调研工作计划文档格式.docx

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　　调研侧重：

建设、市政板块

　　调研单位：

上海南汇建筑工程有限公司

　　上海南汇生态建设发展有限公司

　　南汇建设发展总公司

　　上海两港市政工程有限公司

　　上海宏汇混凝土有限公司

　　工作人员：

倪志慧、陈懿

　　第二组：

葛海沪、申飞勤

房产经营、物业管理板块

上海南汇房地产开发经营有限公司

　　惠房物业、周房物业、新房物业、团房物业、祝桥物业

赵超、邱

　　第三组：

丁卫东、林东

国资经营板块

上海浦汇资产经营管理有限公司

　　上海南汇交通实业有限公司

　　上海浦惠汽车运输有限公司

　　上海浦欣清运保洁服务有限公司

　　上海欣伟清运保洁服务有限公司

汪炼、姚永青

　　集团所属企业党政干部及基层党员、群众代表

　　通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查等形式，广泛听取企业党员干部、职工群众对集团工作的意见和建议。

　　1、充分认识调研工作的重要性，调研不是形式，调研的目的是提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展。

　　2、集团党政班子成员要结合集团实际和各自职能分工，深入各基层企业进行调查研究，开展实际案例分析，通过开展座谈会、个别访谈、调查问卷等多种形式，广泛听取企业党员干部、职工群众对集团工作的意见和建议，问计于民、问需于民、求智于民，切实找准存在的突出问题，确保调查内容真实可靠，并形成高质量的调研报告。

　　3、结合集团和本企业工作实际，找准企业需要解决问题的切入点，用科学发展观方法切实解决影响企业发展的实际问题，形成集团科学发展、和谐发展的新局面。

　　4、工作人员要配合调研领导围绕调研课题整理调研材料，汇总后，由集团学实办形成一份调研报告。

　　篇二：

2018年调研工作计划　　作为学生会的学习调研部，我们将以“营造良好的学习氛围，增进同学们的学习积极性”为工作目标而努力奋斗。

下学期学习部将积极开展各项与学习有关的活动，以充分调动大家学习的热情，为大家营造一个良好的学习氛围。

　　我们已经开始迎接下一学期新的工作。

现在将工作计划安排如下：

　　1、部门例会。

每周的部门例会总结上周的工作情况和对下周的工作安排。

同时定期对干事的策划、调研报告写作等技能进行学习培训，以及不定时的开展主题例会进一步增进交流。

　　2、干事培养。

定期对干事进行工作上各种技能的学习，以及让每个干事参与到活动的策划和组织上来。

根据每个干事的特长，充分发挥每个人的特长，使其得到充分的锻炼。

　　3、发展方向。

找准自己的目标，总结经验，加强自身建设，发扬本部门优秀的方面，不足之处则要加以改进。

使学习调研部成为一个有凝聚力，有执行力和有工作能力的部门。

在开展学习调研部的各项工作的同时，极力配合和支持其它部门的相关工作，让学习调研部成为一个有亲和力和协作能力的部门。

加强部门内部感情交流，增强部门的凝聚力，把部门建设成为和谐部门。

　　4、部门要求。

要求部门里每个人员服从工作安排，做好本职工作，尽全力完成交给的任务，并且要做到认真负责，及时反馈信息。

配合好主席团的各项工作，同时帮助学生会各部门工作，为提升学生会影响力而努力。

积极完成团委学生会的各项活动，为团委学生会的发展献计献策，贡献部门的一份力量。

　　5、工作总结。

在每一次活动过后，要求参与活动的每一人对活动开展的情况总结经验和不足。

不断完善学习调研部的成长记录。

　　【1】、常规工作

　　1、辩论队

　　积极认真做好辩论队的招新工作，加强辩论队队员的辩论知识的学习和

　　辩论能力的训练，增强其比赛的经验争取在学校新生辩论赛中获得优秀的成绩。

　　2、新老生交流会

　　将在开学一个月左右举办XX级新老生交流会。

旨在为新生介绍大学的生活。

为他们解决开学来在学习、生活上的诸多问题，以让新生更快的适应大学的学习和新的生活。

同时，让老生介绍自己的学习和生活经验，让新生更好的为大学生活定位，树立目标，少走弯路。

　　3、新生演讲比赛

　　为了锻炼新生的演讲口才能力，为新生提供一个表现自己的平台，营造良好的学习氛围。

　　4、师生交流会

　　增进老师和学生的交流，解决同学们在学习专业课的问题和困难。

　　5、大三知识综合测评

　　为大三的同学的知识进行综合测评，让学院老师正确掌握学生的学习成绩和情况。

　　6、调研活动

　　确定调研主题，了解同学们的学习生活状况，及时的向学院有关部门反馈信息，让学院更好的了解同学们的情况，更好的为同学们提供帮助和管理学生。

　　【2】、创造工作

　　1、系列讲座。

　　开展有本学院特色、有文化的系列知识讲座。

以及还可以联系其它学院，与之合作，开展跨院系讲座，让我院学生扩宽知识面和了解其它专业的知识。

　　2、学术沙龙。

　　学术沙龙活动主要以培养同学们的专业素养为目的。

如我们可以定期向同学们介绍一些历史专业研究最前沿的东西，可以通过图片或影片等的形式进行，生动有趣而又不缺乏知识性。

　　部长:

主要负责部门的整体工作和中长期发展策划；

关注本科生学习上的诉求与发展方向；

工作期间重点把握学习调研部各类活动开展的理念与方式；

制定详细的调研计划，调研主题的选定，调研工作人员的工作安排，监督管理部门成员工作完成情况，组织技能培训，积极与上级领导沟通；

组织技能培训；

为学习调研部及团委学生会的发展积极建言献策等。

亲自带领部门具体参与、策划、组织学校学院举办的各类与学习有关的演讲、辩论、讲座、培训并进行工作监督和总结。

　　副部长：

关注与监督学习调研部对本科生学习上诉求与发展方向具体工作的实施；

亲自带领部门具体参与、策划、组织学校学院举办的各类与学习有关的演讲、辩论、讲座、培训并进行工作监督和总结；

同时负责院辩论队的合作和交流。

负责与干事信息通讯；

负责调研的策划、问卷制定、总结分析。

　　篇三：

2018年调研工作计划　　新学期，新气象，学生会的各项工作已经展开。

本学期，调研部作为联系学校和学生的纽带，以“突出部门特色，加强各部合作，提高调研水平，培养创新人才”为宗旨，及时了解学生的思想动态，通过问卷调查、个别访谈等途径来向学校反映学生所思所想所求，

　　并构建较完善的工作机制与体系，完善工作职能，促进与学院、各系、各部门的合作交流。

　　1、部门合作：

在本学期中，加强同学生会其他部门的联系，配合其他部门搞好活动，增强学生会的凝聚力；

　　2、工作制度：

每个星期，召开一次院系例会及部门例会，处理日常工作。

加强部门的内部联系，组织各种活动加强交流沟通，培养合作精神。

引入竞争机制，不论资历，对部门新老干事进行平等考核，只有工作努力认真，具备一定工作能力者才能留下。

　　3、干事培训：

由于下学期部门会进入许多新人，我部将组织部门新老干事参加各种有关调研活动的讲座，请调研方面经验丰富的老师和学生予以指导，使之尽快熟悉工作，适应新环境，融入新的团队，进而提高部门调研水平。

　　1、9、10两个月，我部主要任务是做好本部的招新工作以及迎接新生的志愿者活动。

　　2、10月中旬，由于新生入校已经一段时间，我部将进行一次新生调研活动，主要采取问卷调查的形式,对新生在我校的各种情况进行了解，并将结果及时反馈给校方，充分发挥调研部的沟通桥梁作用。

　　3、10月下旬至11月上旬，我部计划与宣传部联合，通过访问就业中心和各系的有关老师及毕业生，调查近两年我校毕业生就业状况，对我校毕业生就业方向和凸显问题做出调研，撰写调研报告，通过宣传部进行一段时间的主题宣传，帮助广大学生对我校毕业生的就业情况及就业方向进行较为深入的了解。

　　4、11月下旬，我部将面向全校师生发放一份关于未来就业方向的心理测试问卷，作为前次调研的后续活动，希望通过此次活动使大家明确自己的就业意向，进一步认识自我。

测试答案将由宣传部同事协助在海报栏里张贴告之。

。

　　5、11月，我部将向学生处申请，由学生处出面，请专业老师对我部的干事进行业务培训，帮助提高我部人员的专业知识水平与技能，增强我部调研工作专业化程度。

　　6、11月-12月，我部将通过考核与内部讨论，决定见习干事的去留。

　　7、我部在整个学期中仍将定期发放心理调查问卷，及时掌握全校学生的心理动态，以便其他有关部门作出相应的协调工作。

　　8、针对目前我院有许多学生表示有意愿参加勤工俭学活动，自己却找不到工作的情况，我部将联合我院勤工部，面向全校进行关于勤工俭学的调查问卷活动，并由我部与院团委勤工部在校外联系勤工俭学岗位，组织学生上岗。

　　9、待定。

我部正在进行构想：

走出校园，走进社会，走进企业，对一些社会现象以及当前社会热门话题进行调研，帮助我们接触社会，了解社会，获取社会经验。

同时，在本学期，我部将作为一个机动力量，在其他部门举行活动人手不足的情况下，协助其他部门组织活动。

　　总结上学期调研部的工作，由于部门负责人换届，新任负责人经验不足，我部门还存在许多不足之处，各项工作还不够成熟，这学期我们要总结经验教训，努力把我们部门建设得更完善，做到真正为同学们服务，充分发挥我们的桥梁作用。

我相信每一位院调研部的成员也将为调研部的发展而努力奋斗，以为学院争光、为广大学生服务尽为己任为能将调研部的“桥梁”作用发挥到最大限度而不懈努力。