女性文明岗事迹材料专题5篇文档格式.docx

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中心在职人员虽只要１８人，女员工却占了１５人，真可谓是地道的“娘子军”。

咱们傍边有人近中年家中上有老,下有小仍热心于作业的老兵士;

有刚为人母,家务深重的年青兵士;

也有刚走上作业岗位极富生机的新兵士；

当然还有静静支撑妇女同志作业，毫无怨言的男兵士。

正是咱们这样一支以娘子军为主力的特征部队，用特有的质量为铜梁财政打出了新时期的完美战争，用勤劳的耕耘，在管帐收据办理这一六合里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。

中心１８名干部中有高级职称的２人，中级职称４人，其间还有１人现已过了注册管帐师考试。

中心建立以来，先后获得了“铜梁县女性文明演示单位”、“重庆市女性文明岗”、“铜梁县青年文明号”、“重庆市青年文明号”、“铜梁县优异窗口单位”、“文明窗口”、“文明科室”等荣誉称谓。

演示岗带头人，财政局分担副局长周云霞同志更是我县有名的才女，在我市财政体系也是有名的榜样人物,曾屡次被评为“优异共产党员”、“优异财政干部”，是咱们中心女同志的典范。

中心的作业得到了铜梁县委,铜梁县公民政府领导们的高度评价，市、县妇联对咱们这支部队更是欣赏有加,大力支撑咱们中心申报创立全国“女性文明岗”,并自动提出引荐。

一、领导注重精心安排争一流管帐收据办理中心承担着全县的财政收据办理作业、行政作业单位及城镇的管帐会集核算作业、管帐从业资历办理.管帐人员的训练、一同还担任管帐学会及珠算协会的作业、作业比较繁忙，责任重大，在创立“女性文明岗”活动中，咱们建立了创立领导小组，由财政局副局长周云霞同志任组长，中心担任人任副组长，担任创立活动的详细事务。

年头拟定了详细的创立方案，并将该项作业清晰在方针责任制内，以确保创立活动有制、有序、有用地展开。

财政局首要领导在百忙之中也常常关怀创立作业的展开状况，周云霞同志更是常常深化“中心”督促检查“女性文明岗”方案及相关办法的执行状况，经过比较健全的办理，实在将各项创立办法有机地落到实处。

二、以人为本进步本质树形象作业中咱们以女性的细心与温情，为就事同志带来片片温馨和欣喜，急人之所急，想人之所想，待人似待已，热心周到。

每个人都以“女性精力”严厉要求自己，进步文明涵养、堆集专业常识，比事务，比专长，比效劳，比贡献，“比学赶帮超”在中心内部蔚成风气。

咱们从每件小事做起，小到就事同志到来时的一杯水、一张椅、一个亲热的浅笑,一句温暖的问好，尽力将党的温暖根植到每个人的心中，充沛展示新时期,新形势下女干部的杰出形象。

咱们活跃参与市、县妇联倡议的各项社会公益活动，展开事务效劳，爱心效劳......本文来自:

/gzcaliao/shijicailiao/200505/2906.asp第二篇:

公司女性文明岗先进事迹材料公司财政部“女性文明岗”共有名女同志，她们深化学习实践科学展开观，细心遵循执行党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精力，以科学展开观统领自己的各项作业，在公司的正确领导下，活跃进取，开辟立异，联合协作，创先争优，细心尽力作业，完结各项作业使命，获得优异成果，全方位推进公司电力作业的展开，用数字表达美丽诗歌，展示了新时期电力女员工的靓丽风貌，成为全公司员工学习的典范与榜样。

她们的先进事迹首要如下：

一、坚决政治信念，永葆新时期电力员工的先进本性2014年，财政部“女性文明岗”女同志一直紧记党的一心一意为公民效劳的主旨，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，在政治上、思想上、行动上与公司保持共同，坚决政治信念，立志做新时期电力优异员工，搞好各项财政作业，为展开公司电力作业尽力奋斗，无私贡献。

她们坚持把理论学习摆在首位，活跃参与公司安排的创先争优活动，经过创先争优不断丰厚自我，完善自我，进步自己的政治思想与事务技术。

她们能够运用平常堆集的常识，严密联络作业实践，深化考虑在当时公司展开的大好形势中，怎么安身本职，做好自己的作业，为公司贡献自己的力气。

她们永葆新时期电力员工的先进本性，细心担任，勤勉简朴，公正正派，以诚待人，以理服人，获得公司员工共同赞誉。

为此，她们地点财政部荣获省公司财政常识比赛第一名，被省公司评为2014年度财政作业先进单位。

二、细心厚实作业，推进公司财政作业又好又快展开1、强化管帐根底规范化办理，不断进步办理水平财政部“女性文明岗”女同志遵循国家管帐法规、省公司的管帐准则，结合作业实践拟定、健全、完善包括经济事务活动各个方面的管帐办理准则，加强管帐根底作业规范化办理，不断进步财政办理水平。

她们经过参与学习训练，增强自律认识，用法规准则武装头脑、束缚管帐作业行为，加强内控审计，严厉执行“零过失”作业方针，在财政办理作业中获得优异成果，获得公司和上级部门的充沛肯定。

2、吃苦勤勉，废寝忘食，完结年度财政决算使命年度财政决算是企业经济事务活动、财政状况和经济作用的归纳表现，财政部“女性文明岗”女同志非常注重年度财政决算作业，为确保2014年财政决算作业的顺利进行，超前策划，举行财政决算安置会议，对决算所触及的各项作业进行了精心安排和详细安置。

决算过程中，财政部“女性文明岗”女同志加班加点、不分昼夜全身投入到决算傍边，对决算中呈现的问题，及时进行细心、细心的剖析和研讨，妥然处理各类问题，确保年度财政决算作业顺利进行。

繁忙的年度财政决算作业，使财政部“女性文明岗”女同志不能按时下班......本文来自:

/gzcaliao/shijicailiao/201412/586698.html第三篇:

国税局女性文明岗先进事迹县国税局办税效劳厅是一个以妇女干部为主的集体，担任全县一切交税人的税款征收、发票办理、税务挂号办理、交税咨询、涉税请求受理等作业，女税官们把“女性文明岗”争创活动作为一面旗号，尽力为交税人办妥每一件事，征收税款达3.55亿元，人均征收达1691万元。

自治区党委副书记陈际瓦和中心“学习实践科学展开观活动”教导检查组到该局调研时，对效劳厅的作业给予了充沛肯定。

效劳厅先后荣获自治区“女性文明岗荣誉称谓。

一、领导注重，敞开“创立”新局面办税效劳厅是税务体系直接面向社会、面向交税人的“窗口”。

为加强窗口建造，柳江县国税局党组把办税效劳厅作为各项文明创立作业的要点，建立了文明创立作业领导小组，担任文明创立活动的安排、协谐和施行，把创立全国“女性文明岗”归入县局文明创立作业方针抓紧抓好，领导一马当先，发挥榜样作用。

在县局领导班子榜样引导下，办税效劳厅的女税官们一直保持着丰满的政治热心和旺盛的作业斗志，活跃进取，勤勉作业。

她们依照县局拟定的详细创立规划，把创立全国“女性文明岗”作为加强税务政治文明、物质文明、精力文明建造的载体，刻画严厉执法，公正廉洁、文明效劳、优质高效的国税新形象，确保了各项税收使命圆满完结，推进了地方经济稳步展开。

二、以人为本，刻画“窗口”新形象针对办税效劳厅女干部年纪偏大的特征，该局坚持以人为本，结合实践狠抓部队建造，侧重抓好干部理想信念、作业道德、自强自立、党风廉政、身心本质“五个教育”，安排学习《公民道德规范施行大纲》、《税务作业人员作业道德规范》、《税务人员窗口效劳技巧》，常常安排干部员工参与礼仪训练，不断增强敬业贡献认识，建立学习型干部部队，进步归纳本质，调集妇女“半边天”的活跃性，加强后继人才培育。

近年来，该局参与柳州市国税体系副科级领导干部的选拔考试，大局有5人进入人才库，该厅就占了2人。

她们加强事务学习训练，苦练基本功，熟练掌握计算机操作技术，靠过硬的技术和杰出的作业作风建立国税形象。

在日常作业中，她们活跃展开争当“征管能手”、“票管能手”、“微机操作能手”、“效劳明星”等岗位比赛活动，不断进步实践操作水平和效劳质量。

韦虹宇税官参与全国税收办理员事务常识考试，获得的成果在广西国税体系排名25，获得了自治区国税体系“征管能手”称谓。

她们从小事做起，从点滴下手，培育日常文明行为，坚持着装外表、为人处世、文明用语、卫生习惯等日常文明规范行为，使“女性文明岗”真实起到演示、鼓励、带动和辐射作用。

她们还展开社会主义荣辱观教育和“你在为谁作业”专题读书活动，展开持续解放思想大评论，不断增强作业责任心和使命感。

三、女性榜样，营建效劳新环境进一步完善效劳设备是创立“女性文明岗”的根底，是优质高效效劳交税人的要害。

她们高度注重窗口建造，依照一致要求规范办税大厅的作业设备，一致规范交税申报、发票办理、归纳效劳等窗口和自助效劳、便民效劳等办税效劳区的设置，规范政务揭露栏、公告栏及各办税窗口功用标识牌，揭露税收流程，揭露办税......本文来自:

/gzcaliao/shijicailiao/201008/382796.html第四篇:

供电所女性文明岗先进事迹材料她们，顶着均匀每天上千笔的事务量，以较高的作业质量和作业效率，本着“以电相连，用心交流”的效劳主旨，奋战在萧山供电局城厢供电所经营厅第一线，日日夜夜，春夏秋冬。

她们，那么静静普通，却又那么闪亮，先后获得了省青年文明号、省级女性文明岗、华东电力公司“合格窗口”、“供电经营文明礼仪演示窗口”等许多荣誉称谓。

她们，就是畔萧山城厢供电所经营厅里，那一朵朵心爱的“女性花”。

一对一，帮困办实事“岗村结对”，在城厢供电所的女性文明岗岗员口中，现已不是什么新鲜词了。

自2007年与该村签定《“岗村结对”共建责任书》以来，城厢供电所女性文明岗紧扣新农村建造要求，安身“电力”求调和，环绕“效劳”做宣扬，将城乡文秘杂烩网妇女展开资源有用对接，定时与该村妇代会展开活动，充沛发挥“女性文明岗”的演示带头作用，活跃安排“六送”活动，经过“以城带乡、城乡互动”的结对共建办法，有用缓解了各类对立，推进了该村两个文明建造的调和展开。

本年5月，文明岗又特地“送医疗、送效劳”到西许村，与当地一妇女签定了结对帮扶协议书。

该妇女是当地镇政府承认的困难户家庭妇女，岗员们了解这一状况后,与当地村妇联获得了联络，在征得自己赞同后，与该妇女进行了“一对一”结对帮扶，并把萧山供电局工会下拨的首期帮扶款800元交到了她的手里。

针对该妇女的杰出困难，文明岗为了处理帮扶方针最关怀、最直接、最实际的问题，拟定了帮扶方案和分年度施行方案，并屡次为受助方针的女儿供给医疗协助，真实使“科技牵手、项目牵手，资金扶持”获得了实实在在的作用。

本年的六一国际儿童节，女性文明岗又将120册电子书籍送到了西许村，这份特别的节日礼物受到了该村孩子们的热烈欢迎。

岗长王晓燕表明，在作业中要真实为结对的西许村及该村的贫穷妇女供给各方面的扶持，以进步全村妇女的本质、满足妇女所需为方针，更好地表现了共建新农村的主旨。

一同，“岗村结对”活动也为萧山供电局建立了杰出的文明效劳形象和口碑，为企业各项作业的有序展开营建起活跃杰出的社会空气。

一双手，协助进社区“送观念、送方针、送信息、送效劳”，城厢女性文明岗的便民效劳队活动的展开已有两三年。

为了让居民用上“定心电”，经营厅的“女性花”们和所里的青年志愿者一同，使用双休日的休息时间，深化萧山各首要大街、社区，走进困难客户、残疾人和五保户家中，为他们在用电方面排忧解难，向广大群众宣讲安全用电常识、电力法律法规，为残疾人、孤寡和贫穷白叟进行安全用电危险排查，并免费展开用电装置修理等效劳。

在萧山丁家庄社区，岗员们针对该社区是老社区、居民年纪层次偏高的特征，特别预备了充沛的用电常识宣扬材料，为前来咨询的老年人回答了种种用电疑问。

女性花们不只送观念、送方针、送信息，还送效劳。

同行的效劳队员们还自动到几位行动不便的白叟家中为他们替换灯泡、修理电器等，为白叟们送上身心的“两层光亮”，得到了周边社区居民的活跃响应和高度好评。

近年来，文明岗以“为民办实事”为主旨“沉”到大众之中，不断增强同下辖各社区居民的交流与交......本文来自:

/gzcaliao/shijicailiao/201001/331912.asp第五篇:

幼儿园申报女性文明岗事迹材料市机关幼儿园是一所具有历史感和文明感、托幼一体的幼儿教育组织。

现在是新沂市规划最大，保教质量过硬，社会、家长满足的一所幼儿乐土。

机关幼儿园有着一支充溢奋发向上和生机、热心和热心的教师集体，47名教员工中女性占到了91.5%，领导班子成员中9人女性有7人。

女性的六合、女性的国际却有着钢铁般的凝聚力和战斗力。

在园领导班子的带领和影响下全园上下联合互助，齐心协力，活跃争创“女性文明演示岗”，我们干劲足、热心高，联合协作，严于自律，勇于开辟，发明性地展开作业，使幼儿园获得了可喜的成果，被省市领导部门颁发多种荣誉称谓。

一、爱岗敬业，忠于教育。

机关幼儿园全面遵循党的教育方针，支持中国共产党的领导，酷爱社会主义祖国，尽力饯别社会留意荣辱观，榜样遵循国家法律、法规以及本单位的各项规章准则，细心执行科学展开观，深化幼儿本质教育；

全面进步保教质量，加强幼儿园建造，展开立异教育，审时度势，抓住机遇，敢为人先，获得了非常杰出的成果。

二、勤政务实，创“新”行动。

新沂市机关幼儿园近两年来以加强幼儿园建造为突破口，以创立为关键，完成幼儿园本身展开为动力，在一个“新”字上做足了文章，展示了新时期幼儿教师“女性”风貌。

1、办园理念新：

为了清晰幼儿园展开方向问题，幼儿园领导在全园教员工大会上，发动整体教员工齐心协力，发扬“深怀爱园之心，遵循为园之责，善谋强园之策，乐办利园之事”的精力，从幼儿园不同的人物理念动身，给幼儿园展开提主张、出高着儿。

意图就是会集我们的才智，为幼儿园的久远展开出策划策，献计献策，让教师带着开辟、立异的认识活跃、自动地全身心肠投入到幼儿园展开中去。

2、办班机制新：

小班化教育能够最大潜能的培育幼儿的自主才能和发明才能，让每个幼儿都能够平等地享用接受教育和教导的时机，对幼儿的才能培育和爱好发掘很有协助。

小班化不只是人数上的改变，更是观念的更新。

建立小班化好教师=优质教育资源的理念。

严厉控制班级幼儿生数，实在优化办班资源。

3、办理办法新：

在幼儿园办理上着重愈加人性化的自主办理，试行扁平式办理体制，即让教员工自觉地进行自我办理。

为了到达这种“无为而治”的境地，幼儿园在办理办法上做了一些新的、有利的测验：

构成活跃向上、联合协作、细心担任的作业空气，使教师们认识到跟着年代的展开，教师作业的内在现已发作深入的改变，一方面幼儿展开对教师的敬业精力要求更高，另一方面教师劳作的杂乱程度和发明性有了极大进步。

这就要求教师有必要以更高的规范要求自己，不断进取，有一种对自己作业的献身精力和担任精力；

引入竞赛、鼓励机制，使教员工认识到自己的作业是对孩子、对家长、对社会担任，对自己的生计和展开担任；

为教师生长建立渠道。

园领导非常注重教师部队建造，提出打造一支“合格加特征”教师部队的方针。

并在实践中将此作为头号作业常抓不懈，拟定了实在可行的教师部队训练久远规划和近期方案。

采纳“请进来，走出去”的办法，拓展教师的常识范畴，进步其专业技术。

4、教育路子新：

差异蕴含着优势，特征就是竞赛力。

幼儿园人紧紧环绕兴办具有新沂特征的演示性和试验水准的品牌园这个方针精心营建自己的特征优势。

开端一轮教育变革，展开美术教育和英语教育试验课程，变革课程的内容和教育办法、办法，探究合适本区域、本园资源和文明特征的教育路子，向园本课程方向跨进......本文来自:

/gzcaliao/shijicailiao/200912/315888.asp