仲裁申请书范文九篇Word格式文档下载.docx

仲裁申请书范文九篇Word格式文档下载.docx

《仲裁申请书范文九篇Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《仲裁申请书范文九篇Word格式文档下载.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任。

　　第一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。

同时，被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定，应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。

综上，共计七个月。

　　第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助（以最后劳动能力鉴定为准）。

　　第三，《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同，按《劳动合同法》第十四条第三款、《劳动合同法实施条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。

但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条第二款之规定，被申请人应向申请支付双倍工资。

　　第四，根据《劳动合同法》第四十二条之规定，劳动者患病在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月。

因申请人20xx年9月18日住院治疗，所以被申请人与申请人之间的劳动关系在20xx年12月18日之后才能解除，但被申请人只支付了20xx年9月份之前的工资，应将剩余工资支付给申请人。

同时，按《劳动合同法》第四十条的规定，被申请人应履行提前三十日书面通知的义务，故应按该条之规定额外支付一个月的工资。

综上，共计三个半月。

　　第五，按国家有关法律法规规定，用不单位应为每位劳动者交纳社会保险，但被申请人从未给申请人交纳任何的社会保险，所以应为申请人补交。

　　第六，《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》等规定，城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险。

但被申请人从未给申请人交纳医疗保险，这导致申请人无法享受相关的医保待遇。

鉴于被申请人存在重大过错，其承担这部分费用应。

　　综上所述，被申请人严重侵犯了申请的合法权益，理应承担相应的法律责任。

请贵委员会依法裁决，支持申请人的诉请，维护申请人的合法权益。

　　此致

　　敬礼

　　xx市xxxx劳动争议仲裁委员会

　　年月日

仲裁申请书篇2

　　申诉人：

　　申诉人名称：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

姓名：

＿＿＿＿＿＿职务：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　住址：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：

＿＿＿＿

　　委托代理人：

＿＿＿＿＿＿性别：

＿＿＿＿＿年龄：

　　工作单位：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿职务：

＿＿＿＿被诉人：

　　被诉人名称：

　　案由：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　申请理由和要求：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　为此，特向你会申请仲裁。

　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿经济合同仲裁委员会

＿＿＿＿＿＿＿＿（盖章）

＿＿＿＿＿＿（签章）

　　＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

　　附：

本申请书副本＿＿＿＿份。

　　合同副本＿＿＿＿＿＿份。

　　仲裁协议书＿＿＿＿＿份。

　　其它有关文件＿＿＿＿份。

　　注：

经济合同纠纷申请仲裁时，双方当事人必须在合同中订有仲裁条款或者有事后达成书面仲裁协议，仲裁机关方能受理。

　　仲裁申请书篇3

_____仲裁委员会：

　　申请人与_____________因_______经济合同纠纷一案，你会正在审理中。

根据《中华人民共和国经济合同仲裁条例》的规定，特请你会采取________保全措施，如因采取保全措施造成财产损失，由申请人承担责任。

________

______

　　__年__月__日

保全措施包括：

中止合同履行、查封、扣押货物、变卖不易保存物并保存价款或责令被申请人提供担保或法律准许的`其它方法。

仲裁申请书篇4

***，女，汉族，1967年3月4日出生，住**省**县**镇**村**号。

电话：

123456789101。

****集团股份有限公司，地址：

**省**市经济技术开发区**路**号；

法定代表人：

***；

1234567。

　　请求事项：

　　1、请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；

　　2、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金14175。

6元；

　　3、请求裁决被申请人为申请人补缴20xx年4月至20xx年8月期间的社会保险；

　　4、请求裁决支付申请人20xx年至20xx年期间的年休假工资10077。

46元；

　　5、请求裁决被申请人支付申请人20xx年7月1日至20xx年8月31日期间没有依法签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额39307。

84元。

　　事实与理由：

　　申请人于20xx年4月进入被申请人处工作至今，20xx年曾签订一份书面劳动合同，20xx年7月1日同被申请人签订了一份一年期劳动合同，该劳动合同到期后，于20xx年7月2日又同被申请人签订了一份为期3年的劳动合同，该合同书在被申请人处一直没有发给申请人，20xx年7月2日后双方没有在签订书面劳动合同。

劳动合同书中没有约定工资数额，申请人20xx年月均工资约1900元，20xx年月均工资为1856元，20xx年月均工资为2651。

41元，20xx年月均工资为2754。

75元，离职前12个月的平均工资为2835。

12元每月。

被申请人从20xx年9月才开始为申请人购买社会保险，之前一直没有为申请人办理社会保险。

在工作期间，申请人经常加班，休息较少，工作十分辛苦，而被申请人一直没有为申请人安排带薪年休假，且没有支付申请人相应的年休假工资报酬。

　　申请人认为被申请人的行为已严重侵害了其作为劳动者的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《社会保险费征缴暂行条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款第一项、第八十二条第二项的规定，特提出上述请求，请求贵委依法作出裁决。

　　经开区人事劳动争议仲裁委

xxx

仲裁申请书篇5

xxx，男，汉族，电话：

xxxxxxxxxxx

　　住所：

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx邮编：

xxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx邮编：

xxxxxx

　　法定代表：

xxxxxxx职务，总经理电话：

　　申诉请求：

　　一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20xx年9月8日到20xx年10月9日双倍工资计20xx元;

　　二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元;

　　三、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月和20xx年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元

　　四、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月至20xx年3月加班工资2567.04元（112小时×

15.28元/小时×

1.5倍=2567.04）

　　五、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年12月1日至20xx年3月5日工资8861.11元

　　六、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年1月至2月的住房公积金200元（每月100）

　　七、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年年终奖2750元。

　　合计金额：

22497.15元

　　申请人于20xx年09月08日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为20xx元;

第二个月转正后每个月工资为2500元。

直至10月9日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。

　　现根据《合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

因此被申请人应该支付20xx-09-08日到20xx-10-09日工资计20xx元;

根据《合同法》第四十七条规定：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；

　　不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元（一年半）。

被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。

被申请人未按时支付20xx年12月1日至20xx年3月5日工资8861.11元和年终奖一个月工资2750元。

　　被申请人没有为申请人缴纳20xx年1月至2月住房公积金200元。

根据劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：

（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

因此被申请人现金支付申请人20xx年9月至20xx年3月加班工资2567.04元（112小时×

此致

　　xx县劳动争议促载委员会

（签名或签章）

仲裁申请书篇6

　　申诉方：

×

县×

镇×

村村委会

牛×

，村长

　　被诉方：

厂，地址：

县城关镇东方红路13号

南×

，厂长

被诉方单方终止合同。

（一）继续履行协议;

（二）赔偿申诉方经济损失。

　　20×

年5月5日，申诉方与被诉方签订“联办淀粉厂协议书”，约定双方共同投资建厂。

申诉方投资为三分之一，被诉方投资为三分之二，投产后利润也按投资比例分成。

协议书第12条规定：

“本协议签订后，双方信守协议，不得以任何理由单方终止。

任何一方终止协议，一切后果由提出终止协议方负责。

”（见附件2）

　　双方于20×

年5月筹建施工。

申诉方与被诉方各投资10万元，计划20×

年元月底建成投产。

不料被诉方20×

年8月突然提出：

“经请示县经计委，不再给淀粉厂投资”（见附件3），为此，申诉方数次找被诉方协商，同时主动向县经计委申明情况，希望督促被诉方履约。

但被诉方竟不予理会，公然单方终止协议，不但不承担任何经济损失，还无理要求申诉方承担被诉方全部投资款项。

不仅如此，被诉方还背着申诉方函告县电力局，要求停止使用用电补贴，故意给筹建工作设置障碍。

申诉方多次规劝其继续履行协议，但被诉方却根本听不进去，置经济合同法和双方签订的协议书于不顾，一直奉行违法行为。

申诉方在做出多方努力毫不见效的情况下，为了维护国家的法律尊严，保护自身的合法权益不受侵害，特向贵会提出仲裁申请，请求依法裁决。

　　×

县工商行政管理局经济仲裁委员会

村民委员会（印）

年4月1日

1.本申请书副本一份。

　　2.协议书一份（复印件）。

　　3.被诉方擅自终止合同的函件一份。

仲裁申请书篇7

　　住址地：

　　请求确认申请人与被申请人于xxx0年12月3日签订的《甲醇合成塔订货合同》中约定的仲裁协议无效。

　　xxx0年12月3日，申请人与被申请人签订了《甲醇合成塔订货合同》，该合同第12条合同争议的解决约定为“12.1凡与本合同有关而引起的一切争议，双方应首先通过友好协商解决，如经协商后仍不能达成协议时，双方同意任何一方可以申请仲裁委员会按该委员会当时有效的仲裁程序/规则进行仲裁。

　　12.2仲裁地点为合同签订地（古县）。

”

　　申请人认为，申请人与被申请人签订的合同中对具体的仲裁委员会约定不明，双方在签订合同后也未达成补充协议，根据法律规定，合同约定的仲裁协议属于无效。

　　为此，请求贵院确认仲裁协议无效。

　　xx市中级人民法院

　　xxx5年2月20日

　　仲裁申请书篇8

X，男，汉族，初中文化，1970年4月

宣威市格宜镇张冲煤矿达乐煤矿

宣威市格宜镇龙泉村委会

　　电话：

宣威市格宜镇张冲煤矿达乐煤

　　业务人员：

　　仲裁请求：

　　一、请求裁决申请人与被申请人解除事实劳动关系;

　　二、请求裁决被申请人依法支付140811元因工受伤的相关费用，合计元（拾肆万零捌佰壹拾壹元整）具体如下：

　　1、住院期间生活补助：

4480元（35元*2/人*80天）;

2、住院期间工资：

57810元（2710/30*80）;

3、住院期间家人的护理费：

3840元（45*80天）;

4、一次性医疗补助：

5420元（2710元*2月）;

　　5、一次性伤残就业补助：

32520元（2710元*12月）;

6、一次性伤残补助金：

24390元（2710元*9月）;

7、鉴定费：

300元;

8、第二次手续费4800元。

9、煤矿企业伤残赔偿（131号令）：

65040元（271元*12月*2）;

　　事实及理由：

　　年8月15日，申请人X在煤矿井下砌碹时被矸石砸伤左脚，被送往宣威市中医院医治，经医院初步诊断为：

1、右足背挫裂伤;

2、左第五指骨开放性骨折;

3、左足背异物残留;

4、左第二趾骨撕脱性骨折。

曲靖市人力资源和社会保障局于年12月26日会议讨论定予以认定为工伤（曲人工认字