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人力资源管理部门负责各部门及部门所属岗位职责的汇总、修订,各部门负责本部门及部门所属岗位职责的编写。

4工作内容

合成技术室职位说明书

部门职能综述:

负责公司原料药的技术开发及工艺革新;

负责新产品、新技术、新工艺的引进及产业化;

与公司科技项目的管理工作。

工作职责:

1、负责各原料药生产车间各种工艺验证(如:

新生产工艺验证、工艺回顾性验证和工

艺变更等)的组织实施和报告;

2、原料药工艺技术研究:

包括新产品规模生产前期准备工作(中试、工艺放大,工艺验证、

定型、标准化)和在生产产品的工艺改进;

3、工艺技术革新:

指导和参与解决产品的工艺技术难题;

4、新产品、新工艺、新技术:

负责引进新产品、新技术和新工艺,并对新技术、新工艺进行

消化吸收并实施产业化开发,指导生产车间成功实施产业化;

5、技术档案管理:

包括制药工艺技术信息资料收集与管理,公司内部技术文件档案管

理;

6、新产品开发:

原料药新产品的研究及新产品研究资料的整理与报批,新产品的试行标准转

正、原辅料标准制定工作;

7、科技项目管理:

负责归口各政府职能部门的科技项目的申报、跟踪、验收等管理工作。

8、技术培训:

负责新产品工艺规程等相关新技术的培训。

9、加强对新产品、新工艺、新技术的安全管理,做好对危险化学品的保管、使用等安全管理

工作。

10、原料药工艺规程技术审核,原辅料、包材、产品中间体和成品质量标准的审核。

组织架构图:

 

工作名称

主任

部门名称

合成技术室

直接汇报上级

技术总监

类别

管理类

直属员工人事权限:

雇佣/解雇:

建议权薪酬/业绩评估:

建议权

升/降级:

建议权分配工作:

决定权

工作综述:

在公司总体规划的指导下,完成公司内有关技术研究、新产品、新工艺、技术项目的规划、立项、设计、实施等,保证人员绩效。

职位主要职责

衡量标准

部门发展规划编制

在公司总体规划指导下,负责部门发展规划的编制,并组织实施。

规划编制符合公司总体发展战略部署要求,科学分解阶段工作目标,按规划要求组织开展各项工作,及时对规划进行跟踪、调整。

工艺技术革新与研究

对公司新药规模生产前期准备工作(中试、工艺放大、工艺验证、定型、标准化)和在产产品工艺技术进行改进.

指导和参与解决产品的工艺技术难题。

目标计划达成率100%

方案实施程度90%以上

重大施工事故发生率0%。

新产品开发及新技术培训

新产品的研究及新产品研究资料的整理与报批,新产品的试行标准转正、原辅料标准制定工作。

新技术产业化的工艺培训。

资料齐全率100%

科技项目管理

对公司申报的各政府部门的科技项目进行组织实施、跟踪、组织验收等工作。

预算准确率90%、验收合格率100%

部门绩效考核

按公司要求对部门员工进行月度、年度综合评估和各类专项评估考核以及人员晋升等工作。

及时、客观、公正的对部门员工进行考核评估。

行政工作

部门日常的办公、文件、5S等管理工作。

年度经公司检查无重大不合格项目。

其它工作

总经理、技术总监分配的阶段性工作任务。

确保工作能够满足要求。

工作条件(工作时间、环境、地点等):

一般办公室工作环境

工作关系(对工作成果影响较大的内外部职位/部门/机构):

内部:

接受公司总经理、总监的工作指令,向下属人员发布工作指令。

与财务、审计管理部门在资金使用上发生关系

外部:

就项目立项与市经贸委、市发改委、市科委、市建设局、市药监局发生审批、审查、备案的工作关系

任职资格最低要求

学历/专业

大学本科以上相关专业,药学或化工专业

工作经验

有5年以上药品生产企业的组织项目施工经验。

知识

专业知识:

熟悉国家项目管理程序、熟悉药品生产GMP有关方面知识、了解药品生产企业基本工艺。

企业情况:

熟悉企业各项规章制度、企业文化内涵。

技能

计算机技能:

熟练使用office办公软件。

外语技能:

英语水平良好,具备较好的阅读理解能力。

能力

分析能力:

能够对国内外技术信息进行总结。

计划和组织能力:

能够组织筹划项目并编订方案。

沟通能力:

与各部门经理、总监、总经理保持畅通的联系及时就有关问题进行沟通。

应变能力:

能够根据工作的变动及时调整工作计划保证目标的实现。

人际协调能力:

能够运用妥协、双赢、倾听等技巧解决工作中的矛盾。

职业资格

高级以上技术职称

特殊要求

副主任

专业技术类

在合成室主任的领导下,按照规定的方案,进行工艺研究实验,执行中试放大工作,为生产车间提供相关技术支持,协助主任,进行部门的正常管理。

技术支持工作

参与解决产品的工艺技术难题,为公司的生产车间提供技术指导与培训。

及时、无误解决技术问题。

完成新产品的工艺研究实验、执行新产品的中试放大工作、执行产品工艺革新试验、会同质量管理部门进行产品工艺验证工作

对公司新药规模生产前期准备工作(中试、工艺放大、工艺验证、定型、标准化)和在产产品工艺技术进行改进

协助主任,进行部门的正常管理。

确保日常工作能够满足要求。

接受合成室主任的工作指令

本科及以上学历,药学相关专业

有5年以上药品生产企业的工作经验。

掌握药学基础知识,掌握与药品研发相关的政策法规。

熟悉药品生产GMP有关方面知识、了解药品生产企业基本工艺。

英语水平良好,具备较好阅读能力。

实验技能:

具有坚实的岗位基本操作技能,熟悉本岗位精密仪器的使用和维护。

具有综合分析能力。

与合成室主任保持畅通的联系及时就有关问题进行沟通。

医药类中级以上职称

合成研究员

在合成室主任的领导下,履行新产品的质量研究工作,制定新产品的质量标准,编写、整理申报材料,执行工艺研究过程中的质量控制工作,执行试行标准的转正工作,为质量管理部门提供相关技术支持,维护公司生产的正常运转。

质量研究工作

完成新产品的质量研究工作以及编写、整理申报材料。

制定新产品的质量标准。

完成公司新产品试行标准转正工作。

及时、无误完成质量研究工作。

支持工作

提供工艺研究所需的质量监控。

为质量管理部门提供技术支持。

及时、准确完成。

完成上级领导分配的阶段性工作任务。

有3年以上药品生产企业的工作经验。

熟悉药学基础知识,掌握与药品研发相关的政策法规。

熟悉国家标准及行业标准,熟悉药品生产GMP有关方面知识。

英语水平良好,具备较强阅读能力。

工艺验证员

在合成室主任的领导下,对拟立工艺验证项目进行调研、编写方案和报告,编写其他相关申报资料,并对项目执行情况进行跟踪,对项目文件建档管理。

项目工作

项目方案编写、申报、跟踪、验收等管理工作。

跟踪项目进度,及时发现存在的问题并提出解决方案

及时、准确完成编写、申报、验收等管理工作。

调研工作

对拟立的项目进行调研。

编写项目方案、计划书。

编写项目报告、申报资料。

材料编写客观、科学、合理,及时准确完成报告编写。

接受合成室主任的工作指令,与各车间、科室管理部门进行联系协作;

就项目立项与市经贸委、市发改委、市科委发生审批、审查、备案的工作关系

本科及以上学历,药学专业

有2年以上药品生产企业的工作经验。

熟悉药学基础知识,掌握与药品、保健品注册、研发相关的政策法规。

熟悉药品生产GMP有关方面知识。

与合成室主任、各部门保持畅通的联系及时就有关问题进行沟通。

医药类初级以上职称

合成实验员

在合成室主管/组长的领导下,按照规定的方案,进行工艺研究实验,执行中试放大工作,为生产车间提供相关技术支持,维护公司的生产正常运转。

参与解决产品的工艺技术难题,为公司的生产车间提供技术支持。

接受合成室主管/组长的工作指令

与各部门保持畅通的联系及时就有关问题进行沟通。

5相关文件

6附件

7修改状态

序号

文件编号

版本

修改说明

修改人

生效日期

1

QD-M01010

1.0

由原GMP文件DS-BO00XX合并而来(XX表示两位数字)

杨晓峰

2005.11.25

2

1.1

1、增加法务信息办公室职位说明书;

2、修改行政部、质量部、工程技术部职位说明书;

3、修改总经理职位说明书(增加职业健康与安全职责)。

胡海英

2006.11.01

3

1.2

1、药品GMP检查评定标准要求及组织机构调整。

瞿香

2008.2.20

4

1.3

组织机构调整

2008.9.28

5

ID-M01031

由原QD-M01010“公司职位说明书”修改而成。

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