青年文明号自查报告8篇Word格式.docx

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用心组织参加县上组织的各类活动，多篇文章在各类征文比赛中获奖，多人在各类演讲比赛中获奖。

丰富多彩的文体娱乐活动，增强了青年人用心向上的信心和队伍的亲和力、战斗力。

　　二、结合实际，丰富活动载体

　　建立活动中，我县扎实搞好四个结合：

即把建立青年礼貌号活动与精神礼貌建设、礼貌单位建立结合起来;

与争创规范化服务示范窗口、争建礼貌部门结合起来;

与争当青年岗位能手、争当优秀公务员结合起来;

与深化党员先锋工程活动结合起来。

努力做到量化目标，细化管理，脚踏实地，务求实效，奖罚严明，奖惩兑现，多形式、多层面、多渠道丰富建立载体，营造建立氛围。

　　三、加强组织领导，建立健全组织机构

　　县国税局办税服务厅、东张乡地税所、天坛信用社、西佐信用社、东张信用社五家单位紧紧依靠青年人比较多的优势，广泛深入开展建立青年礼貌号活动。

自年初申报建立市级青年礼貌号活动以来，各家党、团组织带领团员青年与时俱进，开拓进取，创优争先，在队伍建设、业务水平、党风廉政建设等方面均取得了显著成效。

　　1、领导重视。

为抓好建立活动，专门成立建立领导小组，指导面上工作;

下设办公室，负责建立活动的日常工作。

整个建立工作，自始至终由主要领导亲自抓、分管领导具体抓，任务明确，职责分明，上下协力，构成党、团齐抓共管的互动氛围。

　　2、注重规划。

按照建立要求，联系工作实际制定《青年礼貌号建立计划和方案》，兼顾建立活动的长远规划和近期目标，强调岗位职责，明确目标考核，把青年礼貌号建立与业务工作同布置、同检查、同落实，保证建立工作有章可循。

　　3、健全制度。

为加强管理，出台了《考勤管理制度》、《岗位职责制考核办法》、《工作岗位职责》、《礼貌服务规范守则》等多项制度，旨在到达以制度规范人、约束人、激励人的目的，促进良好工作秩序的构成。

　　4、宣传到位。

为宣传建立业绩，坚持以多形式宣传开路。

采取信息、简报等形式，利用广播、电视、报刊等媒体，大力宣传青年礼貌号的建立工作。

　　5、建立环境。

为了使青年礼貌号活动得到广泛的监督，各单位统一悬挂了县级青年礼貌号牌匾，建立机构、职责制和建立目标等也都上墙。

为了理解当事人及广大群众的监督，还设立了监督电话，公开各项办事制度，设立了投诉信箱，促进了建立工作的开展。

　　逆水行舟，不进则退。

我们决心勇立青年礼貌号建立潮头，当好生力军和排头兵，推进建立活动再深入、再持久，激发工作热情，爱岗敬业，乐于奉献，携手共进，充分展现当代青年的昂扬风采，在平凡工作岗位上再创新业绩!

　　青年礼貌号自查报告

（二）：

　　青年礼貌号自查报告

　　2013年3月，为了更好推动广大青年建立良好的职业道德、掌握娴熟的职业技能，树立高度的职业礼貌，创造一流的工作成绩，在公司团委和XX部门领导的高度重视和重点部署下，我部掀起了xx的建立高潮。

　　此次建立活动紧扣xx主题，把塑造适应公司发展要求的青年人才作为立足点和出发点，以专业技能的培养、主体意识的弘扬，职责教育的强化为基础，以加强青年思想政治教育为重点，以提高青年综合素质为目标。

透过青年礼貌号的建立，不仅仅增强了我部青年的凝聚力，更促进了我部工作的全面发展。

　　XX部门青年礼貌号是一个年轻的高素质团队，共有xx名职工组成，xx名党员，平均年龄为xx岁，担负着。

在号长xx的带领下，

　　提高专业素养，争创学习型检验队伍。

　　为了促进全体员工对自身素质要求的提高，不断为自己创造新的起点，用心开展岗位练兵和导师带徒活动。

一方面，透过单位搭建的平台，青年员工踊跃报名岗位能手培训计划和导师带徒活动。

我们组织开展了师徒结对，为每一位新检验员配备了导师，加快了青年员工成长的步伐。

，另一方面，青年员工自加压力，主动学习和进修，常利用课余时间充电，公平的业务竞争已蔚然成风。

在我部组织的多次技能比武中，大批青年脱颖而出。

　　规范学习制度，加强青年员工思想工作。

　　为了增强每位成员的组织性纪律性，增强群众凝聚力，我们对每个成员提出了严格的要求，不定期召开会议，学习上级文件精神，商讨重大活动资料，要求每人做到不迟到，不早退，部内举行的各项活动，要求每个成员用心参加，并力争取得良好效果。

每位成员要在工作上严格要求自己，争做骨干，体现出新时代青年的蓬勃朝气。

用心配合并参加我院各项建设，以主人翁的姿态参与到特检站管理工作中去。

　　今年，适逢党的十八大和团十七大的召开，我组抓住有利契机，开展形式多样，资料丰富的思想教育活动。

我们充分利用网络优势，学习十七大会议精神。

大家讨论后表示，必须要把认真学习、深刻领会十七大会议的精神作为今后工作的动力，切实把思想和行动统一到全会精神上来，统一到科学发展观上来，把学科学文化知识与学理论结合起来，把学理论与树立正确的世界观、人生观、价值观的思想实践结合起来，从身边做起，从此刻做起，从点滴做起，把理论学习与成才实践结合起来，把理论学习与争做礼貌青年结合起来，为嘉善的教育事业贡献自己的青春。

　　开展特色活动，打造特检品牌。

　　在努力提高自身素质的同时，我们还本着服务企业、服务群众的意识，开展了各种各样的活动。

　　在四川地区遭遇特大地震时，我们及时组织员工举行了捐款活动，在哀悼之时也不忘献出一份爱心，用心捐款，贡献自己的一份力量，紧之后，公益活动。

　　开展了三上门服务活动，使青年礼貌号走入千家万户。

本着以全心全意人民服务为出发点，全面实施承诺服务，为广大企业带给优质、便捷、高效的服务，把优质服务送进千家万户。

展示了青年礼貌号的风采，取得了良好的效果总之，各种活动的展开不仅仅使全体员工受益匪浅，更主要的是，我们在服务他人的同时，自己的潜力也获得了巨大的提高！

　　建立青年礼貌号为我们带给了广阔的舞台，开辟了广阔的领域，给我们带来了新的机遇，也带来了新的挑战。

由于我院首次开展建立青年礼貌号的工作，在建立过程中也遇到了不少困难，例如部分职工对青年礼貌号的建立的认识存在误区；

建立工作与科室业务工作的紧密结合亟待加强；

激励和监督机制有待进一步完善。

　　一份耕耘，一份收获。

在上级领导的关怀和全体青年成员的共同努力下，建立公司青年礼貌号活动将继续开展，今后，我们将以强烈的职责感，全身心地投入到了建立活动中去，把青年礼貌号的争创作为自己进步的内在动力，不断学习，用心参加各项建立活动，提高自身素质，把满腔的热血献给特检事业，以实际行动为特检事业谱写新的篇章。

同时，我们也将不断总结经验、弥补不足，在今后的工作中加以解决，由稚嫩逐步走向成熟。

新的一年，我们将会做的更好！

　　青年礼貌号自查报告（三）：

　　区青年礼貌号自查报告

　　大团发〔201x〕60号文件《关于开展青年礼貌号窗活动大检查的通知》下发后，共青团西岗区委员会高度重视。

按照文件要求，团区委专门召开了青年礼貌号迎检工作会议，成立了西岗区青年礼貌号检查小组，对检查工作进行了统一的部署。

透过实地考察、走访和礼貌号群众自查的方式对全区的各级青年礼貌号进行了全面详细的检查。

　　西岗区201x年度被命名或认定的青年礼貌号有省级2个，市级18个。

经过检查省级青年礼貌号全部贴合《辽宁省青年礼貌号管理办法》的相关规定，市级青年礼貌号其中12个贴合《大连市青年礼貌号管理办法》的相关规定，5家由于历史原因没有牌匾，经与团市委沟通现正在补做，川王府酒店、西岗光达汽车玻璃有限公司、西岗园林处已不贴合《大连市青年礼貌号管理办法》的相关规定。

　　多年来，共青团西岗区委员会对青年礼貌号建立工作高度重视，我们在做好礼貌号的基础工作的同时，在特色建立上做了超多的工作，经过努力，我们的礼貌号工作收到了良好的效益。

　　一、活动领域不断扩大

　　为扩大青年礼貌号活动在社会上的影响力、号召力，牢固树立青年礼貌号诚实守信的良好形象，我们一向致力于在更大范围内开展这项活动，引导更多的青年参与这项活动。

此刻我区的各级青年礼貌号已经覆盖服务行业、商业企业、机关事业单位、个体、私营等非公有制企业。

青年礼貌号活动的影响不断扩大，使更多的青年参与活动，更多的群众受益。

　　二、活动方式创新，内涵丰富

　　青年礼貌号活动要得到进一步发展，工作方式就要进行创新，不断赋予它更多的内涵。

透过开展开展像青年礼貌号一助一、青年礼貌号优质服务竞赛、评选西岗区软环境建设诚信青年礼貌号等活动，调动和激发了基层青年群众尤其已经获得青年礼貌号的青年群众的建立热情，充分发挥了青年礼貌号在青工创业就业、服务经济建设、扶贫帮困、倡导礼貌弘扬时代新风等方面的作用。

　　三、以人为本，充分发挥青年礼貌号的建功育人功能

　　在建立工作中我们始终坚持以人为本，尊重青年的思想和性格特点，尊重青年个性的健康发展，不断增强建立活动的针对性和实效性，在建立过程中体现团结青年、服务青年、造就青年的根本要求。

组织青年岗位学习，岗位成才，透过举办礼貌号联谊等活动，促进青年群众之间、青年之间展开交流和竞争，激发青年的上进心和职责感，构成利于青年成长成才的团队精神，为青年职工成长成才搭建了广阔的舞台。

　　共青团西岗区委员会

　　青年礼貌号自查报告（四）：

　　近年来，我站认真贯彻共青团中央各项方针政策，充分发挥广大青年的生力军和示范岗作用。

用心开展建立青年礼貌号活动，努力营造团结、干事、创业的良好氛围，使建立青年礼貌号活动呈现出蓬勃发展的良好态势，有利地推进了公路养护事业的健康持续发展。

根据《河北省青年礼貌号管理办法》及《河北省青年礼貌号年度考核标准》对我站的青年礼貌号建立工作进行了全面的自查，现将自查报告汇报如下:

　　一、完善组织机构，健全监督机制

　　为进一步发挥共青团组织的生力军作用，我站把建立青年礼貌号列入工作重要议事日程，纳入岗位工作目标职责制考核资料，一是专门成立了以站长为组长，以副站长为副组长，以青年骨干为成员的领导小组，负责安排部署建立工作;

二是营造良好的建立环境。

站在醒目的位置悬挂了青年礼貌号牌匾和青年礼貌号信用公约牌匾。

将建立机构、建立目标、职责制、评价标准、单位成员基本资料等制作成图板，全部上墙公开，同时设置了监督台，将监督电话、投诉信箱、办事制度、服务承诺、信用公约等资料全部公开，理解广大群众的监督，促进了建立工作的开展。

　　二、发挥青年标兵示范作用，深化礼貌建立活动

　　多年来，围绕公路养护中心工作，抓载体、树标兵、塑形象，用心开展各项精神礼貌建立活动，培树青年岗位能手、礼貌标兵等先进典型，使广大青年不断受到教育，转变思想观念，树立崇高的职业道德和职业观念。

　　一是筑起学习培训平台。

加强职工的政治理论和业务知识学习，做到学政治明方向，学业务强自身，提高干部职工的综合素质。

同时，鼓励广大青年职工树立终身学习的理念，养成主动学习、不断学习的习惯，优化知识结构，提升文化层次。

同时站还筹资7万元左右，建起了图书阅览室，开阔职工的知识面。

透过培训和学习，干部职工的专业技术和文化水平明显提高，有2人取得工程师职称，有4人取得助理工程师，有5人取得公路养护技师，广大青年透过进修，拿到了大专文凭。

　　二是开展岗位练兵比赛，培树岗位能手。

我站每年都安排两三次的养护、财务、机械、电脑等岗位培训，在培训中穿插进行观摩比赛，评选出岗位能手，再透过传、帮、带，掀起群众性比、学、赶、超的热潮。

在工作中，我站经常开展标准化路基养护比赛、小修挖补比赛等活动，进一步调动了广大青年职工的劳动用心性和工作热情，在职工中构成了争光争先、爱岗敬业的良好氛围。

在市处开展的小修挖补比赛中年年得奖。

　　三是经常开展送温暖，献爱心和金秋助学等捐助活动，广大青年职工发扬一方有难，八方支援的中华传统美德，纷纷伸出援助之手捐钱捐物，奉献一片爱心，为全体职工起到了带头作用。

仅2010年，我站已开展了3次捐助活动，捐钱8000余元。

　　四是加强公路文化建设，提高公路事业健康发展，围绕公路养护中心工作，开展形式多样的文化娱乐活动，在站机关建起了文体活动室、图书阅览室、电教荣誉室，购买了跑步机、乒乓球案、羽毛球、象棋、跳棋、军棋、音响、电视机、1230册图书等文体活动设施，丰富职工的文体活动。

同时鼓励青年职工发挥其特长，用心参加县局、市处组织的体育比赛和读书看报比赛，多人在比赛中获奖。

丰富多彩的文体娱乐活动，增强了干部职工的凝聚力、向心力和战斗力。

多年来，我站充分发挥青年团员的生力军作用，排头兵作用、示范带头作用，用心开展各项精神礼貌建立活动，有利地促进了公路养护工作的顺利开展。

　　在今后的工作中，我们在已有的建立基础上，把青年礼貌号建立活动再深入、再细致、再持久，以崭新的业绩再创新辉煌，为公路养护事业工作做出新的更大的贡献。

　　青年礼貌号自查报告（五）：

　　小学建立市级青年礼貌号群众自查报告

　　xx小学建立市级青年礼貌号群众自查报告一年以来我们以建立青年礼貌号为抓手，按照一流管理、一流人才、一流业绩、一流服务的要求，充分发挥党团组织的重要作用和青年教师的用心性，大胆开拓，用心进取，在平凡的岗位上默默地耕耘，无私的奉献，并且成效显著。

现对照市级青年礼貌号的建立标准，对我们在建立过程中所做的工作进行自查：

　　一、综合指标

　　1、争创单位有领导建立机构、定期会议指导工作。

一名党政负责人担任主管工作。

经费有保证。

校长室、党支部亲自指导，成立建立工作领导小组。

我校行知号成立后，立刻以校长室、党支部为龙头，以团支部为依托，以青年教师为主体成立建立工作领导小组、建立工作组织小组、建立工作宣传小组，由宋校长、胡书记亲自指导，冯校长亲自担任青年礼貌号的号长。

同时宋校长还组织召开全体青年教师建立工作动员大会，会上我们确立了建立工作的目标与指导思想。

我们要努力的不仅仅仅是青年礼貌号的这块牌子、这项荣誉，更重要的是利用这一契机让我校青年教师的整体素质再上一个台阶，树立良好的师德形象，为学生服务、为家长服务、为社会服务。

　　二、基础工作

　　1、收集保存有关文件资料（包括一整套反映建立过程的资料档案）

　　建立工作的开展有计划有推进。

行知号领导小组详细制定了年度活动计划、措施，同时结合绩效考核制，将计划分解落实到个人，做到资料清楚，职责明确，计划落实。

加强监督检查，年底、季末有总结。

为创一流管理夯实了坚实的基础。

在整个建立工作中，宋校长、胡书记经常关心、支持并指导我们的建立工作。

宋校长定期组织领导小组成员召开会议，研讨下一阶段工作，还不定期的与青年人谈心，了解工作状况。

胡书记说，建立青年礼貌号不仅仅仅是团的工作，是青年人的工作，更是校园的一件大事，我们必须要扎扎实实的把建立工作抓好。

群众成员定期召开建立工作会议，进行分析研究，为进一步完善建立工作提出合理化的意见和推荐。

　　2、明确的建立主题、醒目的建立标志，有切实可行的建立标准和制度保证，按建立方案卓有成效的开展工作。

　　3、建立主要负责人素质好，潜力强，自觉带领青年开展建立活动。

　　4、校园青年礼貌号的成员全部为35周岁以下。

　　三、岗位礼貌

　　1、恪守职业道德，遵守职业规范，无被投诉、举报现象。

　　要创一流的青年教师队伍的建设，首先要重视青年人的思想政治工作，我校青年教师除了准时参加校园组织的每周三下午的政治学习以外，还以集中学习、分散自学、小组讨论等多种形式开展系统的理论学习。

诸如：

三个代表的重要思想、《党中央关于教育问题的决定》、十六大会议精神等等，以理论教育为抓手，狠抓青年人的三观教育。

尤其是在学习了十六大会议精神后，青年教师纷纷向党支部上交来了学习体会和学习心得。

最近党支部又组织青年教师观看了李元龙先进事迹的录象，青年教师看了更是深受教育，并决心向李元龙同志学习，争做优秀教育工作者。

　　在当今经济大潮冲击的时代，教师的师德显得尤为重要。

稳定教师队伍、加强师德修养，个性是青年教师队伍建设的重中之重。

校园组织所有青年人学习了《南京市中小学教师职业道德要求》，要求所有成员严格遵守，树立为人师表、教书育人的教师风尚。

同时校园还请来了特级教师袁浩校长为我们做了题为心心相印的师德讲座，对袁校长的一切为了儿童的和谐发展的精彩表述深感佩服。

讲座结束后，大家意犹未尽，互相交流自己的心得体会，都觉得这次讲座对自己的帮忙很大，让我们切实的感受到了良好的师德素养对工作的重要性。

大家纷纷表示，在今后的工作，要把师德素养的提高和修炼摆在首要位置，不断的提高自己的整体素质，为校园的提升尽心尽力。

　　会议、沙龙，对青年教师加强师德教育。

　　我们还邀请了2014年暑假援藏支教的优秀青年志愿者、游府西街小学团支部书记宋非老师来校作援藏工作报告。

宋非老师放弃休假时间，奔赴环境恶劣的西藏，为那里带去了先进的教育理念和崭新的教育模式，受到了当地师生的高度评价。

在报告会上，宋非老师还满腔激情地讲述了她在西藏墨竹工卡县支教的点点滴滴，他们一群人不畏艰险，克服了许多常人无法想法的困难，以自己的爱心筑就了汉藏两族人民的友谊之桥。

使青年教师也都从中深受教育。

　　校园为青年教师购买了《心目中理想的教师》一书。

读后，小组为单位，进行了交流。

开展了题为我是理想的教师吗？

的教育沙龙；

举行了题为教育之明天的征文比赛。

这些活动，在校内影响广泛而深远，不但建立组的青年教师参与，就连一些中老年教师也主动参与进来，构成了处处讲师德、事事讲奉献的良好教育风尚。

而且我校老教师讲师德、讲奉献上一向是青年教师好学习的榜样。

　　2、公开建立群众成员的基本资料，主动理解社会监督，公开办事制度，程序和标准，醒目位置设有信箱，实行挂牌上岗。

主动理解社会监督，认真落实承诺制度。

我校从开展青年礼貌号活动以来，将建立公示，服务理念、服务要求、服务承诺公布在校行知号的网页及校门口上，同时在校门口和网上都分别设有意见簿、意见箱，公布服务监督电话，从社会聘请了3名社会监督员，向学生发放青年礼貌号服务卡，透过召开行风座谈会，及时听取监督员和家长的意见。

同时，还认真落实职责制，制定了高压线，对违反制度受家长有理由投诉的，及时给予处罚，有力地维护服务承诺的严肃性。

但应对家长的意见甚至是刁难，我们仍然以坦诚的微笑和热情的解答去冰释他们心中的不满，尽量争取家长的宽释和理解。

　　在结合日常监督的同时，我们还主动征求学生和家长的意见，每学期结束发放家长满意度征询表，主动理解学生、家长和社会监督。

　　3、规范礼貌用语，环境优美，仪表整洁，秩序良好：

规范工作礼貌用语与礼貌礼仪，塑造良好的教师新形象。

制定了《青年教师管理办法》，并向全体青年教师用心推行使用礼貌用语，消除工作忌语，挂牌上岗，理解监督，使每位青年教师始终明确自身职责，服务的承诺。

　　4、校园青年礼貌号工作领导小组按照建立要求，推行了服务卡制度，每一位成员持卡上岗，极大的方便了学生和社区居民。

　　5、考核时现场发放意见征求表，服务对象满意度90%以上，根据校园每学期末向全体家长发放的所有任课教师的意见反馈表的统计来看，全体青年礼貌号的成员服务对象的满意率都到达了95%以上。

　　四、岗位才能

　　1、有培养青年人才的规划和措施，高度重视人才培养和使用

　　工作岗位是锻炼青年人促进青年人成长的好舞台。

我校首先抓好青年人的基本功训练，为了配合现代教育技术的需要在传统的三字一话，的基础上进行了适当的改革和创新。

继续坚持利用国旗下讲话来锻炼青年教师的口才，并由多位语文教师进行综合评分。

而将传统的三字改成，打字速度、课件制作、网页制作、学习、训练与评比。

青年人的成长与长时间的基本功训练是分不开的，透过这些有意识的锻炼，我校青年教师的整体素质有了很大程度的提高。

蔡琳老师在市美术基本功比赛中获一等奖、尹润萍老师在市基本功比赛中获一等奖、冯凌老师获省基本功大赛一等奖、秦钰老师在即兴普通话演讲比赛中一等奖、王欢老师在区板书比赛中获三等奖等等。

用心鼓励，创造机会让青年教师参加省、市、区组织的各项赛课评比活动。

我校青年人也能抓住了这一机遇，互相学习、互相竞争，争优创先，在赛课的准备中虚心请教、共同钻研、不怕吃苦、勇于创新，常常备课与制作课件直到深夜。

功夫不负有心人，青年教师在辛勤劳动之后，也捧回了累累硕果。

（黄蓉老师获市数学骨干教师赛课二等奖、蔡琳老师获市美术骨干教师赛课市一等奖、吴卓老师获区数学骨干教师赛课二等奖，沈珠振、刘瑾老师在玄武区开展网络环境下新课程教学研

　　讨会上开的《闰年、平年》《动物的表情》受到了一致的赞誉。

　　校园每学期还开展各学科研究课。

一方面为青年人搭建展示的的舞台，一方面透过交流研讨促进青年人更快、更好的成长。

　　2、开展青年岗位能手活动，经常组织培训，不定期组织业务培训考核

　　在岗位技能训练常抓不懈的基础上，我们还意识到只有透过不断的学习、不断的充实才能持续这支队伍的先进性，提高这支队伍的战斗力。

校园为我们带给了得天独厚的软、硬件环境。

现代化的教育设施；

先进的网络资源，便于青年人十分方便的学习现代化的信息技术。

每到寒、暑假都会开展电脑培训，许多同志克服了路途遥远、严寒酷暑，以高度的热情、严谨的态度取得了良好的学习效果，掌握了一系列的电脑知识，如：

透过学习有９０％的青年人已能独立的制作教学课件，从而辅助课堂教学。

在青年人的带动下有些老教师也跟着来学习新的教育技术，青年教师也能耐心的一边一边的辅导。

　　宋校长和胡书记为了鼓舞青年人的工作学习热情，提出将自己工资的一部分拿出来设立校长基金专门用来奖教奖学，青年教师更是为此深受促动和鼓舞，决心用自己的行动踏踏实实干出一番成绩。

　　教育培训方面的经费，校园毫不吝啬，常常把许多优秀工作经验丰富的教师请到校园来，给我们做报告、做讲座，例如：

寒假期间，校园将北小、附小两位优秀的班主任请到校园来向年轻教师介绍工作经验，她们宝贵的经验使青年人收益匪浅。

校园还常常把我们送出去，参加省、市、区组织的各类学习培训班，拓宽了我们的视野，

　　3、鼓励青年用心参加文化、业务培养、竞赛，提高业务文化素养

　　我校一贯有着师徒结对传、帮、带的好传统，鼓励青年教师向经验丰富的老教师学习，使得年青人在工作中能更快的成长，成为教育教学岗