学生会迎新工作计划Word文件下载.docx
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树立经
管团、学、青良好形象,办出特色。
三、活动策划及实施时间
20XX年9月中旬——20XX年9月底
四、参加对象
我校全日制在校学生
五、组织单位
主办单位连云港职业技术学院策划、承办单位:
连云港职业技术学院团总支学生会协办单位:
学生会各部门
六、接待新生安排
准备阶段:
1.9月份由系学生会宣传部联系其他各系宣传部,与各系合作一起拟定宣传
方案设计(各主干道统一指示标,各系生活区及活动区自行设计);
9月8日之前所有宣传资
料准备妥当,9月9日进行宣传布置。
2.9月份,系学生会学习部、生活部,拟定学长制迎新方案,于11日、12日晚分批组织新生入学交流会,在学习和生活方面给予新生提供一些经验和建
议,让新生迅速融入校园生活。
(生活部可在宿舍楼道张贴一些生活小贴士。
)
3.9月9日之前,生活部筹备妥当活动物资。
4.9月9日,工作安排会议。
活动阶段:
1、领导小组,职责:
指导整个迎新工作,督促检查,协调和处理突发事件,
确保迎新工作圆满完成。
2、具体工作小组
(1)接待组,其职责为:
负责新生的材料接受及发放工作、清点整理工作;
于家长休息
室接待家长和学生。
(2)家长休息室组,回答家长一些问题,并帮助个别家长看管行李,贵重物品提醒家长
随身携带。
(3)引导组,其职责为:
分a、b两组组,a组负责回答家长和学生的关于流程的提问,
必要时亲自带领完成相关手续,办理报到手续;
b组于西平设置生活区咨询台。
(4)宣传组,其职责为:
负责我系迎新宣传工作,营造校庆氛围;
负责制作展板、分专
业报到牌、胸牌、系旗、横幅;
负责制作、回收、后期统计《20XX级新生需求调查表》;
拍
摄迎新照片、撰写迎新报道。
(5)后勤保障组,其职责为:
负责提前在及本系新生住宿楼栋显要位置张贴新生住宿名
单;
负责报到两天的新生住宿引导工作;
负责落实工作人员饮食;
负责迎新工作发票收集、
财务报销。
(6)协调组,其职责为:
负责协调宣传组、引导组、后勤保障组的各项工作。
(7)咨询组,其职责为:
负责新生及家长对我系各项情况的询问工作。
工作要求1组长在活动第一天提前前往接待处考察,设计手续办理最优流程,并带领小组成员熟
悉流程。
2接待新生和家长时建议家长携带行李前往家会长休息室等待,勿滞留在接待处;
3.新生在接待组手续办完后,让新生引导处稍等,5人(视具体情况调节)为一组由一位
引导员带领在大楼办完手续,引导至家长休息室与家长汇合;
4a组、b组实行轮岗制,每2小时进行一次轮岗,各组组长注意轮岗时的交接,不要出现岗位空缺。
休息的同学前往家长休息室休息(不要过于嬉闹,注意形象。
)。
5、接待时间为8:
00—18:
00,参加此次“迎新”的所有接待人员不得以各种理由推脱
责任。
6、迎新期间由各组组长负责当天出勤的人员的工作,并报领导小组组长。
7、所有迎新人员要态度谦和严谨,富有热情,多使用礼貌用语,不得以劳累来拒绝回答
或帮助新生和新生家长。
8、注重集体荣誉感,时刻铭记学校的荣誉,不做有违学校荣誉的事情。
9、听从学生会主席及组长的统一指挥调配。
七、学生会招新细则
(一)招新对象
连云港职业学院12届全体新生
(二)招新要求
1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,工作踏实肯干。
3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,能独立开展工作。
4、具有团队合作精神,成绩良好,自愿加入干部队伍,乐意为同学服务。
5、有某方面特长(如文娱、体育等)。
(三)招新人数
根据实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报学生会主席团。
注:
本次纳新录取人数为实招人数的120%,录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。
(四)招新形式在招新时间内,报名——初试(面试海选)——复试(笔试)——确定人选(分部门面
试)——召开新一届学生会成立大会
(五)招新时间及地点
时间:
待定(分初试、复试、确定人选三个阶段)地点:
待定(分初试、复试、确定人选三个阶段)
八、招新流程
(一)宣传报名
1、具体流程
(1)制作宣传海报,发布学生会招新的信息。
(新闻宣传中心)
(2)以短信的形式通知各班班导及(代理)班长,再将申请表和学生会招新信息分发至
各班,并做出口头宣传。
(活动项目部、办公室)
(3)将招新信息在我院网站上公布。
(4)在指定时间内,各班(代理)班长上交申请表至指定地点或人员手中。
2、宣传报名阶段要求
(1)海报内容新颖,标明具体时间和地点,注明本次纳新录取人数为实招人数的120%,
录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。
摆放在教学楼二大厅。
(2)在指定时间内,各班(代理)班长将申请表上交到指定地点或人员手中,办公室成
员做好申请表的统计工作。
(3)学生会发布在院网站的招新信息,不仅要写明具体的时间安排,还要将具体各个部
门的职能做一一介绍,方便大家选择适合自己的部门,并且注明本次纳新录取人数为实招人
数的120%,录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。
(4)如果遇到突发事件或者特殊情况,及时向学生会主席团报告。
3、报名截止时间:
待定
4、招新申请表(附二);
招新信息简介(附三)
5、人员分配:
宣传海报制作:
2-3人;
分发申请表、招聘信息(每人负责2个班级):
4人;
统计申请表和计算招收人数:
2人
(二)面试海选阶段
(1)安排面试教室,提早摆放好教室的桌椅和多媒体设备,准备面试海选。
(新闻宣传
中心)
(2)海选工作具体安排,根据报名人数合理设置面试点数量及时间,并分配好各班的面
试地点。
(办公室、实践志愿部)
(3)学生会统一安排(当天具体安排),由班长带领,下到指定的教室进行面试。
(4)面试结束后,面试人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求,确定通过海选面
试的人选名单,并上报学生会主席团。
(5)学生会主席团审核复查后同意上报名单,并进行登记。
(6)公布通过面试的人员。
2、面试内容
①简单自我介绍(不超过两分钟)。
②应聘者回答评委的问题,形式不限。
(可参考附一)③对应聘者的某些特长可以进行现场测试。
3、时间:
4、地点:
面试教室的申请:
1人;
面试教室的布置:
面试人员:
6-10个;
统计、登记面试通过人员:
张贴面试通过人员名单:
1人
6、对面试海选阶段工作的要求:
(1)落实好前面试海选时间和地点的通知工作。
(2)面试人员严格按照面试工作安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对
每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。
篇二:
大学迎新生工作计划20XX年迎新工作计划书策划人:
迎新工作计划为了切实做好我院的迎新工作,为了更好地服务)2.充分运用海报、展板、报刊、网站等载体,做好我校宣传工作,在各大节假日和纪
念日,制作特刊和宣传品,展示我校风采,表达师生热爱祖国、热爱生活的精神风貌。
13.开创我校新型特色项目——体育文化节,动员全系参加,举办各种球类比赛、拔河、
踢毽子等体育项目。
14.、为促进同学们养成良好生活作风和营造积极学习氛围,学生会将适时进行寝室走
访与检查,加强师生之间、学生之间、干部与学生群众之间的交流。
另外,学生会将组织寝
室设计评比大赛,使同学们保持良好的生活和学习环境,同时也开发同学们的创新思维,陶
冶高尚情操。
15.组织专业知识讲座,邀请招办主任宣讲专业知识,介绍专业特色和发展前景;
组织
临近毕业的学长们开展成功经验交流会,传授学习方法,交流学习经验,强化同学们学习热
情,帮助同学们养成良好学习态度和学习方法。
16.组织专业知识竞赛或者辩论赛,充分利用好实践教学设施,促进学生增进专业知识,
掌握专业应用,锻炼学生实践能力。
17.组织参与志愿服务,做好3月5日学雷锋日的咨询工作、宣传日的服务工作。
18.组织学生社会实践活动,输送学生进入企业、幼儿园等机构实习,培养学生将专业
知识运用于实践的能力,熟悉将来工作环境和程序,做到学有所成,学有所用,为将来就业
打好基础。
19.其他未列入计划的工作,只要在学生会职责范围内,我们都会积极主动组织好,执
行好,完成好,力使我校学生会工作更上一层楼。
此计划为学生会在新学年中工作的长远规划,各种具体事宜未能详尽列出,届时根据学
校安排,结合具体情况,认真组织做好。
相信有此长远规划为指导,在党支部领导下,在学
生会的积极努力下,在广大同学的大力支持下,学生会工作定将取得更大成果。
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