人力资源知识某市劳动力市场供求状况分析Word格式.docx
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制造业
8761
35.29
+0.65
+1.25
电力、燃气及水的生产和供应业
2018
8.13
-0.65
建筑业
1758
7.08
+0.05
+0.39
交通运输、仓储和邮政业
789
3.18
+0.16
-0.04
信息传输、计算机服务和软件业
529
2.13
-0.36
-0.62
批发和零售业
2301
9.27
+0.08
+0.24
住宿和餐饮业
2311
9.31
+0.07
+0.44
金融业
1281
5.16
-0.56
-0.44
房地产业
829
3.34
-0.22
租赁和商务服务业
372
1.5
-0.27
+0.3
科学研究、技术服务和地质勘查业
89
0.36
-0.34
水利、环境和公共设施管理业
102
0.41
-0.01
居民服务和其它服务业
2093
8.43
-0.25
教育
439
1.77
-0.02
卫生、社会保障和社会福利业
241
0.97
+0.02
-0.21
文化、体育和娱乐业
454
1.83
公共管理和社会组织
55
0.22
-0.05
国际组织
三、用人单位需求情况
从不同经济类型的单位用人需求见，企业用人占主体地位，所占比重高达99.08%，事业、机关的用人需求相对很小，比重分别为0.39%和0.23％，其它单位用人需求比重为0.3%。
于企业用人需求中，内资企业用人需求占65.27%，其中以私营企业的用人需求较大，其需求比重为52.90%；
此外，港、澳、台投资企业的用人需求比重为24.35%，外商投资企业的用人需求为8.61%，个体运营的用人需求比重为1.76%。
和上季度和去年同期相比，各经济类型企业的用人需求比重基本稳定，变化不大。
表4.按经济类型分组的需求人数
经济类型
企业
24599
99.08
+2.36
其中：
内资企业
16056
65.27
+0.73
国有企业
574
2.33
-0.16
-1.07
集体企业
628
2.55
-0.11
-2.14
股份合作企业
335
1.36
+0.11
联营企业
633
2.57
-0.64
有限责任公司
390
1.59
+0.1
+0.45
股份XX公司
360
1.46
私营企业
13012
52.9
+0.74
+2.37
其它企业
124
0.5
-0.43
港、澳、台投资企业
5991
24.35
+0.26
+1.02
外商投资企业
2118
8.61
-0.1
个体运营
434
1.76
+0.09
+0.27
事业
97
0.39
-0.73
机关
57
0.23
-0.76
其它
74
0.3
-0.03
-0.87
四、分职业供求情况分析
第三季度，从单位用人需求情况见，生产运输设备操作工、商业和服务业人员的用人需求份额较大，其中生产运输设备操作工需求比重为31.45%，商业和服务业人员需求比重为31.23%。
个人求职方面，情况和用人需求大体壹致，生产运输设备操作工、商业和服务业人员的求职意向较多，所占比重分别为29.74%、23.69％。
和上季度相比，办事人员和有关人员和专业技术人员用人需求变化相对较大，办事人员和有关人员需求比重下降了2.08个百分点，而专业技术人员需求上升了0.97个百分点；
求职方面，办事人员和有关人员的求职比重分别上升了1.88个百分点，而专业技术人员、商业和服务业人员的求职比重分别下降了0.92和0.96个百分点。
表5.按职业分组的供求人数
职业类别
劳动力供求人数比较
需求比重（%）
求职人数（人）
求职比重（%）
和上季度相比求职变化（百分点）
和去年同期相比求职变化（百分点）
求人倍率
和上季度相比供求变化
和去年同期相比供求变化
单位负责人
1495
6.02
-2.18
3595
12.30
-0.15
1.05
专业技术人员
3975
16.01
+0.97
-1.09
3192
10.92
+0.92
-4.29
1.22
办事人员和有关人员
3252
13.10
-2.08
-5.36
5818
19.92
+1.8
-4.08
0.55
-0.12
商业和服务业人员
7753
31.23
+0.69
+4.71
6927
23.69
-0.96
+5.25
1.10
-0.13
农林牧渔水利生产人员
290
1.17
+0.14
298
1.02
+0.01
0.96
+0.15
生产运输设备操作工
7808
31.45
+0.36
+4.02
8694
29.74
+1.28
0.88
254
237
0.81
无要求
444
1.52
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
职业
职业代码
需求人数
求职人数
缺口数
电平车工
6070604
2931
1354
1577
2.16
裁剪缝纫工
6110100
2714
1493
1221
1.81
包装工
6270100
2016
976
1040
2.07
餐厅服务员、厨工
4030500
1849
852
997
2.17
营业人员
4010100
1657
741
916
2.23
推销展销人员
4010200
1365
676
689
2.01
收银员
4010102
956
371
585
车工
6040101
530
276
2.08
维修电工
6070605
352
107
245
3.28
外贸英语
2120503
172
43
129
4
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
文秘
3010201
786
2731
1945
0.29
财会人员
2060300
517
1926
1409
0.27
机动车驾驶员
6240100
493.
935
442
0.53
行政业务人员
3010100
356
858
502
车间管理人员
1059900
294
721
427
普通电力设备检修、电工
6070600
285
663
378
0.43
仓储保管人员
4020100
267
576
309
0.46
治安保卫人员
3020200
256
491
235
0.52
打字员
3010204
196
320
0.61
工美装饰服装广告设计人员
2100700
132
278
146
0.47
从表6和表7中能够见出，市场结构性矛盾突出的问题仍较明显。
需求大于求职的职业主要是劳务型工种，这由于本市是以服装、玩具、工艺的为代表性的轻工业为主的城市。
文秘、财会人员对新成长劳动力吸引力较大，引起供过于求。
五、求职人员分类
从求职人员类别的分组情况见，新成长失业青年的求职人数为7205人，占求职总人数的24.67％，和上季度和去年同期相比分别上升了2.11％和增长了0.45％，其中应届高校毕业生占新成长失业青年的57.61％；
就业转失业人员的求职人数为4127人占总求职人数的14.13％；
下岗职工求职人数为2170人，占求职总人数的7.43％，比上季度减少了0.24％，和去年同期相比上升了0.53％。
表8.按求职人员类别分组的求职人数
求职人员类别
新成长失业青年
7205
24.67
+2.11
应届高校毕业生
4151
57.61
15.68
+17.48
就业转失业人员
4127
14.13
-0.81
+2.06
其它失业人员
3648
12.49
+0.61
于业人员
2406
8.24
+0.34
+0.68
下岗职工
2170
7.43
-0.24
+0.53
退休人员
1212
4.15
+0.12
+0.7
于学人员
1892
6.48
-1.05
-3.65
本市农村人员
3846
13.17
-0.42
+0.9
外埠人员
2699
9.24
-2.28
六、招聘、应聘条件分析
1.性别
本季度用人需求对性别有要求的为21458人，占用人需求的86.43％，其中对男性求职人员的需求为37.29％，和上季度相比减少了1.06％，和去年同期相比增长了3.03％；
对女性求职人员的需求是49.14％，和上季度相比增长了0.4％，和去年同期相比增长了14.08％；
有13.57％的用人需求对求职人员的性别无要求；
从求职者的性别结构见，男性的求职人数低于女性，其所占比重分别为47.19％和52.81％。
男、女的求人倍率分别是0.79和0.91。
表9.按性别分组的供求人数
性别
男
9258
37.29
-1.06
+3.03
13782
47.19
-0.14
-6.22
0.79
女
12200
49.14
+0.4
+14.08
15423
52.81
+6.22
0.91
+0.17
3369
13.57
+0.66
-17.11
2.年龄
进入市场的求职人员年龄主要集中于16-24，25-34这俩个年龄段，其中25-34所占的比重较大。
三季度的用人需求对年龄基本均有要求，说明劳动力市场中各用人单位的用人需求越来越年青化。
表10.按年龄分组的供求人数
年龄
16-24岁
9077
36.56
+1.44
+2.92
12774
43.74
+1.67
+3.33
0.78
25-34岁
9467
38.13
+1.08
+1.93
9898
33.89
+2.63
3.53
35-44岁
3131
12.61
-0.37
-1.7
4080
13.97
-3.96
-6.74
0.83
+0.25
45岁之上
1231
4.96
-0.33
-1.01
2453
8.40
0.57
1921
7.74
-1.82
3.文化程度
从用人单位对求职者文化程度的要求见96.45％的用人单位对求职者文化有要求，要求初中文化程度的用人需求占总用人需求的17.26％，和上季度相比增长了0.34％，比去年同期增长了2.86％。
第三季度供求主要集中于高中和大专俩个文化层次，对大学之上文化层次的供求较少，也比较稳定。
从供求情况对比见大专和硕士之上的求人倍率大于1外趋于平衡外，其余均处于求职人数大于需求人数的状态。
表11.按文化程度分组的供求人数
文化程度
初中及以下
4285
17.26
+2.86
4611
15.79
-0.23
高中
8972
36.14
+0.58
+2.69
13180
45.13
+1.12
+3.87
0.71
职高、技校、中专
1523
16.98
+3.46
2114
16.04
+0.48
+0.93
0.75
大专
6885
27.73
7990
27.36
+1.33
-0.85
0.89
大学
3697
14.89
-0.45
3321
11.37
-2.04
-2.75
1.14
+0.29
硕士之上
103
0.35
1.07
+0.18
881
3.55
-1.88
-5.6
292505
4.技术等级或职称
从用人需求对技术等级要求见，有41.77％的用人需求对技术等级无要求，和上季度相比增长了0.75％，和去年同期相比增长了9.44％；
对技术等级有明确要求的只占总需求人数的58.23％，总体来见劳动力市场中要求技术等级证书的用人单位及无要求的各占壹半；
从求职人员的技术等级构成见，有58.20％的求职者具有职业技术等级资格，有41.8％的求职人员于求职登记时没有出示和填写技术等级或无技术等级.
表12.按技术等级分组的供求人数
技术等级
职业资格五级
（初级技能）
3776
15.21
+0.19
-1
5704
19.53
-0.48
+1.01
+0.42
职业资格四级
（中级技能）
2617
10.54
-1.2
-4.33
2707
-0.06
1.32
+0.32
职业资格三级
（高级技能）
1547
6.23
-1.17
1183
4.05
-0.84
-0.9
1.66
职业资格二级
（技师）
387
1.56
406
1.39
-0.08
-0.18
+0.35
职业资格壹级
（高级技师）
375
1.51
207
-0.07
+0.71
初级专业技术职务
3518
14.17
-0.6
4667
15.98
+1.05
+1.09
1.11
中级专业技术职务
1745
7.03
-0.47
1676
5.74
1.40
高级专业技术职务
492
1.98
447
1.53
+0.52
+0.31
无技术等级或职称
1228
41.80
-0.3
10370
41.77
+0.75
+9.44
七、第四季度劳动力市场供求预测
1、预计第四季度劳动力市场供求总量将有所下降，劳动力市场供求将进入淡季。
2、从行业需求见，预计第四季度的需求仍集中于生产制造业和批发零售业。
3、国庆及中秋节后人力资源转换职业的人数增加，外来工进入汕头减少，预计用工难情况将比较突出。
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