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  4、运用护理基础理论、基础知识和基本的临床技术,熟悉常见病和一些急重症的护量原则。

  三、实习科目与时间安排

  四、教学方法和落实措施

  1、每次实习生初进病房时,由病区护士长介绍病房情况、病房制度和常规工作。

并介绍一般护理常规、诊疗用品及病历用纸的取用与安放等情况。

  2、在带教老师指导下,实习生应深入病房了解病情变化,在上级护士指导下进行护理工作,填写护理表格,及时写好护理病程记录,各项记录要求及时、简明扼要、字迹清楚,并须签名。

各病区护士长每月不定期进行考核,考核计入学生平时成绩。

  3、上级护士长查房时,由负责该病人的实习生汇报护理计划,提出护理计划意见。

对存在的问题,其他同学可参加讨论,带教老师要以启发和提问的方法,培养学生正确的临床思维方法。

  4、带教老师带领实习生参加病房值班及抢救值班,节假日期间值班的实习生在次日上午应参加病房查房,在上级护师带领下完成护理任务后方可休息。

  5、各教研组每两周对实习生进行一次小讲课,科教科每月对教研组小讲课教案及听课记录进行检查。

  6、各科每周必须最少组织一次教学查房,每月由护理部检查教学查房记录。

  五、考核

  1、政治思想考核,每科实习结束时根据平时实习生政治学习、政治表现、遵守规章制度、团结互助、工作责任心、爱护公物和为病人服务态度等方面,由个人写出小结,科室带教老师作出考核具体意见。

全部实习结束时,先由学生个人作自我鉴定,护理部签署详细的鉴定意见。

  2、业务考核:

  平时考核:

护理部,护士长,带教老师要随时了解实习生的工作,学习和思想状况。

通过护理病历书写、查房、护理技能操作、值班、等方式,考核实习生基础理论,基本知识的深度和广度,掌握技术操作的正确和熟练程度,特别注意实习生分析问题和解决问题能力,对待病人态度,遵守规章制度的情况,并请护士长、护士同志及相关人员协助做好考察工作。

  出科考核:

各科实习结束时,学生填写实习手册交带教老师,并由带教老师提出业务考核意见,经过该科考核后轮转,考核可采取理论考试,临床技能操作,经护士长,带教老师,评议分数,由科室将实习手册和实习成绩交护理部汇总。

  六、毕业实习成绩评定办法

  1、实习成绩评定标准

  完成实习计划的程度。

能否将所学的理论知识联系实际工作。

对常见病作出正确的诊断和处理。

  系统观察病人,临床思维和分析问题的能力。

参加查房和业务讨论时回答上级护师提问和发言的情况。

  护理病历书写是否完整真实,清晰扼要,以及对病史进行概括和分析的能力。

  临床基本操作的正确性和熟练程度,临床护理和治疗措施掌握的情况。

  能否遵守实习守则,做到关心病人,工作主动、学习认真,以及参加时政学习情况。

  2、实习成绩记分:

实习成绩采用四级记分:

优、良、及格、不及格。

其记分标准:

  优:

积极主动,认真而又圆满地完成以上五个方面。

  良:

能认真负责,较好地完成以上五个方面。

  合格:

基本上做到以上五个方面,但不够主动认真,偶有缺点和差错,还能虚心改正。

  不合格:

以上五个方面大部分不能做到。

  3、关于实习生病、事假和缺勤等的处理规定:

  凡毕业实习成绩,有一门主科或两门以上辅科不及格或病、事假超过三个月以上者,应予留级,参加下届实习。

  在任何一科实习,无故缺勤超过3天以上者,该科按不及格论处,并应按该科时间补实习,同时根据情节轻重和认错态度予以纪律处分。

  在任何一科实习,病、事假累计超过7天以上者,该科按不及格论处,并应按该科时间补实习。

  未经带教老师同意,擅自操作,造成医疗事故者,根据情节轻重和认错态度予以纪律处分,实习成绩按不及格论处。

  违反医院院纪院规,造成不良后果者,根据情节轻重和认错态度予以纪律处分,实习成绩按不及格论处。

  七、组织领导

  1、科教科负责组织实习生的医德医风、行为规范、医院有关制度的学习,搞好岗前培训。

定期检查实习完成情况,了解实习学生的学习态度,职业道德,劳动纪律等情况,发现问题及时解决,重大问题,事件及时向各实习院校汇报,对违纪学生提出处理意见。

  2、各科室带教老师应严格按照《实习生分组轮转表》和《实习教学计划》实施带教工作,并将教学工作中出现的问题及时反馈到科教科。

  妇产科是医院医疗纠纷高发科室,风险大,对妇产科护士的知识面要求广,应急能力强,无菌要求高,其各方面的安全隐患也较多,是一个不同于一般临床科室的高危科室,因此,做好实习护生的带教工作,不仅关系到实习护生的实际工作能力的提高,同时,也是杜绝许多安全隐患的重要手段,能帮助学生树立良好的护理职业形象。

  第一周:

根据妇产科特点,加强计划教学

  1、实习护生入科第一天,由护士长介绍给带教老师:

首先是介绍科室人员,病区环境、布局、物品放置和各班工作职责、工作流程、相关规章制度,着重强调”三查七对”,无菌操作和消毒隔离制度;

要求学生着装整齐,语言谦和,工作要认真、仔细、虚心好学,明确本科室实习任务、按实习大纲要求,制定切实可行的带教计划,合理安排基础护理操作和技术性操作。

  2

  、熟悉基础操作或巩固上一科室带教的基础操作。

1p,

  3、讲解新病人入院、出院程序,产褥期的生理变化及产后观察内容,母乳喂养的重要性及正确哺乳方法,孕产妇健康宣教、产前常规,新生儿沐浴方法及注意点,剖宫产及妇科常见手术术前、术后护理要点,产科常用药物使用注意事项。

  4、严谨工作态度,培养法律意识:

”慎独”是护士工作中的基本要求,如操作前、分娩前洗手,旁边无人时,洗手是否符合要求,完全取决于护士的职业道德,法律法规教育要贯穿于实习护生实习始终。

小讲堂-孕产妇护理常规,听胎心。

  第二周:

发挥实习生潜能,理论联系实际。

  1、示范操作:

听胎心音、备皮、阴道擦洗,母乳喂养指导,新生儿沐浴。

首先讲解方法、要求、注意事项,然后教师示范,再让学生操作,老师指出不足之处,反复练习直到熟练为止,并在带教老师指导下进行操作。

  2、尊重实习护生:

有实习热情,不能挫伤护生积极性,要和她们交朋友,关心爱护她们,有不足时提出批评,但要注意方式及场合,语气尽量委婉,发挥她们的主观能动性,尽量放手让她们独立操作,做到放手不放眼。

  第三周:

熟悉妇产科常见疾病护理和相关护理知识。

  1、掌握新入院、出院病人,产后病人的健康宣教内容,母乳喂养指导方法。

  2、掌握听胎心、会阴备皮、阴道擦洗、母乳喂养指导。

  3、到产房时,指导护生熟悉具体的助产配合,要求学生首先要会观察产程,然后根据分娩机制原理再讲解接生过程,配合接生程序进行示教,否则学生对”胎儿是怎么娩出的”就会一知半解,分娩完毕后,让学生回顾分娩过程及配合中的不足之处,以加深印象,提高学生效率。

  第四周:

双相考评,互相促进,提高带教质量。

  1、是对护生考评,包括组织纪律、服务态度、理论知识和技术操作考试,以此来检验学生在妇产科的实习效果;

  2、另一方面是对带教老师考评,征询学生对带教老师的意见和建议,认真总结带教经验及不足之处,从而提高带教质量。

  总的来说,按照教学计划,带教中严格要求,多提供操作的机会,做到放手不放眼。

树立良好的护理职业形象,顺利完成护士角色转换。

  一、实习目标

  通过胃肠外科实习,使学生熟悉掌握胃肠外科外科的基础理论,在实践中得到基本技能的训练,理论结合实践,培养临床思维、临床技能、沟通能力和解决问题的能力,并树立”以病人为中心”的思想,关心病人疾苦,救死扶伤,全心全意为人民服务。

  二、实习要求:

  1、实习生应遵守科室一切规章制度,服从带教教师的安排。

  2、因帮不能上班就履行请假手续,须提前向护理部及护士长请假,办理完请假手续才能休假。

  3、尊敬老师,认真执行各种操作常规,不可私自违反操作规程进行各种操作,否则取消实习资格。

  4、必须服从科室安排,按时参加科室组织的讲课及各种活动。

  5、要求带教老师在各种诊疗操作中做到放手不放眼,因带教老师不认真带教而出现的差错事故均由带教老师负责,并取消带教资格。

  三、具体安排:

  1、熟悉病区环境,介绍病区医疗、护理工作制度及有关要求。

  2、掌握病员出入院护理。

  3、掌握铺床法及生命体征的测量及记录。

  1、掌握各班工作职责。

  2、了解各种疾病的治疗及护理措施,掌握病人入院宣教及健康指导指导的的方法。

  3、熟悉胃肠外科疾病护理常规,熟悉危重病人人的接诊及抢救程序。

  4、掌握各种无菌技术操作原则,严格执行”三查七对、一注意”。

  5、掌握各种消毒液、皮试液的配制浓度及方法,皮试结果的判断,过敏反应的临床表现及急救措施。

  6、掌握各种标本的留取方法及注意事项。

  1、熟悉各专科疾病的术前准备及术后护理。

  2、掌握吸氧、导尿、口腔护理、会阴擦洗、肠内营养滴注等护理技术。

  3、掌握术前备皮、清洁灌肠的方法及注意事项。

  1、征求实习生对本科带教工作的意见。

  2、对实习生进行理论答卷和技术操作考核。

  3、填写实习鉴定。

  四、讲课:

  1、主讲人:

  2、讲课内容:

  肠梗阻病人的护理。

腹股沟疝病人的护理。

急性阑尾炎病人的护理。

胃癌病人的护理。

  3、示教技能

  清洁灌肠。

超声药物透入。

各引流管的护理。

肠内营养滴注。

  五、严格考核,加强实习生管理

  实行双相考评互相促进。

考评包括两个方面:

一是对护生考评,包括组织纪律、服务态度、理论知识和技术操作考试,以此来检验学生在胃肠外科的实习效果;

另一方面是对带教老师考评,征询学生对带教老师的意见和建议,认真总结带教经验及不足之处,从而提高带教质量。

树立良好的职业形象,顺利完成角色转换,随着科技发展和医疗护理事业的进步,护理专业的新技术、新理论不断出现,要培养一批更优秀的护理人才,更好的为患者服务。

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