安全知识竞赛题库Word文件下载.docx
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A.当地人民法院B.当地劳动保障行政部门
C.当地人民法院或劳动保障行政部门D.当地人民政府
9.协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是（B）
A.仲裁委员会、劳动者、用人单位
B.政府代表、职工代表、企业组织代表
C.劳动行政部门、职工代表、工会
D.职工代表、工会、企业联合会
10.当劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，由（D）管辖。
A.双方当事人协议选择的其他就近劳动争议仲裁委员会
B.共同的上一级劳动争议仲裁委员会
C.上一级劳动争议仲裁委员会指定
D.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
11.劳动争议申请仲裁的时效期间为（C）。
A.60天B.六个月C.一年D.两年
12.参保人员王某，男，1998年2月开始缴纳养老保险至2014年3月因病死亡，其家属可以向社保经办机构领取丧葬补助金、抚恤金共（D）。
A.4000元B.10000元C.14000元D.15000元
13.下列说法错误的是（B）
A.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人
B.申请人收到开庭书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
C.当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。
是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
D.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
14.经工会基层委员会或者（C）的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。
A.二分之一以上B.三分之二以上C.三分之一以上D.四分之一以上
15.劳动合同法规定，劳务派遣单位注册资本不少于（D）
A.30万B.50万C.100万D.200万
16.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（C）
A、10天B、12天C、15天D、13天
17.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（D），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.百分之三十B.百分之五十C.百分之六十D.百分之八十
18.下列不属于劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形（D）
A.法定休假日B.婚丧假期间C.依法参加社会活动的D.公休日
19．下列人员中不能够依法实行不定时工作制的是（B）
A.外勤人员B.出租车司机
C.电脑公司软件设计人员D.铁路巡检工
20.工会基层委员会的每届任期为（B）。
A.三至五年B.三年或者五年C.三年以下D.五年以上
21.我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（C）
A.劳动争议调解委员会强制执行
B.劳动争议仲裁委员会强制执行
C.人民法院强制执行
D.劳动行政部门强制执行
22.劳动合同终止后，用人单位应当在（B）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.七日B.十五日C.一个月D.三个月
23.下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的有（B）
A．对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B．若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
C．无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
24.我国第一部《工会法》的制定机关是（C）。
A、全国人民代表大会B、全国政协
C、中央人民政府D、全国人民代表大会常务委员会
25.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（C）。
A.变更名称、法定代表人、主要负责人 B.发生合并或者分立
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.变更投资人
26.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（D）。
A.劳动监察机构 B.劳动争议仲裁机构
C.劳动争议调解委员会 D.工会
27、因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍（B）。
A.应当继续保留B.可以继续保留C.不再继续保留D.不得继续保留
28.用人单位实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额应当使本单位同岗位（B）以上的劳动者法定工作时间内能够完成。
A.100% B.90% C.80% D.70%
29.根据《劳动合同法》的规定，下列不是劳动合同的必备条款。
（D）
A.工作内容和工作地点 B.工作时间和休息休假
C.社会保险 D．违约责任
30.《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（A）起施行。
A．2007年6月29日 2008年1月1日
B．2007年6月29日 2007年6月29日
C．2007年6月28日 2007年10月1日
D．2007年6月28日 2008年1月1日
31.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用用工之日起（B）内订立书面劳动合同。
A.十五日B.一个月C.二个月D.三个月
32.集体企业的权力机构是（B）。
A.工会委员会B.职工（代表）大会C.厂长D.总经理
33.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（B）
A.一个月B.二个月C.半个月D.一个半月
34.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（A）。
A.继续有效 B.失去效力
C.效力视情况而定 D.由用人单位决定是否有效
35.职工代表大会应当有（B）以上的代表出席方可召开。
A.三分之一B.三分之二C.四分之一D.四分之三
36.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（B）。
A.法律援助B.支付令C.社会救济D.依法制裁用人单位
37.我国现行社保制度中，覆盖最大的是（A）。
A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险
38.职工代表大会每年至少召开（A）次。
A.１次B.２次C.３次D.4次
39.职工代表大会代表中，企业中高级管理人员不得超过代表总数的百分之（B）。
A.10％B.20％C25％D30％
40.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（D）年。
A．二B．五C．十D．十二
41.职工超过1000人不满5000人的企业，代表名额的基数是（C）。
A.30人B.50人C.100人D.150人
42.保守企业秘密是（A）职业道德规范的具体要求
A.诚实守信B.办事公道C.开拓创新D.团结互助
43.生育保险的补助性质属于（A）
A.短期B.长期C.中期D.终身
44.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（B）倍的工资。
A.一B.二C.三D.四
45.在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（C）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
A.工会B.全体职工C.工会或者全体职工D.劳动争议仲裁委员会
46.中华人民共和国境内的（C）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。
A．外国使馆B．家庭C．企业D．个人
47.事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；
未作规定的，依照（A）有关规定执行。
A．《劳动合同法》B．《民法通则》C．《合同法》D．《公务员法》
48.未满（A）周岁不得就业。
A．16．B.18C.20.D.22
49.用人单位要以（A）形式支付给劳动者工资。
A.货币形式B.实物形式C.证券形式D.三者皆可
50.签订集体合同应当经过（D）五个程序。
A.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
B.①起草集体合同草案②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
C.①当事人协商②职工代表审议③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
D.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送上级工会备案⑤公布
51.已参保工伤职工，下列工伤待遇为用人单位支付的有（D）
A.医疗待遇B.一次性伤残补助金
C.一次性工伤医疗补助金D.一次性伤残就业补助金
52.对有劳动能力和转移就业愿望的农村就业困难群体进行动态服务中“131”就业服务的内容不包括（D）
A.职业指导B.有效就业信息C.职业培训D.小额贷款
53.公益性岗位中不包括以下哪个（D）
A.街道开办的幼儿园的后勤服务人员
B.街道、社区图书馆工作人员
C.街道、社区文体中心（文化站、文化社等）工作人员
D.小区物业公司保安
54.“职工代表大会代表应当由（D）产生。
A.领导指定B.职工推荐C.政府指定D.职工直接选举
55.怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查（A）算作劳动时间。
A.应当B.可以C.不应当D.不一定
56.延长工作时间，一般每日不得超过（C），因特殊原因，最长不得超过（），且每月累计不得超过（）。
A.1小时；
2小时；
60小时B.1小时；
36小时
C.1小时；
3小时；
36小时D.1小时；
60小时
57.女职工的产假（B）提前或推后使用。
A.都能B.都不能C.可以提前D.可以推后
58.国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作（B）以上的，享受带薪年休假。
A．6个月 B．1年 C．2年 D．3年
59.我国最低工资保障制度主要适用于（A）类型的企业。
A.我国境内的所有企业
B.只适用于国有企业
C.只适用于国有企业和集体企业
D.我国境内的所有企业及到境外投资的企业。
60.在本省行政区域内的所有企业、事业单位（A）应当依照规定参加失业保险。
①社会团体②民办非企业单位
③有雇工的城镇个体工商户及与其形成劳动关系的职工、雇工
④国家机关及与其形成劳动关系的合同制职工
A．①②③④B．①②③C．①③④D．②③④
61.《中华人民共和国劳动法》第五章第四十八条规定：
国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由（C）人民政府规定，报国务院备案。
A．县级B．市级C．省级D．中央
62.下列哪种情形，用人单位需向劳动者支付经济补偿（B）
A.劳动者因自身原因主动辞职
B.劳动合同期满，用人单位不再续签合同
C.因劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同的
D.劳动者被依法追究刑事责任，被申请人解除劳动合同的
63.《企业最低工资规定》第十五条规定，当有关因素发生变化时，或者本地区职工生活费用价格指数累计变动较大时，应当适时调整最低工资标准，但（C）。
A.每年必须调整1次B.每年至少调整1次
C.每年最多调整1次D.每2年才可调整1次
64.实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，（B）工资协议规定的最低标准。
A.不得高于B．不得低于C．应相等于D．可低于
65.劳动者在同一用人单位连续工作满（B）年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
A.5B.10C.15D.20
66.劳动合同中试用期最长不得超过（B）个月。
A.3B.6C.9D.12
67.“500精英计划”预计到（B）年重点引进扶持（）名以上高层次人才在台州创业创新。
A.2015年，500名B.2016年，500名
C.2017年，500名D.2018年，600名
68.下面关于办事公道是企业活动的根本要求的说法中那一项是不正确的（D）
A.办事公道是企业能够正常运行的基础保证
B.是企业赢得市场，生存和发展的重要要求
C.是抵制行业不正之风的重要内容
D.是企业领导应该具有的品质
69.工伤职工停工留薪期最长不超过（D）
A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月
70.下列属于失业人员的是（D）
A、失业并无就业意愿的人员
B、在监狱服刑但表现良好的犯人
C、因车祸、瘫痪在床的中年男子
D、工作2年后失业，一直努力寻找工作但未能就业的人员
71.在解除或者终止劳动合同后，竞业限制期限，不得超过（D）年。
A.0.5B.1C.1.5D.2
72.现代意义上的社会保障制度首先产生在（A）
A.德国B.英国C.法国D.美国
73.用人单位应当自成立之日起（B）日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A.15B.30C.45D.60
74.在浙江省范围内（B）负责职工基本养老保险费的征收工作。
A.人力资源和社会保障机关B.社保经办机构
C.地方税务机关D.国家税务机关
75.某企业职工2014年达到法定退休年龄，其缴费年限累计为38年，全程缴费指数为0.818，上一年度全省在岗职工月平均工资为3710元，其基础养老金是每月（B）
A.704.90元B.1281.51元C.1153.22元D.1409.80元
76.企业年金适用于（D）
A.全体员工B.新进员工C.临时员工D.试用期满的员工
77.根据我国现行法律规定，女职工正常产假为（C）
A.84天B.90天C.98天D.120天
78、企业职工代表大会的工作机构是（D）。
A.职代会主席团B.职代会专门小组C.企业办公室D.企业工
79.职工不满１００人的企业召开职工代表大会，职工代表名额不得少于（A）。
A30B.35C.40D.50
80.我国失业保险基金的最长给付期限为（C）
A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月
81.从2006年起，养老保险个人账户的规模调整为本人缴费工资的（B）
A.5%B.8%C.11%D.17%
82.职工应当依法行使（A）权利，支持企业依法经营和管理。
A.民主管理B.民主政治C.民主监督D.民主执行
83.由于劳动力市场暂时的供需不平衡而引起的失业是（D）
A.周期性失业B.摩擦性失业C.季节性失业D.结构性失业
84.国际劳工组织《社会保障（最低标准）公约》规定的养老金最低替代率为（B）
A.30%B.40%C.50%D.60%
85.工伤职工申请工伤认定的有效期限是（C）
A.30日B.6个月C.1年D.2年
86.企业年金实行的管理模式属于（C）
A.政府直接管理模式B.社会自治管理模式
C.商业保险管理模式D.政府购买服务管理模式
87.社会保险中最古老的保险项目为（A）
A．医疗保险B．工伤保险C．失业保险D．养老保险
88.我国社会保障管理机构设置实行（B）
A.中央集权管理B.中央和地方分级管理
C.地方自行管理D.中央和地方自行管理
89.劳动者享受退休待遇的最基本条件为（C）
A．工作满一定年限B．对社会贡献大小
C．达到退休年龄D．所交保险金额
90.下面关于勤劳节俭的说法，你认为正确的是（C）
A.阻碍消费，因而回阻碍市场经济的发展
B.市场经济需要勤劳，但不需要节俭
C.节俭是促进生产力发展的动力
D.节俭有利于节省资源，但与提高生产力无关
91.社会保险中待遇水平最高的项目是（C）
A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.生育保险
92.申请领取失业保险金的失业人员必须是非因本人意愿中断就业，下列情形不属于非因本人意愿中断就业的是（D）
A、终止劳动合同B、被用人单位解除劳动合同
C、被用人单位开除D、自愿辞职
93.社保基金投资的根本原则为（C）
A．流动性B．收益性C．安全性D．多元性
94.《浙江省企业民主管理条例》自2010年（D）起实施。
A.５月30日B.８月30日C.９月１日D.10月１日
95.《劳务派遣暂行规定》规定，用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
其中，临时性工作岗位是指存续时间不超过（B）个月的岗位。
A．3个月B.6个月D.9个月D.12个月
96.用人单位自用工之日起满（C）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.1个月B.6个月C.1年D.2年
97.用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于本规定施行之日起（C）年内降至规定比例。
A.1年B.1.5年C.2年D.2.5年
98.企业实行民主管理，应当坚持（A），有利于企业健康发展的原则。
A.维护职工合法权益B.发展企业经济
C.维护企业利益D维护管理者合法权益
99.失业人员在领取失业金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇（D）
①重新就业的
②应征服兵役的
③移居境外的
④享受基本养老保险待遇的，无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的
A．②③④B．①②③C．①③④D．①②③④
100.劳动保护是指为了保障职工在生产劳动过程中的安全与健康，从法律、制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面所采取的一系列综合措施。
是站在（C）的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。
A．职工B．企业C．政府
101.《安全生产法》和《职业病防治法》从保护职工的劳动安全，维护职工劳动保护合法权益的角度，进一步具体规定了（A）一定要载明保障职工劳动安全防止职业危害和办理工伤保险两项法定事项。
A．劳动合同B．规章制度C．工伤保险
102.《职业病防治法》规定：
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（A）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A．如实告知B．无须告知C．可以告知
103.法律赋予职工享有接受教育培训，以使自己具备保护自己和他人所必须的知识与技能的权利。
这项权利也是保证职工（B）的前提条件。
A．接受教育培训B.知情权和参与权C．掌握知识与技能
104.《安全生产法》规定：
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后（C）作业场所。
A．坚守B．保护C．撤离
105.只要依法确认职工为工伤，（A），都由用人单位负责赔偿和补偿（实行社会保险方式时，由用人单位缴纳保险费）。
而且按照法律规定这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认。
A．无论责任在谁B．并非从业人员责任C．用人单位责任
106.职工应当正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的（A）。
A．职业病防护用品B．生产工具C．生产设施
107.《安全生产法》规定：
“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握（C）所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
”
A．本企业工作B．本岗位工作C．本职工作
108.《安全生产法》规定：
从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者（B）报告。
A．上级主管部门B．本单位负责人C．上级安监部门
109.安全生产（C）是用人单位劳动安全卫生管理规章制度的核心和基础，是“安全第一、预防为主、综合治理”方针在本单位安全生产管理工作中的具体体现。
A．检查制度B．操作规程C．责任制
110.生产经营用人单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产用人单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者（A），方可投入使用。
A．安全标志B．检验标志C．警示标志
111.生产经营用人单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（B）。
A．安全宣传标语B．安全警示标志C．安全提示标志
112.《工伤
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