XXX煤矿精神文明十创建活动标准及考核办法Word文档格式.docx

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得分在550分以上为优，得分在520分以上为良，得分在500分以上为中，得分在500分以下为差，“十创建”不列入资产经营责任制考核。

四、考核指标计600分

1、文明区队60分；

2、文明科室（车间）60分；

3、文明班组60分；

4、文明员工60分；

5、文明岗60分；

6、文明巷道60分；

7、文明机组60分；

8、文明家庭60分；

9、文明硐室60分；

10、文明服务单位60分。

五、考核方式

采取听、查、看的形式，按月度考核，季度汇总，年度进行评比。

六、考核组织

成立精神文明“十创建”考核小组，每月月底对各党支部精神文明“十创建”工作进行考核，考核结果上报分管领导。

考核组下设办公室，主任：

，负责日常考核工作。

XXX煤矿党委精神文明“十创建”活动

考核标准及命名办法

一、“十创建”活动基本标准

1、文明区队

（1）、党建工作扎实，领导班子团结有力，坚决贯彻党和国家的各项方针政策，认真执行上级组织的各项决策决议。

勇于改革，开拓进取，实事求是，作风正派，团结协作，密切配合，办事公道，勤政廉洁，坚持走群众路线，推行民主管理。

（2）、建立健全符合本队实际规章制度，工作管理秩序好，精神文明建设机构健全，人员落实，做到工作有规划、有安排、有组织、有活动、有检查、有评比、有表彰、有内部档案资料，创建活动丰富多彩，富有成效，干部群众创建积极性高，落实社会治安综合治理措施得力，职工无违法违纪行为。

（3）、坚持职业道德教育，岗位工作文明规范，全面开展争先创优活动，圆满完成生产经营工作任务。

（4）、坚持“两个务必”，认真实践“三个代表”思想，经常开展富有成效的宣传思想工作，党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，形成积极进取，文明向上的风气。

（5）、不断加强员工思想品行教育，建立团结互助，平等友爱的新型人际关系，区队经济效益和社会效益同步发展。

（6）、员工业余文化生活健康活跃，文化教育、岗位技术业务培训及劳动保护工作常抓不懈，建立起文明的工作和生活秩序。

（7）、群众组织健全，工作开展活跃。

重视环境绿化、美化工作，单位工作、生活区域整洁、优美、舒适。

（8）、模范执行计划生育政策，无计划外生育。

2、文明科室（车间）

（1）、重视思想政治工作，科室人员团结协作，形成一个凝聚力强的工作集体。

（2）、加强制度建设，业务、岗位职责明确，做好本部门工作，能与其他部门密切配合，为基层搞好服务。

（3）、坚持原则，严格按政策规定办事，部门人员遵纪守法，秉公办事，杜绝各种不正之风。

（4）、工作人员业务水平高，工作作风硬、办事效率高，遵守劳动纪律，勤勤恳恳，任劳任怨。

（5）、本单位负责的环境卫生区及办公场所卫生整洁，待客文明周到，形象良好。

（6）、牢固树立安全第一的意识，有完善的安全管理制度，彻底杜绝“三违”，及时查处安全隐患。

（7）、加强职工思想政治工作，强化职工职业道德教育，全体职工爱护集体荣誉，团结奋进，能体现很强的凝聚力和战斗力。

（8）、能充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，工作成绩突出，形成良好的文明风尚。

3、文明班组

（1）、岗位责任制健全，员工热爱本职工作，业务工作熟练，能保质保量完成工作任务。

（2）、班组职工遵纪守法，无吸毒、赌博、酗酒、偷盗、打架等现象。

（3）、班组员工无酒后上岗，无违章作业，能遵守矿纪矿规。

（4）、推行民主管理，职工主人翁意识强、工作积极、厉行节约、修旧利废，提高单位经济效益。

4、文明员工

（1）、政治思想觉悟高，树立正确的世界观、人生观和价值观，爱护国家和集体荣誉，思想道德品质好。

（2）、事业心强，工作积极进取，具备较高的业务工作水平，岗位工作成绩突出。

（3）、模范遵守岗位工作制度，工作表现文明规范，自觉维护集体利益，敢于与坏人坏事做斗争。

（4）、团结同志，助人为乐，工作主人翁意识强，乐于为国家、集体利益奉献才智和力量。

（5）、言行举止文明礼貌，树立“神东人”新形象。

5、文明岗

（1）、遵守岗位职责，爱岗敬业，文明礼貌。

（2）、岗位卫生清洁、设备放置整齐。

（3）、岗位图排板吊挂、图纸布局合理、张贴整齐、卫生。

（4）、落实岗位交接班制度，无睡岗、漏岗、脱岗现象，坚持上标准岗，干标准活。

6、文明巷道

（1）、巷道断面及支护符合设计要求，做到帮齐底平，文明生产。

（2）、巷道内不得大面积积水，积水长度不超过2M，深度不超过100MM。

（3）、巷道内铺设的电缆水管整齐、有序，敷设位置符合设计要求。

（4）、巷道内物料码放整齐，设备清洁卫生。

（5）、巷道内无杂物、淤泥、行人、行车畅通。

（6）、巷道内水闸、水窝、密闭等辅助设施符合设计要求，水沟保证水流畅通，密闭保证不漏风。

（7）、巷道内各种路标，图牌板齐全，明确、美观。

7、文明机组

（1）、机组岗位职责明确，制度健全。

（2）、综采（三机组、液压组、电气组）机构健全，分工明确，组长与成员订立责任书。

（3）、连采（电气组、钳工组）机构健全，分工明确，组长与成员矿签订责任书。

（4）、机组每一季度定期进行业务培训一次，培训要有记录，有考勤，通过培训员工的技术水平切实得到提高。

（5）、机组成员之间每月进行一次思想交流，以增强凝聚力、向心力。

（6）、机组内部强化职工职业道德、家庭美德、社会公德教育，机组积极推行“清扫”即点检工作，设备开机率高，故障率低，培养员工爱岗敬业、乐于奉献的精神。

8、文明家庭

（1）、尊老爱幼，家庭和谐美满。

（2）、勤俭持家，不搞铺张浪费。

（3）、相互支持，家庭成员积极进取，学习努力，工作尽职。

（4）、模范执行国家计划生育政策，教育子女有方。

（5）、自觉保持公共卫生，环境清洁，邻里和睦，团结互助。

（6）、崇尚健康，文明的生活方式，不从事迷信活动和不健康的业务消遣活动。

9、文明硐室

（1）、硐室形成符合设计要求和质量标准化标准，文明生产好。

（2）、硐室内不得大面积积水，积水长度不超过1M，深度不超过150MM。

（3）、硐室电缆、水管敷设位置符合设计要求。

（4）、硐室内无杂物、淤泥，行人畅通。

（5）、硐室应有标牌，字迹清晰、明确。

10、文明服务单位（住宅、岗位）

（1）、礼貌待人，诚实守信，服务周到，文明风尚。

（2）、单位办公室或住宅宿舍保持卫生清洁，不乱堆乱放物品，居住环境美观舒适。

（3）、单位员工养成健康文明的生活习惯，不赌博、不酗酒、不搞其他不正当活动。

（4）、保持公共设施完好，生活文明俭朴。

（5）、待人语言和态度恰当，有分寸，举动和姿态庄重大方。

XXX煤矿精神文明“十创建”活动工作考核表

被考核单位：

考核月度：

考核项目

考核内容

考核标准

标准分数

实得分

文

明

区

队

1、区队干部作风正派，办事公道，勤政廉洁。

有作风问题扣3分，办事不公扣3分，不能勤政廉洁扣4分。

10

2、区队干部学习有记录，有考勤，规章制度健全，工作有规划，有安排有记录。

无考勤、无记录扣5分，规章制度不健全扣4分，工作无规划、没安排记录扣3分。

12

3、区队员工无违法违纪行为，社会治安治理措施得力。

区队员工有违法违纪行为一起扣5分，社会治安不力扣3分。

8

4、圆满完成生产经营工作。

完不成生产任务扣5分，完不成经营任务扣5分。

5、每月对员工进行一次思想品德教育，要有考勤、有记录。

无考勤、无记录扣5分。

5

6、岗位技术业务培训、安全培训要有记录、有内容，每月进行一次。

无技术业务培训内容记录扣3分，无安全培训内容、无记录扣3分。

6

7、模范执行计划生育政策，无计划外生育，积极参加文化生活娱乐活动。

“三查”证不按时收交扣5分，不参加活动扣4分。

9

科

室

车

间

1、科室人员思想工作作风正派、团结协作。

科室人员出现作风不正派、不利于团结扣8分。

2、加强制度建设，业务、岗位职责明确。

制度不完善扣5分，业务岗位职责不明确扣8分。

13

3、科室厂间人员遵守纪律，办事踏实，任劳任怨。

不遵守纪律扣3分，办事不认真不踏实、群众反应强扣5分。

4、本科队卫生区、办公场所卫生清洁、待人文明，良好的形象。

办公场所不卫生扣5分，待人不文明扣3分。

5、充分发扬支部先锋模范作用，及时向党组织反馈信息。

反馈信息不及时扣8分

6、科室厂间人员无打架、酗酒、吸毒、赌博现象。

有打架、酗酒、吸毒扣8分，有赌博现象扣7分。

15

文明班组

1、班组无安全事故。

发生轻伤扣8分，重伤扣10分，死亡扣20分

38

2、班组岗位责任制健全，班组职工尊纪守法。

班组责任制不健全扣3分，班组职工有违纪行为扣5分。

3、班组员工应有主人翁意识，热爱班组、热爱集体。

班组员工若有脱、睡岗现象扣6分。

4、班组要按计划完成生产任务，经营指标达到考核要求。

没有完成生产任务扣5分，经营指标超额扣3分。

文明员工

1、思想素质好，无违法违纪行为，遵守矿规章制度。

有违法违纪行为扣8分，有违矿纪队规行为扣10分。

18

2、模范遵守岗位制，自觉维护集体利益。

不遵守岗位制扣5分，不维护集体声誉扣5分。

3、工作积极，按章作业。

工作不积极扣5分，不按章作业扣7分。

4、员工无安全事故，文明礼貌，诚实实信。

若发生安全扣10分，不礼貌扣5分，不守信扣5分。

20

文明服务单位

1、礼貌待客、诚实守信、服务周到、文明风尚。

不礼貌、不诚实扣10分，服务不周到扣10分。

2、单位宿舍、办公场所卫生清洁，不乱堆乱放。

单位办公场所、宿舍不卫生扣5分。

3、单位员工养成健康的文明生活习惯，不赌博、不酗酒、不搞其他不正当活动。

有赌博、酗酒、不正当行为扣10分。

4、杜绝违反规定装修房屋，保持公共设施完好。

有违反规定扣10分，不能保持公共设施完好扣5分。

5、待人语言和态度恰当、有分寸，举动和姿态要庄重大方。

待人不礼貌、举动和姿态不庄重扣10分。

文明岗

1、遵守岗位职责制，爱岗敬业，文明礼貌。

不遵守岗位职责扣10分，不爱岗、不礼貌扣10分。

2、岗位卫生清洁，设备放置整齐。

岗位不卫生扣5分，设备放置不整齐扣5分。

10

3、岗位图排板吊挂、图纸布局整齐合理。

岗位图排板吊挂不齐、图纸布局不合理扣10分

4、落实岗位交接班制度，不能有脱岗现象。

不落实岗位交接班制扣10分，有脱岗现象扣10分。

文明巷道

1、巷道断面及支护符合设计要求，文明卫生整洁。

巷道断面及支护不符合设计要求扣10分，文明卫生不整洁扣5分

2、巷道内不得大面积积水，积水长度不超过2m，深度不超过100mm。

巷道内积水面积长度、深度超标扣7分。

7

3、巷道内铺设的电缆、水管、整齐、有序、敷设位置符合设计要求。

巷道内铺设的电缆等不符设计要求扣8分。

8分

4、巷道内物料码放整齐，设备清洁卫生。

巷道内物料码放不齐扣5分，设备卫生不清洁扣5分。

5、巷道内无杂物、淤泥，巷道路标齐全。

巷道内有杂物、淤泥扣7分，巷道无路标扣5分。

6、巷道内水闸、水窝、密闭等辅助设施符合设计要求。

巷道内水闸、水窝、密闭等辅助设施不符合设计要求扣8分。

文明机组

1、机组岗位职责明确，制度健全。

职责不明确扣15分，制度不健全扣5分。

2、综采、连采各机组成员与组长订立责任书。

若没有责任书扣5分。

3、机组每月定期举行一次业务培训。

业务培训无记录扣10分。

4、机组内部进行职业道德教育。

不举行扣10分。

5、机组之间每季度进行一次大讨论，进行一次思想交流活动。

不举行扣10分，无记录扣5分。

6、机组推行“清扫”制度，开机率达到要求。

开机率达不到要求的扣25分。

25

文明家庭

1、家庭和谐，勤俭持家。

有铺张现象扣5分，有家庭不和扣10分。

2、模范执行计划生育政策，教育子女有方。

有不执行计划生育政策现象扣10分。

3、自觉保持公共卫生，环境清洁，邻里和睦，团结互助。

不保持公共卫生、环境扣10分。

4、崇尚健康、文明的生活方式，不从事迷信活动和不健康的业务消遣活动。

有从事迷信活动扣10分，有不健康的业务消遣活动扣10分。

5、家庭成员相互支持，积极进取，工作尽职。

工作不尽职扣5分。

文明硐室

1、硐室形成必须符合设计要求，硐帮、顶底平整，文明卫生整洁。

硐室形成不符合设计要求扣15分，文明卫生不清洁扣5分。

2、硐室内不得大面积积水，积水长度不超过1米，深度不超过150mm。

硐室内有积水扣5分，超标准扣10分。

3、硐室若铺设电缆、水管、敷设位置符合设计要求。

辅设不符合设计要求扣10分。

4、硐室内无杂物、淤泥，行人、车辆畅通。

硐室内有杂物、淤泥扣8分。

5、硐室应有标牌，字迹清晰、明确。

无标牌扣5分，字迹不清晰扣2分。