农大作业答案公共管理学12文档格式.docx

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 D.新国家干预主义

5、非政府公共部门具有( )特征。

 A.非正式性

 B.营利性 

 C.非政治性 

 D.强制性

6、我国的非政府公共部门主要包括社团和( )两种形式。

 A.国企

 B.民办非企业单位

 C.企业单位

 D.事业单位

B您的答案:

B

7、公共政策制定的主要价值标准和取向是追求( )和效率。

 A.效益 

 B.社会正义 

 C.司法公正 

 D.社会公正

8、政策评估的主要类型有政策效果评估、( )、政策效率评估。

 A.政策制定评估

 B.政策执行评估

 C.政策过程评估

 D.政策检查评估

9、政策评估依据的标准是事实标准和( )。

 A.效率标准 

 B.价值标准 

 C.公平标准 

 D.正义标准

10、是否强调( )已经成为区别公共管理与传统行政的重要标志。

 A.政策评估的重要性 

 B.人力资源管理的重要性 

 C.绩效评估的重要性 

 D.战略管理的重要性

11、公共管理环境与公共管理之间的关系是( )。

 A.公共管理环境对公共部门的职能起决定和制约作用

 B.公共部门职能对公共管理环境的反作用

 C.公共部门职能对公共管理环境起决定和制约作用

 D.公共管理环境对公共部门的职能的反作用

 E.无相互关系

A,B您的答案:

A,B

12、政策科学的整个发展过程,在很大程度上是与德罗尔的努力分不开的。

1968年至1971年他先后发表了被人们称之为"

三部曲"

的政策科学著作:

( )

 A.《政策科学百科全书》 

 B.《政治科学中的政策分析》

 C.《重新审查公共政策的制定过程》

 D.《政策科学探索》

 E.《关于政策科学的构想》

C,D,E您的答案:

C,D,E

13、政策执行一般涉及( )层面。

 A.制定层面 

 B.政治层面 

 C.行政层面 

 D.沟通层面 

 E.评估层面

B,C,D您的答案:

B,C,D

14、对政策执行的本质的界定,学术界在长期的争论中形成了( )学派。

 A.行动学派 

 B.管理理论学派  

 C.计划学派  

 D.评估理论学派   

 E.组织理论学派

A,E您的答案:

A,E

15、私人管理与公共管理既有相同之处,又有明显的差别。

其差别主要表现在( )。

 A.管理的目标不同

 B.资源基础不同

 C.责任机制不同

 D.人事管理制度不同

 E.受政治环境的影响程度不同

A,B,C,D,E您的答案:

A,B,C,D,E

16、公共管理环境的特征主要有( )。

 A.范围广泛

 B.内容复杂 

 C.作用各异 

 D.动态发展 

 E.作用相同

A,B,C,D您的答案:

A,B,C,D

17、公共管理环境是指对公共部门( )产生直接或间接作用或影响的外部条件的总和。

 A.管理内容 

 B.评估过程 

 C.管理过程  

 D.管理方式   

 E.管理效果

18、公共管理环境的理论依据主要有( )。

 A.辩证唯物主义与历史唯物主义理论

 B.环境论 

 C.进化论

 D.开放式系统理论

 E.偶然性理论。

A,D,E您的答案:

A,D,E

19、政府角色转换的社会价值主要体现在( )。

 A.重新调整政府与市场的关系

 B.构建政府与公民社会的新型关系

 C.重新调整政府与企业的关系 

 D.重新调整政府与社团的关系

 E.保障政府组织内部运行机制的有效性

A,B,E您的答案:

A,B,E

20、政府角色转换的目标是使政府活动具有( )。

 A.正义性

 B.效益性

 C.效率性

 D.公正性

 E.公平性

B,C,E您的答案:

B,C,E

21、转换政府角色的途径主要有( )。

 A.转变政府职能

 B.明确政府权能的边界

 C.鼓励公民参与公共政策

 D.借鉴新公共管理的理念

 E.重塑政府形象

22、对非政府公共部门的兴起和发展有较大影响的理论主要有( )。

 A.有市场失灵/政府失灵理论

 B.公共选择理论

 C.委托代理理论

 D.交易成本理论

 E.志愿失灵理论。

23、相对于政府组织而言,非政府公共部门在职能方面有( )

 A.创新能力强

 B.弥补“公正的遗憾”

 C.风险承受能力强

 D.便于社会沟通

 E.适应性和灵活性强等优势

24、公共政策是以政府为主的公共机构通过广泛参与以及在众多备选的计划和方案中作出选择,来解决社会公共问题,调整社会利益关系的政治和技术过程。

它具有( )等特点。

 A.公共性

 B.非政治性

 C.强制性

 D.民主性

 E.非层次性

A,C,D您的答案:

A,C,D

25、公共政策的设计和制定是一个动态过程,包括( )等步骤和环节。

 A.政策问题的产生和认定

 B.确定政策目标

 C.设计政策方案

 D.选择政策方案

 E.评估政策

26、影响政策制定的主要因素包括( )。

 A.制度因素

 B.文化因素

 C.环境因素

 D.自身因素

 E.只有ABC

27、战略管理是指那些面向未来的、具有前瞻力的管理者,通过有意识的政策选择、制定计划评估方向和解释环境,以集中组织的努力,达成组织目标的行为或艺术。

其特征包括( )。

 A.全局性

 B.未来导向性

 C.阶段性

 D.层次性

 E.适应性

28、公共部门实施战略管理主要有( )等原因。

 A.私人部门的变化

 B.科技发展的影响

 C.市场经济的要求

 D.全球化的发展

 E.公共利益的要求。

29、战略规划是在分析和解读环境的基础上,研究和拟订战略的过程,也是将战略意图转化为战略决策的过程。

其基本属性有( )。

 A.稀少性

 B.重大性

 C.指导性

 D.长远性

 E.短暂性

30、战略规划的过程包括形成初步共识及( )。

 A.确立组织的使命

 B.进行环境分析

 C.确定组织的战略议题

 D.提出备选战略

 E.做出战略选择

第2套

1、公共管理学作为一门新兴学科,正式诞生于20世纪70年代的( )。

 A.美国 

 B.英国 

 C.日本 

 D.中国

2、从1887年( )发表论文发表《行政之研究》之后,公共行政学便成为一门独立的学科。

 A.古德诺 

 B.威尔逊

 C.韦伯 

 D.怀特

3、1951年,美国政治学家( )主编出版了《政策科学:

近来的范畴与方法上的进展》,第一次提出了政策科学的的概念。

 A.艾拉·

夏康斯基(IraSharkansky) 

 B.哈罗德·

拉斯韦尔(H.D.Lasswall)

 C.托马斯·

戴伊(ThamasDye)    

 D.特格韦尔(R.G.Tmgwell)

4、( )为政策科学作为一门相对独立的学科领域奠定了基础。

 A.《政策科学百科全书》           

 B.《政治科学中的政策分析》 

 C.《政治、经济与社会:

美国的政策成果》 

 D.《政治科学与公共政策》

5、政策执行一般涉及政治层面、( )、沟通层面等三个层面。

 B.评估层面 

 D.管理层面

6、对政策执行的本质的界定,学术界在长期的争论中形成了两大学派:

( )和组织理论学派。

 D.评估理论学派

7、公共政策的功能有导向性功能、调控性功能及( )功能。

 A.分配性  

 B.计划性  

 C.组织性  

 D.战略性

8、影响公共部门人力资源管理的内部因素有( )

 A.人口因素    

 B.教育因素    

 C.文化因素    

 D.政府工作的目标

9、作为一种新的管理模式,公共管理具有其特殊的伦理性质。

主要包括( )和管理主体的服务精神两个方面。

 A.以公共利益为核心  

 B.以社会正义为核心  

 C.以社会价值为核心  

 D.以效率为核心

10、西方新公共管理的基本理念是( )

 A.强调政府的职能是“划桨”而不是“掌舵”  

 B.强调政府的权力集中化

 C.强调公共服务要以“效率”为导向  

 D.重视公共管理的结果与产出

11、政府角色的演变主要经历了( )阶段。

 A.自由放任主义 

 B.古典主义 

 C.国家干预主义 

 D.新国家干预主义 

 E.新古典主义

A,C,E您的答案:

A,C,E

12、非政府公共部门( )特征。

 A.正式性

 B.非营利性

 C.非政治性

 D.志愿性

 E.自治性

13、我国的非政府公共部门主要包括( )形式。

 A.社团

 D.事业单位

 E.国企

14、公共政策制定的主要价值标准和取向是追求( )。

 D.社会公正 

 E.效率

D,E您的答案:

D,E

15、政策评估的主要类型有( )。

 A.政策效果评估

 B.政策执行评估 

 D.政策效率评估 

 E.政策制定评估

A,B,D您的答案:

A,B,D

16、政策评估依据的标准是( )。

 B.公平标准 

 C.事实标准 

 D.正义标准  

 E.价值标准

C,E您的答案:

C,E

17、公共部门人力资源开发的主要内容包括( )。

 A.预测与规划 

 B.教育与培训  

 C.选拔与使用    

 D.配置与管理    

 E.考核与评估

18、公共部门人力资源管理的性质( )。

 A.政治性    

 B.公益性    

 C.复杂性    

 D.法治性    

 E.道德品质性

19、依据管理主体是否是具有整体性,公共部门人力资源管理的类型可分为( )。

 A.宏观公共部门人力资源管理      

 B.广义公共部门人力资源管理

 C.微观公共部门人力资源管理      

 D.狭义公共部门人力资源管理

 E.抽象公共部门人力资源管理和具体公共部门人力资源管理

A,C您的答案:

A,C

20、公共部门人力资

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