统战部长三严三实专题教育座谈会发言稿Word文档格式.docx

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我认为担当也是一种职业道德，也是一种精神品质。

“有担当”是一个人品质的彰显、意志的体现和价值的升华。

领导干部愿不愿意担当，取决于领导干部对工作的态度，是评价一个领导干部品质的重要标准。

担当也是坚持原则、认真负责，敢于担当就是做到守土有责、守土尽责，我们应该要以“舍我其谁”的担当精神做到敢于担当，履行好担当这一种品质。

担当也是一种能力。

我们常说“责重山岳，能者方可当之”，领导干部的担当，既需要勇气，也需要能力。

能不能担当，善不善担当，需要我们具备应有的素质和能力，有了能力，可以变不可能为可能，可以把常规转化为超常规，没有能力担当，只能事与愿违，心有余而力不足，甚至酿成大错、大祸。

因此，要担当我们一定要在学习、思考、实践、破题四个方面来锻造自己的能力，也就是我们要勤学善思，深学理论，精学业务，做到“掌握全局、熟悉本行”，不断提高自身素质；

要思考谋划，形成对本行业、本地区、本系统有利的工作思路和工作谋略；

要坚持学用结合，努力把学习成果转化为工作思路、转化为工作措施，体现在领导工作的本领上和应对危机的对策上。

另外，担当还要有团结协作的精神，在许多情况下，担当并不是一个或几个领导干部的事，而是一个集体的相互支撑、群策群力。

所以，我们担当还要体现在抱团取暖、握成拳头上，才能遇到困难共同努力，才能在干难事、大事上形成合力。

担当是一种责任。

权力和责任是一体的，权力越大责任越大，“在其位、谋其政”，这就是担当责任的具体体现。

县处级领导担负着县内某些领域工作的推进任务，乡镇领导担负着几万人民群众的衣食住行和地方发展的重任，部门领导担负着县乡两级工作同步协调推进的链接责任，细想这些责任我们应该有压力，我们应该认真的来思考在这个担当的责任上自己该做什么、该为什么。

所以，担当它是一种品质，担当是一种能力，担当更是一种责任，那么在担当上我们还要考虑要以三个“敬畏”，一是要敬畏法律和制度，二是要敬畏权力和责任，三是要敬畏同事和群众。

我们认真对担当有了深层次的认识，我们真正就能“在其位、谋其政、成其事”，这是第一个方面怎样认识担当。

二、怎样落实担当？

我认为“急、难、险、重”的时候是最需要担当的时候，也是最能体现担当的时候，“急”的时候要紧跟上、“难”的时候要耐得住、“险”的时候要有勇气、“重”的时候要扛得起。

（一）“急”要紧跟上。

这方面呢，我认为遇到急事的时候要迅速行动，要有敏锐性，要有“火着枪响”的态度应对各种问题、应对各种险情、应对各种挑战。

我们目前有些情况，“急”的时候无所谓，有些人认为“急”的时候领导安排过多、撵得过紧，认为是小题大做、故弄玄虚。

忙什么！

急什么！

对这些问题无所谓，形成火燃眉毛还不紧不慢，十万火急还按部就班，导致我们很多工作贻误战机、贻误最有力的抢险时机、解决问题的最佳时期，导致一些事情出现慢、出现拖、出现让，导致小事拖大、大事拖炸。

典型的“急”的时候跟不上。

所以，我认为在“急”的时候，我们务必要迅速行动，危重事情急事急办、抓紧落实、不误时机。

（二）“难”要耐得住。

对于领导干部来说，就是解决难题、处理难事，这方面就是领导的常态工作。

容易的事不是领导做的，是普通职工做的，难的事才会交给领导，所以在面对难事难题的时候，作为领导干部我们一定要耐得住心性，要稳得住，不能怨天尤人、满腹牢骚，我们在困难面前一定要沉着应对。

领导如果怨天尤人，职工就是一盘散沙，没有战斗力。

如果我们沉得住心气，稳得住心气，职工也会在我们身边与我们同甘苦、共患难。

所以再难的事我们不回避，要应对、要研究，再难的事要以坚强的毅力和韧性去克服、去处理。

“世上无难事，只要有心人”。

再难的事如果用心总有破题的那一天；

再难的事“办法总比问题多”。

（三）“险”要有勇气。

在多次的实践中，最危险的时候越是要有勇气的时候。

我们在较量勇气，在博弈中，在较量中看谁有勇气，谁有勇气谁就占据主动。

我们要有狭路相逢勇者胜的决心和气魄，应对各种险情，决不能遇事就撂摊子、丢担子。

同时，在遇到险情的时候，我们也要平心静气，也不能蛮干，也不能乱干，我们要靠自己的睿智，在其中选择时机，寻找突破口。

在勇于担当的基础上，在有勇气的基础上，用智慧和知识化解难题，化险为夷。

（四）“重”要扛得起。

遇到重大任务，重大事件，重大难题的时候要扛得住、要顶得住，要担起这个责任，扛起这个重任。

我们不能一上战场就拉稀，遇到重活累活就偷奸耍滑、推诿扯皮、怨天尤人，越难的时候越能够看得出一个干部的品质、一个干部的责任、一个干部的韧劲。

我认为在XX当前发展的关键时期，也是难事、大事最多的时期，我们要以铁肩担重任的勇气来应对目前的各项难题和各种任务。

一定要突破这个难点，为全县的工作有交代。

三、担当什么？

20XX年我认为担当就是要担当难点大事。

就20XX年来说，XX有几个难点大事是需要抓紧研究和重点突破。

这几个难点大事是全县人民一直高度关注而且多次在各种会议上提及的，但一直没有得到很好的落实和突破的工作。

具体来说有7个方面。

第一，XX洲生态湿地恢复。

这个难点，我认为在20XX年一定要突破，一定要形成初步的体量，要打开目前工作的这个困境。

在这个问题上老百姓也在看我们，也在看这个项目，各级干部群众也在看这个项目到底要怎么办。

这个问题如果不突破，我们可能会一度失信干部群众，会因为这一个项目人民群众质疑党委政府的执政能力。

所以XX洲生态湿地恢复已经成为XX第三产业发展的灵魂、龙头。

在20XX年，一定要想办法突破，要取得重大进展。

要求我们各相关部门、各乡镇，在涉及这一块工作当中务必凝聚力量，排除各种干扰，减少各种议论，一鼓作气、齐心合力共同推进，这个项目对于整个XX的发展太重要了。

弥勒的“红河水乡”等等一系列第三产业的发展在今年春节引爆了整个红河州第三产业发展的一个爆点，成为一个爆点。

我们看到了这一个项目对XX的重要，所以今年一定要集中火力突破这一个难点，我们有可能在年底才会有所交代，也才能够让我们的第三产业的发展因为这一个项目的带动向前推进一大步。

当然与之配套的几条大道我们也要想办法，一定要完成，不能再摆，XX县城不能像这样的灰下去。

这个也是要结合全县各方力量，共同配套XX州湿地公园的重点工程要完成好。

第二，高速公路和XX公路建设的问题。

高速公路我们喊了多年，叫了多年，争取了很多年，现在有了建设的这个机会。

机会来了，我们一定要乘势而上，不能在这个问题上只喊不做，只等不做。

当前，一定要集中力量，再难也要想办法筹集一笔项目资金用于项目的前期，让这两条高速公路，特别是XX高速公路，抓紧在XX大地上能够得以开工，能够得以顺利推进。

同时，在征地拆迁以及其他方面，我们一定要咬紧牙关，应对各种挑战，排除万难，让高速公路建设首先在弥泸高速公路上得到体现，最终影响到石泸高速公路的建设，打开整个XX开放的门户。

让XX的开放，真正因为两条高速公路的建设，实现我们多年的梦想。

另外，关于城子公路建设的问题，我们要抓住当前有利的时机，让XX洲湿地公园与城子景区，通过这条路实现连接。

这一条路担起两个XX最重要的旅游景点和第三产业的要点。

这条公路的建设，我们同样是要抓紧行动。

两条高速和这条路的建设，也同样是今年我们要集中抓好的大事，务必要想办法取得进展。

第三，XX一中的建设。

XX一中建设时间已经不短了，但现在处于一种僵持状态。

XX一中建设，对于全县人民来说，特别对于适龄学生和家长来说，是我们关注的社会事业中的大事。

XX一中的建设，我们在春节以前出现了停滞，春节以后收假，我们一定要研究。

再不突破，可能我们还会让老师失望，让学生家长失望。

X中搬迁，我们受到了一些影响，由于X中的搬迁，教师心神不宁，教育研究不够，教学质量下滑。

为什么？

就因为没有一个固定的场所，到底要在什么地方教书？

是临时寄宿，临时找地点，还是就在这个地方长期干下去。

所以，我认为看似X中的建设，只是时间问题，实则对一中的教育教学管理，对教师的积极性、主动性，对教育教学质量，正在形成一种威胁。

所以，一中的建设，今年应该要想办法考虑，要突破这一个僵持状态。

第四，XX温泉和XX玫瑰谷。

我们不能再一直摆下去，这两个项目的推进和建设已经开过工，开工以后，由于受到各个方面条件的限制和影响，所以目前看不到更好的效果。

有的时候，也有群众在议论，XX温泉没有动工之前，还可以有个地方简单泡澡，现在动工了，连这个基本原有的条件设施都不在了。

所以，吾者温泉和东方玫瑰谷的问题，我们今年是要突破的，也是之前遗留、现在摆下的，要想办法突破。

第五，县人民医院的问题。

县人民医院在原来改制的时候已成为股份制医院。

根据最近一段时间的了解，县人民医院第一届董事会任期已经届满，即将面临选举。

如果继续进行选举，有可能会因为选举问题，引发一些重大的矛盾纠纷，也有可能会因为全套班子之间的衔接变动问题，会让县人民医院医疗资源流失。

一个县培养一个医院，特别一个县级医院，十分的不容易。

它的重点是人才，如果因为选举的问题，选出矛盾，选出问题。

我们的人才资源流失，再好的设备，再好是设施，也是发挥不了作用的。

那么，县医院面临在这个十字路口，怎么办？

我认为也要研究。

它是XX社会事业中的民生大事。

看病难不难，在县人民医院这点上我们最应该要关注。

第六，社会稳定方面。

近几年以来，我们的社会治安、社会稳定，虽然有些问题已经控制，有些问题得到化解，但也还存在很多的隐患和矛盾。

但是目前，各级各部门对社会稳定风险的评估不到位，在做决策、推工作的时候，更多的考虑了进度，忽视了稳定的评估、风险的评定。

导致很多事情出了后，我们束手无策，出了以后带来了很多负面影响。

最终，整个XX的社会稳定工作，在对外形象，在人民群众的反映上，有了很大的压力。

当然，最重要的一个问题就是，我们一定要认真落实好社会稳定风险评估这个重点，一定要绷紧社会维稳这根“弦”，共同的担负起化解矛盾纠纷的责任，让整个XX的矛盾纠纷化解在初始阶段，进一步巩固和谐稳定的局面。

第七，基层基础的问题。

当前，我们基层的一部分党员、干部。

我认为，今天我要重点讲的是村组两级的党员和干部，特别是干部。

少数一部分干部不履职、不干事、不听话，乡镇党委安排布置的工作，认为“我是人民群众选出来的，我是普通党员选出来的，我可以不听领导的，但我要听人民群众的，我要听一些党员的”，导致有些无视党委政府，无视党政领导的安排和布置，甚至个别少数的村干部，掌握了当地的一些优质资源，把这些资源控制在手里面，巧取豪夺，成为自己个人的财富，成为自己个人发展的平台。

同时，因为有钱就任性，助长了基层的一些官气。

那么，针对一些基层干部，我们乡镇党委、政府，特别是个别乡镇党委政府的领导有苦难言。

这些干部怎么管，这些干部怎么能让他们动起来，能够干起来，是当前基层组织建设中的一个重点课题。

所以，基层基础的问题，现在要引起高度重视，否则，我们想做的事，在最关键的这层落实不到位。

再好的政策，也在他们关键的这层，人民群众享受不到。

这些问题也是我们今年要研究、突破的重点，解决了这层人，从上到下的问题也自然顺畅，解决不好就在这层卡壳，也就在这层最伤人民群众的心。

所以，以上X个方面的难点，我认为就是我们今年要担当的几大方面。

当然，这些工作，除了这X个，还有一些重点工程需要突破。

产业结构调整、群众增收、财政增长有很多工作还需要我们思考、还需要我们谋划。

那么，在20XX年，要把更多的精力更多地花在工作上，要把资金更多地用在刀刃上。

特别现在我们会议很多。

会议很多，这种现状无法改变，但是会议再多，也不能贻误工作，我们要在会后挤时间，加班加点研究工作、布置工作、推进工作，只能在会议之外寻找我们工作的空间和时间。

必须要把这些工作一并的在会多的情况下推进落实。

应该说“一年之计在于春”，已经开年开春了，很多工作要抓紧落实和布置。

如果不能抓紧这两个半月的时间，我们进入雨季，很多事情又得摆到下半年，甚至摆到明年。

时间紧、任务重，我们不能再慵、再懒了。

当前，中央也在整治庸官懒政，治懒治慵是干部队伍建设的问题，也是党的作风建设问题，也是反腐倡廉、反渎倡勤的问题。

在这个时候，我们在任上，我们回避不了XX人民群众希望我们做的事情，我们也回避不了XX改革发展稳定的问题。

既然在任上，我们就担当好我们自己的职责和任务，认真思考自己的岗位、职责该怎么办、该怎么做，最后用实际行动落实好“担当”这两个字，我们就不会愧对职业良知，也不会愧对自己的职务。

我就做这么一个发言，不到位的地方，请大家给予批评指正。