财务管理职业生涯.docx

财务管理职业生涯.docx

《财务管理职业生涯.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《财务管理职业生涯.docx（4页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

财务管理职业生涯

财务管理职业生涯

财务管理职业生涯

     财务管理对于企业、金融机构、非营利性组织和政府等都至关重要。

任何一个经济组织，都存在着财务活动，都涉及理财的问题。

因此，在各行各业的财务管理领域，存在许多就业机会和工作岗位。

了解现实中的财务管理职业，可以极大地激发学生的学习兴趣，有利于学生未来的职业生涯设计，使他们明白如果以财务管理作为其职业，将来能做什么。

实际工作中的财务管理职位，分为低级职位、中级职位和高级职位三个层次。

一、低级职位

1．财务分析员。

财务分析员负责收集并整理财务信息，编制财务分析报告供决策者参考，具体包括资本预算研究、长期筹资方式分析、资本结构和股利政策研究、兼并与重组分析等，协助、参与企业的财务决策过程。

2．信用分析员。

信用分析员负责对向企业申请商业信用的客户的信用能力和信用等级进行分析和评估，这对于企业的信用政策至关重要。

3．现金经理。

现金经理管理企业的短期现金投资，涉及短期证券报酬、购买短期证券和监督短期投资等，目的是确保企业的短期投资始终符合企业的投资目标。

二、中级职位

1．财务经理助理。

现代大企业通常设有多个财务经理（或称财务主任）助理。

他们的主要工作是协助财务经理，分担其部分职责，例如负责公司财务政策、营运资本管理、国际财务运营等其中的某一方面。

2．公司财务分析经理。

公司财务分析经理，或称为财务分析师，对公司各种投资、融资决策进行技术上的分析，如资本成本、投资预期收益、风险估计等。

高质量的财务分析是企业财务决策的依据。

3．公司风险管理经理。

现代企业正面临着越来越多的风险，而且其风险具有行业特征。

因此，大多数企业根据其业务的需要，设置负责管理本企业所面临的利率风险、汇率风险、商品风险的风险管理经理，他们负责风险的估计及度量，并制定和执行相应的管理策略。

4．养老金基金经理。

目前各国政府都要求企业为职工缴纳养老保险，因此大多数企业都有专门的养老保险基金。

养老金基金经理专门负责企业的养老保险基金的管理，包括基金的投资管理和收益管理，选择并监督外部投资经理的行为。

5．财务报告经理。

对于上市公司来说，经常有大量的财务报告须在证券市场上公开披露。

许多大企业专门设置财务报告经理，按证券法和证券交易所的规定，专门负责编制并披露财务报告。

三、高级职位

1．财务总监。

财务总监，又称为首席财务官（CFO），是现代企业中重要的高级管理职位。

CFO直接受股东或董事会委派，独立行使职权，是公司重要战略决策的制定者和执行者之一，对企业经营的所有财务方面负总责。

其地位和职责详见本章第四节。

2．财务主管。

财务主管或称财务主任（国外称司库，Treasure）通常负责企业经营的日常财务管理，涉及企业所有资金的流入和流出，如资本预算、现金管理、投资管理、融资管理、利润分配等。

他受CFO领导，向CFO报告其工作。

3．会计主管。

会计主管或称会计主任（国外称主计长，Controller）通常负责内部控制与审计、管理会计、财务报告等。

在大多数企业，财务与会计职能相互补充。

像财务主管一样，会计主管也受CFO领导，向CFO报告其工作。

4．战略规划副总经理。

这一职位在有的企业就是CFO的职责，是指专门负责企业长期财务计划、公司财务战略和企业并购的高级管理人员。

图1-3简要说明了CFO在现代公司组织中的位置及其职责。

从具体内容上看，CFO的职责大致分为两类：

一是财务管理与决策，二是会计管理与控制。

因此，CFO下属两个部门，一个是财务部门，另一个是会计部门。

财务部门由财务主管（国外称为司库，Treasurer）负责，从事资本预算、利润分配、投资管理、现金管理、信用管理、证券管理、基金管理、财务计划等管理决策活动；会计部门由会计主管（国外称为主计长，Controller）负责，从事财务会计、成本会计、税务会计、成本核算、成本管理、总分类账、会计信息处理与管理、财务报告或报表、内部控制等管理控制活动。

   我认为财务是非常有前途的一个职业，也是一个很容易规划自己发展路径的职业。

现实生活中，许多学财务的朋友提起财务来大吐口水，认为财务没有什么意思，其实最主要原因是没有从更高的高度来看待这个问题，对每一家企业来说，人、财、市场都是最为关键的因素。

越来越多的企业会走向以财务控制为核心的企业管理，而且财务和投资、资本运作、金融等等都有千丝万缕的联系，其职业发展可谓是前途无限。

　　从职业分布来看，财务可以划入企业的主战场。

这是因为在大的企业里财务能够创造非常大的价值。

一个一定规模的企业财务总监能够拿到几十万甚至上百万的年薪，那时因为在那样的公司通过财务管理比如税务筹划、资金运营、内部控制等等能够创造几百万甚至上千万的价值，某种程度上比业务部门的价值并不小。

比如房地产公司而言，财务能力甚至会成为公司的核心竞争力之一。

而且随着管理的发展，财务会逐步的介入业务，大家对财务的重视程度会越来越高。

将来的高层管理者，谁在说自己不懂财务那就不应该了。

公司里的三驾马车，无论如何是应该有财务的一席之地的。

需要说明的是，财务在企业中的价值和地位跟企业规模关系很大。

一些很小的公司，皮包公司老板或者老板娘就相当于财务经理，顶多设个出纳，规模再大一点的公司，如果要设副总，一般也是业务出身，财务就是中层，因为业务有限，财务能够创造的价值本身就有限。

　　财务人员的职业规划，可以有这么几个方向：

　　方向一、外企或大型企业高级财务人员

　　财务本身是一项专业性很强又非常稳定的职业，如果选择把财务作为职业方向，首选的职业目标是做外企或大型企业的高级财务人员。

财务高管人才大都处于企业的核心层，他们不仅要求了解企业的经营运作，还要在企业的经营投资方面提供建设性的意见。

按照目前的经济环境，这类公司所需要的高级财务人员一般有财务副总裁、财务总监、财务经理、高级财务分析经理、财务主管等。

　　当然，这些职位对人的要求也会比较高。

一般要求资质至少是在会计师以上，不少于5年的大中型企业财务管理经验等。

例如，一家外企招聘高级财务经理时的职位要求是：

良好的教育背景，英语流利，很好的沟通能力，word、excel熟练，娴熟的财务业务能力和管理能力，良好的协调能力，熟悉西方会计，熟悉有关中国法律。

　　对于许多初级财务人员和准备走这条路的人来说，从毕业参加工作的那一天起，就该朝这个方向去努力。

不要想当然认为有个两三年工作经验就好找工作了，仅会做凭证、会报税、出报表这类纯粹的会计是远远不够的，这在财务领域来说是属于较低层次的。

唯有从财务管理、预算、分析、决策等全方位提升，注重沟通能力和英语运用能力的提高，培育管理视野和全局观念，提升自身综合素质，才能使职业生涯提高一个层次。

丰富从业经验的证券分析师的收入相当丰厚，而奇货可居的保险业精算师可以说是金领职业。

　　总之，我的核心建议是，不管具体从事哪个方向的财务工作，都要争取向高端发展，要做专业和资深人士。

低端的财务人员几乎遍地开花，而高级财务人才却始终是行业内的紧缺人才。