组织发展工作总结发展年终工作总结Word文档格式.docx
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三是积极分子队伍有新扩充。
党组织的吸引力进一步增强，提交入党申请书的人数不断增加。
到2021年11月底，全市提交入党申请书的人数达1449人，比2021年增加了682人，比2021年增长37.39%。
入党积极分子2078名，其中35岁以下的1501名，占总数的72.23%，比2021年增加12.86%;
少数民族的950名，占总数的45.72%，比2021年增加26.5%;
女性*员523名，占*员总数的25.17%，比2021年增加1648%;
高中以上文化的1437名，占总数的69.15%，比2021年增加3.75%，形成了一支素质较高、数量较足、结构较合理的入党积极分子队伍。
四是发展*员质量有新提高。
三年来，新发展*员中各类先进模范人物16名，各类专业技术人员354名，一大批改革发展的排头兵、共同致富的“领头雁”、农村经济带头人加入了党组织。
二、近三年来全市发展*员工作的主要做法和措施
近年来，全市各级党组织在坚持发展*员工作总体原则的基础上，与时俱进，不断创新，在实践中探索新措施，摸索新路子，做了大量细致有效的工作。
（一）在工作措施上，坚持“五个加强”，夯实发展*员工作基础
一是加强组织领导，落实工作责任。
做好发展*员工作，关键在领导。
市委高度重视发展*员工作，始终把发展*员工作作为党建工作的基础工程来抓，把做好发展*员工作作为各级党组织的重要职责来强化。
每年的组织工作会议上，市委领导都亲自部署发展*员工作，强调从严治党，严把发展*员“入口”关。
全市从区（县、市）党委到村（社区）党组织、从各级组织部门到各部门各单位，都建立了党建工作责任制，把发展*员工作纳入其中作为党建工作总目标和年度绩效考核范围，并与考核各级领导班子和领导干部工作实绩以及党内各类争优创先活动评比考核结合起来。
市委组织部每年都要采取以会代训等形式，对党务工作者进行发展*员工作业务培训，各级党校和各种*员干部培训班，也都把发展*员工作知识列入培训内容。
市、县两级党委主要领导还经常对发展*员工作进行分析研究，做到常抓、常议，全市上下形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制，保证发展*员工作的各项要求落到实处。
二是加强工作谋划，明确工作重点。
我们把加强计划调控作为确保发展*员工作健康开展的重要手段，做到三年有规划，年年有计划，半年有分析，年终有检查。
在具体工作中坚持统筹协调，做到“三个结合”。
一是在制定计划时，坚持自下而上与自上而下相结合，注重科学性。
我们充分运用层层上报的党内统计年报表，进行“三对照三查看”：
对照上年发展*员情况，查看上年计划指标是否符合实际;
对照上年入党积极分子培养情况，查看发展对象的变化情况;
对照中央的宏观要求，查看发展*员工作存在的薄弱环节，并将查看结果反馈给基层党组织核实。
具体制定计划时，扎实抓好三个环节，即：
着眼“需要”，确定总体目标;
立足“可能”，测算具体比例;
综合分析，敲定发展计划。
使制定的计划科学、合理、可行。
二是在执行计划时，坚持总体稳定与个别微调相结合，把握灵活性。
我们强调计划服从实际，数量服从质量，做到“三个不能”：
不能抛开计划，随意发展;
不能机械执行计划，死卡比例;
不能盲目追求数量，降格以求。
各基层党组织把总体稳定与个别微调有机地结合起来，认真执行计划。
通过努力，三年来新发展的*员中，青年*员、高中以上文化程度*员、生产一线*员都实现了计划目标，保持了发展对象、入党积极分子、入党申请人1：
2：
3的塔式结构。
三是加强督促检查，狠抓工作落实。
通过下基层调研、经验交流座谈、业务工作检查等形式，督促指导发展*员工作落到实处。
市委组织部每半年组织一次检查，区（县、市）委组织部每半年也组织一次检查，乡镇等基层党委不定期地组织检查。
我们始终把检查的重点放在发展*员程序、新*员质量、计划的执行、*员队伍的年龄文化结构和分布状况、入党积极分子队伍建设等关键性和基础性问题上。
三年来，我们先后组织了8次全市性发展*员工作调研督查活动，召开了3次发展*员工作经验交流座谈会，有力地促进了发展*员工作的落实。
同时，我们积极构建发展*员工作信息反馈制度，及时掌握全市发展*员工作情况，发现典型、总结推广，针对问题、研究措施，加强宏观指导。
此外，还及时处理发展*员过程中的群众来信来访，做到件件有交待、事事有着落，给举报者一个满意的答复。
四是加强党的自身建设，发挥*员先锋模范作用。
全市各级党组织认真贯彻党要管党、从严治党的方针，切实抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，激发广大群众对党的热爱与信任之情。
通过开展形式多样的活动，使各级党组织的自身建设得到进一步加强，党组织的战斗力、凝聚力明显增强，提高了在人民群众中的威信，使越来越多的同志心系党组织、靠近党组织。
如防城区扎实开展的“城乡党组织牵手同行”系列活动，共安排区直机关和企事业单位共141个党支部分别与辖区141个村党支部挂钩联系,扎实开展帮扶和共建活动。
两年来，该区机关*员干部深入各村组织开展调研活动400多人次，为共建村组办好事、实事330多件，极大地发挥了党组织的作用，增强了党组织的活力，为*员发展工作奠定了良好基础。
五是加强宣传引导，发挥典型示范作用。
为了进一步凝聚人心，吸引更多的党外优秀分子向党组织靠拢，我们采取了多种措施进行宣传引导。
在农村，充分利用开展农村*员大培训的机会，通过农村*员全员培训学校、“农家课堂”、*员中心户、电教中心户等，向广大农村青年宣传党的路线、方针、政策，宣传优秀*员、先进党支部的典型事迹，吸引他们向党组织靠拢。
在企事业单位，通过“*员示范岗”、“*员责任区”等载体充分发挥*员先锋模范带头作用，使党在群众中树立良好形象，让群众更加信任党。
同时，每年“七一”都表彰一批优秀*员，总结他们的先进事迹，并通过电视台、广播电台、报社等宣传媒体向社会宣传，使群众感受到*员就是不一样。
此外，通过建立党内关怀机制，利用“七一”、春节等节日慰问老*员、困难*员，并开展*员与困难群众“结对帮扶”，面向*员和群众开展服务，帮助他们解决实际问题，为老百姓的生产生活创造有利条件，使党的恩惠让群众看得见、摸得着，大大增强了党组织的吸引力。
在汶川大地震中，全市各级党组织鼓励*员积极响应中央号召，全市20811名*员交纳“特殊党费”共计370.346782万元，用实际行动诠释了*员的先进性，起到了很好的示范作用。
据统计，三年来，全市共表彰优秀党务工作者150多名，优秀*员300多名，先进基层党组织150多个，先进事迹报道材料178篇，慰问老*员、困难*员2700名，结对帮扶2305户困难*员、困难群众，发放慰问金250多万元。
（二）在队伍建设上，坚持“四个围绕”，拓宽*员发展源头
近年来，我们把入党积极分子的培养教育放在首位，加大了培养教育力度，把建设一支数量充足，素质较高的入党积极分子队伍作为做好新形势下发展*员工作的重要任务，提到了议事日程，在培养上拓宽了渠道，树立了多层次、高标准的选人育人观，扩大入党积极分子队伍。
一是围绕企业改革发展，认真做好在工人中发展*员工作。
工人阶级是我们党赖以生存和发展的阶级基础，在新形势下必须把吸收工人中的优秀分子入党作为一项重点工作来抓。
近年来，我们在国有企业、集体企业中，积极深入开展“双向培养”活动，努力在生产经营管理骨干中发展*员，在*员中培养生产经营管理骨干，在人数较多的生产班组建立党小组，努力解决一些生产班组没有*员的问题，做到关键岗位、艰苦岗位有*员。
在非公有制企业中，建立完善了*员领导干部联系非公有制企业党建工作制度。
对尚未建立党组织的非公有制企业选派党建工作指导员和党建工作联络员帮助企业做好党建工作，积极做好入党积极分子的培养和协助党组织发展*员工作，重点加强对100名以上员工无党组织企业和50名以上员工企业的*员发展工作，逐步提高*员在非公有制企业职工中的比例。
三年来，全市共选派非公有制企业党建工作指导员和联络员186名，有31家非公企业单独建立了党组织。
二是围绕社会主义新农村建设，认真做好在农民中发展*员工作。
农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，农民*员是建设社会主义新农村的骨干力量。
近年来，我们深入实施“四个培养”工程，并将其拓展为“五个培养”，采取切实有效措施，把农村*员培养成为致富能手，把致富能手培养成为*员，把*员致富能手培养成为村干部，把优秀*员村干部培养成为村党组织书记，把村支书、村主任培养成大学生。
努力培养回乡大中专生、复员退伍军人、致富能手、行业协会会员以及务工返乡青年入党，进一步解决农村*员队伍年龄老化、文化水平低、带头致富和带领群众致富能力不强，以及农村基础党组织后继乏人的问题。
组织员办公室2021年工作总结
一、主要工作
1、认真履行工作职责，深入基层做好指导工作。
本学期，我们先后深入到各个学院党委了解情况，参加座谈会、骨干培训会、支部*员发展会，研究和总结发展*员工作的经验和做法共28人次，基本掌握了14个教学院部本学期大学生党建基本情况和工作计划。
通过调查研究，我们发现了一些院部在大学生党建方面的创新性做法，也看到个别院部在某些方面存在的问题，我们及时对好的作法加以肯定，对存在的问题提出有针对性的建议，确保大学生组织发展工作的质量。
在深入基层的过程中，我们继续强调了做好“结合”文章，充分发挥学生*员在各个方面的模范带头作用，展示*员队伍的形象，强化*员的责任意识，以促进*员队伍质量的提高，主要强调“四个结合”：
一是把学生党建工作同建设“和谐校园”结合起来，这是全国高校第15次党建会议提出的要求。
我们在深入基层中，指导各学院依据本院实际情况制定可行的措施，教育引导广大学生*员在建设和谐校园中发挥好*员的典范作用;
二是继续做好学生党建工作与大学生思想政治工作相结合的文章。
我们认为，大学生的思想政治工作无时不在、无处不在，在这方面，发挥好学生*员的表率作用和骨干作用非常重要。
因为*员就工作、学习、生活在群众之中，学生中的一些不健康的东西、一些倾向性的苗头、个别同学典型的心理障碍等问题，可能不会被辅导员和学生干部发现，却比较容易被生活在群众中的*员发现。
这样在弘扬积极因素、转化消极因素方面，在批评不良苗头方面、张扬正气和营造和谐环境氛围方面等，都可以发挥*员的模范作用，在这些方面各个学院已经有一些好的做法，也开展了一些活动，并且取得了一些明显的效果，我们要求各单位要继续加大这一工作的力度;
三是继续坚持把*员先进性教育中建立的“理想、行动、典范”的个体目标的长效机制与本单位的党建工作结合起来，加强*员的先进性教育和修养方面的学习引导，使远大理想信念与目前的学习目标紧密结合起来，使信念转化为脚踏实地的行动;
四是要把新*员的选拔、培养、纳新与*员发展后的管理、后续教育结合起来，使*员始终处于组织的帮助、教育、关心和监督之下学习生活，使他们有压力、动力和约束力，这样可以使一名*员从培养到发展，再到入党后的再教育形成一系列配套的做法，强化他们作为一名*员的责任感和使命感，防止出现松劲情绪。
在深入基层的调研活动中，我们每位同志还注意做好以下几方面的工作：
一是传达党委组织发展工作的要求，并围绕组织部年初提出的工作目标任务，通报组织员办公室年度工作计划和要求;
二是宣传推广各学院学生党建工作的经验，通报我们在过去工作中发现的大学生组织发展中的问题，尤其是审阅入党材料中发现的问题;
三是了解各学院本年度学生*员发展计划和各学院学生*员发展进展情况;
四是联系参加支部会议和谈话事宜。
2、牢固树立服务意识，努力为基层排忧解难。
深入基层，服务基层，为基层排忧解难是我们工作的基本指导思想和职责所在。
我们在这方面做了一些工作。
如，信控学院在5月份发展一批*员，由于主管学生工作的副书记外出参加学习培训，其他组织员在黄岛上课，本单位没有组织员谈话。
该院党委书记郑金吾向我们反映情况后，我们把几十份材料全部接收下来，分解到全室的几位同志，及时完成了谈话任务。
又如6月中旬，资信学院在黄岛校区发展了38名*员无人谈话，该院主管副书记张万春向我们告急，第二天我们就派出两名同志到黄岛集中办公，加班加点用5天时间完成了谈话任务。
由于学生课程安排的特殊性，新*员的谈话和大学生的支部活动大部分都是在晚上或者双休日进行，我们每个同志都能克服自身困难，在晚上或者双休日工作，从没有怨言。
工作中我们始终坚持：
不拒绝基层提出的要求，做到有求必应。
3、热心参加学生总支和支部活动，指导学生党建工作。
我们经常深入基层和负责党务工作的同志一起座谈，总结经验、查找问题、制定整改措施，研究纳新计划和工作计划;
指导各单位把党建工作与大学生思想政治工作有机结合起来，发挥学生*员在思想政治工作中的主力军作用;
定期参与学生党支部纳新大会和其他党务活动，上半年先后参加了12个支部的发展*员大会和支部活动，指导学生党组织搞好发展*员工作。
每次下去前，我们都把基层活动的议题搞清楚，做好发言准备。
在活动期间，认真记录、归纳和提炼，会后提出建议和意见。
各单位都能按照党章和组织发展工作细则的要求开展活动进行发展工作，不少单位还有一些创新性的作法，由于组织部的调研报告中已经总结，这里不再重复。
4、认真进行谈话，发挥了把关作用。
和新*员谈话是我们的主要任务之一。
对每一个预备*员的谈话我们都认真准备，首先认真审阅入党材料，每一份材料都仔细审阅，把发现的问题记录下来，把谈话对象特点总结出来。
其次，认真撰写谈话提纲。
我们总是根据新的形势和发展对象个人的特点撰写有针对性的谈话提纲，不照抄过去的内容。
第三，严肃开展谈话。
我们把对新发展*员的谈话作为进行党性教育的一次重要内容来对待，每次谈话都要进行党的基本知识的测验，都要当面提出几个重要的问题进行讨论，考察新*员的入党动机和对党的认识，以及党的基本知识的掌握情况，并提出我们的理解和他们今后需要努力的方向。
最后，及时反馈。
每次谈话，我们都把谈话中发现的问题及时反馈到具体负责同志，个别不合格的材料要求重新整理，起到了把关作用。
上半年共谈话216人，人均谈话44人，超额完成了规定的谈话任务。
此外，我们还利用组织员办公场地的黑板报经常进行党的基本知识、时事政治、重大节日、学校办学方针、和谐校园建设的新气象等内容的宣传，上半年以来，我们办了三期板报，起到了很好的宣传效果。
二、基层组织发展中存在的问题。
经过和基层的互动，我们看到了我校大学生党建工作取得的成绩，看到了我校已经在大学生党建工作方面走在了全省甚至全国高校前列，广大学生工作认识到位，高度重视学生党建工作，各个学院都认真围绕党委组织部提出的工作目标开展创新工作，投入了很大精力，取得了一定成效。
但是，我们也发现了一些问题，主要是：
1.*员材料预审不够。
有的支部讨论发展*员时，入党材料中各种表格填写不全。
多数学生的政审报告材料基本上是个人自传的复制或剪裁，缺乏有针对性的评价。
有的政审报告中支委会意见将学生的名字写成了另一个学生的姓名。
政审报告中的时间与原始材料中的不一致。
个别支部书记对入党材料审查不够，有的甚至连支部意见也由别人填写，只签名字。
2.有的新发展*员对党的基本知识学习不够，有的对党的纲领、性质、指导思想、党的优良作风、四项基本原则和*员的基本条件不了解;
有的对日常工作、生活中一些说法的正误辨别不清。
3.入党志愿书填写的比较粗糙，有的不符合程序，应该由组织填写的个人填写。
不少的入党申请书丢失，在填写《入党志愿书》时不得不重新填写;
有的志愿书中两位介绍人意见和支部大会的决议均由一个人填写。
4、有的外调材料只有村支部的章，而没有乡镇党委的章;
还有个别人的社会关系外调材料没有及时寄到，谈话时还没有外调材料。
5.有的团支部推优会参会团员人数不到团支部全员的半数。
有的团支部推优会参会者均同意却写成97%通过率。
6、两校区办学造成发展程序不规范，总支意见不能及时填写，最后审批时集中补签。
一、积极开展老*员、困难*员走访慰问活动
2021年我县共有建国前入党的农村老*员1027名，针对农村老*员人数多、山区困难*员多、县管党费少的实际，我们积极向县财政局争取垫付资金，按照市委组织部的要求，在春节慰问及七一、建党90周年中及时、足额全部将老*员生活补贴及一次性补助金发放到老*员本人手中。
另外，还对部分困难*员进行了走访慰问。
在走访慰问过程中，结合正在开展的“创先争优”活动，切实解决*员群众特别是困难*员和老*员在医疗、养老、住房等方面的实际困难，使他们切身感受到党的关怀和温暖。
二、及时做好乡镇党委换届工作。
在换届工作中，我县下发了《关于认真做好乡（镇）党委换届工作的通知》，对领导班子职数、换届提名年龄、领导班子结构等作了严格规定。
及时对各乡镇党委组织委员进行了全面的换届工作业务培训，让他们充分掌握换届工作的原则、步骤、程序和各种注意事项，为换届工作的顺利开展提供组织保证。
坚持画图作战、倒排工时，制定了《乡镇党委换届主要工作及时间安排》，对各个时间段的工作任务、工作程序、工作步骤、时间节点都提出了明确要求。
按照统一安排、集中部署的原则，下发统一格式的请示、报告、代表选举等九个模板，规范各类上报材料。
选举产生了23个乡镇的党委领导班子及165名出席县第九次党代会代表，顺利完成换届任务。
三、认真做好发展*员工作。
根据中组部发展*员工作细则和省市委组织部有关文件规定，结合我县实际，认真做好发展*员工作。
对发展*员实行两推两审制度、公示制度、组织（委）员列席支部*员大会制度、县委组织员谈话制度、预备*员教育管理制度、责任追究制度等。
重点对入党积极分子与发展对象确定，发展*员责任追究进行细化，增强操作性。
特别是今年在对发展对象进行培训后，由县委组织部统一采取电脑考试系统，当场考试当场出成绩，不仅确保了考试的公平性，也提高了工作效率。
四、加强*员教育管理工作。
（一）、结合创先争优活动和*员“双育工程”活动，对*员进行党性党风教育。
充分利用开展创先争优活动和“双育工程”活动的契机，全面落实“三会一课”制度。
各级党组织普遍开展了上党课及党组织学习教育活动，收到了比较好的效果。
为迎接建党九十周年，组织基层党组织和*员干部集中开展学党课活动，把庆祝建党90年与实际工作有机结合，取得明显效果，进一步营造创先争优的良好舆论环境。
（二）对乡镇组织委员进行业务培训。
今年乡镇党委换届新提拔调整了11名党委组织委员，为使他们更快的掌握业务知识、更迅速的融入实际工作，对乡镇组织委员进行了集中业务培训，取得了良好效果。
2021年组织委员工作总结
韦海成2021年组织委员工作总结回复1楼2021-11-0320xx年以来，在市委组织部的和乡党委的正确领导下，在同志们的帮助支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成市委组织部和乡党委安排的各项工作任务，注重加强自身的政治素养、业务水平和综合能力的提高，能较好地履行自身工作职责，
乡镇组织委员工作。
现就近一年来组织工作的开展情况汇报如下：
一、常规性工作
1、认真做好村干部建档工作
按照组织部的统一要求，现已完成我乡离任30名和在任22（包括3名计生专干）名村干部的建档工作，实现一乡一柜，一人一档。
2、认真做好流动*员信息库工作
按照省委组织部的要求，建立和维护好我乡流动*员信息库，建立流动*员和流动党组织纸质台帐;
3、认真抓好“小学教”活动
按照上级安排，年初在全乡开展*员、干部主题教育活动，作为组织委员，我努力协助党委抓好每个阶段、每个环节，力求使活动不因村级区划调整和村两委换届而走过场，努力做到把*员、干部的学习教育集中化、把为民解困工作常规的长效机制;
4、认真抓好村务、党务公开工作
坚持把抓好村（政）务、党务公开工作作为密切联系群众，推进村级民-主政治建设的工作基矗
在工作中注重：
一是加大对村务、党务公开资源整合，村级区划调整后，在抓好支部活动室处村务、党务公开的同时，对其他村务、党务公开栏，根据各片的工作需要也及时公开需要功开的内容;
二是严把公开内容，在村务公开中，突出财务公开;
党务公开中，突出组织发展和党费的收缴，同时设立村务、党务公开举报电话，对反映公开内容存在问题的及时调查处理。
5、认真抓好组织发展工作
按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，根据年初制定的计划，通过规范发展*员的工作程序，增强发展*员工作的透明度，使我乡组织发展工作取的较好成效。
截止目前全乡新发展*员17名，培养入党积极分子22名，在组织发展中注重在外出务工人员中发展对象，今年新发展的17名*员，其中有7人为外出务工人员，他们平均年龄在35岁以下，学历在高中以上，通过在外出务工人员中发展*员，将能很好地解决*员发展中三个百分比问题。
6、认真抓好流动*员工作
为切实加强对流动*员的管理，我尽可能地联系到每一名流动*员，尽可能为流动*员办一些力所能及的事情，在“春节”和“七一”等节假日期间给流动*员打一个亲情电话、发一条亲情短信，对较近的泊岗乡驻宁流动党支部，根据工作需要常去看看。
在带去乡党委、政府关怀和问候的同时，努力使流动*员虽身在他乡却心牵家乡，积极参加乡党委安排的各项活动。
7、认真抓好*员电教、现代远程教育工作
在市委组织部电教室的帮助下，在全乡四个行政村都建立了村级电教播放点和现代远程教育播放平台，特别是现代远程教育以其手段的先进性、运行的快捷性、覆盖的广泛性、内容的丰富性，以成为新的历史条件下加强农村*员干部学习培训，提高-干部群众综合素质的有效形式和重要手段。
开播以来受到广大群众的热烈欢迎。
8、认真抓好党建“五大平台”工作
（一）把“双培双带”先锋工程作为农村基层组织建设的有效载体。
“双培双带”先锋工程是新时期农村基层组织建设的
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