机关工委年度工作总结和来年工作计划文档格式.docx

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二是成功举办市直机关八运会和首届文化节。

机关八运会设置了环湖绿道接力、乒乓球、羽毛球、网球、篮球、围棋、象棋、红十、游泳和集体跳绳等10个项目的比赛，有78家单位、2329人次参加比赛，创历届机关运动会比赛项目、参赛单位、参赛人员三个之最。

举办以“争创新佳绩喜迎十八大”为主题的市直机关首届文化节，安排了机关干部知行论坛、喜庆十八大文艺晚会、书法摄影展、征文活动、专题讲座、声乐培训等内容丰富、形式多样的机关文化活动，促进学习型机关、学习型党组织的建设。

特别是以“寻找工作的意义”为主题的“知行论坛”，用身边的人说身边的事，用身边的事教育身边的人，收到了很好效果，成为机关干部自我教育、自我激励的思想工作品牌，首届机关文化节闭幕式暨庆祝党的十八大胜利召开文艺晚会，得到了省委副秘书长、省直机关工委书记施利民和市领导的充分肯定。

三是大力推进机关廉政文化建设。

确定6月份为“廉政文化进机关”活动月，通过学习参观、形势报告、廉政党课、廉政笔会、知识竞赛、格言征集、廉政歌曲演唱、廉政书画摄影展览、勤廉事迹报告会、警示教育会等形式和载体，营造廉政文化氛围。

加强“廉政文化进机关”示范点建设。

对9家市级以上示范点、29家创建申报单位进行了回访和实地检查考核。

召开“廉政文化进机关”示范点建设现场会，开展廉政勤政征文活动，举办廉政文化成果展，在党的十八大召开前进行集中展示，并制成XX年度工作台历，让广大党员干部在学习教育中促进提高。

　　（三）夯实基础、锻炼队伍，在基层组织上有新加强。

一是机关党建基础进一步夯实。

按照“基层组织建设年”的统一部署，采取基层党组织自查自评、党员群众评议、上级党组织评定相结合的方式，对每个基层党组织进行分类定级。

结合“创标对标”工作，开展对标定位，有针对性地提出改进措施，指导基层落实整改。

使每个基层党组织定级有依据、整改有内容、晋级有目标。

按照责任制、公示制和票决制做好发展党员工作，认真做好党内统计和组织关系转接等工作。

全年新发展党员150人，转接组织关系1058人次。

对6个单位开展基层组织建设年专项督查，提出指导性意见。

认真做好党的十八大代表候选人初步人选、省第十三次党代会代表的推选工作，选举产生市直机关出席市第七次代表大会代表49人。

市直机关“三服务”党代表工作室启用。

成功承办全省机关工委组宣工作会议。

二是机关党建工作进一步规范。

认真指导规范基层组织的换届改选工作。

24个到届机关党组织，全部以公推直选方式完成换届选举；

10个机关党组织因人事变动，选举、增补了书记、委员；

新组建了市水利局机关党委；

恢复组建了市驻京联络处支部委员会。

规范机关党建联动共商机制。

与市中级人民法院等29家单位党委（党组）和机关党组织重新签订了《联手共建责任书》，进一步加强机关党建责任制的落实。

调整机关党组织片组设置，定期开展党组织片组长单位书记会议和片组活动。

健全机关党建述职制度，17名专职副书记进行述职交流，进一步增强了机关专职党务干部的责任意识。

三是教育管理进一步强化。

加强党组织书记培训。

首次组织市直机关党组织书记脱产培训班，通过专家讲学、现场教学、互动交流等形式，提高机关党组织书记素质。

加强新党员理想信念教育。

举行了市直机关迎“七一”新党员宣誓仪式，组织200多名新党员参加“红船组织生活”活动，增强新党员的党员意识和党性观念。

加强入党积极分子培训。

举办2期培训班，组织453名入党积极分子参加了培训。

加强机关党组织服务品牌建设，有效发挥党员志愿者红船服务队、“星期六义务劳动联盟”等服务品牌的作用，在岗位敬业和社会奉献的实践中，亮诺践诺、创先争优、服务奉献，机关党员开展志愿服务27000多人次，增强了机关党组织的凝聚力和战斗力。

四是关爱激励进一步健全。

完善党内激励、关怀、帮扶机制，开展困难党员“七一”、春节走访慰问活动，共慰问机关困难党员95名，慰问资金万元。

加强表彰激励。

市直机关评上市级以上先进基层党组织的3个，优秀共产党员2人。

开展机关党建工作创新成果、“当满意公仆”十佳事例评选表彰。

组织入党积极分子、青年党员、机关党员干部代表以及受表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者参加市庆祝中国共产党成立91周年大会暨“红船先锋”表彰大会。

在嘉兴日报开设机关党建专栏，分10个专题集中进行宣传报导，提升社会影响力。

　　（四）惩防结合，注重实效，在廉政建设上有新举措。

一是教育为先，不断提高党员干部廉洁从政意识。

积极创新载体方法，着力增强反腐倡廉教育的针对性和有效性。

举办市直机关廉洁从政教育报告会。

邀请原中纪委（监察部）杭州培训中心主任、省纪委常委杨夏柏为全市600多名机关干部作廉洁从政教育报告。

组织全市1000多名机关干部观看《忠诚与背叛》教育片。

开展网上警示教育，每月在“机关党建网”纪检监察栏目剖析典型案件，教育机关干部自省自重。

添置一批廉政教育碟片，供各单位借阅。

参与“南湖清风”阅读栏工作，向广大机关干部提供廉政、哲理文章，在潜移默化中加强廉政教育。

二是预防为本，持续深入推动惩防体系建设。

完善惩防体系构建。

把加强党员干部作风建设、构建惩防体系等工作纳入党风廉政建设责任制。

创新工作方法，通过会议倡廉、学习省廉、责任促廉、承诺督廉、党课讲廉、参观警廉、观片助廉、读书思廉、撰文论廉、短信醒廉等十项措施，加强党风廉政建设。

深化岗位廉政风险防控机制建设。

严格按照“三对照”、“三必查”要求，查找廉政风险点，制定对应防控措施，完善廉政风险防控常态化建设。

开展以“八看八查”为主要内容的党务公开“回头看”活动。

进一步扩大党务公开范围，健全“审核、公开、反馈、登记、建档”的党务公开工作程序。

通过设立党务公开专栏、党员服务窗口、党务公开直通车等栏目以及领导热线电话、电子信箱和举报投诉电话等，进一步丰富公开载体。

三是多措并举，着力提高机关纪检监察工作水平。

健全机关纪检监察工作制度。

调整片组设置，定期召开会议，加强工作交流，推进工作落实。

加强对县（市、区）机关纪工委的工作指导、工作联动和与兄弟市的交流，坚持工作例会制度，加强学习交流，推动工作提高。

开展向陈超英同志学习，树立纪检监察干部价值观活动，加大培训力度，不断提高纪检监察干部的政治和业务素质，进一步树立良好的队伍形象。

　　（五）发挥作用、扩大影响，在党群共建上有新拓展。

一是积极发挥工会组织的作用。

开展“读书让生活更美好”活动，举办书法比赛，编印机关职工征文活动获奖作品集。

深化“1+1”活动，举办乒乓球、书法、桥牌、声乐培训班，累计有350余人参加培训。

以服务职工为重点，完善送温暖工作机制，推进机关维权机制建设，体现工会大家庭的温暖。

继续开展机关疗休养工作，共组织7条线路、22个批次、652人参加了疗休养。

深化职工之家创建活动，开设工会干部培训班，通过理论研讨、工作交流等形式，推进工会自身建设。

二是充分发挥共青团组织的作用。

以“闪耀青春炫出风采——机关青年风尚show”为抓手，组织“晒青春”博文大赛、“留精彩”文化墙展示、“亮风采”团日活动比拼。

深入开展志愿服务行动，推进“青年文明号”和“青年岗位能手”工作，引导机关团员青年立足本职岗位建功立业。

开展“基层活力团组织”创建活动，不断规范基层团的组织建设。

召开纪念“五四”运动93周年暨表彰会，加强对先进团组织和优秀团员的表彰激励，加强各团支部之间的交流。

三是有效发挥妇女组织的作用。

以“努力学习、勤奋工作、内外兼修、快乐生活”为主题，进一步深化巾帼文明岗创建工作，提升创建水平。

继续开展“南湖妈妈”爱心结对活动，以“红领巾争当文明有礼的嘉兴人”为主题，与蓝天民工子弟学校组织开展寓教于乐的活动。

举办魅力女性课堂、带一书来赴约、家庭烘焙现场交流会、美丽健身走等形式多样的文体活动，丰富机关女干部多层次的精神文化需求。

　　工委的工作也得到了充分肯定，被市委、市政府授予XX年度工作目标责任制暨“五型机关”创建考核一等奖、XX市文化工作先进集体，XX市工委“打造红船旁的机关党员之家”和XX市工委“机关干部变身社会工作者在社会管理中创先争优服务群众的探索实践”同时荣获全省第五轮机关党建工作十佳创新成果。

这些成绩的取得，得益于市委的正确领导、省工委亲切指导，得益于各县（市、区）委、各部门（单位）党委（党组）的高度重视，得益于各县（市、区）工委、各级机关党组织和广大党员的共同努力，得益于机关党务干部的尽心尽责。

在此，我谨代表市直机关工委，向所有关心、支持机关党的工作的领导和同志们表示衷心的感谢！

向全市机关党务工作者和广大党员致以崇高的敬意！

　　在回顾总结工作成绩的同时，我们也清醒地看到，按照市委的要求，对照基层和群众的期望，机关党建工作还存在一些薄弱环节，主要有：

需要进一步对机关党建工作规律的研究和把握，找准切入点和突破口；

要进一步注重人文关怀和心理疏导，切实加强和改进机关思想政治工作，增强党组织的向心力、凝聚力和战斗力；

进一步关心机关党务干部的成长进步，充分调动工作的积极性和主动性等。

对此，我们要继续加强研究探索，务实创新，努力提高机关党建科学化水平，实现走在前头的目标。

　　二、XX年工作的总体要求和主要任务

　　XX年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年、实施“十二五”规划承前启后的关键一年、为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年，市委直属机关党的工作总体要求是：

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、省第十三次党代会、市第七次党代会精神，以加强党的执政能力、先进性、纯洁性建设为主线，以开展为民、务实、清廉为主要内容的群众路线教育实践活动为抓手，以创建“五型机关”为目标，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，以改革创新精神、求真务实作风，全面推进机关党的各项建设，为“三城一市”和“两富”现代化建设提供坚强的政治保证。

（一）突出学习，切实加强理论武装。

一是深入学习宣传贯彻党的十八大精神。

组织开展十八大精神主题宣传教育活动，深刻领会十八大的精神实质及加强和改进新形势下党的建设总体要求，用十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作。

通过举办报告会、培训班、专题研讨、座谈交流、微博短信等多种形式，引导广大机关党员干部增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，为把建党圣地打造成党建高地贡献力量。

二是认真抓好新党章的学习贯彻。

把新党章作为机关党组织、党员学习教育的重要内容，开展“学党章、强党性”为主题的系列活动，进一步深化“红船组织生活”，加强党性修养和锻炼，推动机关党员干部做学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的模范。

切实把“红船精神”内化于心、外化为形，坚定共产主义理想信念、坚守共产党人精神家园。

三是切实加强思想政治工作。

把理想信念教育作为机关思想建设的重点，教育引导机关党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。

优化思想教育工作方式方法，充分发挥“知行论坛”、“道德讲堂”等机关党建工作品牌在教育人、引导人、激励人的作用。

深入开展社会主义核心价值观实践活动，进一步弘扬“勤善和美”当代嘉兴人共同价值观。

积极开展机关党员干部思想状况调查，增强思想政治工作的针对性和有效性。

召开机关思想政治工作研讨会，把握新形势下机关思想政治工作的特点和规律，切实增强思想政治工作的亲和力和感染力。

加强机关党建研究工作，切实把机关党建实践中的难点、热点问题变成研究课题，增强研究的针对性和有效性。

不断总结新经验、概括新特点、探索新规律，推动机关党建更好地体现时代性、把握规律性、富有创造性。

（二）突出服务，引领机关党建走在前列。

一是开展为民务实清廉党的群众路线教育实践活动。

坚持以人为本、执政为民理念，牢固树立和深入贯彻党的群众路线，全心全意为人民服务。

切实解决与人民群众的感情问题，树立“权力就是责任，工作就是服务，公务员就是服务员”的理念，把立足本职岗位、服务发展大局作为根本要求，把破解发展难题、完成重大任务作为实践平台，把发挥先锋模范作用、争创一流业绩作为检验标准，努力实现服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升。

二是在服务发展中发挥战斗堡垒作用。

以市级机关目标责任制暨“五型机关”创建为载体，进一步深化重点工作项目化绩效考核办法，更加突出围绕中心、服务大局的实效，充分发挥创建考核工作的激励导向作用。

按照市委七届五次（扩大）会议提出的四个“更加突出看”的要求，找准工作的着力点和切入点，把保证中心工作任务的完成作为机关党建工作的根本目标，把服务大局的成效作为检验机关党建工作的重要依据。

三是在服务基层群众中发挥先锋模范作用。

充分发挥党密切联系群众的优势，健全机关干部联系基层群众的制度。

巩固“机关新农村共建工程”、“双千双百”走访服务活动成果，不断深化经济、教育、文化、党建、实事共建，构建城乡统筹的基层党建新格局。

深入企业，帮助理清发展思路，提高谋发展、抓改革、促转变的能力，增强战胜危机、迎接挑战的信心。

坚持和完善“一员双岗”制度，加强市直机关工委志愿者总站建设，深入开展党员责任区、党员示范岗、先锋承诺，鼓励机关党员干部参与网上互动，不断完善机关回应解决基层、群众问题的工作机制。

发挥“三服务”党代表工作室在知党情、听民声、谋发展、促和谐中的作用，打造成代表履职尽责的阵地、服务党员群众的窗口、党代表任期制的实践平台。

继续开展“当满意公仆”十佳事例评选表彰活动。

四是在创建实践中提升服务品牌。

不断探索和创新机关党建工作的平台和载体，通过引入品牌理念，强化品牌意识，提升品牌价值，把近年来群众满意度高、工作成效明显、具有品牌发展潜质的服务活动和内容确定为品牌培育项目，要规范创建标准和流程，使服务品牌有名称、有标识、有内涵、有文化，创建工作有机制、有载体、有措施、有考核。

召开XX市机关党组织服务发展、服务基层、服务群众现场会，通过首批服务品牌的命名和成果展示，加大服务品牌的宣传，放大品牌效应，实现服务提质、办事提速、工作提效。

　　（三）突出锤炼，夯实基层基础建设。

一是加强《条例》和《实施意见》的贯彻落实。

以《条例》贯彻《实施办法》的出台为契机，通过编发学习资料、举办培训班等,指导帮助各级党委（党组）加深对《实施意见》的理解，强化责任意识。

在全市范围组织一次专项督查，督促各级党委（党组）抓好贯彻落实。

二是健全机关党建创先争优长效机制。

开展“三会一课”、公推直选、片组定期活动等情况的检查指导，创新组织生活内容、方式，提高机关党的建设规范化水平。

落实机关党建工作责任制。

认真履行部门党委（党组）书记“第一责任人”的职责，进一步落实“书记抓、抓书记”的党建工作要求。

深化市、县（市、区）、镇（街道）机关党建三级联动机制。

建立完善指导帮助、督促检查、交流提高的工作机制，与组织部门共同推进镇（街道）机关党建工作。

探索建立机关党建绩效考核办法。

按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定工作目标，通过在线绩效考核、实时动态管理，把考核结果作为推优评先的主要依据，推动机关党建工作的有效落实。

在全市机关党组织中开展“百名领导谈党建、千名书记上党课、万名党员下基层”活动，将汇编《精选实例》，与市委组织部联合召开市直机关党委（党组）书记谈党建座谈会，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

三是建设高素质的党员干部队伍。

加强党员队伍纯洁性建设。

重视入党积极分子的培训和入党教育培养环节的工作，严格把好党员入口关，使党员真正能够做到从思想上入党。

加强党员的日常教育管理，建立健全党性定期分析制度。

建设高素质党务干部队伍。

坚持公推直选产生基层党组织领导班子，通过召开工作会议、片组交流会、举办机关党组织书记（专职副书记）专题研讨班、机关党建网上课堂、机关讲坛等形式，着力提高党务干部的整体素质。

继续实施专职党务干部谈心谈话制度、年度述职评议制度，努力建设专兼职结合的优秀党务干部队伍。

举办市直机关干部综合技能大赛。

通过设立机关电子政务技能比赛、公务员英语风采展示、模拟新闻发言人大赛、微型党课竞赛、青年原创微博赛、硬笔书法比赛及“知行论坛”、“道德讲堂”等系列活动，进一步丰富机关干部文化生活，提升业务技能和文化素养。

四是健全党内民主和党内关爱机制。

加强党内基层民主，保障党员主体地位，发挥党员主体作用，落实党员基本权利，营造党内民主讨论、民主监督的良好环境。

扩大党务公开，对可以党组织内部公开的内容，通过党内有关会议、文件、简报、公示栏等方式向党员公开，将基层党组织党务公开贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施、监督的全过程。

推广评议述职，机关基层党组织每年就工作开展情况和加强自身建设情况至少向党员大会或党员代表大会报告一次，接受党员评议。

健全党内激励关怀帮扶机制，注重人文关爱和心理疏导，从思想、工作、生活上全方位关心、关爱党员。

营造党内和谐的环境，激发党员的荣誉感、归属感和责任感，提高党组织的凝聚力、战斗力和号召力。

　　（四）突出清廉，加强反腐倡廉和机关作风建设。

一是深化服务理念，进一步推进机关作风效能建设。

按照中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定精神和省委、市委有关要求，整治庸懒散奢等不良风气，厉行勤俭节约，改进文风会风，严控“三公”经费支出，整治公款大吃大喝、公款旅游等行为，优化机关作风。

围绕市委市政府重大决策部署的贯彻落实开展监督检查。

以“强化执行力、优化软环境”为主题，组织开展明查暗访、行风评议、专题督查等活动，坚决纠正作风不正、效能低下等不良现象。

进一步畅通和拓宽信访举报投诉渠道,完善信访处理机制,认真受理纪检信访,切实做到有纪有法必依，执纪执法必严，违纪违法必究，严肃查办违纪违法案件。

二是把握工作重点，进一步构建惩防体系。

研究制定《建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作要点》，指导和规划好今后五年的反腐倡廉工作。

严格落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步健全党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制，明确工作责任，加强检查考核，强化责任追究。

深化岗位廉政风险防控机制建设，对近年来查办的机关干部腐败案件进行分析，提高对机关反腐倡廉工作规律性的认识。

进一步规范工作标准，强化防控重点，突出重点对象、重点岗位、重点领域和重点环节，突出查找岗位廉政风险点，突出落实岗位责任，强化预防措施。

创新工作方法，深化细化岗位风险，提高防控机制建设的针对性和有效性。

三是加强党内监督，进一步健全监督制度。

加强党的纪律建设，各级党组织要自觉担负起执行和维护纪律的责任，加强对党员遵守纪律的教育。

以建立健全惩防体系各项制度为重点，以制约和监督权力运行为核心，以提高制度执行力为抓手，逐步形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

加强制度执行情况的监督检查，切实提高制度执行力，发挥制度在监督和惩处违法违纪行为中的作用。

积极开展廉政文化进机关示范点创建活动，及时总结和推广先进经验和做法，推动机关廉政文化建设的整体发展。

深入开展廉政文化进机关“六个一”活动，丰富机关廉政文化建设内容，筑牢思想道德防线，营造廉洁清正氛围。

　　（五）突出带动，提高机关党建工作影响力。

一是进一步加强机关工会工作。

深化学习型组织、知识型职工建设活动，提高机关干部职工整体素质。

不断深化“1+1”活动，举办乒乓球、羽毛球等体育竞赛活动，营造健康向上的文化氛围。

深化职工之家创建活动，认真做好机关职工疗休养工作，切实维护机关干部职工的合法权益。

强化工会自身建设，切实加强工会干部队伍建设。

二是进一步加强机关青年工作。

开展主题读书活动，加强机关青年思想政治教育。

通过开展青年原创微博赛、五四青春美文朗诵赛、机关青年沙龙、拓展训练等，为机关青年搭建展示风采的平台。

深化“青年文明号”创建和管理，引导更多的团组织和团员青年参与到创建活动中。

积极推动青年志愿服务的规范化、专业化、经常化。

强化党建带团建，对机关青年基本现状、所思所想进行全方位调查，做好推优入党工作。

三是进一步加强机关妇女工作。

以“努力学习、勤奋工作、内外兼修、快乐生活”为主题，设计活动载体，进一步提高机关妇女组织的凝聚力和向心力。

继续开展“南湖妈妈献爱心”活动，提升巾帼文明岗创建工作水平，发挥机关女干部的积极作用。

形成党建带群团、党群共建的机关大党建的工作格局。