XX年营改增工作总结Word下载.docx
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一、工作总结：
1、认真做好XX年年终决算工作。
全面反映了公司的经营状况、债权债务、资本结构，为XX年度的绩效考核、经营责任目标考核工作提供了真实可信详尽的数据信息。
2、充分做好财务核算，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，账目清楚。
财务内部做好各方面的核算和监督。
3、工作中审核一切开支凭证，月末组织好账目的核对，按照规定编制凭证、报表，并及时整理、装订和保存。
4、及时上报金融局及人民银行的报表。
参加人民银行XX年大连市小额贷公司的金融统计工作会议，会议结束后，让我意识到此项工作的重要性，报送报表更要加大准确性、严谨性,避免
错误。
为年底的考核打下好的基础。
5、及时、准确，完成了各公司年度所得税汇算清缴工作。
补缴所得税68,。
6、完成中融信控股、小贷、天润、典当、担保5家公司经营地址的变更，进行国、地税迁移，国、地税新址落户。
银行地址变更的一切相关手续。
小贷户名变更，一切相关手续变更。
7、XX年5月1日起全面推进营改增，完成所有企业国税局营改增落户手续，三方协议重新签定工作。
完成中融信控股、小贷、典当、担保4家公司国税开据增值税发票业务工作。
8、完成各公司工商、组织机构代码证年检工作。
各公司证件到期，进行换证工作。
9、配合业务部门担保业务银行开户及放款工作。
配合机构合作部，提供各公司授信资料，完成多家银行授信工作。
10、四家新公司的成立，融事达、晨曦、易兑信息服务、普润惠达各公司银行开户工作、易兑信息服务、普润惠达国两家公司国、地税落户事宜。
二、下半年工作思路：
尽管圆满完成了上半年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足，我将结合职能部门员工素质评估指引，从以下方面改进：
1、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学
的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、理论水平不高，当前社会财务会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了财务会计基础知识和财务会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
总之，感谢领导与各部门对我工作的支持，在下半年我将一定继往开来，切实做好本职工作，忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟的工作态度，为中融信平台发展，贡献自己的微薄力量。
篇三：
XX营改增工作总结
XX年营改增工作总结
（1）
一是树立大局意识，统一思想。
XX年营改增工作总结
（2）
一是立足发展大局，搞好汇报沟通。
第一时间向地方党委政府做
好“营改增”全面实施对地税收入的影响汇报，建议及时调整年初下达的国地税收入任务计划，使之与“营改增”后各自管辖的税源相适应。
二是开展专项治理，积极清缴欠税。
集中精力开展建筑、房地产行业营业税专项治理，安排专人按照建筑工程进度确定申报期限，实施跟踪管理，即时结算入库;
开展房地产项目纳税陈欠清缴工作，要求各征收单位于5月1日前全面追缴到位;
加强土地增值税清算管理，实现土地增值税依法征收，尽量弥补由于“营改增”改革后地税收入缺口。
三是加强部门合作，畅通改革渠道。
建立部门联动机制，主动加强与国税部门的沟通协调，搭建“营改增”工作平台，提前制定改革预案，对移交方式、内容、时间做出详细规定，定期召开“营改增”户籍信息交换和推进交流会议，杜绝在税制改革过渡期间出现管理空白。
同时，针对“营改增”后增值税附属税种的管理弱化问题，积极与国税部门签订代征协议，委托代征相关地方税费。
四是搞好纳税服务，培育新的税源。
加大对本次“营改增”涉及行业的政策辅导，实施重点行业重点辅导、政策更新及时辅导和日常疑难全程辅导措施，确保顺利过渡。
参照税制改革方向，在招商引资、产业发展、投资导向等方面向地方党委政府提报有建设性的意见，积极培育新的税源增长点，争取将政策变化对税收均衡入库的影响降到最低。
XX年营改增工作总结（3）
近期，国家税务总局局长王军表示，根据政府工作报告的要求，
“营改增”5月1日将在金融业、建筑业、不动产业和生活服务业全面推开，并将首次涉及自然人缴纳增值税征管，如个人二手房交易。
这一消息引发了广泛关注。
为迎接“营改增”的顺利落地，扬州地税局采取四项举措，积极准备，做好前期工作。
一是做好部门沟通协调。
积极把国家有关“营改增”的最新政策、推进进度以及实施“营改增”以后可能对地方税收造成的影响等向地方党委政府汇报，主动参加地方政府“营改增”领导小组的各项活动，在掌握主动的同时争取得到全面支持和配合，并建议政府调整年初下达的国地税收入任务，使之与“营改增”后各自管辖的税源相适应。
二是做好政策变动衔接。
开展“营改增”政策梳理，与国税、财政部门建立联席会议制度，定期磋商政策调整可能会对相关企业发展、税收征管、财政收入等带来的影响，预测试点工作中可能出现的各类情况，特别是做好建筑房地产行业“营改增”的前瞻性分析，提前研判筹划，及早应对，为深化税制改革做准备。
三是做好内外辅导培训。
对内，组织全体人员特别是窗口和基础税源管理部门开展专题学习和培训，要求准确把握“营改增”涉及范围、界定标准等业务知识;
对外，对相关行业的法人代表、财务人员进行广泛宣传和辅导，利用志愿者站以及“手机办税通”等方式帮助企业提高对“营改增”政策的认知度和认同感。
四是做好基础数据调查。
对辖区内涉及“营改增”的行业开展专项税源调查，摸清拟移交企业户数、欠税规模、清算进度、发票使用等情况，及时生成“营改增”移接交清单，做到不漏、不重、不错。
对有
欠税和发票盘存较多情况的，督促其及时申报缴纳，做好发票使用进度预测以及库存盘点，实现清欠不留死角、征管不留空白。
XX年营改增工作总结（4）
一是做好宣传动员。
加强内部宣传，通过腾讯通向广大干部职工群发总局关于扎实做好全面推开营业税改征增值税改革试点工作的通知，并以所为单位，组织税收征管人员，认真学习《四川省税务系统全面推开营改增工作任务分解及进度安排表》和《全面推开营业税改征增值税试点纳税人征管基础信息传递方案》，让干部职工了解“营改增”的总体工作进度和要求，提前做好相关工作准备;
对外，加强宣传，通过召开动员会，通过纳税人QQ群等方式向相关企业发放宣传资料等方式，积极争取企业的理解和支持。
二是加强合作，召开国地税合作工作会，确保“营改增”期间各项工作密切衔接，顺利推进。
会上就“营改增”传递资料具体内容、传递时间、传递方式达成了一致，并对“营改增”实施后的后续跟进协同合作管理事项提出了进一步细化操作模式。
三是做好基础数据清理工作。
组织建安房地产企业进行涉税事项清理，及时解缴税款入库;
组织税务干部认真开展发票清理工作，并做好移交前的发票发放工作，确保企业移交前各项涉税工作正常有序推进;
加强“营改增”试点纳税人基础信息清理工作，要求税收管理员及时清理管户基础信息，并按照要求完整填写《四川省“营改增”试点纳税人征管基础信息表》。
四是积极向地方党委政府汇报，争取支持。
拟定召开财税三家联
席会议，就“营改增”的平稳顺利交接做好组织保障。
篇四：
关于开展营改增工作推进情况的报告
关于开展营改增工作推进情况的报告
一、统一全局思想，提升思想站位
局党组深刻领会党中央关于全面深化改革的战略部署要求，充分认识到全面实施“营改增”对推进财税体制改革、促进税收现代化体系建设、激发国内经济发展活力的重大意义，通过组织收入工作会议、局务扩大会议、业务工作会议、基层调研等各种场合，向广大干部职工传达学习党中央和上级的精神要求，引导干部职工牢固树立政治意识和大局观念，树立正确的认识导向，消除思想误区，提升思想站位，凝聚全局的智慧和力量，紧紧围绕“5月1日”这个时间节点，严格遵照总局和省、市局的工作部署，全力推开营改增专项工作。
二、强化组织领导，完善工作机制
为保证营改增工作有序、有效开展，我局专门成立了营改增工作领导小组，负责全区地税系统营改增工作的领导和统筹协调。
领导小组下设工作办公室，负责具体的业务联络、指导等工作。
根据上级要求，我局专门成立了7个营改增专项工作组（综合组、政策组、两代工作征管和技术保障组、核算分析组、纳税服务组、舆情宣传组和督导检查组），建立工作任务分解机制，明确各小组工作职责，细化工作任务，倒排工
期，按时间进度要求逐项落实，抽调全局20多名业务精英参与，每天集中时段办公，加强横向和纵向的沟通交流，要求各分局也成立专项工作机构，确保营改增各项工作特别是“两代”工作顺利推进。
三、优化纳税服务，正确引导舆论
（一）建立应急机制。
制定了《办税服务厅营改增服务工作应急预案》和《营改增服务投诉事项快速处理方案》，积极应对可能出现的突发事件，保证办税服务秩序。
（二）落实办税便利措施。
一是在各办税厅共设置营改增咨询岗12个，为纳税人解答政策疑难；
二是设立营改增业务绿色通道；
三是加强办税厅的导税服务，营改增导税员主动服务纳税人，做好办税指引；
四是建立营改增“两代”业务预受理制度，严格落实首问责任制和一次性告知制度；
五是增加窗口力量，共设立35个“两代”工作业务窗口，实行营改增窗口人员服务AB岗制度，配备后备岗窗口人员30名，确保营改增服务不间断；
六是继续执行大厅领导值班制，加强对大厅秩序的处理能力；
七是实行纳税服务预备队制度，区局从税政、征管、纳服等部门抽调业务骨干成立2个服务预备队，营改增期间全程支援办税厅的服务工作，其他分局也分别成立纳税服务预备队，时刻准备增援办税厅工作。
（三）强化问题收集反馈。
及时收集纳税人的意见和建
议，对纳税人的合理需求和建议，及时研究解决，区局无法解决的，及时向上级反馈汇报，争取尽快解决，确保继续为纳税人提供优质的办税体验。
（四）重视宣传和舆论引导
主动向地方党政领导汇报，向相关政府职能部门通报营改增有关工作情况，争取政府助力。
通过站、地方党报党刊、办税厅LED屏以及税管员上门辅导等形式，向社会广泛宣传营改增政策知识，及时解决营改增纳税人的办税需求，争取广大纳税人的理解和支持。
同时，密切关注络舆情，及时加强正面引导，积极营造良好氛围，确保平稳过渡。
四、深化国地税合作，确保工作效果
营改增“两代”工作，对地税部门是一个全新的挑战。
我局不等不靠，主动同区国税部门联系，完善各项工作机制，深化国地税合作，确保按期完成各项工作要求。
一是建立国地税“两代”业务联系人机制。
双方明确税政、征管、信息技术等各个业务模块的联系人，随时衔接解决工作中的有关业务问题。
二是建立国税驻点办公机制。
国税部门派专人轮流到我局驻点，并通过国税联系硬件软件服务商，及时做好前台人员“两代”业务的政策培训，设备的安装、调试、实操等，确保所有设备都正常征收开票。
累计培训地税干部职工430多人次，安装调试税控设备35台。
三是及时移交营改增资料信息。
我局已向区国税部门提供了我局11个代征单位清单，清单内容包括征收机关代码、代征地税机关名称、联系人及联系电话等信息。
经双方共同确认，我局将纳入营改增范围的22319户业户名单及信息移交国税部门。
五、做好技术保障，顺利完成开票测试
在上级国地税部门的的大力支持和指导下，经我区国地税干部的共同努力，我局已如期安装好35台税控设备，国税部门提供的增值税专用发票和普通发票也已发至各分局，地税金三系统预生产环境各个模块的配置和初始化工作都已如期完成。
4月22日至27日，在“两代”业务以测代训的过程中，我局全部35个代征窗口的征收员，以及相关工作组成员，积极发扬“金三”精神，五加二，白加黑，加班加点，组织对“增值税专用发票代开申请”等16个功能模块进行实际测试，在全市率先完成省局关于每个征收人员必须完成两张代开发票的测试任务，为全面实施营改增打下了坚实的基础。
六、强化绩效专项考核，加强工作督导督查
为确保如期完成营改增“两代”业务，确保工作取得实效，我局印发《营改增专项绩效考评及结果运用办法》，税政股、征管股、纳服股和税务分局都增加一项营改增考评指标，将建立工作机制、培训、二手房交易增值税和个人出租
房屋增值税平稳过渡、发票使用衔接过渡、络准备、咨询、交户等情况纳入绩效考核，推动营改增工作落实。
考核过程中，我局绩效办人员多次到各责任部门检查指标落实情况。
目前我局营改增工作进展良好，没有出现负面舆情、群体性事件等不良影响。
这些工作情况已经反映在我局第一季度的绩效成绩中。
七、存在问题
目前，国、地税部门关于营改增“两代”工作的相关文件下达的时间存在不同步的现象，直接影响基层税务部门的工作落实。
例如：
修改税控盘的发行时间，我们地税部门已经收到文件要求，但国税尚未收到通知，经我局再三协调，国税部门才同意修改。
八、下一步工作计划
一是根据增值税发票的管理规定，继续加强与区国税部门的沟通联系，做好增值税发票的领用、保管工作。
二是做好预约纳税人代开增值税发票工作。
5月1日至2日，根据上级部署要求，预约销售不动产及出租不动产的纳税人在我局各征收服务厅代开增值税发票。
篇五：
XX年企业公司营改增专题分析报告
目录
一、“营改增”试点以来整体运行情况...............3
二、改革试点的主要成效...........................5
三、试点工作主要做法.............................7
四、存在的主要问题...............................9
五、风险防范问题................................10
六、对改进改革试点政策和工作措施的建议..........10
七、我市“营改增”试点扩围摸底情况..............13
八、企业案例分析................................14
我市“营改增”试点工作在前期充分调研、周密安排、认真准备的基础上，各项工作进展顺利，圆满完成新旧税制转换，扶持政策到位，社会反应良好，达到了阶段性目标。
截止目前，我市共确认“营改增”纳税人802户，现将主要情况汇报如下：
一、“营改增”试点以来整体运行情况
（一）“营改增”纳税人户管情况
1.按类型划分：
截止XX年末，我市共确认“营改增”纳税人550户，其中一般纳税人102户，小规模纳税人448户；
截止目前，共确认“营改增”纳税人802户，其中一般纳税人141户，占%，增长%；
小规模纳税人661户，占%，增长%。
总户数比XX年末增加252户，增长％。
2.按行业划分：
截止XX年末，我市共确认“营改增”纳税人550户，其中陆路运输服务206户；
水路运输服务24户；
研发和技术服务14户；
信息技术服务13户；
文化创意服务144户；
物流辅助服务65户；
有形动产租赁服务42户；
鉴证咨询服务42户；
截止目前，共确认“营改增”纳税人802户，其中陆路运输服务218户，占%，增长%；
水路运输服务27户，占%，增长%；
研发和技术服务43户，占%，增长%；
信息技术服务28户，占%，增长%；
文化创意服务246户，占%，增长%；
物流辅助服务88户，占%，增长%；
有形动产租赁服务72户，占%，增长%；
鉴证咨询服务80户，占
%，增长%。
从占比看，文化创意服务、陆路运输服务、物流辅助服务企业户数比例最高，分别为％、％、％；
从增长幅度看，研发和技术服务，信息技术服务，鉴证咨询服务为前三位，分别是%，%，%。
（二）开票情况
截止目前，“营改增”试点纳税人累计开票4422份，其中开给省内2938份，开给省外纳税人1484份；
累计开票金额万元，其中开给省内万元，开给省外纳税人万元。
（三）税款入库情况
截止目前，“营改增”试点纳税人累计入库增值税万元，其中一般纳税人万元，占比%，小规模纳税人万元，占比%，申报率、入库率均为100%。
（四）企业税负增减情况
截止目前，“营改增”试点纳税人累计税负减少%，减少税额万元。
分行业看，交通运输累计税负减少%，减少税额万元，其中陆路运输服务累计税负减少%，减少税额万元；
水路运输服务累计税负增加%，增加税额万元。
现代服务业累计税负减少%，减少税额万元，其中研发和技术服务累计税负减少%，减少税额万元；
信息技术服务累计税负减少%，减少税额万元；
文化创意服务累计税负减少%，减少税额万元；
物流辅助服务累计税负减少%，减少税额万元；
有形动产租赁服务累计
税负减少%，减少税额万元；
鉴证咨询服务累计税负减少%，减少税额万元。
税负下降最大的前四位分别为物流辅助服务，%；
信息技术服务，%；
鉴证咨询服务，%；
有形动产租赁服务，%。
（五）财政收入增减情况
XX年1-4月，试点一般纳税人申报缴纳应税服务增值税累计为万元。
按增值税申报的应纳增值税税额减去按原营业税方法计算的营业税税额计算，整体减少税收万元；
小规模纳税人申报缴纳应税服务增值税累计为万元，与按原营业税方法计算的营业税税额相比，减少税收万元，税收减少明显。
自去年10月我市“营改增”试点工作正式实施以来，纳税人累计税负减少%，减少税额万元。
二、改革试点的主要成效
（一）避免重复征税。
增值税是对纳税人生产经营活动的增值额征收的一种间接税。
“增值额”是指纳税人在商品生产经营过程中新创造的价值，在产品进入最终消费环节实行环环抵扣，而营业税是在纳税人生产经营活动的某个环节额外增加了一道税，“营改增”试点使纳税人所购的服务类产品等所含税额可以抵扣，完善了增值税抵扣链条，避免了重复征税。
如：
淮南矿业集团某三产公司，为淮南煤矿从事煤矸石清运，从企业集团角度看：
该企业“营改增”业务对于企业集团内部来说，一
篇六：
XX年上半年工作总结
一、上半年工作亮点及取得的成绩
1.以自查XX年会计档案为契机，进一步增强财务人员的会计基础工作意识。
今年5月份要给公司档案室上交XX年度会计档案，为了确保档案的可靠真实性，组织科室人员对XX年的XXX册会计凭证、XXXX份凭证开展自查活动，检查凭证是否有漏盖印鉴、附件是否漏签字、附件张数是否正确。
发现相关问题，及时整改。
增强财务人员的会计基础工作意识，会计基础工作要从日常工作做起，每项业务必须手续齐全、签字齐全、附件齐全才能办理账务处理工作，形成良好的工作习惯。
2.以核对“XX往来”为契机，确保资金安全运行。
今年1月份分公司将XXX的7、8层的产权划转给了XXXX公司，使用人XX公司拒不交出这两层房产，原因是与我公司有往来款项的纠纷。
要核对XX年-XX年的与XX公司所发生的往来情况，由于XX公司只能提供XX年-XX年的往来账，核对情况是双方相差XXX万元。
主要是：
一是由于XX年11月份前XXX公司所产生超耗XXX吨，结算金额XXXX万元，我方减少应付款往来。
二是XX大厦的7、8层的房租XX万元，减少应付款往来。
这两项款项
XX公司都不认可。
故此对于往来管理要随时对账，发现问题及时解决，不管什么原因不能拖着不解决。
确保资金运行安全。
3.以“营改增”为契机，确保会计信息质量的真实可靠。
5月1日起全面施行“营改增”工作，建筑业、房地产业、金融业、生活服务业四大行业纳入营业税改征增值税试点范围。
为了及时掌握具体操作细节，组织财务人员认真学习有关政策，加强宣传工作，把“营改增”后的注意事项及时通知给其他部门，应该取得什么样的发票，什么样的发票能够抵扣一一说明。
并且强化对各类原始凭证的审核，确保原始凭证的合法性、合规性，确保会计信息的真实可靠。
4.以“危害因素辨识”为契机，增强员工的安全风险意识。
开展危害因素和环境因素辨识、评价活动，组织部门员工认真学习危害因素及环境因素辨识评价方法，使危害因素再辨识和风险再评价更加贴近工作。
财务部办公区域共辨识危害因素27项，环境因素3项，风险级别都是一般。
通过危害因素和环境因素辨识评价工作，使员工懂得危害就在身边，进一步提高对危害风险的防范意识，避免危害事件的发生。
二、下半年的工作计划。
1.强化会计基础管理，努力提升精细化管理水平。
通过对XX年会计档案自查发现的问题，反映出我们基础工作中存在不足，故此今后按照“精细严
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