最新秋《劳动法规和劳动法》作业答案Word格式文档下载.docx

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我相信只要我们的小店有自己独到的风格，价格优惠，服务热情周到，就一定能取得大多女孩的信任和喜爱。

4．第4题

劳动者可以同用人单位约定试用期，试用期与劳动合同期限的关系是（）

A.劳动合同期限不包括试用期

B.劳动合同期限可以约定包括试用期

C.劳动合同期限就是试用期

D.劳动合同期限应当包括试用期

D

标题：

大学生“负债消费“成潮流2004年3月18日题目分数：

在上海，随着轨道交通的发展，地铁商铺应运而生，并且在重要商圈已经形成一定的气候，投资经营地铁商铺逐渐为一大热门。

在人民广场地下的迪美购物中心，有一家DIY自制饰品店--“碧芝自制饰品店”此题得分：

加拿大ｂｅａｄｗｏｒｋｓ公司就是根据年轻女性要充分展现自己个性的需求，将世界各地的珠类饰品汇集于“碧芝自制饰品店”内，由消费者自选、自组、自制，这样就能在每个消费者亲手制作、充分发挥她们的艺术想像力的基础上，创作出作品，达到展现个性的效果。

5．第5题

大学生个性化消费增多是一种趋势。

当前社会、经济飞速发展，各种新的消费品不断增多，流行文化时尚飞速变化，处于校园与社会两者之间的大学生肯定会受影响。

目前在大学校园，电脑、手机、CD、MP3、录音笔被称为大学生的“五件武器”。

除了实用，这也是一种表明自己生活优越的炫耀性的东西。

现下很大一部分大学生中的“负债消费”表现的典型的超前享乐和及时行乐——其消费项目多半是用于奢侈浪费的非必要生活消耗。

如举办生日宴会、打网球、保龄球、上舞厅跳舞、进夜总会唱“卡拉ＯＫ”等。

“负债消费”使很多学生耽于物欲，发展严重者轻则引起经济纠纷，动武斗殴，影响同窗友谊，重则引发犯罪事件，于社会治安不利。

《中华人民共和国妇女权益保障法》的施行日期（）

A.1992年7月1日

B.1992年10月1日

C.1993年7月1日

D.1993年7月1日

（3）个性体现题目分数：

尽管售价不菲，但仍没挡住喜欢它的人来来往往。

这里有营业员们向顾客们示范着制作各种风格迥异的饰品，许多顾客也是学得不亦乐乎。

在现场，有上班族在里面精挑细选成品，有细心的小女孩在仔细盘算着用料和价钱，准备自己制作的原料。

可以想见，用本来稀奇的原料，加上别具匠心的制作，每一款成品都必是独一无二的。

而这也许正是自己制造所能带来最大的快乐吧。

经常光顾□偶尔会去□不会去□

6．第6题

下列人员中不能依法实行综合计算工作制的（）

A.外勤人员

B.出租车司机

C.电脑公司软件设计人员

D.铁路巡查工

C

0.0

7．第7题

1995年3月重新修订的《国务院关于职工工作时间的规定》中对标准工作时间重新进行了限定，该《规定》适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工，规定（）

A.职工每日工作6小时，每周工作36小时

B.职工每日工作8小时，每周工作40小时

C.职工每日工作6小时，每周工作44小时

D.职工每日工作8小时，每周工作48小时

8．第8题

未婚职工探望父母，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为（）

A.30天

B.40天

C.45天

D.60天

9．第9题

《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）

A.10小时

B.24小时

C.36小时

D.48小时

10．第10题

根据1999年颁布执行的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，下列假日中，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假的是（）

A.青年节

B.儿童节

C.春节

D.中国人民解放军建军纪念日

11．第11题

《中华人民共和国劳动法》规：

国家实行带薪年休假制度。

根据这一规定，劳动者享受带薪年休假，应该连续工作的年限是（）

A.一年以上

B.两年以上

C.三年以上

D.十年以上

12．第12题

我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

A.14周岁？

B.15周岁

C.16周岁？

？

D.18周岁

3.0

13．第13题

《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.第一级

B.第二级

C.第三级

D.第四级

14．第14题

以下对于劳动权利能力和劳动行为能力的关系，说法错误的是（）

A.两者同时产生

B.两者统一，不可分割

C.两者都始于16周岁

D.先有劳动权利能力，后又劳动行为能力

15．第15题

《中华人民共和国劳动法》适用于（　）

A.国家机关公务员

B.现役军人

C.依法成立的基金会

D.农业劳动者

5.0

16．第16题

根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）

D.1年

17．第17题

规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时工时制度的是（）

A.《全国年节及纪念日放假办法》

B.《国务院关于职工工作时间的规定》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》

18．第18题

按照劳动者人数,可以将劳动关系划分为。

A.集体所有制单位的法律关系和个体经营单位的劳动法律关系

B.工人劳动法律关系和管理人员劳动法律关系

C.兼职劳动法律关系和全职劳动法律关系

D.集体劳动关系和个别劳动关系

19．第19题

《劳动合同法》规定，劳动者在同一单位连续工作满（）年以上，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限的劳动合同。

A.5

B.8

C.10

D.12

20．第20题

劳动者解除劳动合同，应当提前（）天以书面形式通知用人单位。

A.10

B.15

C.30

D.45

21．第21题

根据《劳动法》第59条规定，禁止安排女职工从事国家规定的体力劳动强度是（）

A.第二级

B.第三级

C.第四级

D.第五级

22．第22题

在下列法定节日属于政治性的节日是（）

A.国庆节

B.圣诞节

D.情人节

23．第23题

《全国年节及纪念日放假办法》修订（）

A.1994年

B.1995年

C.1998年

D.1999年

24．第24题

《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》规定，用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令改正，处罚的标准可按每名劳动者每延长工作时间1小时罚款（）

A.400元以下

B.300元以下

C.200元以下

D.100元以下

25．第25题

某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费（）的标准加付赔偿金

A.50％

B.25％

C.50％—100％

D.双倍

26．第26题

《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

C.1年

D.2年

27．第27题

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（）

A.用人单位承担直接赔偿责任

B.用人单位承担连带赔偿责任

C.用人单位不承担赔偿责任

D.先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担

28．第28题

职工被迫签订的劳动合同或者未经协商一致签订的劳动合同为（）

A.有效合同

B.无效合同

C.可变更的合同

D.可撤销的合同

29．第29题

劳动法律关系的核心和实质是（）。

A.劳动法律关系的主体

B.劳动法律关系的客体

C.劳动法律关系的内容

D.劳动法律关系变化的原因

30．第30题

女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主？

管部门或者当地劳动部门提出申诉，受理申诉的部门做出处理决定应当自收到申诉书之日（）

A.10日

B.20日

C.30日

D.40日

31．第31题

职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（）

A.10天

B.20天

C.30天

D.40天

32．第32题

《劳动法》第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）

A.半天

B.一天

C.一天半

D.两天

33．第33题

从事非全日制工作的劳动者，可以与（）用人单位建立劳动关系。

A.一个

B.一个或一个以上

C.仅限两个

D.以上都不对

34．第34题

《劳动法》规定，不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

A.1周岁

B.2周岁

C.100天

D.6个月

35．第35题

根据《劳动法》及相关法律法规的规定，在下列人中，可以安排延长工作时间的是（）

A.怀孕5个月以上的女职工

B.哺乳期内的女职工

C.怀孕7个月以上的女职工

D.未成年工

36．第36题

我国狭义上的《劳动法》指的是（）

A.《中华人民共和国劳动法》

B.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称

C.调整劳动关系的法律规范的总和

D.调整劳动关系以及劳动附随关系的法律规范的总和

37．第37题

下列关于劳动法基本原则的表述，错误的是。

A.劳动法的基本原则是劳动法的立法、执法、司法的全过程的指导思想和根本准则

B.劳动法基本原则的法律渊源是宪法

C.劳动法基本原则集中体现了劳动法的本质和基本精神

D.我国劳动法学界对劳动法基本原则的内容已经达成了一致的共识

38．第38题

用人单位依照法律规定裁减人员，在（）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

39．第39题

下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）

A.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系

B.作者与出版社之间的关系

C.某私营企业与职工因培训而发生的关系

D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系

40．第40题

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予（）的医疗期。

A.l~12个月

B.3~12个月

C.3~24个月

D.6~24个月

作业总得分：

96.0