整理先进村支部书记事迹材料Word格式.docx

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针对前任村班子不团结、村情不稳定的现实，我首先大胆地调整了村两委干部，建立了一套长效发展机制，建立健全了各项规章制度，明确了分工，村两委成员人人有责任、有目标、有事做，班子的凝聚力和战斗力大大增强。

我还经常找老支书，老党员谈话，听取他们的意见和建议，争取他们对村里各项工作的支持，使他们团结在村两委的周围。

我时常告诫自己：

作为支部书记，不单是党员的书记，也是全村父老乡亲的书记，密切联系群众，关心他们的疾苦，解决他们生活上的困难，是义不容辞的责任。

人心齐了，矛盾少了，经济才能发展，群众才能富裕。

2004年年初，禽流感在我国南方部分地区陆续爆发，疫点周围几公里内的家禽都要全部宰杀处理。

消息一经传出，村内养殖户顿时乱作一团。

在关键时候，我立即召开各种会议，并通过养殖协会，及时全面传达党的有关政策，消除群众的恐惧心理。

同时，我邀请专职防疫人员到村里进行逐家逐户、逐个养殖场统一免疫检疫，并建立疫情检测报告制度，每天两次对检测结果进行上报。

那些天里，我一天休息不到五个小时，经常两眼布满血丝。

随着疫情的结束，压力没有了，我却病倒了。

时时关心群众的疾苦，使我在群众中的威信逐步提高，说话越来越有份量了，群众也更信任我了。

全村稳定，班子团结，仅仅是发展的前提。

发展才是硬道理，保证发展才是关键。

发展什么？

怎样发展？

这个严竣的问题摆在我的面前。

有了问题就要寻求答案。

于是我开始调查研究，上访下问，对比先进找差距，还多次请示县、镇领导，帮助理清发展思路，最后终于确定了发展的思路和目标：

到2007年，集体经济实现年收入100万元，农民人均纯收入达到5000元，发展养殖专业户100户、种植专业户105户，建立大型养殖场10个，年出栏生猪达到10000头，让xxx村成为豫西地区著名的商品猪生产基地，加大投入对当地的猪、牛、羊、鸡等畜产品进行深加工，拉长产业链条，实施名牌战略，提高产品竞争力。

富了口袋，不能穷了脑袋。

为了使社会主义先进文化占领农村阵地，我积极组织村里的各种民间艺术组织，建立各种文艺团体，利用节假日、农闲时刻广泛宣传党的各种政策，现编现演各种小品、曲艺，倡导健康高尚的生活方式，反对封建陋习，使精神文明之花遍地开放。

学生是祖国的未来，青年是祖国的栋梁。

村里富了，教育也要同步发展。

在我的倡导下村里建立了教育捐助制度，村里每年为一名本科生捐助现金1000元，为一名专科生捐助现金800元，此深深激励着我村的莘莘学子。

在抓好学校教育的同时，我还注重对青年农民的教育和培养，积极引导退伍军人和优秀青年加入中国共产党。

坚持召开党员例会和支部换届工作，全面推进村委换届选举工作，加快“四自我”、“四民主”进程，实现村民自治达标。

现在我们村的集体经济发展势头良好，但是与先进性相比，还有很大差距，今后的路还很长，任务还很艰巨，但我坚信，只要坚持在共产党的正确领导下，我们的各项事业一定会蒸蒸日上，大步迈向小康社会。

活动目的：

目前，校园读书氛围不够浓厚，学生的阅读量普遍偏少。

通过此次活动，引导学生多读书，读好书，丰富人文精神，培养文化人格，提高学生素养，促进学风建设。

活动主题：

菁菁校园好读书，经典图书我推荐

活动时间：

四月份

参加人员：

学校部分领导、部分教师、全体学生

活动内容与过程：

（一）活动准备

（1）召开支部会议，明确各党员工作任务，成立活动工作小组。

（4月1日）

联系校园BBS奇文共赏版版主，沟通在该板块设立讨论帖子事宜。

（4月6日前）

（3）联系学校图书馆，沟通合作意向。

（4）开通活动博客。

（已开通）

（5）拟写活动倡议（三式）、制作宣传海报。

（4月7日前）

（6）通过多方了解，确定参加活动的教师。

（二）活动实施：

1、宣传

（1）在校园里悬挂两条横幅

最是书香能致远，读书之乐乐无穷（备选）

精读一本好书，点亮一盏心灯（备选）

（2）在教学楼、图书馆、食堂、宿舍区张贴活动海报

2、活动实施

（1）收集关于读书的资料，在班级形势任务课或班会课上进行具体活动宣讲，并下发图书推荐卡片。

由各专业学生党员收集本专业学生的图书推荐卡，并进行整理统计，按照不同类别把同学们推荐的书目进行整理，评选出各类别图书中较受欢迎的书目，将相关材料上报。

（4月21日前完成）

请学校领导和专业教师推荐他们认为对自己有重要影响或是对学生发展有重要意义的书目。

在校园BBS上开设帖子，面向全校同学征集意见及开展讨论。

（5）在食堂门口设立宣传台，接受学生现场推荐。

（4月14日）

（7）根据领导、教师和学生的推荐情况，汇总材料、整理数据，形成文本资料。

3、成果推介

（1）根据收集到的资料，出一期专题简报，下发全校各个专业，以供参考。

（2）在学校网站、校园BBS、支部博客推荐优秀图书。

（3）在活动主题博客上陆续刊登同学的推荐卡片。

（三）后期工作

各专业班级根据本班同学的参与情况，采用多种形式在班内充分交流活动成果，增进同学交流，营造良好的读书氛围。

学期末进行经验交流。

经济与管理系2018级学生党支部

2018年3月31日

在乡镇干部调整集体谈话会议上的讲话

同志们：

这次干部调整，是县委按照上级党委政府的安排部署，根据全县经济社会发展和推进乡镇机构改革实际，通盘考虑全县乡镇及相关县直部门领导班子，经过认真考察，反复酝酿协商，广泛征求意见，统筹考虑慎重研究做出的决定。

今天，县委按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，把这次调整的领导干部召集在一起，以会议的形式进行集体谈话。

下面，我讲几点意见和要求，

一、这次调整所遵循的指导思想

这次调整干部所遵循的指导思想是：

以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，以提高素质、优化结构、增强活力为重点，进一步配强配优领导班子，切实把“想干事、能干事、干成事”的干部选拔到领导岗位上来，形成朝气蓬勃，奋发有为的领导干部队伍，为今后全县经济社会的发展，奠定一个良好的基础。

在这次调整中，我们主要把握了以下几项原则：

一是坚持注重实绩和群众公认的原则。

这次调整，充分考虑了各单位以及每名领导干部几年来的工作实绩情况，同时，参考了每个领导干部的民主测评情况，对那些真抓实干、工作实绩突出、群众公认的领导干部坚决予以重用。

对那些工作不利，成绩一般的干部，进行合理地调整。

使各级领导班子更能够适应新形势新任务的要求。

二是充分依据考核结果的原则。

今年年初，县委依据2005年下达的考核目标，对旗乡镇、县直机关的领导班子和领导干部的工作实绩进行了全面的考核，为这次干部调整提供了可靠的依据。

同时，县委高度重视对干部日常考评和民主推荐，既注重工作实绩，又考虑到了工作的连续性；

既侧重了解干部的个体情况，又综合考虑了每个领导班子的整体情况；

既尊重民主推荐结果，又广泛征求县几大班子领导和有关部门的意见，使这次领导班子及领导干部的调整更加合理，更加符合全县经济社会发展的需要。

三是坚持实行岗位交流的原则。

坚持岗位交流，使领导干部经历不同的岗位和环境，这是培养复合型人才的需要，也是党政干部选拔任用的基本要求。

这次干部调整，县委从干部队伍建设现状和实际工作的需要出发，加大了干部交流的力度，一方面使干部尤其是一些年轻干部，能够丰富经历，增加阅历；

另一方面有效避免干部在一个岗位上时间过长带来的弊端和矛盾，使干部能够消除顾虑，轻装上阵，全身心地投入到工作中去。

四是坚持实事求是的原则。

这次干部调整根据职数配备的要求，对一些干部实行了转任非领导职务，这是改革形势的需要，对于稳定干部队伍，推动各项工作都有积极的作用。

在调整中，县委始终坚持实事求是，依据干部的工作实绩和能力，确立了选贤任能的导向，把工作上有思路、有能力、有魄力、有办法的干部选拔到重要岗位上，让他们发挥更好的作用。

总之，这次干部调整，是县委从全县发展的大局出发，从乡镇领导班子建设的实际出发，慎重做出的决定，调整方案力求做到公正合理。

当然，任何事情都不是绝对的，达到个人百分之百满意是不现实的。

可以说，在这次调整中，县委尽最大努力做到公开、公正、公平、民主，让绝大多数干部感到满意。

但由于受领导职数的限制，一部分优秀干部的使用不尽如本人的意愿，对此，我们都应该有一个正确的态度，特别是对一刀切问题要有一个正确的心态。

这次乡镇机构改革，按照方案要求，全县乡镇科级领导干部职数减少名，工作难度和压力相当大。

县委经过再三考虑，对旗乡镇领导干部正职切到岁，副职切到岁。

应该说，绝大部分退下来的领导干部都表现出了很强的党性观念和大局意识，能够真诚理解县委的难处，全力支持这次干部调整。

对此，我代表县委、县政府对这些干部识大体、顾大局的奉献精神表示衷心的感谢！

这次调整，共涉及人。

其中，乡镇人、县直部门人；

交流任职人、改任非领导职务人。

可以说通过这次调整，使旗乡镇领导班子在年龄、学历等方面得到了明显改善。

在干部任免的程序上，严格按照《干部任用条例》规定和《票决制》的办法，更加公正、科学、合理。

下面，我代表县委向各位提出几点希望：

第一，摆正心态，正确对待个人的进退留转。

干部新老交替是干部队伍建设的必然规律。

作为党员干部，能否正确对待个人的进退留转，某种程度上反映了一个干部素质高低、涵养深浅和政治上的成熟与否。

如果能客观正确对待，不仅有利于工作，有利于大局，也有利于个人的成长进步和身心健康。

因此，希望大家要正确的对待这个问题。

留在岗位上的同志要积极努力，勤奋工作，在新的岗位上做出更好的成绩。

调整工作岗位的同志，也不要有思想包袱，不是说你的能力不行，而是岗位所限，希望在新的岗位上继续发扬过去那种拼搏精神，把工作做好。

退下来的同志，希望也要安心，力所能及地发挥好余热。

第二，强化学习，不断提高自身素质。

学习，是人类进步的阶梯，是干部不断成熟的重要条件；

是提高个人素质的重要渠道。

当今世界新事物、新思想层出不穷，科学技术日新月异。

形势的发展、岗位的变更，都给我们提出了新的课题。

要履行好自已的岗位职责，在本职岗位上取得更好成绩，必须树立终身学习的观念，始终把加强学习放在第一位，这是每个领导干部成长的根本，也是提高自身修养的前提。

一要加强政治理论学习，提高马克思主义理论素养。

只有理论上的成熟，才能标志政治上的成熟。

加强政治理论学习，就是要掌握科学的理论，运用科学的理论指导实践。

二是要加强法律知识学习，增强依法行政的能力。

三是要加强政策学习。

只有不断地加强对党的路线方针政策的学习，才能深刻理解党的方针政策，才能创造性的落实好党的各项方针政策。

四是要加强专业知识学习，提高科学文化素质。

要注重掌握第一手材料，了解社情民意，不断发现、总结和推广人民群众创造的新经验、新典型，用理论指导实践，提高工作水平，促进理论与实践的有机结合。

第三、加强团结，努力增强班子的凝聚力和战斗力。

团结是一个集体的最大优势，只有团结，才能集聚外力，激发内力，形成合力。

常言说得好，“相互补台，好戏连台，相互拆台，全都垮台”，这是大家都明白的一个道理，也被无数事实所证明。

但在实际工作中，要真正做到这一点并不容易。

加强团结，要重点希望大家把握好以下两点。

一是把握好集体和个人的关系。

党的各级组织执行的是集体领导与个人分工相结合的民主集中制。

干部必须树立大局意识，特别是领导干部，必须把团结放在首位，搞好本职工作，承担起应尽职责，不能把自己凌驾于组织之上，我行我素、自由发展。

如果不遵守集体领导与个人分工相结合这一原则，就会失掉领导岗位，被淘汰出局。

二是把握好正职与副职的关系。

一个领导班子战斗力强不强，取决于班子成员之间的关系和正副职之间配合的怎样。

班子成员要识大体、顾大局，既要按照分工，积极主动地做好所分管的工作，又要维护班子的集体领导，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

正副职要有共同的责任感，这是开展工作的前提。

副职领导要把握好自已的角色，给自己准确定位，尽心、大胆开展工作，切实做到主动而不越位，对自己分管的工作和正职交办的各项工作任务应该积极主动、创造性的开展并力争出色完成，对分管工作中存在的矛盾，不能往上推，要主动揽过来，大胆处理。

第四、要全力抓好当前机构改革工作。

抓好乡镇机构改革，这是当前一项非常紧迫的工作，是涉及全县的稳定和全县经济社会各项目标实现的大事，更是影响到乡镇干部的工作积极性以及社会主义新农村发展的大事，必须竭尽全力做好，容不得有半点马虎。

我们已经按照上级的要求做了充分的前期工作，根据省委的批复，我县已制定了具体的实施方案，并进行了全县动员。

这次干部调整后，立即进行乡镇机构撤并和人员定岗分流。

这次调整配强了乡镇领导干部，目的之一是做好乡镇改革的各项工作。

各乡镇和部门要切实履行职责，认真地、不折不扣地把改革方案贯彻下去。

要向各乡镇的干部群众做好宣传解释工作，把各项工作落实到位，保证农村的稳定和发展。

对工作中遇到的新情况、新问题要加紧研究解决，及时上报。

财政部门要在清产核资的基础上，研究清理方案，协助乡镇理顺财政关系，做好财经工作。

民政部门抓紧研究合村并组工作，作为乡镇改革的配套改革，以节省开支，提高农村基层组织的工作效率和干部的积极性。

同志们，县委对大家寄予了厚望，希望同志们把思想统一到县委、县政府的工作部署上来，坚定信心，转变作风，扎实工作，在新的岗位上奋发努力，为我县经济发展和社会进步做出更大的贡献。