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综合办公室岗位职责

（二）ﻭﻪﻭﻭ

一、承办院党政领导的指示和决定,负责院党政工作报告和各种文件的起草工作。

二、负责完成上级组织交办的各项工作。

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三、起草、协调、送审、印发院党政组织及院办公室名义发出的各类公文材料。

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四、组织筹备召开各种会议,为领导提供报告和讲话文稿资料。

五、检查院属各部门执行院党政会议的各项决定事项的执行情况，落实院领导批示督查的事项、工作。

六、深入各部门调查研究,为领导科学决策提供依据，。

做好系统信息及信息交流编发工作。

七、负责领导在对外工作中各项事务的办理。

八、负责文电、函件、简报的收发、印刷、归档、保密、管理和办公自动化工作。

九、负责全院的人事管理、劳工管理和思想政治工作。

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十、负责全院的财产物资及行政后勤管理工作。

十一、负责全院的安全管理、普法宣传教育、节假日值班安排工作。

十二、办理党政领导交办的其它事项和工作。

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综合办公室岗位职责（三）

（1）负责全所科室的行政管理、综合协调工作。

（2）负责党委及全所工作计划、总结和党务、行政文件的起草、印发工作。

（３）负责党委会、所长办公会、所务会的会务工作,提交有关申请及议题并根据会议决议督促检查贯彻落实情况。

（4）负责组织全所政治、时事的学习,协助党委做好精神文明建设方面的工作。

（5）负责拟订全所行政管理规章制度，定期督促检查。

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（6）负责本所印章的管理,开具党务、行政等介绍信。

（7）负责党务、行政公文的收发、登记、传阅和整理、保管工作。

（8）负责人事档案、专业人员技术档案的收集、整理和保管工作。

（9）负责全所人员及外聘人员行政管理、年度考核工作。

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（10）负责办理职工的任免、调动、晋升、转正定级、离退、劳动合同、奖惩、工资调整、核定及统计上报工作。

（11）负责各种假期的审批，组织科室做好考勤工作。

（1２）负责全所及各科室工作目标管理的实施、督促、检查和考核工作。

（１3）负责离退休人员的管理工作。

（１4）负责固定资产登记管理工作。

（15）负责职工的公费医疗管理。

（16）负责上级及有关部门来往客人的接待安排等工作。

（17）负责计划生育、安全保卫和环境卫生的管理工作。

（18）负责车辆的管理、保养、维修，保证车辆正常安全运行。

（1９）负责传达室的管理,做好报刊信件的收发工作。

（2０）负责办公、房屋、水、暖的维修和维修改造项目的接洽管理。

负责职工宿舍水、电表的抄表及办公电话的管理。

（21）负责本所房地产管理，上报有关材料。

（22）

做好本科室的管理工作,按时完成所领导交办的其他工作。

综合办公室２0１9年工作计划模板

【篇一】

一、党建工作计划

１、积极做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备力量。

每个支部至少2名。

　２、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、ｚ审等工作，完成全年党员发展计划。

3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法,保证党建工作再上新台阶。

4、抓好党校建设，做好党员培训工作。

5、“七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。

6、制定，开展好“党员先锋岗”活动。

　二、宣传工作计划

１、理顺公司宣传报道网络，加强领导和管理，使宣传内容更加丰富,贴近员工，提高《xx新闻》的水平。

2、结合公司实际,强化公司形象宣传工作。

重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。

３、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、企业形象宣传工作。

4、配合公司其他部门做好宣传报道工作。

如：

公司重大活动、题材的新闻报道策划；

联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材；

归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等。

三、群团工作计划

　１、制定计划措施,以抓好基层组织建设为突破口,使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。

　2、“五、一”、“五、四”、“十、一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动。

３、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动,做到覆盖面广，效果显著。

四、安全工作计划

1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实际,在组织好研究、探讨的基础上,成立公司治安保卫大队,健全、完善公司安全保卫系统。

　2、做好安全保卫人员的培训工作,提高思想、业务素质，维护好公司办公秩序、生产秩序。

３、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织,开展好工作,加强综合治理目标管理，防止意外事故的发生。

　4、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检查，注意发现治安隐患,要求有关部门限期整改。

5、认真做好消防安全工作,制定消防器材的配备计划,定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。

五、档案管理工作计划

1、对档案室及档案管理工作进行整顿,完善档案管理系统,健全档案管理制度,使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。

　2、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案，并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。

3、组织学习档案管理业务，不断提高兼职档案员的业务能力。

　六、环境卫生管理工作计划

　1、规划公司绿化区域,并组织实施。

做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。

2、划分公司内卫生区域，制定标准和考核办法，按现场管理要求进行管理考核。

确保公司内公共场所清洁卫生,保持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。

【篇二】

为完善工作作风,提高企业品牌。

20ｘｘ年公司综合办公室以提高素质，强化服务为宗旨，紧紧围绕公司的中心工作,狠抓工作作风和工作质量,努力争创学习型科室、服务型科室。

为保证年度各项工作顺利完成，制定综合办公室工作计划如下:

　一、党建工作计划

　1、积极做好入党积极分子的培养工作,为党组织培养后备力量。

每个支部至少２名。

　2、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作,完成全年党员发展计划。

　3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法,保证党建工作再上新台阶。

4、抓好党校建设,做好党员培训工作。

　５、“七一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。

6、制定方案,开展好“党员先锋岗”活动。

１、理顺公司宣传报道网络,加强领导和管理,使宣传内容更加丰富,贴近员工，提高《xx新闻》的水平。

　2、结合公司实际,强化公司形象宣传工作。

3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、小学教科室工作计划企业形象宣传工作。

　４、配合公司其他部门做好宣传报道工作,如:

1、制定计划措施,以抓好基层组织建设为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。

2、“五一”、“五四”、“十一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动。

　３、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动,做到覆盖面广，效果显著。

四、20ｘx年安全工作计划

１、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实际，在组织好研究、探讨的基础上，成立公司治安保卫大队,健全、完善公司安全保卫系统。

2、做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素质,维护好公司办公秩序、生产秩序。

3、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标管理，防止意外事故的发生。

　4、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作,定期检查，注意发现治安隐患,要求有关部门限期整改。

　五、档案管理工作计划

　１、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统,健全档案管理制度,使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。

2、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案,并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。

六、环境卫生管理工作计划

1、规划公司绿化区域,并组织实施。

做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作,定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。

　2、划分公司内卫生区域,制定标准和考核办法,按现场管理要求进行管理考核。

确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。

七、后勤管理工作。

1、对卫生室、伙房、招待所、水炉、宿舍等继续进行改革，更好地服务于员工。

2、管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏

3、加强车辆管理工作,对自行车、摩托车、及外来车辆等，实行定置管理，保持车棚卫生清洁，车辆摆放整齐。

４、做好职业病防治工作。

结合季节特点，对员工进行卫生知识宣传教育。

八、车辆管理工作计划

　1、进一步加强车辆规范化管理，建全台帐,合理调度,制定详细的车辆使用消耗定额，并进行严格管理。

　２、做好驾驶员的日常管理、教育工作,确保行车安全，文明驾驶。

3、做好公司货物运输车辆的租用工作。

重点根据市场价格与物价部门修订好租用运输车辆价格,做到与市场接轨。

九、办公室工作计划（其它方面）

　1、推行“5S””管理，制定标准和措施,按现场管理要求进行管理考核。

２、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作。

3、服务热情,细心周到地搞好接待工作。

保持办公室、会议室卫生清洁。

4、抓好通讯费用管理，根据公司具体情况按照定额,落实到部门。

5、做好低值易耗品的管理工作,建立健全低值易耗品管理台帐,做到帐、卡、物相符。

对各分公司、部室办公用品经费实行定额管理,纳入考核体系。

6、根据需要合理配置微机，选择实用软件推广使用，确保系统运行正常，提高工作效率。

【篇三】

根据综合办公室职能分工，20xx年主要做好以下四方面工作。

一、日常工作方面

（一）公文收发。

进一步提高公文收发工作的质量和效率，严格落实20ｘx年制定的《公文管理办法》、《公文处理流程》等规章制度,使公文收发工作规范化、制度化、科学化。

坚决做到公文收发“快、准、稳“,不积压、不丢失、不拖办，高效快捷的将文件传递流转到位,精神传达到位。

（二）文字材料。

文字材料作为公司的“门面”和“窗口”,其质量关系公司形象。

2０xｘ年努力提高文字材料写作质量，特别在各类通知、请示、领导讲话、调研报告的撰写上,严把质量关，做到字字斟酌，段段推敲,准确把握行文方向和目标，使文字材料水平再上一个新台阶。

（三）日常接待和会务工作。

继续做好日常接待工作，坚持送迎有声,礼貌待宾;

对预约接待坚持做到早谋划、早部署、早落实,扎实做好接待各项准备工作。

继续做好公司各种会议的会前、会中、会后服务工作，做好会议记录以及会议资料的收集和整理。

二、基础管理方面

（一）档案管理。

进一步完善档案管理工作，对20xｘ年以前的各类档案及时进行补充,并结合档案分类大纲和保管期限做好集团公司及外单位来电来文和公司文件的上传下达，及时回馈、整理,定期归档，确保档案的完整和安全,同时，督促相关职能部门及时归档。

（二）公章管理。

严格执行集团公司印章管理办法,坚持公章专人负责制，坚持使用审批、登记制度,坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等情况出现,确保公司公章安全使用。

　（三）办公用品管理。

做好办公用品及耗材的采购、维修，坚持货比三家,程度降低工程及办公成本,并详细记录采购台账、发放记录，以备查验。

办公用品管理要坚持在尽量满足正常办公的基础上，做到勤俭节约。

（四）车辆管理。

加强车辆管理，监督车辆年检、续保、保养和维修等工作的落实,继续坚持按月对单车的油耗、修理费等成本进行统计分析，将全年车辆运行成本控制在计划线内。

同时，进一步加强汽车司机的安全驾驶意识，要求汽车司机认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，确保全年无事故发生。

三、团队建设方面

（一）努力加强各项学习。

努力提高我办全体人员及汽车司机的综合素质,强化服务意识，明确工作职责。

学习方式采用集体学习和自学相结合，理论学习和实践相结合，业务学习和职业道德学习相结合的办法。

全年组织集体学习10-12次，全年每人撰写学习心得5-6篇，做到以学习促进步,以理论促实践,使办公室业务水平得到明显提高。

（二）积极开展文化活动。

继续开展企业文化宣讲活动,发放企业文化手册和员工手册,让新入职员工对延长石油的发展历程和集团企业文化有更加深刻的认识。

同时，积极组织开展２－３次文艺表演、体育比赛等活动，切实丰富广大职工的业余生活,增强职工的凝聚力和向心力。

　（三）加大宣传报道力度。

扩大公司的宣传面,积极在集团网站、电子报刊等媒体上投稿,通过报道文章、照片、视频等多种方式增加曝光度，提高公司的社会知名度。

四、党群工作方面

（一）积极开展党的组织生活。

坚持定期召开党员学习会,落实好“三重一大”集体决策制度、民主生活会和民主测评制度,深入学习贯彻党的重要思想，并结合本职工作把学习重心放在解决本公司、本部门实际问题和提高党员干部服务企业能力建设上，实现公司经营管理、项目建设和个人政治觉悟的共同进步。

（二）不断完善党的组织建设。

建立和完善党建工作各项台账、职责、制度,严格发展党员的工作环节和规定程序;

组织开展形式多样、内容丰富的入党积极分子课堂培训和课外实践;

同时，做好党费收缴、统计报表、宣传报道等工作。

（三）切实抓好党风廉政建设。

坚持贯彻落实党风廉政建设责任制，完善反腐工作机制。

结合集团公司党风廉政目标责任，做好公司目标责任书的分解，抓好责任分工、目标考核、责任追究。

与基层单位和部门签订党风廉政目标责任书。

同时，要继续深化反腐倡廉教育，营造廉荣贪耻氛围,建立以日常教育为基础、专题教育为主线、警示教育为重点、提醒教育为补充的教育机制。

（四）有效发挥群团职能作用。

进一步加强工会、共青团、妇联等组织的各项制度建设，完善组织体制和运行机制。

群团组织要紧紧围绕公司生产经营和项目建设开展职工思想道德和政治引导工作,不断提高职工队伍整体素质,搞好文化体育活动,开展社会公益事业，用积极向上的健康文化陶冶职工。