川大《管理学原理1》20春在线作业10001参考答案Word下载.docx

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B.职业路径

C.职业计划

D.职业选择

正确答案:

C

2.当员工人数较少，或者组织是新建的、环境简单并动态的时候，（）结构效果较好。

A.直线职能型

B.任务小组

C.简单

D.矩阵

3.政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（）

A.兰德公司

B.波士顿咨询公司

C.GE公司

D.壳牌公司

D

4.从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。

下面所列举的几条优点中，哪一条不对？

（）

A.为组织带来新鲜的血液

B.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

C.有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性

D.利用外来优势

5.管理人员考评的内容主要包括（）。

A.贡献考评和能力考评

B.决策能力

C.创新精神

D.用人能力

A

6.《一般管理与工业管理》是（）的代表作。

A.巴纳德

B.泰罗

C.韦伯

D.法约尔

7.下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则（）

A.因事择人原则

B.人际沟通原则

C.人事动态平衡原则

D.用人所长原则

B

8.X-Y理论是由（）提出的。

A.麦格雷戈

B.赫兹博格

C.马斯洛

D.亚当斯

9.需要层次理论是由下列哪里提出来的（）

A.马斯洛

B.弗罗依德

C.麦格雷戈

D.赫兹伯格

10.1.应聘者一旦决定被录用以后，录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训，这叫做（）

A.职前教育

B.在职培训

C.职务培训

D.经常培训

二、多选题（共10道试题,共40分）

1.良好的市场细分的特征有（）

A.可测量性

B.可实现性

C.可接近性

D.丰富性

ABCD

2.战略性计划的显著特点是（）