人力资源知识某市劳动力市场供求状况分析Word格式.docx

1、制造业876135.29+0.65+1.25电力、燃气及水的生产和供应业20188.13-0.65建筑业17587.08+0.05+0.39交通运输、仓储和邮政业7893.18+0.16-0.04信息传输、计算机服务和软件业5292.13-0.36-0.62批发和零售业23019.27+0.08+0.24住宿和餐饮业23119.31+0.07+0.44金融业12815.16-0.56-0.44房地产业8293.34-0.22租赁和商务服务业3721.5-0.27+0.3科学研究、技术服务和地质勘查业890.36-0.34水利、环境和公共设施管理业1020.41-0.01居民服务和其它服务业20

2、938.43-0.25教育4391.77-0.02卫生、社会保障和社会福利业2410.97+0.02-0.21文化、体育和娱乐业4541.83公共管理和社会组织550.22-0.05国际组织三、用人单位需求情况从不同经济类型的单位用人需求见，企业用人占主体地位，所占比重高达99.08%，事业、机关的用人需求相对很小，比重分别为0.39%和0.23，其它单位用人需求比重为0.3%。于企业用人需求中，内资企业用人需求占65.27%，其中以私营企业的用人需求较大，其需求比重为52.90%；此外，港、澳、台投资企业的用人需求比重为24.35%，外商投资企业的用人需求为8.61%，个体运营的用人需求比重

3、为1.76%。和上季度和去年同期相比，各经济类型企业的用人需求比重基本稳定，变化不大。表4.按经济类型分组的需求人数经济类型企业2459999.08+2.36其中：内资企业1605665.27+0.73国有企业5742.33-0.16-1.07集体企业6282.55-0.11-2.14股份合作企业3351.36+0.11联营企业6332.57-0.64有限责任公司3901.59+0.1+0.45股份XX公司3601.46私营企业1301252.9+0.74+2.37其它企业1240.5-0.43港、澳、台投资企业599124.35+0.26+1.02外商投资企业21188.61-0.1个体运营

4、4341.76+0.09+0.27事业970.39-0.73机关570.23-0.76其它740.3-0.03-0.87四、分职业供求情况分析第三季度，从单位用人需求情况见，生产运输设备操作工、商业和服务业人员的用人需求份额较大，其中生产运输设备操作工需求比重为31.45%，商业和服务业人员需求比重为31.23%。个人求职方面，情况和用人需求大体壹致，生产运输设备操作工、商业和服务业人员的求职意向较多，所占比重分别为29.74%、23.69。和上季度相比，办事人员和有关人员和专业技术人员用人需求变化相对较大，办事人员和有关人员需求比重下降了2.08个百分点，而专业技术人员需求上升了0.97个百

5、分点；求职方面，办事人员和有关人员的求职比重分别上升了1.88个百分点，而专业技术人员、商业和服务业人员的求职比重分别下降了0.92和0.96个百分点。表5.按职业分组的供求人数职业类别劳动力供求人数比较需求比重（%）求职人数（人）求职比重（%）和上季度相比求职变化（百分点）和去年同期相比求职变化（百分点）求人倍率和上季度相比供求变化和去年同期相比供求变化单位负责人14956.02-2.18359512.30-0.151.05专业技术人员397516.01+0.97-1.09319210.92+0.92-4.291.22办事人员和有关人员325213.10-2.08-5.36581819.92

6、+1.8-4.080.55-0.12商业和服务业人员775331.23+0.69+4.71692723.69-0.96+5.251.10-0.13农林牧渔水利生产人员2901.17+0.142981.02+0.010.96+0.15生产运输设备操作工780831.45+0.36+4.02869429.74+1.280.882542370.81无要求4441.52表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）职业职业代码需求人数求职人数缺口数电平车工60706042931135415772.16裁剪缝纫工61101002714149312211.81包装工627010020169761040

7、2.07餐厅服务员、厨工403050018498529972.17营业人员401010016577419162.23推销展销人员401020013656766892.01收银员4010102956371585车工60401015302762.08维修电工60706053521072453.28外贸英语2120503172431294表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）文秘3010201786273119450.29财会人员2060300517192614090.27机动车驾驶员6240100493.9354420.53行政业务人员3010100356858502车间管理人员105

8、9900294721427普通电力设备检修、电工60706002856633780.43仓储保管人员40201002675763090.46治安保卫人员30202002564912350.52打字员30102041963200.61工美装饰服装广告设计人员21007001322781460.47从表6和表7中能够见出，市场结构性矛盾突出的问题仍较明显。需求大于求职的职业主要是劳务型工种，这由于本市是以服装、玩具、工艺的为代表性的轻工业为主的城市。文秘、财会人员对新成长劳动力吸引力较大，引起供过于求。五、求职人员分类从求职人员类别的分组情况见，新成长失业青年的求职人数为7205人，占求职总人数的

9、24.67，和上季度和去年同期相比分别上升了2.11和增长了0.45，其中应届高校毕业生占新成长失业青年的57.61；就业转失业人员的求职人数为4127人占总求职人数的14.13；下岗职工求职人数为2170人，占求职总人数的7.43，比上季度减少了0.24，和去年同期相比上升了0.53。表8.按求职人员类别分组的求职人数求职人员类别新成长失业青年720524.67+2.11应届高校毕业生415157.6115.68+17.48就业转失业人员412714.13-0.81+2.06其它失业人员364812.49+0.61于业人员24068.24+0.34+0.68下岗职工21707.43-0.24

10、+0.53退休人员12124.15+0.12+0.7于学人员18926.48-1.05-3.65本市农村人员384613.17-0.42+0.9外埠人员26999.24-2.28六、招聘、应聘条件分析1.性别本季度用人需求对性别有要求的为21458人，占用人需求的86.43，其中对男性求职人员的需求为37.29，和上季度相比减少了1.06，和去年同期相比增长了3.03；对女性求职人员的需求是49.14，和上季度相比增长了0.4，和去年同期相比增长了14.08；有13.57的用人需求对求职人员的性别无要求；从求职者的性别结构见，男性的求职人数低于女性，其所占比重分别为47.19和52.81。男、

11、女的求人倍率分别是0.79和0.91。表9.按性别分组的供求人数性别男925837.29-1.06+3.031378247.19-0.14-6.220.79女1220049.14+0.4+14.081542352.81+6.220.91+0.17336913.57+0.66-17.112.年龄进入市场的求职人员年龄主要集中于16-24，25-34这俩个年龄段，其中25-34所占的比重较大。三季度的用人需求对年龄基本均有要求，说明劳动力市场中各用人单位的用人需求越来越年青化。表10.按年龄分组的供求人数年龄16-24岁907736.56+1.44+2.921277443.74+1.67+3.33

12、0.7825-34岁946738.13+1.08+1.93989833.89+2.633.5335-44岁313112.61-0.37-1.7408013.97-3.96-6.740.83+0.2545岁之上12314.96-0.33-1.0124538.400.5719217.74-1.823.文化程度从用人单位对求职者文化程度的要求见96.45的用人单位对求职者文化有要求，要求初中文化程度的用人需求占总用人需求的17.26，和上季度相比增长了0.34，比去年同期增长了2.86。第三季度供求主要集中于高中和大专俩个文化层次，对大学之上文化层次的供求较少，也比较稳定。从供求情况对比见大专和硕士

13、之上的求人倍率大于1外趋于平衡外，其余均处于求职人数大于需求人数的状态。表11.按文化程度分组的供求人数文化程度初中及以下428517.26+2.86461115.79-0.23高中897236.14+0.58+2.691318045.13+1.12+3.870.71职高、技校、中专152316.98+3.46211416.04+0.48+0.930.75大专688527.73799027.36+1.33-0.850.89大学369714.89-0.45332111.37-2.04-2.751.14+0.29硕士之上1030.351.07+0.188813.55-1.88-5.62925054

14、.技术等级或职称从用人需求对技术等级要求见，有41.77的用人需求对技术等级无要求，和上季度相比增长了0.75，和去年同期相比增长了9.44；对技术等级有明确要求的只占总需求人数的58.23，总体来见劳动力市场中要求技术等级证书的用人单位及无要求的各占壹半；从求职人员的技术等级构成见，有58.20的求职者具有职业技术等级资格，有41.8的求职人员于求职登记时没有出示和填写技术等级或无技术等级.表12.按技术等级分组的供求人数技术等级职业资格五级（初级技能）377615.21+0.19-1570419.53-0.48+1.01+0.42职业资格四级（中级技能）261710.54-1.2-4.33

15、2707-0.061.32+0.32职业资格三级（高级技能）15476.23-1.1711834.05-0.84-0.91.66职业资格二级（技师）3871.564061.39-0.08-0.18+0.35职业资格壹级（高级技师）3751.51207-0.07+0.71初级专业技术职务351814.17-0.6466715.98+1.05+1.091.11中级专业技术职务17457.03-0.4716765.741.40高级专业技术职务4921.984471.53+0.52+0.31无技术等级或职称122841.80-0.31037041.77+0.75+9.44七、第四季度劳动力市场供求预测1、预计第四季度劳动力市场供求总量将有所下降，劳动力市场供求将进入淡季。2、从行业需求见，预计第四季度的需求仍集中于生产制造业和批发零售业。3、国庆及中秋节后人力资源转换职业的人数增加，外来工进入汕头减少，预计用工难情况将比较突出。