党委会议室制度汇编Word下载.docx

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1、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。

2、是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设作出贡献。

3、是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。

4、是否切实执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。

5、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，在个人利益同党和人民的利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人利益。

三、评议评议时，首先由每个党员进行自评，然后党员之间进行互评。

党委会（支部）根据评议结果，确定每个党员等次。

评议结果分优秀、合格、不合格三个档次。

对评议为不合格的党员，要区别不同情况，采取劝其退党、党内除名、限期改正等形式作出处理。

发展党员工作制度

　　坚持把党员发展工作列入重要议事日程，贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的发展党员方针，制定发展党员工作计划，做到每半年讨论一次发展工作。

　　凡列为积极分子的各支部要指定一至二名正式党员作为培养联系人，并吸收积极分子听党课，参加党内有关活动，分配一定的社会工作，采取定期培训的方法对他们进行培养和教育。

　　对入党积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线、基本知识教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律等，帮助他们端正入党动机。

　　接收新党员严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定的程序办理，实行发展党员公示制。

要重点发展经营管理、科技骨干和一线优秀工人入党。

非公企业发展党员，必须由上一级党委审批。

发展非公企业党支部委员会（总支委员会或党委）委员的直系亲属入党，应报上一级党委预审，然后根据预审结果，办理有关手续。

预审不合格，不得发展入党。

对外地员工在非公企业连续工作不满两年要求入党的，一般要征求其原籍所在地党组织的意见。

企业党政联席会议制度

1、党政联席会议由党组织负责人或企业业主召集和主持。

原则上每月召开一次，如有特殊情况，也可临时召开。

2、党政联席会议出席人员范围为：

企业经营管理层成员和党组织班子成员，列席会议人员根据需要由党组织负责人与业主商定。

3、党政联席会议的议题由党组织负责人与业主商定提出，其他班子成员也可向党组织负责人、业主提出需要沟通的重要问题的建议。

4、党政联席会议的议题包括：

（1）贯彻党和国家的路线方针政策和法律法规以及上级重要指示、决定和意见；

（2）讨论分析企业党员职工思想动态和反映的热点问题；

研究部署下阶段党组织活动重点工作。

（3）讨论研究企业的经营方针、发展规划、重大改革方案和企业文化建设等重要问题；

（4）研究解决企业生产、经营、技改、人事、外事等工作中的重要问题；

（5）需要企业党政领导班子共同磋商的各班子成员所主管、分管的工作中的重要问题；

（6）需要提交党政联席会议的其他重要问题

5、对于决定了的事，要认真贯彻执行，任何个人均不得擅自修改或否定决定内容。

如在执行决定过程中，发现有错误，需要修改，须经党政联席会议重新研究。

党员早知道制度

为更好地发挥党员的先锋模范作用，履行党员的权力与义务，把重大事项让党员早知道，促使全体党员把党的路线、方针、政策及时贯彻于群众之中，特制订本制度。

一、党员早知道的主要内容：

1、党的路线、方针、政策，上级文件和会议精神。

2、企业的全年工作计划，经济目标和措施，各项事业建设规划。

3、阶段性的工作和各项事业发展规划的建设、计划的实施情况。

4、其它需要向党员通报以取得党员支持的事项。

二、为保证上述内容让党员早知道，每月由企业党委组织召开一次党员大会。

三、本制度具体实施主要由各支部负责执行。

企业党组织应及时将有关情况通报各党员。

党员民主听证会制度

第一章总则

第一条为进一步发挥党员和党组织在企业发展中的先锋模范作用和战斗堡垒作用，提高企业决策的科学化、民主化，促进企业做强做大，根据东委[2008]27号《关于在全县非公企业党组织中实施“四心工程”，促进企业做强做大的意见》文件精神，结合企业实际，制定本制度。

第二条党员民主听证会制度是促进企业做强做大，实现民主管理的一项十分必要的工作制度。

实行党员民主听证会制度目的是通过党员、党组织参与事关企业发展、事关职工利益等重大的决策，进一步实现企业决策的民主化和科学化，为企业发展提供强大的动力。

第三条党员民主听证会活动，是架设企业党员与职工群众、党组织与企业经营组织之间有效沟通的互动通道，是党员和党组织有效参与企业生产经营的重要载体。

要通过党员民主听证会活动，全面落实党员对事关企业发展、事关职工利益等方面的知情权、参与权、协商权和监督权。

第二章听证内容

第四条有关企业发展的重大决策。

如战略发展规划、年度工作安排、重大投资项目和技改项目、企业文化发展等。

第五条企业重要规章制度的制定。

第六条关系职工切身利益的重大事项。

第七条企业发展过程中遇到的难题和热点问题。

第三章听证会的组织

第八条听证事项的动议。

听证事项由企业党组织提出，也可由企业经营层提出。

任何一项听证事项的提出，需由企业党组织和经营层充分协商和沟通，达成一致意见后，正式确定。

第九条听证事项确定后，由党组织提前三天将听证事项通知全体听证人员，听证人员要围绕听证事项广泛征求职工意见，收集相关情况，征集解决问题的办法和措施，做好听证准备。

第十条召开党员大会或党员代表会，对听证事项进行充分讨论和辩论。

听证人员要充分反映职工的意见，尤其是带有普遍性的意见和建议。

党组织可通过表决方式当场对听证内容达成一致意见，也可会后整理形成听证结果。

听证结果形成后，党组织书记应作为听证代表在意见书上签字。

第十一条党组织根据听证内容，邀请经营层相关领导参加听证会。

经营层领导应按照听证内容的要求向全体听证人员作相应的阐述和解释，配合组织者共同完成听证活动。

第十二条党组织或经营层应指定专人做好会议记录，听证会结束后，由党组织将听证结果用书面形式通报企业经营层。

每次听证记录和相关材料，都应收集归档保存。

第四章听证结果的反馈及实施

第十三条企业经营层在收到听证结果后，应将具体意见在一周内反馈给党组织，党组织应在三天内反馈给听证人员。

第十四条企业经营层对采纳的听证结果，应做出相应决策付诸实施，党组织负责对决策的实施进行有效监督，确保决策执行的顺利到位；

对未采纳的听证结果，要做好相应的解释工作，以获得听证人员的理解，如有必要，可再次提请动议。

第五章党员民主听证的组织保障

第十五条党组织应有计划地组织开展党员民主听证会活动，当年的听证事项应列入年度党建工作考核目标。

第十六条凡涉及到企业的听证事项，需由企业党组织和经营层共同组织实施。

党员谈话制度

为体现人文关怀，及时了解党员的思想、工作、生活及对党的路线、方针、政策执行情况，特制订本制度。

一、适用范围

公司所有在册的共产党员

二、谈话时间

党员谈话制度，是党组织同党员之间通过谈心的形式，进行个别思想沟通，以达到相互勉励，教育提高之目的的一种形式。

谈话时要做到“五个必谈”，即进厂纪念日必谈、获得表彰必谈、得到晋升必谈、受到批评处分必谈、党员入党纪念日必谈。

谈话时间应在每位党员进厂、党员入党周年纪念日的前后一周，或在党员受到表彰、批评或晋升后三日内进行。

三、谈话程序

1、企业党组织每年年初要将党员名单按进厂和入党日期排序，依次找党员进行谈话。

2、一般党员谈话由党组织指定专人负责；

党员受到表彰或得到晋升，由党组织书记和企业业主负责。

3、党员在谈话时，应如实向党组织汇报一年来的学习、思想、工作、生活等方面的情况。

四、谈话内容

1、要围绕在民主评议党员和党组织对每个党员的学习、思想、工作及发挥党员先锋模范作用等方面进行分析的基础上进行。

2、谈话人代表党组织对党员一年来的工作成绩予以肯定，对存在的问题和不足提出批评，指明今后努力的方向。

3、对党员生活和工作中遇到的一些实际困难和问题，党组织在和党员谈话时，要把加强思想教育同关心体贴、尽力帮助解决实际困难结合起来。

既要严格按照党员的标准教育和要求党员，又要尊重、理解、关心、爱护党员，使党员在工作和生活中切身体会到党组织的温暖，增强克服困难的勇气和信心，在实现企业做强做大的过程中更好地发挥党员的作用。

五、谈话的方式和要求

1、谈话一般采取个别谈心的方式。

2、谈话要把握要领，讲究方法。

谈话人在谈话前要做好充分准备，明确谈话的主要内容和要求，做到有的放矢，增强谈话效果。

3、谈话结束后，由谈话人将谈话情况记入专项手册。

六、检查落实

要求每季度对谈话工作进行一次检查，发现漏谈的，要及时进行补谈。

“新三会一课”制度

一是党员思想汇报会：

以党支部为单位，每季度召开一次党员思想汇报会，交流党员思想情况，党支部结合党员思想状况，有针对性做党员的思想政治工作。

二是党员敬业议事会：

对涉及企业生产经营的重大事项，及时召开党员敬业议事会，企业党组织倾听党员心声，征求意见和建议，促进企业决策更加民主化、科学化。

三是党政工作沟通会：

每年度至少召开两次企业董事会与党建联席会议，相互通报企业发展和党建工作情况，使企业管理层形成共识，共谋企业发展大计和党建工作之策。

四是生产经营技能课：

在上好党课的同时，围绕企业生产经营的技术要点和难点，上好技能课，促进党员思想、技术双过硬。

党员联系职工制度

为密切党群关系，发挥党员的先锋模范作用，及时了解群众的思想、工作、生活及对党的路线、方针、政策执行情况，特制订本制度。

一、除年老体弱者外，每个党员都应联系2-3个职工。

二、联系的重点对象：

入党积极分子、业务骨干、困难职工等。

三、联系的具体内容：

1、了解职工对党的各项方针、政策的理解、执行情况。

2、了解职工的思想动态，工作生活等情况，及时化解矛盾纠纷。

3、及时帮助解决职工的工作与生活中的困难。

4、及时向党组织反馈联系对象的意见和要求。

四、对党员联系职工的情况，支部每半年检查一次。

五、党员联系职工制度，作为党的组织生活的内容之一。

六、联系职工工作做的好坏，作为民主评议党员的重要内容。

业余党校教学管理制度

为加强对业余党校的领导，提高党校教学质量，充分发挥党校的作用，根据《中国共产党党校工作暂行条例》的有关规定，结合企业党校实际，制定本制度：

一、企业业余党校是企业党组织领导下，培训党员、培训职工的政治学校，是对广大党员、入党积极分子和职工进行教育的重要阵地。

二、业余党校的办学方针是以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持理论联系实际的学风，坚持面向基层和为“三个文明”建设服务的方针，培养觉悟高、党性强、作风好、技术优的党员职工队伍。

三、业余党校的基本任务是培训党员职工、对党员职工进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育，进行党史和党的基础知识教育，宣传党的路线、方针、政策，进行党建理论研究。

四、业余党校的教育对象是企业全体党员、入党积极分子、企业干部和骨干、工会、共青团干部。

五、业余党校坚持业余、短期、灵活、多样的办学原则。

六、业余党校的教育方法，根据党的不同时期的中心工作，结合企业生产经营实际，采取课堂授课、典型介绍、电化教育、现场参观等方式。

七、业余党校在企业党组织领导下，建立党校教务委员会，由党组织书记任校长，专职副书记任教务委员会主任。

八、业余党校编制年度教学计划，报企业党组织批准后分步实施。

业余党校考勤纪律制度

1、党员集体学习培训实行脱产制度，每期2天，按企业上班作息时间规定执行，脱产学员应按时到校上课，参加教学的各项活动，管理部门对教学培训实行严格考核。

2、学员培训学习期间的考勤工作，由业余党校负责，脱产学习期间不得请假，确因特殊情况需请假，需企业党组织负责人批准。

3、培训学习学员凡迟到（早退）二次或缺课一次，不计入本人本次学习档案时间，下期继续学习。

缺勤情况计入党员培训签到表上。

4、脱产学习人员在学习期间，要安排好工作，学习期满一般不处理公务，确保学员安心，静心，用心学习。

业余党校学员守则

1、坚持党的基本路线，维护安定团结和谐的政治局面，在政治上，思想上同党中央保持一致。

2、努力学习邓小平理论，三个代表的重要思想和胡锦涛同志树立科学发展观，社会主义荣辱观的讲话，学习专业知识和科学文化知识。

3、贯彻理论联系实际的方针，提高思想认识，增强党性，改进作风，提高分析和解决实际问题的能力。

4、模范遵守党纪国法、遵守企业规定，遵守业余党校规章制度。

5、尊敬教师，关心集体，团结学员，正确开展批评与自我批评。

6、爱护公物，勤俭节约，讲究文明卫生，遵守共产主义道德，做社会主义精神文明建设的模范。

7、热爱公益事业，积极参加各项有益活动。

业余党校课堂规则

1、按时上下课，不得迟到早退。

2、听课时必须保持肃静，自觉关闭手机，不得随便讲话，不得随意进出教室。

3、上课用心听讲，认真做好笔记，不得进行与本课无关的活动，不得阅读与本课无关的书报，保持良好的课堂秩序。

4、进教室听课必须衣着整洁，夏天不得穿背心、裤衩、拖鞋进入教室。

5、课堂上禁止吸烟，不准随地吐痰，不准乱扔果皮，纸屑等杂物。

6、下课时必须待老师宣布下课后，方能有秩序的离开教室，展现企业良好的精神风貌和形象。

7、自觉爱护教室内的一切财物，保证教学工作的正常运转。

党员责任区制度

为充分发挥党员的先锋模范作用，调动广大党员积极投身于企业建设，加快企业的发展，使企业的各项工作再上一个台阶，特制订以下制度。

一、各支部应根据每个党员的特长、工作职责等，划分落实每个党员的责任区域，并明确在责任区工作的职责上墙公布。

二、党员在所负责的责任区应努力做好以下几方面工作：

1、经常在职工中宣传党的路线、方针、政策，帮助他们提高执行党的路线、方针、政策的自觉性。

2、经常听取职工的意见和建议，职工对公司的工作有误解时，要正确引导，解释，并及时把职工建议及想法向公司领导汇报。

3、经常能了解责任区内职工的思想状况，正确发表自己的见解，引导职工团结一致，同心同德，促进公司各项目标顺利完成。

4、关心责任区内职工的生产、生活情况，帮助指导他们积极工作，遵纪守法，勤劳致富。

5、带头执行各项规章制度，调解责任区内的各种民事纠纷及不安全因素，无法处理的及时向领导汇报。

6、积极完成党支部交给的其他工作任务。

三、党员在责任区的工作情况，应经常向支部汇报。

四、党员在责任区内要充分发挥自己的作用，其工作表现列为“双评”的重要依据，表现突出的，给予表彰和奖励。

外出党员及流动党员管理制度

一、党员外出前必须向党支部报告，说明外出的理由、时间、地点等。

党员外出回来后，必须向所在党支部报告外出工作、学习的情况，党支部对外出党员过好组织生活、交纳党费等，应提出明确要求。

二、党员离开本地区，外出时间在1个月以上、6个月以内，外出地点固定的需领取《流动党员活动证》，到外出所在地参加组织生活。

外出时间超过6个月的原则上要转出组织关系。

临时性、间断性外出或外出地点不固定的党员，应参加所在支部的活动。

三、对外出流动党员，由党支部对其流出时间、去向、从事职业、联系方式等进行登记，建立健全档案；

指定专人定期与其联系，及时了解和掌握流动党员的学习、工作情况；

及时把党课教材、学习材料寄送到党员手中，并适时通报党组织重大活动情况。

长期外出但流入地点不固定、组织关系仍留在企业的流动党员，应持《流动党员活动证》参加流入地党组织的活动。

至少每半年1次以电话、书信、电子邮件等方式向组织关系所在党支部汇报思想、工作和学习情况，每年书面递交1份思想汇报和工作总结。

流动党员原则上应当按月交纳党费，因外出地点变动频繁等原因，按月交纳确有困难的，可以按季交纳。

四、在非公企业中工作6个月以上的外来党员，应及时把党员组织关系转到企业。

在企业从事临时性、季节性工作的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信参加企业党组织活动。