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全神贯注与力量集于一身，随时接受上级下达的各种指令，以军人的姿态与心态去面对一切。
作为一名百合人，更应该为之感到自豪，因为有了百合的力量，将我们推向更高一个浪潮，因为有了百合的殷切期望，我们才会有了勇气挑战极限！
百合所给予我们的远远超乎我们想要的，没有完美的个人，只有完美的团队，只因此，我们便要更加严格要求自己，打造鹰一样的个人，铸造雁一样团队。
在绿色军营里面，时常出现这样一幅画面：
一群身穿蓝色T恤的x公司人，铸造了一条亮丽的风景线。
无论是饭前饭后，只要稍有空暇的时间，总能看到这样一组组场景；
炎炎烈日下，偶有几对整齐的队伍昂首阔步的走着，原来是x公司人正在操作动作要领，动作要领掌握好的帮助比较慢的队员，手把手教着，一步一个脚印，汗水浸透了衣衫，但却没有人停下脚步，队长喊着；
一二一。
立定，声音似乎沙哑了许多，但却浑厚有力，不失为一种霸气，鼓舞队员们的士气，队员们没有一个说苦怕累的，因为我们坚信：
只要我们认真，去努力，我们一定会做好。
我们要发扬不怕苦不怕累的精神。
因为我们都是展翅高飞的雄鹰，都是百合的精英！
无数条溪流向一方汇聚，将形成一片大海，海纳百川，有容乃大。
每个人将自己手中的力量推向同一个方向，我们的力量将无限大，x公司人将在创辉煌！
虽然我们即将要离开这里，有点留恋不舍，留恋军营的生活，恋着这里的一草一木，还有这浓厚的集体氛围，但我们时刻谨记着使命的迫切感，百合需要我们，我们要把所学的灵活的运用到实际工作中去，这才是我们的最终目的。
发扬艰苦奋斗精神，发扬百合人精神，走好每一步，做好每件事。
让x公司的名字响彻一方！
企业军训心得体会篇3
军训似乎成了我们成长的证明，每新到一个新的环境就进行一次军训，就像上台阶一样。
中学时的军训让我觉得绿色是世界上最美丽的颜色，而军人是世界上最传奇的人，他们是我最崇拜的人——他们似乎无所不能，仿佛没有他们办不到的事。
大学时的军训让我更进一步地了解了军人，在我们自以为美丽的光环背后，他们所要付出的艰辛、汗水，抑或生命。
这次的军训是我走进社会的第一课，即使是已经经历了3次军训，即使是训练的内容与之前相差无几，我依旧是有所感悟的。
首先，军训强调列队。
先定排头兵,依个头高矮排序，然后以排头兵为基准向前挺进!
在企业里也是这样,不过个头是指能力和才干，这是一个企业能够正确发展的基矗在养君公司,我们为拥有一支优秀的团队而自豪。
作为队员我们需要做的就是以这个排头兵为基准，给自己一个准确的定位,充分发挥自己的知识才能为我们的团队贡献力量。
其二，正确的命令，有效的执行。
部队里有句话叫军令如山倒,而且要令行禁止。
刚开始队员们的神经有些松散，一个简单的指令动作都没法统一完成。
在教官的悉心指导和队员的反复训练下,动作步伐逐渐协调并统一起来。
同样一个企业能否有正确的发展路线，首先取决于领导者的决策和令行禁止，指令发生错误直接导致的后果就是整个队列动作的错误，而团队成长的速度需要团队成员共同努力,悉心去呵护。
其三，团结互助。
一个水桶的容积不是取决于最长的木板，这是著名的木桶原理。
军训中行进队伍的整齐与否也不取决于动作最标准的队员，有一个队员做错或是动作不准确，都会影响整体效果。
有幸的是我们处在一个非常团结的队列中，训练休息期间,好多队友放弃了休息主动去帮助动作不标准的队友，不厌其烦。
一份耕耘,一份收获，经过教官的指导和同志们的互相帮助，大家都能很标准地按照指令完成动作，而且彼此配合默契，在帮助队友的同时我们自己也在不断进步。
通过7天的训练和学习，确实让我收获不少，感慨颇多。
其实，一个人的社会阅历并不是工作和生活的障碍，好的心态才是工作的动力和源泉。
军训，让我感悟到，如何去面对生活和工作，如何用智慧去工作，为养君酒贡献自己的一份力量。
当然这只是我对军事训练的感悟，我们在这次的军训的过程中还进行了一系列的关于职业素养和技能等的培训，在这次全面和系统得培训下我的所得如下：
首先，好的工作态度。
“我们应当把养君酒当成自己的事业来做”这是个很好的工作态度，在这样的态度下只要工作方法得当方向不错我们就不用担心工作会不出成效。
事实是养君确实也应当被当做是事业来做，虽然养君还不够响不够大，但是我们有理想有目标有方向有策略还有个优秀的团队，我们有信心把养君做强做大。
所以说未来是光明的平台是广阔的。
其二，我们在实际工作中应当重视的。
1，客情很重要。
一个好的客情可以为我们解决很多问题:
它让我们的铺货更加的简单，让我们的产品更快的实现动销，让我们的氛围做起来更加的容易。
2，氛围的营造。
氛围应该做的无孔不入和滴水不漏不给竞品空间，然而这些也是需要好的客情作为保障的。
一个好的热销氛围会给我们的终端带来信心，重复教育消费者加强消费者认知进而消费我们的产品。
实现终端动销进而拉动渠道动销使公司运作进入良性。
3，活动的开展。
我们做一系列的活动目的还是加强消费者认知，以这个认知一定要是正面的积极的。
我认为我们的活动应当向更加的主动、活跃、正规、统一方向来做。
我们在做活动时要想办法让消费者主动的来关注而不是我们去让消费者被动的去接受我们的信息。
我们活动的开展应当充分的调动观众让观众能够参与进来是最好的。
活动的人员管理和活动流程应当更加的正规和统一。
4，应当重视经销商的沟通。
我们的经销商不是物流配送商，他应当认同我们公司的发展愿意和我们共同发展。
能够充分的配合我们开展工作，这样利用他们的网络和关系网来铺货等会更加的快速有效。
通过开展军训活动，不仅提升了我们的时间和效益观念，加强了我们的组织纪律性，增强了我们求实、拼搏的意识和不惧困难的勇气，也改善了我们的精神风貌，培养了我们的团队意识，提高了我们的综合素质。
军训，不仅磨练了我们们的意志，也培养了我们们良好的工作作风，无论是工作上还是思想上都让我们得到了一次锻炼与升华。
企业军训心得体会篇4
为期一周的军训圆满结束了，在领导的关心照料下，我们经历了一个难忘而又充满喜悦的军训活动。
这次军训时间虽然不长，但在一定程度上磨砺了我们身上存在的懒惰、懦弱的影子，使我们身心都得到了一次重要的洗礼。
这次军训包含了军事训练和拓展游戏，每一个科目甚至细节都历历在目。
下面谈一谈我的心得体会。
七天的军事训练，我们高喊着：
“流血、流汗、不流泪，掉皮、掉肉、不掉队”的口号，为了“练意志、长本领、打胜仗”这个目标，我们都严格要求自己，摒弃自己身上自由散漫、我行我素的作风。
第一天的军训距离大学时期军训已经过去了7年时间了，再一次站在队列里，似乎看到了当年的情景。
“稍息”、“立正”、“向右看齐”这些过去熟悉的口号又一次回响在我们耳畔。
军训中最基本是“站军姿”，站军姿看似简单，要想做好真的没那么容易，要求站的笔直，身体决不能动一下，坚持几十分钟下了，手脚都不听使唤了。
军姿站的好，不仅要求我们拥有铁的纪律，还要求我们拥有良好的精神风貌，是锻炼我们人意志力的最简单有效的方法。
“向左转、向右转”，讲求的是配合与协调，一个团队不仅要有配合，还要配合好，才能收到最好的效果。
“齐步走、正步走”，要求的是我们动作、想法都一致，只有心齐，我们这个团队才能整齐划一的向前走。
比起队列训练，对我们最大考验的是体能训练。
第二天我们开始跑步，一开始几圈跑下来已经气喘吁吁、筋疲力尽了。
然后开始做俯卧撑，10个俯卧撑对我这样平时少运动的人来说也是一个挑战。
这几天里，我们“吃了鸭子肉、青蛙肉”、“赶过僵尸”、“开过火车”、“跳鞍马”，做完这些项目，第二天就会浑身酸痛，但是我们并没有惧怕过。
随着身体一天天适应这些高强度训练，我们把这几天吃的苦当成一种乐趣。
这让我觉得现实生活中所谓的吃苦根本不算什么，应该以一种更加积极、乐观的态度面对工作、生活中的困难。
经过七天的训练我感觉到自己的身体素质产生了变化，变得越来越好；
同时也让自己体重减轻了几斤。
在拓展游戏中，我们得到的不仅是游戏带来的乐趣，更重要的是提高我们团队的凝聚力和集体的荣誉感。
“团队接歌”、“保卫阵地”、“绑腿赛跑”、“夺宝雄兵”、“南水北调”、“拔河”等项目都是需要团队每一个成员参与进去献力献策协同努力才能完成，每一个队员掉队都会影响团队的成绩。
“勇闯地雷阵”这个游戏要求团队成员就要有听从团队领导指挥，相互信任，不能走个人英雄主义，听指挥才能打胜仗！
这些项目考验的是我们团队合作、永不放弃的精神，要想做好就要求我们每一个人必须有强烈的集体荣誉感，互信互助，团结一心。
作为一个新入职的新员工，这短短的七天让我渐渐的融入到了这个团队，这个大家庭。
不论是训练中还是工作中我无时不刻感受到这个大家庭所带来的温暖与力量。
我们这几天吃过的苦是对我们的锤炼、教官对我们的严厉教会了我们忍耐的意义。
我们与“战友”只有一起努力、团结一心，才能在没有硝烟的战场中勇往直前、所向披靡。
请相信，在未来，我们的友谊会发展的更好！
企业军训心得体会篇5
有幸的是我们处在一个非常团结的队列中，训练休息期间,好多队友放弃了休息主动去帮助动作不标准的`队友，不厌其烦。
企业军训心得体会篇6
军训这个词,让我熟悉.又陌生.这是我第二次参加军训了。
但是这次感觉和第一次完全不一样.第一次我只是一个普通的兵,只抱着一种完成任务的态度,而这次不同了。
这次我做为一个班长,虽然看起来是一个很小的职务.但是做起来却是很难,因为做一个普通的士兵,没有那么大的责任.做的好就是好，不好就是不好.但是做为一班之长来说,只有一个选择.那就是努力做到最好.如果自己都做不好，是不能教好别人的。
这次军训让我变得又黑又瘦但我却很开心.因为这次军训让我的个人能力有了很大的提升.
对于军训,首先感谢公司给予的这次机会,让我感受了军营生活。
在军训的过程中让我知道了一个人在团队中的重要性。
整个团队不管是在工作中还是训练中,发挥的力量是多么强大.从个人的角度来说是提高了自身的精神风貌.自身的素质以及修养.其次是感谢公司领导和军训教官在训练中给了我一个领导者的角色.让我学会如何把一个团队中的每一个人的力量连接在一起,如何让每一个人在团队中发挥重要的作用.也许我做的不好，但比起军训前有很大的差距.这不是最重要的。
最重要的是公司给了我在以后的工作中指明了一个方向.让我在前进的过程中有更多的机会去学习,也不得不说这次军训所学的东西让我受益终生.
企业军训心得体会篇7
今天，为期一周的军训生活结束了，当总是盼着回家的我们坐上班车离开部队的时候，当教官们列队欢送我们的时候，心里忽然酸酸的有些不舍，尽管只是短短的七天，但在与教官的相处中，不知不觉地建立了深深的友情，虽然在训练的时候，他们也曾严厉过，但我可以深切地感受到他们的真心，诚心和用心良苦。
作为一名企业的员工，驻扎在部队进行军训，对我还是第一次。
我从小就喜欢军人，除了对自己家庭和孩子的牵挂，我还是挺享受这次军训的，因为我当了一回真正的军人，吃在部队，住在部队，训练在部队。
尽管腿很疼，尽管每天八小时呆在外面，很冷，但与这次军训的意义相比，已显得微不足道了。
军训场上既严肃又艰苦，它既考验你的坚韧力，也检验你的团队合作精神。
从中我们体会到了什么是服从，坚持，协作，忍耐，也体会到了细节的重要性。
军训展现了一种纪律严明，团结向上，整齐划一，一切行动听指挥的精神风貌，让我们增强了责任感，使命感和荣誉感，并激励我们今后成为最有纪律，有效率，有激情，有协作精神的团队。
这次来军训的有一大部分都是新入职没多久的员工，互相都很陌生，但经过这次军训后，大家都开始变得熟悉，今后可以很快融入这个集体，并更有效率地去工作。
对于车间操作工的意义就更大了，一方面使企业对他们的管理更有效，他们在工作中也会更服从指令;
另一方面，对于个人，他们的内在素质也得到了很大的提升。
而对于我，一名人资部的职员，也是一名新入职仅一个多月的员工，通过这次军训，我认识了更多的同事，也强化了我的纪律性和执行力，为我成为一名合格的每轮员工奠定了良好的基础。
这次军训使我人生中的第二次军训，也是意义最大的一次军训，我将永远不会忘记这次军训给我带来的意义，我也会在这次军训精神的鼓舞下，走好自己脚下的每一步，做好人生中的每一个细节，实现自己所追求的人生价值。
企业军训心得体会篇8
曾有人戏说：
管理只有三种，好的管理、坏的管理和军队的管理——军队的管理包含了所有管理内容。
向军队学习管理、从军队借鉴管理经验，是人类组织管理的普遍行为。
我们甚至可以这样认为，商业改变了社会，军队的管理思想和管理方法则更是改变了商业思维。
企业管理，与军队管理，有异曲同工之妙。
向解放军学习——道至简，解放军组织建设的基本管理经验是：
一、为人民服务。
企业目标就是赢利。
企业通过创造财富，一方面为员工服务，另一方面又通过产品和税收，更大化地为社会服务。
这些，谁能说不是为人民服务呢?
二、关心员工生活。
没有使命的组织走不远，忽视组织成员物质利益的组织无法生存。
在人类组织中，一个具有理想主义色彩又有现实主义精神的组织，是不可战胜的。
三、严守纪律。
现代企业发展的1XX年间，有一个现象非常有意思：
一方面，外部环境的市场化程度越来越高，市场化发展成为企业家、而且是政治家追求和努力的目标。
另一方面，主导世界经济主要力量的大企业，由于竞争和垄断需要，其内部资源的配置，性也越来越强。
在企业外部，是市场配置资源;
在企业内部，则主要是配置资源。
由于这个特性，在企业内部，强调了一致和统一，强调服从。
在企业中，不是你愿意做什么，更多的是企业需要你做什么。
企业的效率必须有纪律与执行作保证。
四、天下是谈出来的。
其实，财富也是谈出来的。
用谈心谈话的制度和方式，简单便捷地实现了任何组织都希望达到的建立组织沟通，从而提高组织效率的目的。
人类组织的出现就是沟通的结果。
在小企业，领导的责任很大程度是身体力行地“干”;
待企业有了一定规模，领导的主要职责便是沟通：
与投资者（股东）、员工、客户和供应商等沟通。
五、建立一个有文化的组织。
没有文化的公司是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。
解放军是中国近代最早认识到文化建设的重大作用并积极实践，不断发展军队文化建设的组织。
对文化建设的专注与倾心，使这个组织具有比同时期其他组织更高的效率。
六、用人要疑，在制度设计上防止坏人做坏事。
在解放军近80年的历史上，出现过高层脱离、叛变这个组织的事情，但从没有出现过“叛军”。
张国焘变节后，竟连自己的贴身警卫也没带走;
林彪是解放军中的著名战将、元帅，叛逃时他同样也没有能够带走自己的警卫员。
解放军在制度建设上做到了能够防止坏人做坏事、做大的坏事。
政治委员制度在制度建设上是个创造，它能“防止坏人做坏事、做大的坏事”。
七、保持准战争状态。
企业从创立到奠定在行业内具有话语权力的地位，大约需要15年到20年左右的时间，而这个时间段也常常是企业生命周期中从上升变为下降（衰败）的转折期。
为什么会出现这种情况?
如何才能让企业时刻保持战斗状态?
八、成绩是出来的。
“成功的企业善于总结”——这是被誉为“经营之神”的松下幸之助在成立松下电器研究院时讲的话，他说，企业做到这个规模一定要总结。
我们要看看，我们究竟是做对了，还是做错了。
对的，我们坚持;
错的，我们改正。
我们要做到一点，要矢志不渝的去做的一点，那就是，阐明我们的思想;
寻找志同道合的战友;
然后，在加入我们的团队以后，不弃不离，以协助战友们成功为己任，以协助他们解决问题为己任。
做解放军里的好班长。
在任何时候，要让我们的每一个部门的员工目标一致、思想一致、行为一致。
多沟通、多了解、多帮助、多珍惜每一个员工的一点点进步，让他们真正的去开心干事业;
让他们能放下心里的一切，快速的成长为你真正的好帮手。
因为只有我们这些带头人解决了他们的思想问题，能真正从实质上去帮助他们，那么，他们就会将帮助客户为己任，真正的用自己的爱心去服务客户，帮客户更好、更准的投放广告，帮客户得到满意的投资回报率。
做好双方沟通的桥梁。
也只有我们把员工们当客户服务，他们才会把客户当上帝来服务。
也只有我们解决了员工们心中的疑问，他们才能揭开客户心中的疑问。
只有我们帮到员工们，员们才有可能帮到客户。
所以，细致耐心的去做每一个员的思想工作;
随时随地的调整他们前进的方向;
及时有效的沟通;
解决他们遇到的问题。
才是一个合格的带头人。
企业军训心得体会篇9
企业军训心得体会篇10
军训，一个能给人无形的压力的字眼，一个能影响人一生的字眼，一个很多人都向往的字眼。
看，一个个英姿飒爽，昂首挺胸的站在操场上，是青松，是大海，是寒梅...当然，军训也是辛苦的，看那严明的纪律，那雷令风行的作风，还有那铁一般的体魄，刚一般的意志，无不给人以一种肃然起敬的威严。
苏轼曰：
立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。
赤日炎炎，没有一丝风，树叶也无精打采的，可训练场上的同学们个个精神焕发，队伍整整齐齐。
军姿一站就是一个小时，虽然每个人的衣服都被汗湿了，但是同学们都坚持了下来，坚决服从军令。
几个小时下来，许多同学站得都麻木了，手脚不再听使唤，有的同学干脆就席地而坐。
军训累不累?
累!
军训苦不苦?
苦!
军训甜不甜?
甜!
因为军训让我们看到了军人的风采，体会到了军人的气质，同时军训也磨练了我
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