20XX年度机关党支部工作总结Word文件下载.docx
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*、支部积极配合各自单位教学、科研工作方面
信息所
完成了教学法的研究,高质量地完成本学期的教学任务,没有出现教学事故,尤其是青年教师的教学方面,支部组织老教师发挥传帮带的作用;
积极进行科研工作,高质量地完成了铁道部的科研项目-“铁路行包系统信息开发及相关技术的研究”,积极申请****年科研项目达*项;
编写电子商务教材*本。
TMIS培训中心
完成了营业执照的注册工作,完成研究生的教学工作,扩大了TMIS培训中心的培训业务,保质按量的完成了承担的铁道部科研任务。
络管理研究中心
完成了承担的《中国数字图书馆示范系统》及《广电综合络管理系统》课题等科研工作,申办了“交大通信息技术有限公司”,开展了研究生的上教学前期工作;
与中科院计算所联合培养研究生。
本支部在这一年的工作中,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,虽然党员来自不同的行政单位,都有各自的工作特点、范围、要求,大家工作都很忙,有的同志经常出差、开会,有的长期在外,工作节奏很快,但支部委员分工协作,每个支委首先负责自己单位中党员的政治思想、工作学习动向,为了便于日常工作联系和掌握,支部委员经常碰头,交换情况;
定期组织支部生活和党内民主评议会,这些都收到了良好的效果。
我们根据支部的工作特点、工作内容,经常在支部生活会上交流党员的工作、学习情况、并及时向学院党委汇报工作情况和思想动向,征求上级党委的意见并及时地落实到实际的工作中,帮助我们克服了不少支部工作中的不足,改进支部工作,实践证明,这样做很有成效。
****年底“络管理中心”从交通运输学院分离,归属于电子信息与工程学院,其党员也从我支部分离。
现在,支部的党员人数少了,涉及的单位少了,应该说组织支部工作比原来方便一些了,这些都为我们做好支部工作提供了一个良好的条件,我们一定要充分发挥支部的战斗堡垒作用,让党员在工作中发挥先锋模范带头作用,为搞好本职工作,教书育人起到政治保障。
信息所党支部
篇二:
20XX年党建工作总结和20XX年工作思路
20XX年党建工作总结和
20XX年工作思路
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20XX年党建工作总结和20XX年工作思路
第一部分20XX年工作总结
20XX年是完成十二五规划的收官之年和谋划十三五蓝图的重要之年,也是全面从严治党的关键之年。
今年,我校在上级党委的正确领导下,紧紧围绕校党委提出的推后示范建设、促一体化提升、拓国际化合作、提双满意内涵工作思路,以开展三严三实专题教育为契机,以党员固定活动日为载体,以加强党员干部队伍建设为重点,扎实有序地推进党建各项工作,成效显著。
一、抓班子、带队伍,切实提高领导干部综合实力
(一)坚持从严从实,增强领导班子合力。
一是明确党建工作责任目标。
年初召开了20XX年党建精神文明建设和廉政建设工作会议,听取党委书记作的工作报告,制定《20XX年学校党建精神文明建设和廉政建设工作计划》。
同时,学校党委负责人与各党支部签订20XX年党建工作目标责任书,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
本年度党委专题研究基层党建工作25次。
二是加强领导班子自身建设。
坚持民主生活会制度,年初组织召开了20XX年度领导班子民主生活会,征求到意见建议16条,并制定了整改方案,目前已基本整改到位。
坚持中心组理论学习制度,班子成员
在坚持自学的基础上进行了11次党委中心组集体学习。
坚持民主集中制,认真执行《领导班子议事规则》、三重一大事项集体讨论决定等工作制度,凡是涉及党的建设和学校发展的重大问题,都提交党委会讨论决定,党政一把手末位表态。
三是开展三严三实专题教育。
结合实际制定了实施方案,并作统一部署,党委书记带头上专题党课,班子其他成员分别在所在支部上党课,基本讲清了三严三实的精神实质和深刻内涵。
组织召开专题学习研讨会3次,班子成员在自学的前提下集中学习了《领导干部违纪违法典型案例警示录》等原著或教材,撰写发言材料3万余字,并在会上作了交流发言。
同时以专题教育为抓手,把正风肃纪、边学边改、严格整改、立规执纪贯穿始终。
(二)注重培养锻炼,激发干部队伍活力。
一是加强培训学习。
全年组织干部培训2次,共计21学时。
并充分利用党委理论中心组学习、校务会议、政工例会等时机组织干部学习22次。
二是严格考核评价。
重新制定了《中层干部民主测评实施办法》,以此为据对24名中层干部开展了民主考评,结果作为诫勉、考核、任用的依据。
同时,积极做好综合考评系统的推广应用,探索建立学校中层干部考核评价体系。
三是优化队伍结构。
修订完善了学校干部管理办法,并提拔任用了中层正职2名,跨部门交流干部4名。
同时,对20XX年提任的4名中层副职开展了试用期满考察。
(三)落实一岗双责,推进党风廉政建设。
一是职能分工定位明确规范。
制定了《20XX年学校党风廉政建设组织领导和责任分工》,学校主要领导与各部门签订廉政责任书,全体中层以上干部签订廉政承诺书,班子成员按分工和联系,确保学校惩防体系五年规划落到实处。
二是廉政宣传教育长抓不懈。
加强廉政宣教力度,组织上好廉政教育课和观看廉政教育片等,组织参加市第二届廉政文化微作品征集评选活动,择优上报2件作品。
三是重点环节领域全程监督。
进一步加强对工程招标建设、大宗物资采购、干部选拔任用、大额资金使用等反腐重点领域和关键环节的监督。
四是作风效能建设取得实效。
严格落实中央八项规定,修订《公务车使用管理办法》,完善三公管理的内部运作机制。
开展领导接待日9次,处理来信来访和各类投诉2件。
二、抓党员、强组织,切实巩固基层组织基础
(一)加强党性修养,增强身份意识。
一是深化党员教育管理。
全面推行党员固定活动日制度,根据围绕中心抓党建的工作思路,将学校自创的克难攻坚制度与之紧密结合,通过形式多样的主题活动促进学校中心工作开展。
截至12月14日,10个党支部累计开展固定日活动40次,党员参与活动总计481人次,平均出勤率为%,部分支部邀请党员发展对象参与活动共计13人次。
同时,认真开展三会一课,加强党员理论学习,全年累计发放党建读
物1200余册,并组织观看《一生有爱》等主旋律宣教影片。
此外,组织党员到浙东人民解放军纪念馆、鲁迅纪念馆、烈士陵园等爱国主义教育基地接受精神上的洗礼。
二是开展党员志愿行动。
组织开展我为七一献热血活动,100余名党员积极报名参与,最终76人成功献出热血,献血总量多达升。
组织党员与困难户结对帮扶、协助工人安装教寝室的空调、在微笑亭开展免费茶水、咨询引导等服务。
还有部分党员自愿组成巡查队伍,在学校江岸进行巡逻、劝导,消除安全隐患,充分发挥了党员的先锋模范带头作用。
三是做好党员发展工作。
由于发展指标限制,为把最优秀的同志吸收到党组织中来,学校党委在发展党员这项工作上慎之又慎,专门召开2次政工例会讨论,听取各支部意见建议。
全年递交入党申请书137人,新培养入党积极分子30人,确定发展对象8人,举办学生业余党校2期,严格按照党员标准新发展党员3名,预备党员转正5名。
(二)强化组织建设,筑牢战斗堡垒。
一是健全支部班子。
做好离退休党支部换届选举和个别支部委员补选工作,选优配强支委会,增强支部战斗力。
二是提升领导能力。
开展党支部书记述职评议工作,听取了各支部书记抓基层党建工作述职报告,并进行了现场评议,此举倒逼支部书记增强书记抓、抓书记的第一责任人意识,有效促进了基层党组织建设。
同时,组织党委班子成员和党支部书记参加
篇三:
公司党支部20XX年工作总结及20XX年工作计划
某某公司党支部20XX年工作总结
20XX年,某某公司党支部紧紧围绕在某某公司党组周围,通过开展深入细致的思想政治工作,动员全体干部党员和职工,上下同欲,顽强拼搏,保管道安全供给,保总包配送产品质量,不断提高管理水平和服务水平,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
现将20XX年支部工作总结如下:
一、党务工作:
1.扎实开展“三严三实”专题教育活动
严格按照党组的决策部署,及时制定策划“三严三实”专题教育实践方案,并组织落实好党组“三严三实”专题教育党课和十八大等精神的传达;
先后组织支委会5次,党员大会8次,支部书记讲党课1次,参观爱国主义教育基地1次,集中理论学习7次,从党员到员工不同层次地做好学习笔记。
下半年发起“党员、青年在行动”倡议书,号召党员、青年围绕完成公司全年工作目标共同努力,勇当模范先锋。
坚持用“三严三实”指导工作实践,弘扬钉钉子精神,围绕解决突出问题,按照谋事要实的要求,坚持边学边查边改,确保活动开展做到过硬、取得实效。
2.全面开展“以奋斗者为本”主题教育实践活动
自公司开展“以奋斗者为本”专题教育实践活动以来,及时组织班子成员学习,认真阅读相关书籍并撰写读书笔记,与此同时组织学习交流2次,专题培训1次。
在举办的“以
奋斗者为本”专题交流学习活动中,大家结合公司、部门和各自岗位工作实际,进行了深入思考和交流研讨,中层以上干部也都撰写心得体会。
将“以奋斗者文本,以价值为导向”的理念引入公司的人才发展规划中,开展“党员、员工登高”活动,共收到登高计划25份,通过树立预期目标提升自身能力和素质努力成为一名奋斗者。
3.开展“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动
及时制定“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动的实施方案,组织召开动员大会。
围绕抓实事,切实了解员工的思想动态,帮助员工解决实际问题,做到联系群众,提升党建工作价值和群众满意度。
组织党员开展结对帮扶活动,以“一对一、多对一”等形式,在党员与群众之间开展结对联系活动,推动党员与群众谈心交心,切实帮助群众解决实际问题,充分发挥党员示范引领作用。
通过系列主题实践活动达到凝聚党员、凝聚员工、凝聚公司的目标。
围绕创价值,员工从自身岗位、个人职业生涯规划,或有利于促进公司改革发展、提升管理水平、服务职工群众等方面进行思考,发挥党建工作在企业经营管理中的作用和影响,促进公司健康稳定发展,创新公司文化,推动形成良好风气。
4.完善支部日常工作
一是做到责任到人。
严格落实“三会一课”制度,在实现“一岗双责”的基础上,理顺支部工作流程,建立党支部
工作台账,组织党群资料管理培训,根据支委工作分工落实相应职责;
坚持目标管理,根据年初制定的全年工作目标,制定并公开党群20XX年工作任务分解表。
通过责任到人、接受群众监督为党群日常工作的开展打下基础。
二是重视做好党员的教育和培养发展工作,严格审核条件,严把新党员质量关。
重视和加强入党积极分子的培养考察。
及时确定培养联系人,用党员的政治热情、先进模范作用和党性观念引导鞭策培养考察对象。
今年有一名同志转为正式党员,现有入党积极分子1人,递交入党申请书1人。
自成立以来共发展党员7名。
三是加强宣传工作。
提高支部工作的参与度和宣传度,按时完成各类要求上报的信息、材料等工作;
严把稿件质量关,20XX年上报通讯报道29篇。
四是以七一为契机开展主题党日活动。
通过佩戴党徽、授发党支部承诺和党员承诺牌并公开党员责任区,坚定党员理想,使每位党员不忘自己的责任、义务及党的纪律,使每位党员在履行党员义务、促进公司发展和廉洁自律方面发挥带头作用。
5.重点加强学习型党组织建设
根据实际在按照公司党组季度理论学习安排组织学习外,还坚持了月度理论学习制度,将理论学习同公司月度工作会同布置同落实,把干部员工的思想和行动统一到公司的
决策和部署上来,凝聚到落实各项目标任务上来。
为提高学习效果,我们实行了分类施教:
领导班子层面,在加强党性锻炼和党性修养的同时,注重加强领导班子的业务素质建设,通过学习与实践相结合的方法,强化班子的执行力、创造力和协调力。
党员队伍层面,引导树立终身学习的理念,坚持以理论学习为基础,业务学习为重点,在坚定理想信念的同时增长了知识、提高了业务技能和素质水平。
员工培训层面,根据公司工作和业务发展需要,让有经验有能力的同志当老师,从管理到技术进行不同工作需要的培训,使员工增长了知识、提高了业务技能。
20XX年度,完成培训22个项目,其中业务类培训16项,管理类培训6项,素质类培训2项,共440人次参加,平均完成年度培训计划率107%。
作为长期持续开展的读书活动,今年确定了“学理论、强党性、铸信仰”为主题的学习教育活动,组织观看弘扬社会主义核心价值观的宣传片《国魂》。
根据员工实际发放相关书籍,既有理想信念的,也有专业书籍,满足员工精神需求;
组织阅读《平凡的世界》,感悟书中平凡的力量和意义并撰写心得体会16篇,将在12月底举行员工交流研讨。
引导党员干部员工把心思用在干工作上来,逐步形成在工作中学习,在学习中工作的新机制。
二、工会、团青工作:
以党建带工建、团建,发挥自身共建优势,构建和谐企
业、和谐文化。
在维护员工权益、落实员工福利方面,坚持慰问制度,落实女职工权益,增强员工认同感。
关心员工身体健康,及时组织员工体检;
坚持慰问生病住院员工、直系亲属去世员工;
坚持每月为同月出生的员工举办集体生日,培育员工归属感。
组织员工参加上海市企业职工综合补充医疗保障计划。
在具体活动方式上,与重大节日相结合适时组织活动,如三八节、五一节、十一等策划组织有意义的活动。
今年,我们因地制宜地组织了小型多样的活动,春节座谈会、元宵节传统文化培训和猜谜语、三八健康培训、“五一”进行了公司发展和个人职业生涯大讨论;
“五四”组织了“我的管道我的家”征文、组织鲁迅纪念馆参观活动和鲁迅公园踏青活动;
组织以“青春故事会”为主题的演讲活动等。
组织企业文化宣贯,开展企业文化重点课题研究,发放某某公司企业文化手册,规范员工行为规范,优化企业形象。
在企业文化建设方面,充分发挥文体协会功能,努力形成具有自身特色的企业文化活动,如租赁场地开展羽毛球运动、专门请教练组织乒乓球培训以及摄影比赛等。
活动的蓬勃开展,不仅丰富了员工的业余生活,还激发了员工们爱岗敬业的热情,展示了管道员工的精气神,增强了大家对企业文化的认同感。
除了开展丰富的工会活动,公司长期设置意见箱。
意见