安徽省高级教师评选标准Word下载.docx

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　　8．参加县、市级以上教育部门组织的教研、电教活动，获省级三等奖或市级二等奖（乡村教师为市级三等奖或县级一等奖）以上，其中高中教师须获奖2次以上。

　　9．从事艺术和体育教学工作的教师，本人在教育、文化、体育部门主办的市级以上汇演、汇展或比赛中获奖2次以上，其中三等奖以上1次。

　　四、教研科研条件

　　任现职以来，具备下列条件之一：

　　1．高中教师在省级以上学术期刊上发表本学科教育教学论文2篇；

初中或小学教师在省级以上学术期刊上发表本学科教育教学论文1篇，或在市级学术期刊上发表本学科教育教学论文2篇。

乡村教师不作公开发表论文要求，须提交在教育教学方面经实践证明的行之有效的有一定深度的教学方法介绍或学生管理经验总结1篇。

　　2．公开出版专著1部，或在公开出版的学术合著中参与撰写4万字以上。

　　3．参加经省级以上中小学教材审定委员会审定通过，并列入中小学用书目录的国家课程教材、省级地方教材编写1次。

　　4．参加县级以上教育部门组织的教研、电教活动，论文、课件获省级三等奖或市级二等奖（乡村教师市级三等奖或县级一等奖）以上。

　　第十三条一级教师

　　一、学历及资历条件

　　1．具备博士学位。

　　2．具备硕士学位后，并受聘二级教师岗位满2年。

　　3．具备学士学位、大学本科毕业或者大学专科毕业学历后，并受聘二级教师岗位满4年。

　　4．具备中等师范学校毕业学历后，并在小学受聘二级教师岗位满5年。

　　二、能力条件

　　1．能根据所教学段学生思想实际，进行思想道德教育，较好地完成任务。

　　2．独立掌握所教学科的课程标准、教材、教学原则和教学方法，熟练担任本学科教学工作。

　　3．完成规定的教育教学任务，工作量饱满。

　　4．担任班主任等工作2年以上，并胜任该项工作。

　　5．具有一定的组织和开展教育教学研究的能力，并承担一定的教学研究任务，在教育教学创新实践中积累了一定经验。

能较好应用信息技术等先进教学手段进行教学，撰写1篇具有一定见解的教育教学经验总结。

　　6．申报当年参加由县级以上教育部门组织的考评课达到良好等次以上。

　　7．城镇教师，须具有在乡村学校或薄弱学校任教1年以上的经历。

　　三、业绩条件

　　任现职以来，具备下列条件之二。

　　1．被评为县级以上优秀教师或骨干教师。

　　2．作为班主任，其所带班级被县级以上教育行政部门授予先进班集体等称号。

　　3．获得市级（乡村教师县级）以上优秀教学成果、优秀教科研成果三等奖以上。

　　4．在教育部门组织的优质课等各类学科教学类评比中获市级二等奖（乡村教师县级二等奖）以上。

　　5．参加县级以上教育部门组织的教研、电教活动，获市级三等奖（乡村教师县级二等奖）以上1次，或县级二等奖（乡村教师获县级三等奖）以上2次。

　　6．从事艺术和体育教学工作的教师，本人在教育、文化、体育部门主办的县级以上汇演、汇展或比赛中获三等奖以上1次。

　　7．在发展学生的个性特长方面做出成绩。

所指导的学生在参加省级以上教育行政部门批准的创新大赛、科技活动、技能大赛等比赛中获得奖项。

　　8．参加市级（乡村教师为县级）以上教育部门正式立项的教育研究课题并结题。

　　9．在教育教学综合测评、绩效考核或年度考核中至少3次名列前三分之一，并在申报当年由县级以上教育部门组织的考评课中达到优秀等次。

　　1．高中教师在省级以上学术期刊上发表本学科教育教学论文1篇，或在市级以上学术期刊上发表本学科教育教学论文2篇；

初中或小学教师在市级以上学术刊物上发表本学科教育教学论文1篇。

乡村教师不作公开发表论文要求，须提供从事教育教学、关爱留守儿童、班级管理等方面的心得体会或经验总结一篇。

　　2．在公开出版的学术合著中参与撰写2万字以上。

　　3．参加县级以上教育部门组织的课程资源开发、新课程实验等活动，成果在县以上范围内推广使用或公开出版。

4．参加市级（乡村教师县级）教育部门组织的教研、电教活动，论文、课件获市级三等奖（乡村教师为县级二等奖）以上1次。

或县级二等奖（乡村教师为县级三等奖）以上2次。

第四章破格申报与评审

　　第十六条二级、一级和正高级教师，不实行破格申报。

高级教师不实行学历、资历双破格申报。

　　第十七条破格申报高级教师，除具备上述第十二条有关正常晋升条件外，还须具备以下条件：

（一）近5年内年度考核至少有2次优秀等次。

（二）破格答辩成绩达到优秀等次（由市级教育部门统一组织，并制定具体答辩办法）。

　　（三）任现职以来教育教学方面应具备下列条件之一：

　　1、教书育人成绩突出，获得省级以上优秀教师等称号。

　　2、参加省级学科专业委员会组织的省级优秀课评比、学科教师综合素质技能大赛获一等奖2次以上；

或参加全国学科专业委员会组织的全国学科优秀课评比、学科教师综合素质技能大赛获得最高等次奖（特等奖或一等奖）1次以上。

　　（四）任现职以来教研科研方面应具备下列条件之一：

　　1．主持过省级以上教育部门批准立项的教科研课题并通过鉴定已结题（课题组成员排名前三位，不含子课题），或获得过省级教科研成果评比二等奖以上。

　　2.在省级以上公开发行的学术刊物发表本专业论文2篇以上（其中有1篇在核心学术刊物上发表）；

或公开出版的学术专著1部。

第五章附则

　　第十八条本资格条件由省教育厅、省人力资源和社会保障厅负责解释。

　　第十九条本资格条件自颁布之日起试行，原《安徽省中小学教师系列专业技术资格标准条件（试行）》（教人[2005]6号）同时废止。

　　第二十条本资格条件为基本标准，各地应结合实际制定实施细则。

附件2

安徽省幼儿园教师专业技术资格标准条件

（试行）

　　为客观、公正、科学地评价全省幼儿园教师能力和水平，引导广大教师积极投身教育教学实践，全面履行教师职责，造就一支高素质专业化的教师队伍，为推进学前教育改革发展提供有力的人才支撑，根据国家和我省职称改革的有关政策规定，结合幼儿园特点，特制定本资格条件。

　　第一条本资格条件适用于全省幼儿园教师。

　　第二条幼儿园教师专业技术资格分为：

　　第五条具备相应教师资格及学前教育专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务。

　　1．按照规定参加继续教育培训，并达到规定要求。

其中担任园长（含副园长，下同）岗位的还应取得相应岗位培训合格证书。

2．按照规定参加专业技术人员计算机应用能力考试，取得合格证，或符合免试条件。

第八条在乡村学校任教三年以上，经考核表现突出，并符合具体评价标准条件的教师，同等条件下优先评聘。

第九条身心健康，坚持正常工作。

　　第十条任现职以来，有下列情形之一的不得申报：

　　1．因违反《中小学教师职业道德规范》，年度考核确定不合格的，当年不得申报，并从下一年度起2年内不得申报；

　　2．受到党纪或行政处分未满处分期，不得申报；

　　3．在申报过程中弄虚作假、徇私舞弊或挟私报复的，除取消当年申报资格，并从下一年度起5年内不得申报。

第三章申报条件

　　第十一条正高级教师（略）

　　第十二条高级教师

　　1．具备博士学位后，并受聘一级教师岗位满2年。

　　2．具备硕士学位、大学本科毕业学历后，并受聘一级教师岗位满5年。

　　3.具备大学专科毕业学历后并受聘一级教师岗位满5年（40周岁以下须具备本科毕业学历）。

　　1．坚持保教并重，创设丰富的活动环境，注重家园共育，以多种形式引导幼儿主动发展，既面向全体又尊重幼儿的个体差异，教书育人成果突出。

　　2.具有坚实的学前教育理论基础、保教专业知识和专业技能，保育教育经验丰富，业绩显著，形成一定特色。

能熟练应用信息技术等先进教学手段进行教学，撰写一篇较高水平的反映本学科发展动态的行动报告或教育叙事。

高效地完成工作任务，并提交近两年所带班级的一学年一日活动计划、反思以及观察记录和个案材料。

其中，园长的教学工作量应不少于本园专任教师教学工作量的四分之一，且每学年听课看活动不少于30节（次）；

副园长的教学工作量应不少于本园专任教师教学工作量的三分之一，且每学年听课看活动不少于50节（次）；

其他兼任管理工作的教师的教学工作量应不少于本园专任教师教学工作量的二分之一。

　　4．从教以来，担任班主任等工作3年以上（其中任现职以来1年以上），并胜任该项工作。

　　5．在指导青年教师方面发挥了重要作用，取得了明显成效。

积极参加园本培训、园本教研活动。

基本任期内，每学期听课指导及主持研讨不少于6节（次），每学期开设园内公开课或专题讲座不少于1次；

基本任期内开设园际公开示范课或专题讲座不少于2节（次），且获好评。

任现职以来，所辅导的教师在县以上教育部门举办的优质课、教学基本功等活动中获省级三等奖或市级二等奖或县级一等奖（乡村教师为县级三等奖）以上。

　　6．申报当年参加由市级以上教育部门组织的考评课达到良好等次以上。

　　7．城镇教师，须具有在乡村学校或薄弱学校任教2年以上的经历。

　　任现职以来，具备下列条件之二：

　　1．被评为市级（乡村教师县级）以上优秀教师或骨干教师。

　　2．作为班主任其所带班级被市级（乡村教师县级）以上教育行政部门授予先进班集体等称号。

　　3.获得省级以上教学成果、优秀教科研成果奖三等奖以上，或获得市级优秀教学成果、优秀教科研成果二等奖（乡村教师三等奖）以上。

　　4．在教育部门组织的优质课、技能大赛、游戏活动、环境创设、多媒体软件、教玩具制作等活动中获省二等奖或市一等奖（乡村教师省三等奖或市级二等奖、县级一等奖）以上。

　　5．主持并完成市级以上教育教学研究、电化教育研究、课程改革实验、科学保教实验课题1项。

　　6.在教育教学综合测评或绩效考核、年度考核中至少3次名列前五分之一，并在申报当年由市级教育部门组织的考评课中达到优秀等次。

　　7.教师本人在教育、文化、体育部门主办的市级以上汇演、汇展或比赛中获奖2次以上，其中三等奖以上1次。

　　1．在省级以上公开发行的学术期刊上发表学前教育教学论文1篇，或市级学术期刊上发表学前教育教学论文2篇。

乡村教师不作公开发表论文要求，须提交1篇在教育教学方面经实践证明的行之有效的有一定深度的教学方法介绍或学生管理经验和总结一篇。

　　2.公开出版的学术专著1部，或在公开出版的学术合著中参与撰写4万字以上。

　　3．参加经省级以上中小学幼儿园教材审定委员会审定通过，公开出版发行并在全省广泛使用的教师教学参考用书编写1次。

　　4．具备中师幼教专业学历后，并受聘二级教师岗位满5年。

　　1．熟练掌握幼儿教育各领域的目标、内容和指导要点。

根据幼儿的年龄特征和发展水平，进行良好行为习惯和思想品德教育。

　　2．科学制定幼儿一日活动计划，独立承担小、中、大班的保教工作。

　　3．完成规定的保育教育任务，工作量饱满。

　　5．教学基本功扎实，具有一定的组织和开展教育教学研究的能力。

能较好地应用信息技术等先进教学手段进行教学。

撰写1篇具有一定见解的教育教学经验总结。

　　2．作为班主任其所带班级被县级以上教育行政部门授予先进班集体等称号。

　　4．在教育部门组织的优质课、技能大赛、游戏活动、环境创设、多媒体软件制作等评比中获市级二等奖（乡村教师为县级二等奖）以上。

5.参加市级（乡村教师县级）以上教育教学研究、电化教育研究、课程改革实验、科学保教实验课题1项。

6．在教育教学综合测评或绩效、年度考核中至少3次名列前三分之一，并在申报当年由县级以上教育部门组织的考评课中达到优秀等次。

　　7.教师本人在教育、文化、体育部门主办的县级以上汇演、汇展或比赛中获三等奖以上1次。

　　1．在市级以上学术刊物上发表有一定价值的学前教育教学文章2篇。

乡村教师不作公开发表论文要求，须提供从事教育教学或关爱留守儿童、班级管理等方面的心得体会或经验总结1篇。

　　4．参加市级（乡村教师县级）教育部门组织的教研、电教活动，论文、课件获市级三等奖（乡村教师为县级二等奖）以上1次。

　　第四章破格申报与评审

（二）破格答辩成绩达到优秀等次以上（由市级教育部门统一组织，并制定具体答辩办法）。

　　1．教书育人成绩突出，获得省级以上优秀教师等称号。

　　2．参加省级学科专业委员会组织的省级优秀课评比、学科教师综合素质技能大赛获一等奖2次以上；

　　（四）任现职以来教科研方面应具备下列条件之一：

　　1.主持过省级以上教育部门批准立项的教科研课题并通过鉴定已结题（课题组成员排名前三位，不含子课题），或获得过省级教科研成果评比二等奖以上。

　　2.在省级以上公开发行的学术刊物发表本专业论文2篇以上（其中有1篇在核心学术刊物上发表）；

附件3

安徽省教研、电教机构教师专业技术资格标准条件（试行）

　　为客观、公正、科学地评价教研、电教机构教师的能力和水平，引导广大教研、电教机构教师积极投身教育教学研究和课程改革实践，全面履行工作职责，造就一支高素质专业化的教研队伍，为推进基础教育改革发展提供有力的人才支撑，根据国家和我省职称改革的有关规定，结合教研、电教机构特点，特制定本资格条件。

　　第一条本资格条件适用于全省各级教研、电教机构教研人员。

　　第二条教研、电教机构教研人员专业技术资格分为：

正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师。

　　第四条遵守《中小学教师职业道德规范》，具有良好的职业道德，立德树人，爱岗敬业，示范引领，为人师表。

　　第五条具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学研究一线，切实履行岗位职责和义务。

　　1．按照规定要求完成继续教育培训。

　　2．按照规定参加专业技术人员计算机应用能力考试，取得合格证，或具备免试条件。

　　第八条身心健康，坚持正常工作。

　　第九条任现职以来，有下列情形之一的不得申报：

　　1.因违反《中小学教师职业道德规范》，年度考核确定不合格的，当年不得申报，并从下一年度起2年内不得申报。

　　2．受到党纪或行政处分未满处分期，不得申报。

　　第十条正高级教师（略）

　　第十一条高级教师

　　4.具备大学专科毕业学历后，并在小学、幼教教研岗位上受聘一级教师满5年（40周岁以下须具备本科毕业学历）。

　　1.具有较高的职业理想和坚定的职业信念；

深入基层，服务教师，较好地完成教育教学指导任务，成效明显。

　　2．具有指导和开展教育教学研究、电化教学活动的能力，多层次、多形式开展教研活动，总结的教育教学经验、教学方法受到好评。

能熟练应用信息技术等先进手段指导教师教学，撰写1篇较高水平的的反映本学科发展动态的行动报告。

　　3．经常深入基层调研、指导，工作量饱满。

近三年内，教研机构教研员年均听课60节、电教机构专业人员年均听课30节以上；

在县以上范围内上研究课、示范课或开展专题讲座（含承担县级以上教师培训任务）每年不少于2次。

　　4.具有较强的指导教育教学研究的能力，在教育思想、课程改革、教学方法创新、信息技术应用等方面取得突出成果，有自己的实验校（点），并广泛运用于教育教学改革与实践。

　　5.在培养指导青年教师方面作出突出贡献。

任现职以来，指导的本地区学科教师在上一级教育部门举办的优质课、技能大赛、多媒体软件制作等获二等奖以上。

　　6．申报当年参加由市级教育部门组织的考评课达到良好等次。

　　任现职以来，教育教学工作成绩显著，并具备下列条件之一：

　　1．被评为市级以上优秀教师或骨干教师。

　　2．被评为市级以上学科带头人、专业带头人、或名师。

　　3．获得省级以上教学成果、优秀教科研成果奖三等奖以上（县级教研人员获得市级优秀教学成果、优秀教科研成果一等奖以上）。

　　4.在上一级教育部门组织的优质课、保教活动、技能大赛、多媒体软件制作等获一等奖以上。

　　5.在绩效考核、年度考核中至少3次名列前五分之一，并在申报当年由市级教育部门组织的考评课中达到优秀等次。

　　6.从事艺术和体育教学工作的教研人员，本人在教育、文化、体育部门主办的市级以上汇演、汇展或比赛中获二等奖以上。

　　任现职以来，须具备下列条件中两项（其中第一项为必备）：

　　1．在省级以上学术期刊上发表本学科（专业）教育教学论文2篇（其中省级教研员有1篇在核心学术刊物上发表）。

　　2.公开出版的学术专著（全著由本人撰写的占一半以上）1部。

　　3．主持1项由市级（其中省级教研人员为省级）以上教育部门立项的教育教学研究、电化教育研究、课程改革实验、科学保教实验课题，并结题。

　　4．职教教研人员主编国家规划教材编写1部，或本人撰写4万字以上的经国家或省级相关教材审定委员会审定通过的规划教材1部；

普教教研人员参加经省级以上中小学教材审定委员会审定通过，并列入中小学用书目录的国家课程教材、省级地方教材编写1次。

　　5．参加上一级教育部门组织的教研、电教活动，论文、课件获国家级三等奖以上，或省级二等奖以上，或市级一等奖以上。

　　第十二条一级教师

　　3．具备大学本科毕业学历后，并受聘二级教师岗位满4年。

　　1．具有良好的服务教师意识，较好地完成指导任务。

　　2．具有一定的指导和开展教育教学研究、电化教学活动能力，有自己的联系校（点），不断总结教育教学经验和教学方法。

能熟练应用信息技术等先进手段指导教师教育教学，撰写1篇较高水平的教研工作经验总结。

近三年内，教研机构教研员年均听课50节、电教机构专业人员年均听课20节以上。

　　4．在指导培养青年教师方面做出一定成绩。

任现职以来，指导的本地区本学科教师在上一级教育部门举办的优质课、技能大赛、多媒体软件制作等获奖。

　　5.应具有指导教育教学研究的能力，在县（市、区）级以上范围开设研究课、示范课、观摩课或专题讲座（含承担县级以上教师培训任务）每年不少于1次。

　　6．