法治知识竞赛试题大全Word文档下载推荐.docx

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　　B.失业人员创办的中小企业

　　C.安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业

　　D.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员

　　5.地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，提供等服务。

　　A.政策咨询B.就业培训C.开业指导D.成本核算

　　6.用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工的内容。

　　A.离婚B.结婚

　　C.生育D.再就业

　　7.县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列哪些服务：

　　A.就业政策法规咨询

　　B.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布

　　C.职业指导和职业介绍

　　D.对就业困难人员实施就业援助

　　8.国家鼓励社会各界为公益性就业服务提供。

　　A.捐赠B.资助

　　C.贷款D.救济

　　9.国家依法发展职业教育，鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强。

　　A.劳动能力B.创新能力C.就业能力D.创业能力

　　10.各级人民政府建立健全就业援助制度，采取等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。

　　A.税费减免B.贷款贴息

　　C.社会保险补贴D.岗位补贴

　　11.应当依法对就业专项资金的管理和使用情况进行监督检查。

　　A.审计机关B.财政部门

　　C.检察院D.法院

　　12.《残疾人就业条例》规定，国家对残疾人就业实行相结合的方针，促进残疾人就业。

A.多点就业B.强制就业

　　C.集中就业D.分散就业

　　13.我国就业促进法中规定的统筹就业政策包括。

　　A.城乡统筹B.区域统筹

　　C.群体统筹D.中央和地方统筹

　　14.就业困难人员是指因等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。

　　A.身体状况B.技能水平

　　C.家庭原因D.失去土地

　　15.根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位可以通过下列途径自主招用人员：

。

　　A.委托公共就业服务机构或职业中介机构

　　B.参加职业招聘洽谈会

　　C.委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信

　　D.利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息

　　16.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当积极拓展服务功能，根据用人单位需求提供以下服务：

　　A.招聘用人指导服务B.劳动保障事务代理服务

　　C.跨地区人员招聘服务D.企业人力资源管理咨询等专业性服务

　　17.根据《就业服务与就业管理规定》，职业指导工作的内容包括。

　　A.向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询

　　B.帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力

　　C.向劳动者提出培训建议，为其提供职业培训相关信息

　　D.开展对劳动者个人职业素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价

　　18.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当加强工作人员的政策、业务和服务技能培训，组织等专业人员参加相应职业资格培训。

　　A.职业指导人员B.职业信息分析人员

　　C.劳动保障协理员D.劳动保障分析人员

　　19.根据《就业服务与就业管理规定》，县级以上应当按照劳动保障信息化建设的统一规划、标准和规范，建立完善人力资源市场信息网络及相关设施。

　　A.劳动保障行政部门B.公共就业服务机构

　　C.人民法院D.人民检察院

　　20.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度，通过落实等有针对性的就业服务和公益性岗位援助，对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助。

　　A.普及劳动法B.各项就业扶持政策C.提供就业岗位信息D.组织技能培训

　　21.根据《就业服务与就业管理规定》，属于失业登记范围的有。

　　A.年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的

　　B.从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的

　　C.个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的

　　D.承包土地被征用，符合当地规定条件的

　　22.就业促进法中规定，以及其他社会组织，协助人民政府开展促进就业工作，依法维护劳动者的劳动权利。

　　A.工会B.共产主义青年团

　　C.妇女联合会D.残疾人联合会

　　23.地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，提供等服务。

　　A.政策咨询B.就业培训C.开业指导D.业务信息

　　24.公共就业服务机构建立基层服务窗口，开展以就业援助为重点的公共就业服务，实施劳动力资源调查统计，并承担上级劳动保障行政部门安排的其他就业服务工作。

　　A.街道B.乡镇

　　C.社区D.县城

　　25.登记失业人员出现下列情形之一的，由公共就业服务机构注销其失业登记。

　　A.完全丧失劳动能力的

　　B.入学、服兵役、移居境外的

　　C.被判刑收监执行的

　　D.终止就业要求或拒绝接受公共就业服务的

　　26.通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则。

　　A.合法B.公平

　　C.平等D.诚实信用

　　27.国务院人力资源社会保障行政部门负责全国人力资源市场的和工作。

　　A.统筹规划B.行政管理

　　C.统一规划D.综合管理

　　28.国家加强人力资源服务标准化建设，发挥人力资源服务标准在等方面的作用。

　　A.行业引导B.服务规范

　　C.市场监管D.行业管理

　　29.国家建立的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。

　　A.统一开放B.竞争有序

　　C.平等竞争D.公平公正

　　30.国家建立、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。

　　A.政府宏观调控B.市场公平竞争

　　C.单位自主用人D.个人自主择业

　　31.国家引导和促进人力资源在机关、企业、事业单位、社会组织之间以及不同地区之间合理流动。

任何地方和单位不得违反国家规定在等方面设置限制人力资源流动的条件。

　　A.户籍B.地域

　　C.身份D.经历

　　32.根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门应当。

　　A.加强人力资源市场监管B.维护市场秩序

　　C.保障平等竞争D.保障公平竞争

　　33.《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括和。

　　A.公共人力资源服务机构B.盈利型人力资源服务机构

　　C.经营性人力资源服务机构D.服务型人力资源服务机构

　　34.公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费：

　　A.人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布

　　B.职业介绍、职业指导和创业开业指导

　　C.对就业困难人员实施就业援助

　　D.流动人员人事档案管理

　　35.个人求职，应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的等情况。

　　A.经验B.知识

　　C.技能D.工作经历

　　36.人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供，并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。

　　A.招聘简章B.经办人的身份证件

　　C.营业执照或者有关部门批准设立的文件

　　D.用人单位的委托证明

　　37.人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。

　　A.组织实施办法B.应急预案

　　C.安全保卫工作方案D.招聘方案

　　38.经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查：

　　A.营业执照B.服务项目

　　C.收费标准D.监督机关和监督电话

　　39.人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查，可以采取下列措施：

　　A.进入被检查单位进行检查

　　B.询问有关人员，查阅服务台账等服务信息档案

　　C.要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明

　　D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；

　　40.人力资源社会保障行政部门采取随机抽取、随机选派的方式实施监督检查。

　　A.检查对象B.检查人员

　　C.执法人员D.执法部门

　　41.根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位可以通过下列途径自主招用人员：

　　C.委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信息