税务纪检组长述职述廉报告.docx

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税务纪检组长述职述廉报告

税务纪检组长述职述廉报告

　　述廉，就是要报告抓党风廉政建设的情况和带头执行廉洁从政规定的情况以及对亲属、身边工作人员加强教育、严格要求的情况。

下面是税务纪检组长述职述廉报告，一起来看一下吧。

　　税务纪检组长述职述廉报告1　　现任纪检组长，按照班子成员分工，我分管监察科、人事政工科、税政征管科、分包征收分局、第二税务分局。

由于我是一名新手，对分管的工作比较生疏，在工作中得到了一把手及其他班子成员的大力支持和同志们鼎力相助，再加上本人刻苦努力、积极工作，分管的工作取得了较好的成绩。

（一）、监察工作：

严格落实市局下达的六个《办法》和反腐倡廉宣传教育工作的意见，通过执法监察和执法督察活动，入库税款28万元、滞纳金万元，通过执法联动入库税款及滞纳金8万元。

（二）、人事政工工作：

一是认真做好绩效管理及基层标准化工作，加绩效培训及标准化文件编写。

二是组织、实施了副科级分局长及股级干部选拔任用工作。

按时、高质量完成。

　　（三）、税政征管工作：

一是夯实征管基础，征管质效名列全市前列。

二是加强社保费、工会经费、残疾人就业保障金征收管理，任务按进度如期完成。

　　（四）、分包工作：

二分局工作：

大力挖潜税源，堵漏增收，截止10月底完成税收任务844万元，工会经费10万元，残保金5万元。

征收分局工作：

积极开展“自助办税终端推广使用月”活动及网络发票推广工作。

推行网上办税服务厅上线运行，实现了主体业务网上全覆盖。

　　在党组会上能够顾全大局，尊重领导及集体意见，充分发扬民主，和其他班子成员能主动交流、沟通。

相互补台，相互理解，能够坚持中心组理论学习，使学习常态化，政治上、思想上始终和局党组保持高度一致，能够自觉维护班子团结。

工作中能够坚持处事公道，廉洁自律，秉公执法，自觉接受组织和群众监督。

认真学习贯彻《税收违法违纪行为处分规定》、《六个办法》及关于进一步实施反腐倡廉宣传教育工作的意见，恪守领导干部廉洁自律的各项制度，履行“一岗双责”规定，严格管理好身边工作人员和其他同志，分管及分包部门没有发生违纪违法案件。

　　一是深入基层不够，过多停留在日常事务的处理上，缺少到基层一线实际调研;二是学习的紧迫性和主动性还不够，把学习当成任务、当作责任的观念还不够强;三是思想政治学习抓得不够紧。

平时抓事务性工作多，存在政治理论学习放松的现象。

四是领导方法和领导艺术仍需进一步提高，力求做到善于学习和总结、乐于听取不同意见，从而有利于发挥大家的主观能动性。

　　不足之处，请巡视组领导批评指正。

　　税务纪检组长述职述廉报告2　　一年来，在市局党组的正确领导下，我们认真践行“三个代表”的重要思想，开拓创新，扎实工作，团结一心，无私奉献。

“玉龙地税”的各项工作都取得了一定的成绩。

根据市局党组的要求,针对自己在纪检监察方面存在的问题，现从以下几个方面进行自我，请大家批评帮助。

（一）以身作则率先垂范

　　中国古代思想家教育家孔子强调以身作则，为人师表，他曾经说：

“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。

”作为组长，要监督别人，检查别人，我深知自己的一言一行，一举一动，在干部职工中的影响，因此，无论是在学习上、工作上、生活上，八小时以内还是八小时以外，我都力求以自己的人格和言行感染我身边的每一位同事，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。

胸怀坦荡，不小肚鸡肠，善于听取不同意见和建议，虚心接受干部职工的监督，团结就是力量，稳定压倒一切。

　　做到不利于团结的话不说，损坏干部职工利益的事不做，增强凝聚力，充分调动干部职工的工作积极性，解决干部职工在工作中遇到的困难，坚决反对不说实话，不办实事，当面一套，背后一套的两面派行为。

小事不放松,大事讲原则。

严格遵守《云南省八条禁令》和各项管理制度，努力维护全局的整体利益和良好的声誉，树立领导干部为广大职工服务的思想意识。

我最信奉的一句话就是要想让别人尊重自己，你首先要尊重别人我是这样说的，也一直是这样努力去做的。

（二）、扎实工作尽心竭力

　　人们常说：

领导是关键，关键在领导。

要真正管好一个单位，说起来容易，但做起来就比较难。

因此，我感到肩上的担子很重，工作压力很大。

我想既然组织上把这一份工作交给了我，说明组织上对我的信任。

成功总是垂青勤奋向上的人。

只要你付出了，只要你竭尽全力了，就一定会得到回报的。

做人要做一个受别人尊敬的人，当领导就要当一个合格的领导。

这是我为人处事的一个准则。

众所周知，一个好的单位不仅需要一个好的领导班子，还需要一支业务精良作风过硬的干部队伍和高科技现代化的管理等等条件。

我们玉龙地税条件相对落后，要想改变这种状况，需要我们大家扎扎实实的努力工作，竭尽全力的艰苦奋斗，更需要上级局一如既往的大力支持和关心。

　　在加强勤政廉政建设工作中,我们始终坚持了三个观点:

一是坚持党风建设与税收中心工作的高度统一性,从本质上认识党风廉政建设对税收中心工作的促进作用,从而增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进性,把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础,要求每一位干部职工在履行职责的过程中自觉严于律己,维护党风、行风的纯洁;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性,加强党风廉政建设的根本目的是为了规范“两权”运行。

基于上述三点认识,在整体部署上,我们始终把党风廉政建设当作地税工作的一个环节、一道程序,一同部署,一样督办检查。

在具体操作上,力求做到带头守纪、以身作则,办事公道、不循私情,作风正派、勤政廉政,较好地发挥了示范作用,促进了全系统党风廉政建设工作的不断加强。

年底,县局机关被评为全县“党风廉政建设先进单位”、“精神文明先进单位”。

局党支部被评为“先进支部”

　　（三）、加强学习重视教育

　　从“玉龙地税”诞生的那天起，局党组就高度重视学习和教育。

由于客观的“历史”的原因，我们玉龙县地方税务局各方面的基础都很薄弱，只有强化学习，提高整体素质，才能迎头赶上，才能开创地税工作的新局面。

不仅自己要刻苦学习，更要带动每一位干部职工努力学习，营造全员学习的良好学习氛围，不仅要认真学习税收业务知识，掌握计算机基础知识，懂得法律法规知识，还要把握县情，了解国际国内的大事，从而用正确的世界观、人生观、价值观武装我们的头脑。

　　学习是前进的基础，是自我发展的资本积累，走向成功的必备条件，是开创各项工作新局面的动力。

坚持“互动学习”的理念，学习与工作密不可分，工作成为学习最重要、最现实的载体。

在工作中学，在学习中干，学习、思考、创新，文明、法治、廉洁，全面提～部队伍的整体素质，不断提升全局的凝聚力、创造力和竞争力。

同时把思想教育工作放在首位，预防为主，关口前移，对干部职工进行任前谈话、岗前谈话，交心谈心，关心爱护职工，感悟生活，感悟人生，使我们大家快乐的工作、愉快的生活。

使我们有限的生命得到美好的升华。

全局没有出现任何违纪违规的人和事。

　　一年来，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，任劳任怨，不辞劳苦，但我无怨无悔，无愧党对我多年的培养，没有辜负各位领导对我的希望。

同时，我清醒地看到存在的问题和不足，主要有：

　　1、理论业务学习不够，没有做到经常化、制度化，要求的多，实际做的少。

　　2、调查研究抓得不紧，重视还不够;

　　3、应付日常事务的多，深入基层第一线不够;

　　4、和干部职工交心谈心还不够，关心帮助不够;

　　5、还存在着老好人思想，表现在对一些不良的事和人，有时不愿指正，睁一只眼闭一只眼。

　　6、作为一名党员干部，虽然能够严格要求自己，但对少数干部职工纪律松懈、工作不认真等现象要求还不够严格。

　　廉洁自律做得好不好，纪检监察工作干得怎么样，群众心里有杆称。

工作中存在的问题和缺点，还望各位领导不客气的提出来，我将真诚地接受批评和监督。

　　回顾一年来的履职经历,我感到既充实,又欣慰。

我和同志们一起并肩战斗,不仅增进了了解,沟通了感情,建立了友谊,也获得了许多有益的启示,工作能力也得到了一定的提高。

一是相信班子成员间的团结合作,相信绝大多数干部的正义感和责任感。

凭着这种信念,我克服了工作上的困难,可以说,信念和毅力是我干好本职工作的源动力,而在工作中又进一步坚定了信念、磨练了意志。

二是靠工作统一思想。

我深切感到,工作是统一思想的助推器,是协调关系的润滑油,是形成合力的凝结剂。

三是靠个性谋求共识。

我努力学习运用马克思主义哲学的基本原理,科学处理共性与个性的关系,在充分尊重个性的基础上,让一些与共性无碍的个性健康发展,同时采取注重正确引导、提倡相互兼容等方式,使个性与共性协调发展,最终将消极因素逐步转化为积极因素,形成推动地税事业健康发展的合力。

　　人类已经进入新的世纪。

新世纪需要新知识。

一个人不论你的知识有多渊博，如果不注重学习，你将会被历史所淘汰。

因此，只有不断的更新知识，只有坚持学习、学习、再学习，活到老学到老，才能不断提高自身素质，才能不断增强适应社会，提高工作效率的能力。

作为一名党员干部，要处处起到模范带头作用，作好表率，坦坦荡荡做人，明明白白做事，廉洁自律，真抓实干，开拓创新，一心为公，努力工作，用自己的行动去影响和带动周围的人，为地税事业做出自己的贡献。

　　一是要提高认识水平,特别是对工作中可能出现的问题和困难,要注重从总体上把握,增强工作的预见性,同时要注意防止头脑发热,处理事情简单化,时刻保持强烈的忧患意识。

二是要防止急于求成。

对工作的部署和要求,要充分尊重现实,体现层次性,区别对待,循序渐进,避免一刀切、一律化。

三是要避免苛求于人。

对工作总体上高标准、严要求是无可厚非的,但在一些具体问题上不能事事都要求完美,因人、因事、因时要体现区别,以避免无意中伤害同志们的积极性,要注重把大家的积极性发挥好、保护好,营造出一种生气勃勃的良好局面。

　　以上报告,请各位领导和同志们评议。

并借此机会,向一年来关心、支持和帮助我们玉龙地税的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。

　　税务纪检组长述职述廉报告3　　一年来，在区局党委的领导下，在机关各职能部门、基层各单位领导的大力支持和帮助下，特别是在其他班子成员和分管的三个部门领导的具体支持下，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会，中央纪委三次全会精神，遵循总书记提出的“为民、务实、清廉”的要求，严格落实党风廉政建设责任制，狠抓标本兼治,注重源头治理，紧紧围绕税收这一中心工作任务，突出工作重点，严格落实党风廉政建设责任制，狠抓标本兼治,注重源头治理，较好地完成了上级下达的各项工作任务。

（一）坚持筑牢一道防线。

　　认真抓好党风廉政建设，不断探索和改进廉政教育和监督机制，把党风廉政建设责任制作为推动党风廉政建设不断深入的一项全局性工作来抓，严格落实两权监督，把关口前移，从加强教育入手，在强化监督上着力，抓住苗头，把握关头，遏制源头，严格查处违纪案件，逐步形成党委统一领导、党政齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

（二）切实加强两权监督。

今年加大了税收执法权和行政管理权的监督。

今年区局正科级和副科级领导干部干部竞聘过程中，监察部门全程参与监督，有效地保证了竞聘公正、公平、公开。

同时，认真抓好税收执法权的监督，对检查中发现的问题及时下达了执法监察建议书。

通过执法监察，进一步规范了执法行为。

　　（三）严格落实三项规定。

坚持严格执行“四大纪律、八项要求”、省局的“三项规定”和区委提出的“三条禁令”。

为了让大家系统学习执行廉政纪律，我们给每个干部发放了一本《廉政准则》，进一步规范了每个干部的从政行为，提高了廉洁从政意识。

　　（四）认真进行四项清理。

年初按照区纪委要求对区局副主任科员以上干部进行了三项专项清理。

9月份，区局又对领导干部收受和赠送“红包”进行了清理。

进一步明确了廉政纪律，提高了的廉政意识和防范能力，加强了进一步规范从政行为，增强了监督力度。

　　（五）全面开展六查六看。

组织开展了基层评议机关活动，针对税务部门的工作特点，进行了“六查六看”。

认真听取了企业和基层对国税工作