人力资源工作职责与任务doc文档格式.docx
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5、协助相关人员搞好人力资源培训教育工作。
6、完成部门经理交办的其他工作任务。
三、考勤、档案员岗位职责
1、负责员工的考勤管理工作，为劳资管理员提供考勤统计数据，协助劳资管理员做好工资核算工作。
2、协助部门经理进行纪律检查，接收各类投诉反馈信息并作做好纪录，建立违纪职工处罚台账。
3、实时掌握公司员工人数和个人基本情况，熟习各部门岗位编制，按时编制人力资源调整报表。
4、负责员工技术职称的办理和存档工作。
5、负责劳动合同、入职资料和本部门各类文件、档案、资料的保管工作。
6、协助相关人员搞好人力资源培训教育和绩效考核工作。
7、做好部门经理交办的其他工作任务。
四、人力资源管理员的职责
1、负责各部门绩效考核及相关数据的收集、管理工作。
2、根据人力资源培训计划，收集整理培训教材（资料），组织实施培训教育活动，并对培训纪律进行考核、管理、上报。
3、配合相关部门积极开展各类文体活动，丰富职工业余文化生活。
4、深入体察了解员工的个人特长并认真分析调研，积极开展员工职业生涯规划。
5、完成各部门经理交办的其他任务。
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2015年岩土工程师考试《专业知识》日常习题（9）-岩土工程师考试-考试吧
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2015年岩土工程师考试《专业知识》日常习题汇总
1、产生负摩阻力的条件是（）?
A.桩周土体相对于桩身有向下位移时;
B.桩周土体相对于桩身有向上位移时;
C.桩周土层产生的沉降与基桩沉降相等;
D.桩穿越较厚的松散土层进入相对较硬层时;
答案：
A
2、柱下桩基承台由于配筋不足将发生（）破坏?
A.弯曲破坏;
B.冲切破坏;
C.剪切破坏;
D.局部压坏;
3、桩基承台发生冲切破坏的原因是（）?
A.配筋量不足;
B.承台的总高度不足;
C.承台的有效高度不足;
D.承台平面尺寸过大;
C
4、一般框架结构桩基沉降变形由（）控制?
A.桩基总沉降量;
B.相邻桩基的沉降差;
C.局部倾斜;
D.倾斜;
B
5、局部倾斜是指（）?
A.墙下条形承台沿纵向某一长度范围内桩基础两点的沉降差与其距离之比;
B.桩基础的最大总沉降量;
C.建筑物桩基础倾斜方向两端点的沉降差与其距离之比;
D.桩基任意两点的沉降差;
6.有土工试验测定冻土融化下沉系数时，下列（）是对冻土融化下沉系数的正确说法。
a.压力为零时，冻土试样融化前后的高度差与融化前试样高度的比值
b.在自重压力下，冻土试样融化前后的高度差与融化前试样高度的比值
c.在自重压力与附加压力下，冻土试样融化前后的高度差与融化前试样高度的比值
d.在压力为100kpa时，冻土试样融化前后的高度差与融化前试样高度的比值
7.某铁路工程场地为粉砂土，冻前天然含水率为16%，冻结期间地下水位距冻结面的最小距离为0.8m，该土层的冻胀等级为（）。
a.弱冻胀
b.冻胀
c.强冻胀
d.特强冻胀
8.多年冻土指含有固结水且冻结状态持续（）的土。
a.三年或三年以上
b.二年或二年以上
c.超过一年
d.超过半年
9.某多年粉土冻土的融化下沉系数为20%，其融沉分级应为（）。
a.弱融沉
b.融沉
c.强融沉
d.融陷
10.下列（）是对融土的正确表述。
a.将要融化的冻土
b.完全融化的冻土
c.部分融化的土
d.冻土自开始融化到已有压力下达到完全固结稳定为止，这一过渡状态的土体
6.b7.b8.b9.c10.d
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感谢考试吧网校，3个月的学习，我竟然考过了。
网校帮我实现了我认为不可能的事情！
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三年的努力终于没有白费，实在太激动了！
妈妈级考生真不容易！
感谢网校。
祝你们更上一层楼！
孙杰（江苏）
受网校各位专家的精心辅导，一次性通过了岩土工程师资格考试，祝网校越办越好。
戴海超（重庆）
对于36岁的我来说，考试真的是件很痛苦的事情，不过我坚持下来了，顺利通过，哈哈～
白晓明（四川）
网校的在线模考非常好，学习完就可以直接检验自己的学习效果，这种习惯，帮我顺利通过考试！
智永强（贵州）
基础一次通关，真难得，哈哈哈哈！
王世明（天津）
谢谢网校!
谢谢各位老师!
一切尽在不言中。
黄金宝（甘肃）
再也不用枯燥无味的看书了，每次看书都会瞌睡，还看不下去，听网课很方便！
杨洋（浙江）
感谢，是网校老师很牛啊，跟喜欢上他们的课，讲的很有趣味，对人力产生了兴趣，特别轻松的通过！
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