笑傲职场如何在工作中获得影响力权力与晋升Word文档下载推荐.docx
《笑傲职场如何在工作中获得影响力权力与晋升Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《笑傲职场如何在工作中获得影响力权力与晋升Word文档下载推荐.docx（22页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
这些或许太血腥也太极端。
但活在现实中，我们要明白，人性也许是光辉伟大的，但也是靠不住的。
或许只有圣人才能引导和发挥群众人性伟大的那一面吧。
在周星星另一部名片《九品芝麻官》中，当周星星由一个一两银子也要贪的替补知县，因为良心的发现与私心的激情（他爱慕张敏所扮演的那个被陷害的女犯），决意做一个清官好人，回家向父亲求救时，父亲给他一本《清官密笈》，并在临死时留下一句至理名言：
“要做清官，就得比*官还*！
”我想不少观众当时都想知道《清官密笈》里写的是什么，但是周星星让它被烧掉了，而周星星老爹的这句话，其实就是精髓所在。
此后，周星星同学上京求助，却被他爹当年好友陷害，流落*院，无意中练得一张好利嘴。
最终，在逛*院的皇帝的支持下，周星星以钦差大臣身份把案子摆平，原凶伏法，其余贪官污吏轻轻放过，周星星也抱得美人归。
结局皆大欢喜。
好在周星星的影片，都是打着搞笑搞怪的旗号，没有谁会认真去对待他所想传达的实质内容。
否则，按照传统道德观念，这部影片一定会招来骂声一片。
周星星突然想做好人好事，居然第一是想做贪官污吏而不得，更被对手愚弄兼往死路上弄，第二居然是因为暗恋女犯，想在她的眼里做一个好人，第三才是他本性的善良；
而周星星能够成功，居然不是因为法律面前人人平等，不是因为天网恢恢疏而不漏，而是因为皇帝欠他一个人情才为他撑腰；
最终冤案得以平反，原凶得以伏法，居然是因为原凶凶性大作自取灭亡，按影片逻辑，如果原凶老老实实听候发落，未必即死；
而其他所有贪官污吏、马屁精、小人，还有虽清廉却无能的八府巡按，在周星星经典而狂放的大笑声中统统高高举起轻轻放过，实在令观众不够爽。
在我看来，这部《九品芝麻官》可以称得上真正现实主义的力作，当然周星星同学能用如此怪诞的手法表现出来，不能不让人佩服。
或许清朝已经跟现在的社会有根本的不同，但我相信人性是不会有多少改变的。
现实就是这样，一个好人，未必就一定要大公无私，专门利人毫不利已，把自己的私心杂念转化为对他人、对社会有益的事情，同时也顺便满足个人一些合理的欲求，是一件最正当不过的事情。
一个想做“好人”的人，未必一定要“存天理、灭人欲”。
而一个人，如果想做一些真正有益于别人有益于社会的事，就一定要“会做好人”，否则鲁迅先生所谓：
“老实是无用的别名”就不幸而言中。
历史上为什么那么多*臣得道，忠臣遭殃的故事，忠臣不会自我保护，缺乏斗争的艺术，只知一味不管对方接受得了接受不了死缠死谏，除了激励跟他一样不怕死又无用的后来者，于国于民，又有多少实际意义呢？
难道非要后来者叹惜：
“好人不长命，坏人享天年”才是硬道理吗？
管仲、孔明，辅佐齐桓、阿斗，君主一样吃喝玩乐，身边一样有大批*邪小人，但管仲、孔明在世之时，政治清明，国盛民富，至今传诵。
难道他们就没有那些死难忠臣面临的困难吗？
区别在于，管仲孔明，真正的职业经理人也。
如今不少人说，一切的不公正现象，在于制度的不完善，只要制度完善了，种种社会丑恶现象就会大量减少。
正由于制度的不完善，所以管仲孔明一死，国家都趋于灭亡。
这话自然有理，对于制度的重要性，我举双手双脚赞成。
但我们不能忘记，制度还没有完善的时候，该怎么办？
就算制度再完善，执行它的还是人，何况世间事有多少是制度根本无法一一照管的？
其三，制度的完善，必须由愿意为理想献身的人去推动，而一个不懂为人处世之道，不懂政治艺术的人，或许还未出师，即已“身先死”。
如果你无法救自己于水火之中，你又如何解天下人于倒悬？
所以我写这本书，本意绝非教人*诈，教人狡猾。
而仅仅是想给那些胸怀大志，有理想有热情，希望在职场乃至社会中打拼出一片天地，希望能充分发挥自己能力，希望能为企业和社会做更多事更多贡献的朋友一些启示。
几何学告诉我们，两点之间最短的距离是直线，而现实生活告诉我们，两点之间最短的距离乃是阻力最小的路。
我的书，希望能帮助朋友们找到属于自己那条阻力最小的路。
所谓“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，我们大可不必做一个天真浪漫者，也大可不必做一个愤世嫉俗者，还是让我们做一个现实的理想主义者，或者一个理想的现实主义者。
或许我们不会有想象中那种波澜壮阔跌宕起伏的炫丽人生，但却可以借助时间与复利的力量坚定而执着地实现梦想。
成功有没有捷径？
成功有没有秘诀？
或许有，但我并不知道。
从我和许多人的亲身经历，我只能说：
不走弯路就是捷径。
本书想做的，就是帮助朋友们少走一些弯路。
是为序。
第一章 职场定位
初入职场也好，老江湖也好，要想在职场乃至社会中顺风顺水，最重要就是先要有个自我定位。
职场上风水轮流转，三十年河东三十年河西的情况多如牛毛。
如果自己不知道自己是什么，要什么，几个转转下来东南西北都分不清，世界不抛弃你，自己也沉沦。
为什么自我定位重要呢？
最简单的道理就是，自己都不知道自己的终点是什么，如何知道该上哪一班车？
每次我到那些神庙，总能看见不少年轻人在磕头许愿，听到他们喃喃祷告：
菩萨保佑我得到财富，得到权力，得到幸福，得到好爱人……我总是要想：
什么是财富？
什么是权力？
什么才叫幸福？
什么样的人称得上好爱人？
等等。
就算是真有神仙，如果你不能明确地说出自己想要什么，神仙也不知道该给你什么啊。
因为你不为自己定位，并不代表你就没有定位。
只是这个定位权已经被自己拱手相让。
如果一个应聘者这样对企业说：
“我什么都能做，您就看着办给个职位吧。
”他多办不会被录用，因为企业不知道该如何给他定职位。
同样的道理，如果你不给自己定位，别人就会按其理解给你定位。
为什么那么多人在做自己不喜欢的事，那么多人觉得自己不被人理解？
其中很重要的原因，就是他到底明不明白自己喜欢的是什么？
他有没有主动去与人沟通，与上司沟通，主动让自己被人理解？
鲁迅先生有段话非常经典，大意就是中国人有三种，一种是坐稳了奴才位子的，一种是做了奴才而位子还不稳的，一种是想做奴才而不可得的。
有一次我拿这个嘲讽某哥们，说他是第三种，恨不能天天扒着总经理的衣角让他回头看一眼就兴奋半天，偏偏总经理鸟都不鸟他一眼。
他反唇相讥：
那你也不过是个坐稳了位子的奴才。
我哈哈大笑，说为什么？
他回答一句话巨经典：
打工的都是奴才！
我正色相告：
一个有理想有信念的人，自己为自己负责的人，就不是奴才。
正由于你在心底里，对打工者的定位都是奴才，所以你才拼命想做一个好奴才，可惜你连做奴才都不知道怎么做，故而只能是鲁迅先生所说的第三种人。
在这个前不见古人后不见来者的时代，如果没有坚定的信念、价值观和使命，没有明确的自我定位和目标，不沦为奴才希望渺茫。
第一节 你不能永远同时走两根钢丝
打工创业？
看过杂技走钢丝的朋友都知道，杂技演员都是双脚走一根钢丝，没有同时两根钢丝横在半空，一脚走一根的。
为什么？
因为两根钢丝比一根更不容易保持平衡，摔下来是必然的。
可在现实生活中，不少人却同时在走两根，甚至更多根钢丝。
比如身在职场心在创业就是最常见的一种。
能够同时走两根钢丝的人肯定是高手，但就算高手，最终他也只能选其中一条走。
该断不断的结果，就是一条也走不成，在钢丝上吊着等死。
A和B同一天入职一家跨国企业，分别担任不同分公司的经理。
A在好几家不同行业，不同类型的公司工作过，所有与他共事过的人，对他的评价是聪明、有潜力、有创意，但是不够成熟。
他希望通过打工学习经验，如果有可能的话，最终自己创业做老板，做出一番不凡的事业。
B之前在两个外企工作，平均每个企业工作四年。
相比A，他显得才智平凡，凡事中规中矩。
对于未来，他清楚地知道自己不具备独立创业的素质和能力，认定职业经理人才是最合适的路，有着清晰地职业目标和规划。
两个人的职位相同，工作内容相同，工作业绩也相差不大。
但两个人的表现方式却大相径庭。
A本着学习经验为创业做准备的心态，仅仅关注工作的质量和个人的成长，对于大企业常有的一切规范和礼仪，都抱着无所谓的态度，他常想，反正将来我是要自己创业的，这些俗套没什么用。
但有时他也觉得这家公司还不错，长期做下去也可以。
无所谓的态度和聪明、创意相结合，使他很快成为企业上下公认的“怪才”。
B则每时每刻都注意言行，只要有同事在场，无论什么场合，说话都是开会讨论总结发言的风格。
虽然在A的眼里，B是一个有点虚伪的人，但他的成熟得体，也为公司上下所认同。
几年过去了，B被提拨成区域经理，成为A的直接上司。
A对这次提拨有点不满，因为无论从工作的哪个角度，他认为自己做得都不比B差，甚至很多方面自己的能力和业绩还更好。
但长久以来，老板们好象只看见B的成绩，对A的一切都视若不见。
当然A很快就自我放松了，反正最终是要创业的，B是做个职业经理人的，各有所求，无所谓。
但当A再认真思考时，才发觉自己离创业的目标依然很远。
因为他只是想创业，却没有真正为创业做过多少准备。
再看看现在这份工作各方面都不错，创业的冲动似乎也不是那么强烈了。
麦开始困惑了，以后的路，自己到底应该如何走下去……
我不知道抱着这种想法的人有多少，反正结论就是一个：
如果你不赶快一心一意只走一根钢丝，后果就是自找死路。
企业为什么要提升B而不提升A，原因当然还有很多，但其中很重要的一个原因就是A自己的想法干扰了自己。
打工不如意的时候，就想着自己还有一条后路去创业，创业没机会的时候想着自己还能旱涝保收地打工。
抱着这种想法和心态，就算打工的业绩不错，但细节和态度上必然有所表现，这种表现就足以让A没机会晋升。
这些年跳槽辞职的人多了，几乎统一口径就是去读书。
经常有朋友也这样告诉我，问为什么？
答曰现在工作不如意。
再问那你想以后怎么办？
答曰读完了再找个待遇好的工作，有机会就自己创业。
每当听到这种回答，我心里的念头就是十之八九一个一事无成的人就此诞生。
且不说创业这种事情说起来是人人都能成功，实则有它的特殊要求在里面。
我实在不明白读书与创业之间有什么必然关系？
我也不明白所谓“待遇好”的工作与创业之间有什么必然关系？
抱着先打工再创业的朋友一定要搞清楚，你最终想做什么样的人？
说到底，打工也没打好，创业也没创成的人，这个世界不是少了，而是太多了。
所以，是打工还是创业，这种问题最好早点想明白，想明白了就不要再胡思乱想，老老实实去走自己那根钢丝。
谁罩你？
香港黑帮电影中的常见场面之一：
两帮混混相遇，推搡叫骂之后必然相互探底：
小子，哪个堂口的？
如果后头大哥硬，对方可能就扔下句台面话让步了，如果大哥不够硬，那一场混战难免，如果后头根本没大哥罩，嘿，那就等着被人打翻在地还要跪地求饶。
职场当然不至于此，大家都是文明人，进化了嘛。
也正因为职场上都是文明人，所以帮派山头地盘之类的东西更微妙更难把握，不少朋友都有莫名其妙倒霉甚至丢了工作的经历。
或许是犯忌还不知道吧。
在政党政治的国家，凡是当选最高行政官者，几乎都有政党背景。
没有政党后援，个人再大的能力，再高尚的人格，面对复杂的政治竞争也会一败涂地。
但是不是加入党派越多，从政胜算越大呢？
显然不是。
在这里，政治人物同样有一个选择他的那根钢丝的问题。
政坛上，一个在两个对立党派之间换来换去的人，政治寿命最短。
职场中也有政治，也一样会有派别，更多的情况是，没有明显的派别，甚至没有明显的小圈子，有的只是一种感觉，一种氛围，甚至只是传闻。
从小到大，我们所受的教育的都告诉我们要做一个诚实的人，正直的人，勤劳的人，与人为善的人，服从组织安排的人，善于与人合作的人。
许多人一听到“职场政治”，就会产生强烈的抵触心理。
其实平心而论，世上又有几个人愿意或者喜欢不停地搞斗争呢？
所谓人在江湖身不由已，有人的地方就有是非，有利益的地方就有政治，这是一个基本事实。
因此，身在职场，除了搞明白你的工作职责和内容，还必须搞明白企业里有几棵大树，常言道大树底下好乘凉，但是你不可能同时在几棵大树底下乘凉，如果他们之间有利益冲突或者关系不和。
如同你不可能永远脚踏两条钢丝，你必须选择一棵大树。
大家都知道自古流传的“人生四大喜事”，可能没多少人知道自古还流传着“人生四大悲事”。
其中有一句就是“少无良师”，年轻的时候没有良师指导。
黑帮里的良师是什么？
就是罩小弟的老大，职场上的良师是什么？
就是你的大树。
有大树的好处，第一就是免于沦为牺牲品。
大凡权力斗争，第一个倒霉的就是没背景的，并不是他得罪了谁，而是这样的人符合替罪羊的首要条件，牺牲他一个，紧张局势会有所缓和，且不会给双方带来任何后患。
说句题外话，有次我跟几个权力部门的小头目吃饭，席上一头目说：
某处有一个违法企业。
另一头目立马问：
有背景有没有？
答应该没有。
另一头目乐：
那就弄！
当时我的反应就是简直就是香港电影嘛，几个实力派大哥分地盘，最先倒霉的就是没后台不在席上坐的那位老大。
有大树的好处，第二就是一人得道鸡犬升天。
现在世面上名人自传数不胜数，翻一翻，好象每位名人都是天赋异秉，文成武德，凭着什么能力呀，勤奋呀，一步步或者坐火箭一样从小职员升到大总裁。
当然，我不否认这些人能力是很强的，业务是出色的。
但他们真的都是靠个人奋斗？
特别是坊间流传一些什么前台接待做到总监呀，勤杂工做到总经理呀，技术员做到老总呀，成功人士当然在自传里要特别强调个人奋斗得来一切，也是鼓励后进么。
但实际情况呢？
大家去翻翻去年巨流行的号称世界第一CEO的那位洋同志的自传，你去看看他的第一个老板，第二个老板后来做到什么职位？
上头没人罩着，在那个高手如林，号称CEO摇篮的公司，他能升得这么快，能坐上头把交椅？
想进步，有人带，这就是现实。
再看N年前火爆一时的某IT女强人的自传，呵，初看真是传奇人生，当年我还是毛头小伙的时候，把她简直当神仙看，一个低学历小职员，硬是凭本事做到业界最牛公司的中国总经理，她那自传里，满篇就是两个字：
NB。
可如今她是什么样子？
几年前当我重温她的自传第三遍时，我已经知道她现在的下场了。
说白了，她是个职场政治艺术的低能儿，她的发迹是中国改革开放初期的特殊产物，根本就没有普遍意义。
当她离开呆了十多年的公司，拿着老三篇打世界时，不管是以什么高尚的理想作外套，结局都已经注定了。
俗话说：
进门先问主人是谁。
不少打工的朋友进门半天了，东拍肩膀西打招呼的，自以为气氛很好，其乐也融融，结果主人家是谁都没搞明白。
自己是个小人物也就算了，反正斗争一时半会也斗争不到你头上。
但千万不要自得，咳，什么职场政治，我处理得好得很，走钢丝么，平衡而已。
要我说，那是你级别不够，大哥们分地盘几时会问一个小弟的意见。
象上面提到那位女同志，逆风飞扬，呵，顺着风飞不是更省力更快么？
这名字就透着不吉利。
一个人能在职场走多高，走多快，决定因素有很多，但无论如何，有一棵大树提携你，有一个团队支持你，远远好过赤手空拳打天下。
有大树的好处，第三就是少走弯路快速成长。
现实生活中，名校毕业生有着先天的优势，有些企业甚至对不对学校的毕业生提供不同的入职起薪。
不少非名校毕业生不服气，认为自己的综合素质和能力并不比名校生差，而且的确有不少非名校生通过种种努力，在人生的发展上优于名校生。
但社会普遍观念中，名校的地位不可动摇，能考入名校，本身就意味着非同常人。
很多人抱怨社会认知有偏见，唯文凭论，唯学历论，但这种所谓偏见确有它的基础，名校的综合实力和竞争力，非普通高校可比。
同样的学生，在不同的学校，的确很有可能变成不同的人。
中国人自古就相信：
名师出高徒，强将手下无弱兵。
在普遍意义上，是非常有道理的。
就好比这些年MBA热潮汹涌，一个哈佛商学院的牌子，就足以使人“鲤鱼跳龙门”，社会信赖甚至崇拜哈佛，从它那里出来的学生，就自然受到追捧。
无论我们是不是名校生，走上社会，进入职场以后，文凭的作用会逐渐淡化。
工作履历，工作实绩，会变得越来越重要。
不少年轻人经常面临这样的选择：
“有两家公司都要我，一家是财富500强之一，但职位较低，工作内容好象也比较单一，一家是小企业，给的职位听起来还不错，同时可以锻炼自己的综合能力，我该选哪家？
”
我看到很多朋友从薪水、学习、发展空间等方面去综合比较，当然是不错的。
但我要强调的，是你对自己的定位，如果你决心做一个职业经理人，那么，我劝你去财富500强的大企业。
因为500强企业就好比社会中的名校。
你的履历表上是名企，还是不入流的小角色企业，对于一个立志做职业经理人的朋友来说，效果是天差地别的。
有位比较成功的私营企业家曾经跟我讲起他妹妹的故事：
他妹妹到澳大利亚留学时，经济条件并不很好，当时澳洲的中国留学生很多，大多数人都希望一边学习一边打工减少经济压力，同时也丰富履历，方便毕业后找工作。
许多人到餐馆打零工，还有些人发挥优势去教汉语等等，虽然辛苦，收入也还可以。
他妹妹当时动心了，也向他说了这个意思。
他回答：
学生的第一要素就是把学业搞好，至于打工，如果你一定要打，那么请去那些跨国知名企业找机会，哪怕没有薪水，你自己节约一点过日子好了。
但一定不要去端盘子、做家教，不是说那些工作低*，而是这些工作与你的未来根本没有连续性和相关性。
后来他妹妹找到一家法国企业，做钟点工，工作就是在商业旺季时帮忙拆信封，送信到各部门，薪水非常少。
但这是一家知名企业，业内龙头。
他又告诉妹妹，拆信封也要好好拆，勤快一些，同时多观察多学习名企的工作风格和职业风范，尽可能去观察各个部门，去发现你最喜欢哪个部门的工作。
不久，他妹妹由于工作积极认真，不同于其他钟点工，企业给她加薪，并改为类似于劳务工。
此外，他妹妹还在另一家知名企业也做钟点工，也很受欣赏。
当毕业的时候，几乎所有的同学忙着投简历、面试，他妹妹却不慌不忙，因为两家名企都已经给了OFFER，而且职位不错，都是她比较满意的。
企业方说了，她在这里工作这么久，一直那么积极主动、职业素质很好，不仅工作出色，而且这么久了大家也有感情，就象老员工一样，所以，我们将按老员工给起薪。
后来他妹妹选择了那家法国企业，几年后，以中国总代表的身价回到国内，开办了中国办事处。
在这个真实的故事中，这位女主角无疑是幸运，除了她自身素质相当好，更重要的，是她有一个好的“大树”，就是她哥哥，是她哥哥的远见让她少走了许多弯路。
同时，在她哥哥的指点下，她又找到了另外的“大树”，就是知名企业。
从一开始她就受到良好的职业风范和氛围的熏陶，使今后的职业之路有了优于同学们的起点。
身在职场，有一棵好的“大树”，可以让人一年时间学到别人几年的东西，可以让人成长得更快，而不仅仅是升职加薪的速度更快。
许多人说：
“我的老板或上司，根本就兴趣培养我，甚至冷淡我，对我爱理不理，还有就是我的老板或上司很差很烂，从他们那里根本学不到什么。
”对于第一种情况，我想你得先搞明白，如果你的上司或老板对你根本就没兴趣，他算你的“大树”吗？
对于第二种情况，我想一方面可能你的上司或老板的确水平很差，但另一方面也极有可能是你的学习心态和为人处世的角度有问题。
遇到愿意去栽培你，愿意花时间去教你的“大树”当然好，但就算遇不到，也并不妨碍我们的学习，无论你的上司或老板在你眼中有多么差，也要明白，他们能做到这个位置，一定有其道理，从他们身上，一定可以有所学。
所以，职场要义之一，就是先看清谁才是真正的大哥，早点投靠早点得道。
第二节树立你的信念与目标，越早越好
人生在世，拿什么去判断自己存在的理由，存在的价值？
不同的人有不同的看法。
对我而言，一个人的使命就是他存在的理由，使命的实现就是价值的体现。
越是聪明，越是有上进心的人，越会在某一个时段遇到对整个人生的困惑与迷茫。
或许有些人还有别的办法可以解决，但在我眼中，认定只有找到上天赋予你存在的理由才是根本之道。
我一直认为，每个人的存在都是其与上帝之间的契约，人生要有大的成就，就要自己把契约上写的什么搞清楚。
也许我们不必信教，但有信仰会让人更坚强，人生更丰满。
人之不同于动物，因为人有信仰。
有信仰的人是幸福的。
以终为始的人生
人的一生，左边是痛苦，右边是诱惑，能够坚定地走完自己该走的路的人又有多少呢？
不少朋友最大的痛苦就是不知道自己适合做什么，该干什么，不满于现状之余又不得不沉沦于现实。
更郁闷的就是放眼一望，这个地球上所谓成功人士太多了，连隔壁大妈那个打小不成器的儿子现在倒买倒卖挣得都比我多。
人比人真是气死人。
一次某业务员跟我说：
去年一个月只赚一千的时候，看着别人赚上万，觉得很丢脸。
但当时只是想着不干活就得挨饿，一门心思地为生意忙，当时那个苦啊，但是生存有压力，也不觉得太苦。
今年自己也赚上万甚至更多了，心里却比去年还慌，老想着这个月上万了，下个月要是业务不行掉下去怎么办，那个脸不丢大了。
再看看别人，好象都比自己做得好，不知什么时候才能赶上他们。
天天心里慌得很。
他问我怎么办？
如何才能保持业绩并超过别人。
我告诉他，你是如何从一千做到一万的，重复去做就行了。
但这并不能解决你心慌。
因为当你一个月赚二万甚至十万的时候，你还是要心慌，你永远都有业绩下降的压力，而比你强的人永远都有啊。
现在你眼中那些比你强的人，就站在你面前，但有一天你超过他们，更强的人还在后面，就算你再强，你能强过比尔盖茨他老人家？
我问他：
这辈子你想做什么样的人？
你死了希望别人怎么评价你？
你想赚多少钱就足够了？
你想用多少时间赚到这些钱？
花时间把这些想
升级会员 