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门诊、住院部卫生生间照片。
6.有安全、舒适的病房床单元设施和适宜危重患者使用的可移动病床。
我院有安全、舒适的病房床单元设施和适宜危重患者使用的可移动病床。
具有防护栏、安全、整洁、干净、舒适的病房单元设施照片及具有防护栏且可移动的病床照片。
7.有安全管理、保洁管理措施。
我院有安全管理措施、保洁管理措施。
资源县人民医院病区安全防范管理措施、资源县人民医院安全工作制度及资源县人民医院保洁管理措施。
【B】符合“C”，并
对医院环境状况有巡查、维护措施，保障就诊住院环境处于良好状态。
我院职能部门会定期对医院环境状况进行巡查、维护措施，保障就诊住院环境处于良好状态。
资源县人民医院职能部门督导检查情况表、资源县人民医院《关于开展“美丽资源·
清洁庭院”活动方案的通知》、《关于开展“清洁科室•美丽资源”劳动竞赛活动实施方案的通知》、资源县人民医院关于开展“美丽资源·
清洁庭院”活动情况汇报。
【A】符合“B”，并
医疗用房达到国家综合医院建设标准。
我院医疗用房达到国家综合医院建设标准。
资源县人民医院建筑面积指标符合国家二级甲等医院的建筑面积指标。
资源县人民医院基本情况、资源县人民医院建筑面积指标表。
资源县人民医院简介
资源县人民医院位于资源县城北新区，是一家集医疗、预防、科研、康复、健康教育、社区服务等为一体的综合性二级甲等医院；
县产科急救中心；
县公共卫生、突发事件紧急救助中心；
广西新型农村合作医疗、县“降消”项目农村孕产妇住院分娩定点医疗机构；
中国临床新医学杂志协办单位以及区人民医院技术协作医院。
1996年被世界卫生组织命名为“爱婴医院”。
医院从1954年成立至今，经过近60年的发展壮大，员工从最初的18人发展到343人，其中副高职称5，中级职称115人。
现医院编制床位数210张，牙椅3张。
2013年，门急诊164996人次，住院9588人次，医疗收入5497万元。
为了满足全县人民日益增长的医疗健康需求，按照城北新区整体规划，2003年经县委、政府研究，决定将县人民医院整体搬迁至城北新区，在上级各部门的大力支持下，我院向上争取到国债资金和扩大内需资金共2711万元，自筹资金3000万元用于修建业务用房。
经过几年的建设，先后建成传染病区，行政后勤楼，医技楼，住院楼及附属楼，门诊楼等业务楼，完成道路硬化，院内绿化及亮化，停车场等基础设施建设。
并于2012年8月顺利完成整体搬迁工作，并与区内大医院建立了网络远程会诊系统；
医院管理实现了信息化。
医院占地面积40余亩，建筑面积共21503平方米。
开设科室有：
手术麻醉科、儿科门诊及病房、骨科门诊及病房、妇产科门诊及病房、内科门诊及病房、外科门诊及病房、急诊科、中医科、皮肤科、口腔科、五官科、保健科、设备科、药剂科、医务科、财务科、信息科、护理部、感染管理科、B超室、胃镜室、检验科、理疗科、护理部、供应室、中药房、西药房、药库、门诊收费室、病房收费室、洗衣房、材料仓库、门诊导医、消控室等38个。
医院环境优雅，设备先进。
病房为宾馆式设计，设施齐全，有空调、电视、24h热水。
设备有16排螺旋CT，DR数字X线摄影系统及日本奥林巴斯电子胃镜、等离子电切电凝系统，泌尿外科腔镜系统、MAGLUMI1000型全自动化学发光仪等。
精良的医疗设备为提高临床诊治水平提供了重要的保证。
医院坚持“便民、利民、为民”的办院方针，弘扬“团结、创新、优质、奉献”的医院精神，以优美环境、优良秩序、优质服务为目标，强化服务意识，改善服务态度，增强服务能力，提高服务质量，取得了较好的经济效益和社会效益，多次获得区、市文明医院等荣誉称号，2002年被评为广西壮族自治区文明服务示范单位；
2010年被评为资源县政风行风建设先进单位；
2011年被评为2009-2010年度“全市重大急性传染病防控工作先进集体”；
2011年获市卫生系统先进党支部；
2012年获县委、政府创先争优“先进基层党组织”，广西壮族自治区“文明庭院”等荣誉称号。
资源县人民医院关于开展“美丽资源·
清洁庭院”活动方案的通知
各临床、医技、职能后勤科（组）：
为继续深入贯彻县委、县政府在全县开展“美丽资源·
清洁乡村”活动，根据中共资源县委办公室资源县人民政府办公室《关于印发<
“美丽资源·
清洁乡村”活动方案>
的通知》，结合我院实际，特制定此方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十八大和国家文明卫生工作方针、政策，以提升县城品位，改善居民生活质量为落脚点，紧紧围绕县委、县政府提出开展“美丽资源·
清洁乡村”活动，举全院之力，广泛动员全院干部职工积极参与，尽力打造一个清洁干净、舒适优美的医院，确保我院“美丽资源·
清洁庭院”活动顺利开展。
二、组织机构
为进一步加强“美丽资源·
清洁庭院”活动工作的组织领导，经院务研究决定成立资源县人民医院“美丽资源·
清洁庭院”活动领导小组。
领导小组成员名单如下：
组长：
程良利院长、支部书记
副组长：
唐玉春副院长
蒋小峰副院长
成员：
唐小琴办公室主任
李佩云感染管理科主任
李文鹏办公室副主任
潘良发总务科主任
李斌总务科副主任
王绍苓物业管理负责人
领导小组下设办公室，办公室设在总务科，由唐小琴同志任办公室主任，负责办公室日常工作。
三、主要任务
㈠硬化工程
在原有的硬化基础上，院内需硬化的项目全面排查，对路面全部进行硬化，划定车辆停放位置，确保院内车辆按线停放，整齐有序。
㈡亮化工程
住院楼、门诊楼、医技楼、后勤楼的轮廓灯（县城亮化工程）定时开放，路灯、指示灯、楼梯灯保证夜晚通明，切实方便患者出入安全。
㈢开展创建“园林化医院”活动
聘请园林师和由物业管理人员对草坪、花圃要定期修剪，树木花草要进行全面整理、养护，达到树冠整齐，无病树、无枯枝。
确保院内草坪、花圃、喷泉无碎纸、塑料袋、纸盒等杂物。
㈣净化工程
⑴院内净化：
院内按需摆放垃圾桶，垃圾桶顶盖及外表要保持干净，垃圾每天至少集中倾倒一次；
地面每天清扫不少于一次，垃圾桶周围地面要随时清扫，确保院内清洁、无垃圾及卫生死角。
确保玻璃门及墙面表面干净、整洁，无涂染及数字广告等。
⑵门诊楼和医技楼内卫生：
按需摆放垃圾桶，但每层楼梯间和电梯口各摆放一只，每天要进行清理、清洗；
楼道每天清扫、擦地不少于两次；
玻璃、扶手、墙裙、窗台、门框等每周擦洗不少于两次；
地面果皮、纸屑等杂物随时清扫。
做到门窗、窗框内外无积尘、无灰吊，高悬挂廊灯清洁干净无灰尘；
地面清洁无烟蒂、无痰迹。
诊室内桌椅摆放整齐，表面干净整洁，窗明几净，设备、电话等表面无灰尘；
垃圾分类存放，标志鲜明，方便收集。
厕所地面、便池、墙裙清洗不少于两次，确保无积粪、无尿碱、无蝇、无蛆、无异味。
⑶住院楼内卫生：
每病房放置塑料篓不少于两个，每天清理、清洗。
地面清扫每天不少于两次，消毒不少于一次。
床、床头柜摆放整齐有序，每天清洗、消毒不少于一次，确保表面无浮尘、无污迹；
墙面表面干净整洁。
做到门窗、窗框内外无积尘，顶棚无尘、无灰吊，高悬挂廊灯干净无灰尘；
病员被褥、服装每周换洗、消毒不少于一次，如遇特殊污染随时清洗，做到床单、被褥干净整洁。
⑷办公室及后勤楼卫生：
每天清扫不少于一次，每周大清扫不少于二次；
玻璃、墙裙、窗台、门框等每周擦洗不少于二次；
对病区办公室设施要每天擦洗、表面消毒一次。
做到室内窗明几净，门窗、窗框内外无积尘；
地面清洁无烟蒂、无痰迹，空调内外干净；
顶棚无尘、无灰吊，高悬挂灯具清洁干净无灰尘；
文件柜内外清洁干净，桌椅、沙发、茶几干净无卫生死角；
物品摆放整齐，电话、电脑等设施清洁干净无灰尘；
各种清洁用具放置有序，痰盂、纸篓保持清洁，垃圾日清日结。
㈤控烟工程
积极开展“无烟医院”活动，倡导“戒烟行动，从我做起”，严禁工作人员、患者、陪侍人员等在办公室、诊室、病房、会议室等公共场所吸烟，同时，要在上述场所装贴禁烟标志，发动全院干部职工共同参与，宣传禁烟，自觉禁烟，监督吸烟，力争达到无烟医院标准。
㈥疾病预防、传染病上报、感染控制、健康教育工作
医院建立健全疾病预防、传染病上报、感染控制、健康教育专门机构，实行专人负责。
在传染病区开设肠道门诊，指派专职医护人员，配备专用医疗设备、器械和设施，并做好门诊登记和疫情报告工作。
要畅通网络，及时上报各种公共事件和各类传染病。
要制定预案，定期组织演练，平战结合，增强医疗救治能力。
要加强医院感染管理工作，积极控制甲、乙类传染病的暴发，杜绝院内感染引起的暴发性死亡事故。
医院要在门诊、病房设立文字、图片宣传栏，定期更换，每天向广大患者及家属进行卫生知识等宣传教育。
医护人员在开展各种疾病诊治的同时，要负责对患者及其家属进行口头或（书面）健康指导。
㈦医疗废物处理
对于医院在医疗过程中产生的各种医疗废物，要及时分类收集，严格按《医院医疗废物处理办法》执行。
㈧“门前三包”工作
医院“门前三包”的区域，我院要配备专人负责，并积极配合城管、林业局等有关单位开展工作，具体是：
环境卫生方面，要建立卫生管理制度，责任区有专人负责；
要对乱倒、乱扔垃圾及随地吐痰的行为及时制止；
绿化管理方面，要管好树木花草，对损坏绿化设施和占用、污染绿地的行为要及时制止；
容貌秩序方面，要及时制止、整治和举报责任区内的乱搭乱建、乱堆杂物、乱摆乱画、乱立广告、乱停车辆以及影响市容市貌和环境秩序的行为。
㈨饮食、饮水工作
医院食堂管理，严格按照《中华人民共各国食品安全法》规定，证件齐全，持证营业。
对院内开水箱，一年清洗消毒不少于两次，供水人员要持有效健证，培训上岗，并健全管理制度。
㈩院内除“四害”工作
医院属特殊公共场所，除“四害”工作责任重大。
要制定除“四害”工作计划，专人负责，定期技术培训，持证上岗，合理用药；
要在医院食堂设置纱门、纱窗、纱罩等防蝇设施，阴沟、下水道、墙壁通风口要设有防鼠网络垃圾、食堂剩余物品、泔水等要密闭存放，防止蝇蛆孽；
每年全院统一除“四害”工作不少于四次，力争做到门诊、病房和食堂无蝇无鼠及鼠洞、鼠粪、鼠咬痕等鼠迹，无蟑螂、卵荚及蟑迹；
室外环境无蝇蛆、无鼠及鼠迹，基本无蝇。
（十一）院内车辆管理
进行院内的车辆严格按医院的规定的标志停放一切车辆，对进入我院接送病人的车辆，要有专人负责疏导，按指定位置停放，严禁占用急救绿色通道及医院救护车专用停车位，坚决杜绝乱停乱放行为，确保医院车辆秩序井然。
四、工作要求
㈠加强组织领导，为了确保“美丽资源·
清洁庭院”活动有组织、有计划的开展。
各科组要成立相应的组织，科组负责人为第一责任人，并制定相应措施，确保该项工作落到实处。
㈡统一思想，提高认识。
各科组要充分认识开展“美丽资源·
清洁庭院”活动的重要性，统一思想、统一认识、统一行动、真抓实干，把开展“美丽资源·
清洁庭院”活动摆上重要议事日程，对影响活动进展的科室要进行全院通报，并追究相关责任人责任，保证我院“美丽资源·
㈢加大宣传力度，营造浓厚的开展“美丽资源·
清洁庭院”活动氛围。
充分利用板报、专栏、图片、横幅、标识、广告和宣传单等形式，加大宣传力度，大造开展“美丽资源·
清洁庭院”活动声势，通过加大宣传力度，把开展“美丽资源·
清洁庭院”活动变成全院干部职工的自觉行动，为开展“美丽资源·
清洁庭院”活动营造良好的舆论氛围。
㈣统一部署，精心安排，推动“美丽资源·
全面落实县委、政府关于开展“美丽资源·
清洁乡村”活动的工作部署，对全院“美丽资源·
清洁庭院”活动实行全面的监督管理，加强检查指导，确保我院“美丽资源·
清洁庭院”活动的各项任务全面完成。
资源县人民医院“清洁科室·
美丽资源”劳动竞赛活动实施方案
根据县委、县人民政府关于开展“美丽资源·
清洁乡村”活动的工作部署，以及县总工会《关于在全县开展“清洁单位·
美丽资源”劳动竞赛活动的通知》（资工发〔2013〕11号）、县卫生局《关于下发<
资源县卫生系统“清洁单位·
美丽资源”劳动竞赛活动实施方案>
的通知》（资卫字〔2013〕49号）要求，结合我院工作实际，特制定本方案。
深入贯彻落实县委第十二届四次全会精神，结合当前正在开展的全县环境综合整治行动，以构建清洁、整齐、优美的工作、生活环境为目标，以树立公共卫生意识、践行卫生美德、优化城乡环境为主要内容，以“清洁单位·
美丽资源”劳动竞赛活动为载体，组织和动员广大职工积极参与到全县城乡环境综合治理行动中，努力把我院建设成为环境优美、服务优质的人文医院，为建设生态旅游名县发挥主力军作用。
二、活动目标
通过“清洁科室·
美丽资源”劳动竞赛活动的开展，改善我院的就医环境，实现人文服务，提升广大病友的满意度，提高城乡的文明程度，提高医务人员的环保意识和综合素质。
三、组织领导
为确保竞赛活动的顺利开展，成立资源人民医院“清洁科室·
美丽资源”劳动竞赛活动领导小组，负责全院劳动竞赛活动的计划安排、指导协调和督促检查。
领导小组名单如下：
副组长：
蒋小峰副院长
唐玉春副院长
康国华副院长
张才儒副院长
刘卫副院长
王泰生副院长
周马林院长助理、医务科科长
领导小组下设办公室，办公室设在院办，由唐小琴同志兼任办公室主任，李文鹏、张云珍两位同志具体负责竞赛活动的日常工作。
四、竞赛内容
㈠各科组要组织开展以清洁活动、节能减排为主要内容的劳动竞赛，充分调动科内职工参与清洁活动的积极性和创造热情，增强职工环保意识，倡导节约型生活方式。
各科组要重点围绕节能减排，厉行节约，杜绝奢侈浪费，开展各种行之有效的节能减排劳动竞赛；
各科组要围绕节能降耗提出合理化建议、技术革新、发明创造，总结推广先进的节能减排操作方法等活动，努力促进新技术、新业务的推广和应用；
努力降低能源损耗，按标准控制废气废水以及医疗废物的排放，作好医疗废物等医用垃圾的处置工作，有效保护生态环境。
㈡充分发挥医务人员的主力军作用，积极加入到竞赛活动中来，在活动中突出做好对职工的文明、环保意识的宣传教育，使广大职工充分认识到城乡环境综合治理的重要性，全面提升医务人员的思想认识，做到爱护环境、保护环境，从我做起，从身边做起，从点滴做起，自觉成为城乡美好环境的维护者。
㈢积极响应县委、政府的号召，发动广大职工积极参与所在科室和所在小区环境卫生整治的各项活动。
扎实有效开展治理生态环境、美化科室和生活小区环境等公益活动。
要组建本科室职工志愿者“门前三包”义务监督员队伍，不定期开展落实“门前三包”责任制宣传、教育、引导活动。
形成人人关心参与城乡环境综合治理的强大合力，营造良好的社会氛围。
㈣倡导文明生活方式。
引导广大职工树文明新风、创优美环境、做文明职工，要求职工做到“三节、三美、六不”：
节约每一滴水、每一张纸、每一度电；
创工作环境美、居住环境美、家庭环境美；
不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱倒污水、不乱贴乱画、不乱放养家禽、不乱停乱放。
养成文明、健康、有序的生活方式，自觉维护公共环境卫生。
五、竞赛活动步骤及要求
㈠组织动员阶段（2013年6月上旬）：
结合我院实际，制定开展劳动竞赛活动的具体实施方案，明确具体要求、任务目标、主要步骤和具体措施；
成立领导机构和工作机构，认真策划、精心组织，把发动工作落实到科室、到岗位、到人员。
㈡推进实施阶段（2013年6月下旬至2013年10月）。
精心组织开展竞赛活动，做到有领导、有计划、有组织、有措施、有载体、有创新。
要精心组织针对性、实效性强的特色活动，激发广大干部职工参与的积极性和主动性，规范管理，优质服务。
结合医院实际，适时推进，丰富竞赛活动的形式和内容，注重提高竞赛活动的实效成效；
加强宣传，要将好经验、好做法及时在有关媒体进行宣传，强化典型示范作用。
㈢总结阶段（2013年11月至12月）。
要高度重视活动的开展,认真抓好组织实施。
并将医院开展竞赛活动工作情况进行全面总结，并报县卫生局办公室。
各科室要高度重视活动的开展,认真抓好组织实施。
并将本科室开展竞赛活动工作情况进行全面总结，总结材料于11月底以前报院办公室，以便汇总及年终表彰工作。
附件：
“清洁科室·
美丽资源”劳动竞赛参赛
申报表
科室（组）
竞赛活动
领导小组
职工人数
参赛职工人数
联系人姓名
联系电话
实施方案
另附页
清洁庭院”活动情况汇报
为贯彻落实好资源县“美丽资源·
清洁乡村”活动方案精神和县委书记和县长在全县“美丽资源·
清洁乡村”活动动员大会的讲话精神。
为确保““美丽资源·
清洁乡村”活动落实到位，我院制定了相应的工作方案，成立领导小组，建立健全规章制度，严格责任追究制，抓住重点，突破难点，狠抓治理，取得了阶段性的胜利。
现将我院开展此项活动的情况汇报如下：
一、主要做法
㈠领导高度重视，建立健全机构。
为保证“美丽资源·
清洁庭院”活动的顺利实施，我院成立了专项工作的领导小组，院长、支部书记任组长，领导小组下设办公室，办公室设在院办。
为确保在把“美丽资源·
清洁庭院”有效实施，不因工作不到位而被地方政府点名批评、通报或被媒体曝光，患者或家属高投诉，我院建立和实行了责任追究制。
自始至终，切实把“美丽资源·
清洁庭院”当作群众的民心工程、城市的管理工程、发展的环境工程和干部的作风来抓。
㈡加强学习、提高认识，广泛动员、人人参与。
我院在实施“美丽资源·
清洁庭院”中,以“三个代表”重要思想为指导，以全面落实科学发展观，以病人为中心，以强化院内建设、管理，提高院内净化、绿化、亮化、美化水平为重点，以树立公共意识、规范公共行为、践行公共道德、优化公共环境为要求，积极开展“美丽资源·
清洁庭院”活动。
组织全院职工认真学习资源县“美丽资源·
清洁乡村”活动方案和县委书记和县长在全县“美丽资源·
清洁乡村”活动动员大会的讲话精神等与“美丽资源·
清洁乡村”有关的重要文件，使全院职工进一步提高对开展“美丽资源·
清洁乡村”活动重要性和紧迫性的认识，积极主动投身于这项活动当中，并在日常工作中切实转变机关干部作风，塑造医院的良好形象。
㈢积极加强宣传教育工作，为开展“美丽资源·
清洁庭院”活动创造良好的社会舆论氛围。
积极利用张挂标语横幅、电子显示屏、院内局域网等各种宣传方式，宣传县委、政府的有关规定，以及宣传本院开展“美丽资源·
清洁庭院”活动的成效，宣传开展“美丽资源·
清洁庭院”活动的必要性和重要性，努力营造良好的社会舆论氛围提高全院职工及广大病友意识，使全院职工及广大病友从思想上理解、并主动地支持参与“美丽资源·
㈣加大投入，给病人提供一个清洁舒适的就医环境
自去年8月份医院整体搬迁至城北新区，医院环境发生了翻天覆地的变化，投资近40万元由物业公司聘请27名保洁员负责整个医院的保洁工作，确保每一个病区至少有一个保洁人员；
为方便保洁人员运送各类垃圾，投资2.6万元购买13部推车；
为方便广大病友及家属在医院各个角落丢垃圾，今年花费3万余元购买90个垃圾桶。
投资80余万元修建了医院污水处理系统和医疗废物焚烧炉。
医院绿化工程投资约60余万元，院内道路硬化为40余万元。
6月13日上午程良利院长组织召开了“美丽资源·
清洁庭院”现场会，针对我院的卫生死角，决定增加一名保洁人员及卫生设施，总投资约为2万元余元。
㈤加大新农村建设力度
蒋小峰副院长于2013年6月7日上午9：
00，在梅溪乡大淮头村公所参加“大淮头村整治环境，清洁乡村”活动动员大会。
承诺在今年内帮助大淮头村修建10座垃圾池及村公所周边道路硬化，预计需资金约1万元。
普惠制建设约为1.2万元。
㈥我院抽调15人积极配合县卫生局搞好卫生整治责任区的卫生作，并配备有专职责任人员和分管领导。
㈦积极主动配合县林业局搞好门前三包及卫生责任区工作。
二、存在问题
经过近段时间的努力，我院的清洁卫生变得比较清洁、整齐、卫生、干净，院容院貌发生了很大变化。
但由于医院是一个公共场所，虽然经过了多方努力，但仍然存在着不少的问题：
主要体现为：
㈠部分患者及家属的文明素质还待提高，存在清扫容易保洁难的现象特别是门诊大厅、门诊两个输液室；
㈡保洁人员素质不一致，对责任区保洁的标准存在偏差；
㈢实施“美丽资源·
清洁庭院”缺乏有效的经费保障和人力、物力保障；
㈣部分干部职工思想认识还不够到位，简单地把“美丽资源·
清洁庭院”看成是应付检查的“面子工程”，存在工作积极性、主动性不高的现象，缺乏长效管理意识；
㈤由我院的职能有限门前过境公路车辆及慢慢游乱停乱放及不按规定上下客现象，难以管理。
三、下一步打算
我院将进一步深入贯彻落实县委、政府的决策部署，动员全院力量共同参与“美丽资源·
清洁庭院”活动，并着重抓好以下工作：
㈠进一步发动广大人民群众积极参与，主动配合（特别是县林业局）抓好“美丽资源·
清洁乡村”工作。
对清洁责任区、要进一步建立完善长效清洁、保洁管理机制。
㈡明确责任，严格执行责任追究制度。
提高全院干部的责任意识，充分调动发挥他们工作的积极性、主动性，把工作做得更细、更好。
切实按照“美丽资源·
清洁乡村”工作实施方案的要求，抓好落实，责任到人，切实抓到位，严格按首问负责制，责任追究制的规定进行问责，努力在广大干部当中形成良好作风。
㈢加强对薄弱部位的治理力度，加大对卫生死角、薄弱环节的排查清理力度。
做好责任区的保洁工作持之以恒，防止反弹，在现有基础上再上一个档次。
㈣主动请相关部门做好门前过境公路车辆及慢慢游乱停乱放及不按规定上下客问题
资源县人民医院
二〇一三年六月二十八日
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