大学生职业规划Word格式.docx

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评估详情************************************12

后记********************************************13

前言

追随能够改变你命运的那颗星，那颗永远在你心中闪烁的明星。

当它在你面前闪耀时，抓住这宝贵的机会。

请谨记，只要你坚持不懈，最终的目标总能实现。

你要去相信，没有到不了的明天。

不管你现在是一个人走在异乡的街道上始终没有找到一丝归属感，还是你在跟朋友们一起吃饭开心地笑着的时候闪过一丝落寞。

不管你现在是在图书馆里背着怎么也看不进去的英语单词，还是你现在迷茫地看不清未来的方向不知道要往哪走。

不管...

梦想若是消亡命

生命就象鸟儿折了翅膀

再也不能飞翔紧抓住梦想

梦想若是消丧

生命就象贫瘠的荒野

雪覆冰封，万物不再生长

一．自我认知

（1）职业兴趣

借用管理学中的SWOT分析法来分析测试自己的职业兴趣和测评。

机会威胁

利用

监视

改进

消除

优势

劣势

自我评估结论：

我是一个喜欢管理，做事很有原则和规章制度的一个人，但又不拘泥于刻板的框框条条，也会创新。

但是，细心程度有待提高。

（2）职业能力

技能测评：

优点：

管理能力、计算能力、合作能力、创新能力

缺点：

耐心程度、服众能力

一般：

社交能力

（3）职业看法

我的价值观：

自己所学的专业能和所找的工作对口

工作要求不超出自己的能力范围

工作为一般人所接受，并自己真心喜欢

工作待遇与工作之际相符合

工作与自己的原则没有冲突工作本身要求；

良好的管理能力

出众的领导能力，具有人本精神

厚实的专业知识，能够为工作提供足够的理论知识

良好的社交能力和沟通能力

（4）自我评估

测试与评估结果（多维评价结果）：

自我评价：

优点：

协调能力较强；

有较强的管理意识与能力；

自我认识比较客观；

不怕挑战；

敢于创新。

缺点：

做事急于求成；

社交能力有待提高；

专业知识有待加强；

不够果断；

有些理论主义。

室友评价：

积级的生活态度；

有活力；

做事较坚持。

有点内向；

多愁善感。

父母评价：

不挥霍钱；

生活能力强；

自主意识较强；

比较有孝心。

缺点；

优柔寡断；

不善于表达自己的情感。

二、职业认知

（1）工作自身

工作内容与职责：

企业中层管理人员是企业员工的直接管理者,在企业里既是领导又是下属的角色.既要按部就班严格执行领导的决策,又要灵活机动地调整局部战术,制定相应计划,并组织实施.既要上传下达的管理职能,还要不遗余力地做好宣传、落实组织计划、激励员工执行。

在不断“深化、优化、细化、序化”各项工作流程的基础上，对员工进行规范化、具体化管理。

（2）工作要求

1）领悟能力：

在做每一件事情之前，都要想想上司到底是让你干什么的，千万不要一拿到任务，就埋头苦干。

2）计划能力：

执行任何任务都要制定计划，按照事情的难易、轻重缓急制定列表，然后部署给下属，自己看头看尾即可。

3）指挥能力：

指挥部署，首先要考量工作分配，看看下属与工作的对应关系，也要选择适当的指挥方式。

4）协调能力：

一项任务的完成，协调要占很大的比例。

不仅要协调内部上下级、本部与外部的关系，还要协调外部客户、关系单位的关系。

5）判断能力：

企业事务关系错综复杂，常常需要主管去了解事情的来龙去脉，从而找到问题的症结所在，并提出正确的解决方案。

6）沟通能力：

无论是与上司。

下属还是客户的沟通，都要显示出主观的和蔼、亲和，让下属能自愿学习

其品德，乃是根本。

7）创新能力：

主管要及时更新新的信息、提出新的思想。

要知道创新是一个企业是否具有竞争力的重要衡量标准之一。

8）决策能力：

决策者要不断丰富自己的知识面，了解流程。

做到刀下不悔，刀下加血。

并赢的下属的赞誉。

（3）工作前景

1）现状：

企业中层管理人员在中国的企业中是相对不饱和的，特别是优秀的管理人员更是少之又少。

所以这个职业需求还是存在不少的缺口，但是想要成为一名优秀的管理人员也是一项极大的挑战。

2）前景：

总体来说，企业中层管理人员的就业前景和市场需求还是比较不错的，由于国内的企业比较多，而且发展正处于高速时期，所以此职业暂时不会出现饱和。

但是，随着就业竞争力的增大和职业本身要求的提高，只有切实提高自己的素质和知识储备，才能在激烈的竞争中得到重视。

（4）工作待遇

职务

调查人数

高位数

中位数

低位数

财务类部门经理

7446

93808

18429

5957

人力资源管理类部门经理

5862

86892

17177

5687

研究和开发类部门经理

2743

122222

25426

7254

生产经营管理类部门经理

37973

79359

18554

6076

市场营销类部门经理

15552

94391

16699

5580

从表中不难看出，虽然企业中层管理人员的工资差异较大，但是在中国现有的工资水平和其它职业来说，还是相当可观的。

三、职业决策

（1）职业目标

既然我选择此职业作为我的职业规划的对象，说明它是我未来工作的第一选择，也是我最感兴趣的职业之一，所以我必须要认清自己的不足与优势，才会有更好地发展。

我的优势：

管理能力与欲望较强烈。

对此专业方面的只是比较感兴趣，所以会积累较多的专业知识。

创新意识明显，所以不会拘泥于死板的模式。

态度积极乐观，能坚持，不怕挫折，能吃苦。

我的劣势：

实践能力不足，没有社会经验。

操控能力较差，不能对大局有较好的把握。

做事没有足够的耐心，会着急。

改进之处：

多多参与社团活动，寒暑假参与社会实践。

在以后举办的活动中，增强自己的操控能力。

采取一些方式来提高自己的耐心。

学习一下必要的沟通技巧，以增加沟通效果。

我的小结：

既然选择了一个目标就要坚定的走下去，无论碰到多大的困难。

但是也不能做事钻牛角尖，不顾一切的向前走。

要考虑一下现实的情况。

多为自己创造一些锻炼的机会，比如学校活动、面试机会等。

提高自己各方面的能力。

丰富自己的知识面，毕竟多多益善。

增强自己的逻辑思维能力，全面思考、统领大局的能力，做事要果断。

这是一个管理者所要具备的基本素质。

（2）备选目标

人们总说：

理想很丰满，现实很骨感。

在这样一个变幻莫测的世界，我并不保证自己就能地守住各方面的冲击诱惑和压力，而坚定走下去，毕竟未来的事谁都不好说。

所以我必须要为自己，制定一个备选目标。

备选目标：

公务员、会计。

原因：

（1）自己对公务员有一定的了解和兴趣，并且家人也挺支持。

（2）本专业的未来发展方向其中一个就是公务员，与专业较符合。

（3）本专业的专业课包括经济学，与会计的关系较近，有一定的专业基础。

（4）本人的计算能力还不错。

四、职业规划

（1）在校计划

大一：

1、应聘并参加学生会和社团等，锻炼自己的实践能力和沟通、办事能力。

2、参加“卡拉ok大赛”、淮海教育报征稿比赛、职业规划大赛等，来提升自己各方面的素质。

3、参加“全国大学生英语竞赛”、报考“国家计算机二级”，来提升自己的学习能力。

4、在班级内积极策划和举办小组活动，来提升自己的领导和组织策划能力。

大二：

1、争取通过英语四六级考试，拿到最基本的证书，并提高自己的英语口语表达能力。

2、利用寒暑假的时间，来找份零工或参加社会实践活动，来增加自己的社会经验。

3、利用学习专业课的时机，自己要多阅读与自己专业有关的书籍，夯实知识基础。

大三：

1、如果考研的话，会为考研做准备工作，并且积极学习相关专业知识。

2、如果不考研的话，会主攻管理类知识。

3、多多在自己感兴趣的方面去考证，增强自己的竞争力。

大四：

1、抓住实习机会、积极参加各类面试，增加自己的实战经验，为以后打下坚实的基础。

（2）社会职场计划

1、会积极的寻求工作机会，参加参加各类相关公司的面试，为自己争取工作机会。

2、不会看公司的大小规模，主要本着积累经验、安身立足的原则。

积极表现，得到认可。

3、如果现实与理想有较大的差异，会适时调整自己的计划，比如启动备选目标。

4、让自己适应从大学生活到工作的身份以及作息时间、职责的转变，更好的适应社会。

5、考虑自己的发展地区，是东部中部还是西部等等。

6、学习其他人的优秀管理经验，并保持继续充电的学习状态，时刻提醒自己的理想还未实现。

7、要学会必要的世俗化，以适应职场、社会的需要。

或向父母寻求意见。

五、评估调整

评估时间：

1、毕业之后每月总结自己的收获与自身的不足。

2、每年调整自己的价值观、奋斗的目标。

3、在每次面试或挫折之后，总结一次。

评估内容：

1、自己的目标完成程度，是否按计划进行。

2、自己在工作中或面试中暴露的不足。

3、自己的知识是否够用，否的话，及时充电。

后记

成功的花，

人们只惊慕她现时的明艳！

然而当初她的芽儿，

浸透了奋斗的泪泉，

洒遍了牺牲的血雨。