谋和助手，使医保中心、医院和患者三方达到共赢。
带领医保科工作人员，求真务实，一如既往地努力工作。
六、加强与医保局、农合办的联系、沟通
政策、业务事项多请示，多学习。
方针、政策及要求准时、仔细落实。
各项指示仔细执行。
医保科
二0一二年十二月二十日
F132.COm扩展阅读学校有办公室，企业有办公室，各个工作的场所都有办公室，那么也肯定要有相关的工作人员来维持秩序，来工作。
以下是一个艺术馆的20xx办公室工作方案，仅供参考。
一、指导思想：
全面贯彻党的十六届四中全会和中央经济工作会议精神的第一年，也是全面建设小康社会的年，推动各项工作再上新台阶的关键年。
依据《艺术馆改革方案》要求，加强办公室工作人员的队伍建设，努力提高人员素养，强化管理与服务意识，为单位各部室供应全方位的行政、后勤服务，全面提高工作质量，为艺术馆的工作上水平做出贡献，为艺术馆的全面工作保驾护航。
二、加强办公室人员的队伍建设：
努力提高办公室人员的综合素养，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，明确分工，充分调动工作乐观性，使我馆的行政、后勤服务管理工作再上新台阶。
三、下一步工作方案：
1、仔细学习各种深化改革的文件精神，乐观参与政治学习，定期召开办公室工作人员会议，学习岗责。
2、连续做好单位的财产登记工作，解决各部室工作人员的办公室的问题，使每个人都有一个办公的地方，为更好的开展工作制造良好的条件和环境。
3、在安排好各部室工作地点的前提下，和各部室做好协调工作，重新划分卫生区，责任到部室，办公室成立卫生检查小组，负责定期对其检查，并公布检查结果。
4、仔细做好签到考勤工作，为评定绩效工资、年终考核等供应详实的依据。
5.、图书室管理人员要发扬创新精神，以高质量的服务，为全馆人员供应良好的借阅的环境，做到借有登记，还有日期。
6、完成全馆人员年度考核工作和一年一度的职称评定和评聘分开工作。
7.、财务报账人员严格遵守财会制度，准时报表，做好领导的参谋，定期向领导汇报财务收支状况，并做好全馆人员的工资发放、调整和提高职补等工作。
8、完善档案管理工作，档案室人员要有严格的组织性、责任心，自觉维护档案的完整与平安，负责上级机关及外单位来电文，做好文件的传阅、收回、定其归档和整理立卷工作。
9、仔细做好馆务会、全馆人员会议以及由馆组织的大型会议的各项预备工作。
10、每年对全馆退休人员进行至少一次的走访慰问活动。
11、加强单位人员的用水、用电管理。
12.、完善本单位的报纸、刊物、信件的收发和管理工作。
13、对上级领导和外地来宾，做接待工作，使其兴奋而来，满足而归。
14、加强单位办公区域和家属院的平安保卫工作，健全平安保卫和防火防盗规章制度，坚持预防为主，确保平安。
以饱满的工作热忱，无私的精神，开展本学期的各项工作。
办公室全体人员将以饱满的热忱和开拓创新、努力进取的奉献精神，开创办公室工作新局面，为艺术馆的工作供应强有力的行政、后勤服务。
20xx-20xx年度第一学期同学会办公室工作方案办公室作为同学会下的一个重要的部门，怎样继承好老干部留下的先进阅历和管理思路、又怎样摸索办公室进展新模式，是我近一年来始终在思索的问题，那么多年的进展历程究竟有多少是我们这届干部知道的、继承了的、根据要求做好的，哪些又是我们没了解到的、没传承下去的，我始终认为没有好的传承，再有创意的新行为都不能从质上实现一个部门的提高，甚至不能为质的提高做些量的预备。
上个学期的努力，我觉得还是初显成效的，虽然还有许多没能做好，但我信任只要我们的方向是对的，思路是清楚的，以后的工作会朝着更好的方向进展。
我们要对办公室这一年进展进行规划，去其糟粕，取其精华，因此我做了一下工作方案：
同学会办公室纳新工作往往作为新学期的重要任务执行，为办公室增加新的活力，注入新的生命直接影响到这一年工作的绽开。
所以做好纳新工作尤为重要。
宣扬工作:
动用一切可能动用的力气将办公室推广出去（宣扬形式参照往年，可以提前布置宣扬时候应当预备怎么推销办公室）
纳新形式：
根据往年，第一轮海选，两人面试一个新生。
第二轮笔试（开会时候布置想纳新题目）。
第三轮，119面试。
纳新要求：
1.工作乐观主动，细心，有急躁，恒心，责任心强肯吃苦耐劳
2.喜爱同学会这个组织，喜爱本职工作，遇事懂得正面思索，能够主
动通过沟通解决问题或达成共识。
3.能够良好处理学习与工作的关系，工作讲求方法、时效。
4.较强的沟通沟通力量、耐性和责任心.为人有原则，处事冷静、公正、客观。
办公室工作方案5.具有自我管理自我组织力量，和以团队奉献的精神
6.招新人数:
8-10人.
7.组织老干事对砺志119进行大扫除，作为纳新时的工作场地。
8.组织开一次纳新会议，对纳新的形式，纳新宣扬，问题，进行争论。
纳新预备问题：
1、你为什么选择办公室?
在你概念中办公室应当是怎么样的?
2、我怎么信任你是这个职位最好的人选呢?
3、你完全可以去院同学会参与面试，为什么想到我系的同学会
办公室?
4、谈谈你选择加入我系同学会的动机，可以吗?
5、你是否可以牺牲学习甚至包括上课时间而处理同学会的工作?
6、你心情很不好时，什么都不想干，办公室的事情又来打搅，你会怎么处理?
7、上高校已经一个多月了，总结以下你对高校的熟悉，你对高校的印象。
（考察同学的语言表达力量，和对事情的总结力量。
）
8、高校的丰富多彩的校内活动中，例如：
协会、同学会、艺术团、团工委，你都加入了那些?
假如没有为什么不加入?
假如加入了一
些，谈谈你对这些活动的熟悉。
（考察同学对集体活动的爱好程度，假如什么都没有参与的同学要好好考虑了。
9、谈谈高校你有什么目标，什么方案?
（考察同学做事的目标感）简洁地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?
（考察同学的语言组织力量，可以看出同学的活泼程度）
10、进入办公室部你觉得你有那些优势?
（很经典的同学会面试问题）
11、当过班干吗?
团支书或班长?
你在做同学工作中遇到的令你麻烦的问题是什么?
（许多同学在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）
12、以前组织过什么活动吗?
你是怎么做的?
（经典的同学会面试问题）
13、假如你加入了同学会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?
14、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?
15、在同学会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待?
16、对于一项工作，你情愿个人完成还是团体合作?
17、假如部门内部消失你不喜爱的人，你如何处理?
18、你进入同学会后的第一件事情会做什么?
对于同学会你有什么想法?
19、给你一个权利，可以问我一个问题，请提问。
二.日常工作
办公室日常工作繁琐而且枯燥，如何让干事从工作中学到东西还需要将日常工作进行安排。
1.通知干事开个会，方案纳新工作支配，以及安排整理上学期各部门活动加分表
2.对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。
3.信息管理。
纳新后，对同学会内部成员联系表的支配将进行调整。
统计部门的名单，电话号码，制成图表，便利老师、主席团及各部门的联系工作。
（更新各种档案和表格，如值班表，请假条）
4.对每两周一次的例会做好通知、记录，并且落实例会的打算。
5.重新制定并且完善办公室的各项规章制度。
对于日常工作，如会议记录、通知书写、卫生管理、值班、订会等方面连续细致化。
6.协同主席团根据同学干部考核条例做好同学会干部的考核工作，准时向团委老师汇报考核结果。
7.收集各部门及各班级的工作方案与工作总结，交于老师，审查后存档。
8.妥当保管好各部门、各项活动的方案、总结以及相关系同学会的全部资料，做好期末存档工作。
9.因人而宜，因事而宜。
在详细开展工作的同时，因人因事调整，让每个人找准适合自己进展的位置，这样才能保证各项工作的顺当开展，在安排任务时能详尽考虑到各阶段工作中的人员安排问题，做到有工作时人人参加，以避开安排不均而造成的成员阶段性心理失衡，最终充分发挥我们团队的力气。
使部内成员相互协作、互帮互持、团结友爱。
10.搞好同学会的纵与横的关系。
在着重于加强同学会之间联系与沟通的同时,也要留意把握好同学会与其他的同学组织之间的关系，以便促进系同学会的各项活动更好地开展。
（例如：
支配干事分别负责同学会各个部门的通知以及跟踪学习，两个月换部门）
11.本部门将定期开例会（会议的频率还应视详细的状况而定）,初步定为每两周一例会。
例会主要是对近期内的各项工作予以准时总结。
发觉不足,确定成果。
并根据实际状况制定下一阶段工作的重点，以及详细实施方案。
12.新一届办公室将加强学习和思想政治的建设，要求全体成员在乐观完成本职工作的同时，要始终重视自己的学习，争取做到学习工作双精彩。
在思想建设上，要重视思想政治的学习，努力提高本部门成员的思想政治觉悟，乐观向党组织靠拢。
（增加部门归属感和分散力）
13.仔细且高效率的完成辅导员老师和同学会布置的工作及其它临时工作任务，把工作做到更好，因为没有最好。
14.会议记录
组织召开日常内部例会、临时会议、主席团会议，并做好相应的会议记录，准时整理了会议纪要，并督促会议精神的贯彻执行。
15.值班：
（1）制定工作值班表，支配好值班人员，按值班表轮番值班
（2）值班人员须准时做好值班记录，处理办公室突发大事，接待来访人员，
并整理好办公室的内务工作及办公室内卫生。
（3）准时做好系同学会值班轮勤工作,并作好值班记状况。
对系同学干部
的值班缺勤状况予以备案，以此作为同学干部考核时的参考依据。
（4）各部门使用同学办公室时，应先与同学会办公室主任取得联系，使用
时应遵守办公室的一切制度和规定，爱惜办公室的财产
考勤制度
（1）值班人员不得无故缺席，迟到或早退，严格遵守办公室值班制
度，若有特别状况须先向办公室请假。
（2）办公室干事因事不能值班时，必需提前履行书面请假手续，如
遇特别状况未能事先书面请假的，须先打电话口头请假，事后补写假条，但事后请假无效。
（3）
（4）
（5）请假须向办公室主任签字确认，并将假条交于办公室备案。
写了假条，但未经批准就擅自离开的，按缺处处理。
在办公室值班期间因事离开的，需在替代值班人员到来之后方
可离开。
值班制度
（1）
（2）
（4）办公室值班必需留意仪表，着装整齐，不穿拖鞋、背心值班。
对来访者需急躁接待，使用礼貌用语并作好记录。
保持办公室干净美观，不得在办公室内吸烟、喝酒、乱扔拉圾。
爱惜同学会办公室的公物，妥当保管办公用品、文档等。
禁止
乱挪乱用办公室用品。
（5）
（6）办公室成员不能擅自配备办公室钥匙。
遇到突发大事不能处理时，应准时请示主任或者负责老师。
（7）
（8）办公室成员不准乱翻东西，严守办公室机密。
值班后若办公室无人，需关好门窗方可离开。
三、内部建设
依据工作需要与组织进展，本学期对我部门干部在办公常用文
（策划书，邀请函，请假条，新闻稿等）应用力量，制度文件起早技巧，财物、档案管理方式、扩大与各组织沟通等方面进行了有方案有目的的培育。
在部门内部营造一种乐观向上、相互学习、团结互助的工作氛围，教育他们专心做事，专心做人，督促他们学习工作两不误，同时也鼓舞他们乐观参与各类文娱活动，丰富高校生活。
制定干事工作制度：
（1）办公室干事要严格自律，注意个人修养，语言文明，行为得体,
通知时候留意文明礼貌用语。
（2）办公室干事之间应团结友爱，相互关心，留意仪表，着装整齐，
开会时候不得穿背心拖鞋。
（3）办公室干事要热衷于同学工作，有剧烈的工作责任心，实事求
是的工作作风，任劳任怨的工作精神，不计较个人得失，树立全心全意为广阔同学服务的思想。
（4）办公室干事在工作中坚持原则，不准掺杂个人因素，不动用公
共财产从事私人活动，不乘工作之便，谋取私利。
（5）办公室干事应作风正派，办事公道，不搞特别化，有高度责任
感，在工作中以身作则，不拈轻怕重。
（6）办公室干事须刻苦学习，勤奋工作，正确处理好工作与学习的
关系，学习成果在本班中等或中等以上水平，无补考现象。
（7）办公室干事要学会加强同学会内部团结，相互交心，齐心协力，
相互关心，发生冲突时要学会从大局着想，尽快解决好冲突，不能影响工作，避开造成负面影响，共同搞好同学会工作。
（8）对有意捣乱，阻碍同学会工作，屡劝不改者，可请其自动辞职。
四、部门活动
上学期准备将《第二届干部综合素养拓展培训》这个活动能办出效果，吸取第一届失败的阅历，对第二届进行改进完善。
一、宣扬工作：
■内部宣扬：
盼望各部门乐观加入公司宣扬队伍中，部门最新动态，宣扬活动、业绩增长等都可以作为信息报道内容，这一点，吴总也有提要求。
■外部宣扬：
制定对外宣扬方案，争取向福清电视台每月供应两次简讯，每季度一个小专题。
二、训练培训
■年度规划：
1月协作经理室制定20xx年度培训方案。
■课程设置：
结合实际，在听取意见的基础上，设置大家更感爱好、更需要的课程。
■新员培训：
培训时间要相对集中，培训内容更重实际一些、详细一些。
■考核制度：
以前有制定，14年按规定严格执行。
三、文秘工作
■注意学习，每个季度至少看一本文秘相关书籍；
主动请教，不懂的地方多向刘慧、王珊请教。
■重视公司的各类征文，乐观参加，利用公司的活动提升自己。
■定期扫瞄公司内网，了解兄弟公司动态，查找信息报道点。
四、文明创建
■把文明创建活动与公司的各种活动结合起来，比如把青年文明号示范月活动与公司的客户节活动结合起来，在宣扬客户节的同时，也可以向客户表明我们是得到政府认可的文明单位。
■创建材料要定期整理、存档，材料的整理严格根据考核细则要求，逐项分类，让考评员无可挑剔。
■新人培训的时候把文明创建作为内容之一，文明单位是全司的事情，大家都应当知道。
五、企业文化
■文化活动：
帮助雪莲经理制定活动方案，争取每季度举办一次全司参加的文化活动，至少保证两次集体活动。
■公司内刊：
一是进行内刊制作培训，削减大家摸索的时间，同时也增加大家办好内刊的信念。
二是换一家好些的广告公司，好的内容也需要好的包装。
三是制定一套更完整的方案，包括如何选书、如何催交书评等内容，让一切有章可循。
六、党务工作
■尽快弄好雄总和雪莲经理转预备党员的事情。
■进展两名党员，扩大支部党员队伍。
■结合上级党委要求，做好党务工作，按时填写党务工作手册和报送组工信息。
篇一：
20xx办公室年度工作方案范文
20xx办公室年度工作方案范文
办公室年度工作方案范文
20xx年是公司成立后的开局之年，也是公司各项工作承前启后，步入进展快车道的关键一年。
20xx年综合办公室工作的总体要求是：
在公司的顽强领导下，围绕公司中心工作，发挥好承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障职能，乐观开展党风廉政活动，扎实推动群团组织建设，进一步提高服务水平，提升服务质量，为公司整体工作顺当推动发挥乐观的职能作用。
依据综合办公室职能分工，20xx年主要做好以下四方面工作。
一、日常工作方面
（一）公文收发。
进一步提高公文收发工作的质量和效率，严格落实20xx年制定的《公文管理方法》、《公文处理流程》等规章制度，使公文收发工作规范化、制度化、科学化。
坚决做到公文收发快、准、稳，不积压、不丢失、不拖办，高效快捷的将文件传递流转到位，精神传达到位。
（二）文字材料。
文字材料作为公司的门面和窗口，其质量关系公司形象。
20xx年努力提高文字材料写作质量，特殊在各类通知、请示、领导讲话、调研报告的撰写上，严把质量关，做到字字斟酌，段段推敲，精确 把握行文方向和目标，使文字材料水平再上一个新台阶。
（三）日常接待和会务工作。
连续做好日常接待工作，坚持送迎有声，礼貌待宾;
对预约接待坚持做到早谋划、早部署、早落实，扎实做好接待各项预备工作。
连续做好公司各种会议的会前、会中、会后服务工作，做好会议记录以及会议资料的收集和整理。
二、基础管理方面
（一）档案管理。
进一步完善档案管理工作，对20xx年以前的各类档案准时进行补充，并结合档案分类大纲和保管期限做好集团公司及外单位来电来文和公司文件的上传下达，准时回馈、整理，定期归档，确保档案的完整和平安，同时，督促相关职能部门准时归档。
（二）公章管理。
严格执行集团公司印章管理方法，坚持公章专人负责制，坚持使用审批、登记制度，坚决杜绝空头章、未批用章等状况消失，确保公司公章平安使用。
（三）办公用品管理。
做好办公用品及耗材的选购、修理，坚持货比三家，最大程度降低工程及办公成本，并具体记录选购台账、发放记录，以备查验。
办公用品管理要坚持在尽量满意正常办公的基础上，做到勤俭节省。
（四）车辆管理。
加强车辆管理，监督车辆年检、续保、保养和修理等工作的落实，连续坚持按月对单车的油耗、修理费等成本进行统计分析，将全年车辆运行成本掌握在方案线内。
同时，进一步加强汽车司机的平安驾驶意识，要求汽车司机仔细履行岗位职责，严格遵守工作纪律，确保全年无事故发生。
三、团队建设方面
（一）努力加强各项学习。
努力提高我办全体人员及汽车司机的综合素养，强化服务意识，明确工作职责。
学习方式采纳集体学习和自学相结合，理论学习和实践相结合，业务学习和职业道德学习相结合的方法。
全年组织集体学习10-12次，全年每人撰写学习心得5-6篇，做到以学习促进步，以理论促实践，使办公室业务水平得到明显提高。
（二）乐观开展文化活动。
连续开展企业文化宣讲活动，发放企业文化手册和员工手册，让新入职员工对延长石油的进展历程和集团企业文化有更加深刻的熟悉。
同时，乐观组织开展2-3次文艺表演、体育竞赛等活动，切实丰富广阔职工的业余生活，增加职工的分散力和向心力。
（三）加大宣扬报道力度。
扩大公司的宣扬面，乐观在集团网站、电子报刊等媒体上投稿，通过报道文章、照片、视频等多种方式增加曝光度，提高公司的社会知名度。
四、党群工作方面
（一）乐观开展党的组织生活。
坚持定期召开党员学习会，落实好三重一大集体决策制度、民主生活会和民主测评制度，深化学习贯彻党的重要思想，并结合本职工作把学习重心放在解决本公司、本部门实际问题和提高党员干部服务企业力量建设上，实现公司经营管理、项目建设和个人政治觉悟的共同进步。
（二）不断完善党的组织建设。
建立和完善党建工作各项台账、职责、制www.度，严格进展党员的工作环节和规定程序;
组织开展形式多样、内容丰富的入党乐观分子课堂培训和课外实践;
同时，做好党费收缴、统计报表、宣扬报道等工作。
（三）切实抓好党风廉政建设。
坚持贯彻落实党风廉政建设责任制，完善反腐败工作机制。
结合集团公司党风廉政目标责任，做好公司目标责任书的分解，抓好责任分工、目标考核、责任追究。
与基层单位和部门签订党风廉政目标责任书。
同时，要连续深化反腐倡廉训练，营造廉荣贪耻氛围，建立以日常训练为基础、专题训练为主线、警示训练为重点、提示训练为补充的训练机制。
（四）有效发挥群团职能作用。
进一步加强工会、共青团、妇联等组织的各项制度建设，完善组织体制和运行机制。
群团组织要紧紧围绕公司生产经营和项目建设开展职工思想道德和政治引导工作，不断提高职工队伍整体素养，搞好文化体育活动，开展社会公益事业，用乐观向上的健康文
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