浅析自动化设备报价Word文档下载推荐.docx
《浅析自动化设备报价Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浅析自动化设备报价Word文档下载推荐.docx（77页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
槽罐设备
各种冷、热水槽、油槽、电镀槽
09
支架、平台及料斗
斗子、支架、平台
10
料箱、料桶
钢板、塑料、玻璃钢等料箱料桶
11
起重运输设备
平车、卷扬机、地面操纵龙门吊、电镀、自动线吊车、螺旋输送机
12
动力站房设备
常压容器、压力容器、换热器
13
油漆干燥设备
水帘、水旋式喷漆室、蒸汽对流、远红外辐射加对流、电热风对流烘干室
14
清洗、磷化设备
单室、三室清洗机
15
平（板）台
校验、校正、划线、装配、花岗石平台
16
其他
注：
本表编号公适用于本办法。
1.3通用非标准设备价格组成
通用非标准设备原价应由下列部分组成：
a）直接材料：
包括设备制造所消耗的主、辅材料，外购件；
b）燃料和动力：
指直接用于设备制造的外购和自制的燃料和动力费；
c）直接人工：
指设备制造所直接消耗人工的工资及福利费；
d）制造费用：
包括生产单位（如生产车间）管理人员工资和福利费、折旧、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费、专用模具、专用工具费等；
e）期间费用分摊：
包括管理费用、财务费用、销售费用等；
f）利润和税金；
g）非标准设备设计费。
2通用非标准设备价格估算方法
2.1适用范围
在编制初步设计概算时，当通用非标准设备无法查找价格并无法询得价格时，可按本办法估价。
2.2估价方法
根据估价时所具备的不同条件，可采用下面相应的估价方法进行估价：
a）综合估价法：
是在初步设计阶段有较详细总图而无详细零件图，可得到主要材料消耗量和主要外购件消耗量时，以主要材料费为基础，根据其与成本费用的关系指标估算出相应成本，另外考虑一定的利润、税金和设计费，从而求得该设备价格的方法。
b）类比估价法：
这是当尚无非标准设备图纸或虽具备图纸但不宜或难以按综合估价法估价时可采取的办法。
其方法是和类似标准设备类比，考察非标准设备与标准设备在直接成本及生产制造上的主要差异和复杂程度，以同期标准设备的价格调整为非标准设备价格。
2.3综合估价法计算公式及参考指标
2.3.1综合估价法计算公式：
P＝（Cm1÷
Km+Cm2）×
（1+Kp）×
（1+Kt）×
（1+Kd÷
n）
式中：
p—非标准设备价格
Cm1—主材费（不含主要外购件费）
Km—不含主要外购件费的成本主材费率
cm2—主要外购件费
Kp—成本利润率
Kt—销售税金率
Kd—非标准设备设计费率
n—非标准设备产量
a）主材费Cm1
主要材料的确定：
主要材料的确定是根据设备的具体构造、物理组成以及在设备重量或价值中的比重所确定的一种或几种主材。
主材费Cm1由工艺设备专业人员提出或按图纸估算出主要材料的净消耗量（如：
重量、面积、体积、个数等），根据各种主要材料的利用率求出各种材料的总消耗量，然后按照当时当地的材料市场价格（不含税价）计算主要材料费用，其费用可按下列公式进行计算：
Cm1＝∑[（某主材净消耗量÷
该主材利用率）×
含税市场价格÷
（1+增值税率）]
b）主要外购件费cm2
主要外购件的确定：
主要依据其构成及在设备价格中的比重确定。
价值比重很小者，已综合在Km系数中考虑，而不再单列为主要外购件。
外购件价格按不含税的市场价格计算。
主要外购件费可按下列公式进行计算：
Cm2＝∑[某主要外购件数量×
（1+增值率税）]
c）销售税金Kt指增值税、营业税及相应的城市维护建设税和教育费附加。
对于一般销售的非标准设备，其kt为增值税、城市维护建设税和教育费附加，而承包建造的炉窑等非标准设备则为营业税、城市维护税和教育费附加。
2.3.2部分常用非标准设备估价参考指标
本办法对部分常用的并较难询价的通用非标准设备测算了综合估价法的有关参数（指标），供投资估算或设计概算参考使用（详见本办法表1）。
当生产多台非标设备时，表1中的“成本主材费率”适当取高值；
生产台数越多，固定成本越低，取值越高。
2.3.3使用举例
某非标准三室清洗机，其主材（钢材）净消耗量3.8吨，估价时该主材不含税的市场价为3800元/吨，设备所需主要外购件（泵、阀、风机等）不含税的费用为21470元。
现行增值税率KV＝17%，城市维护建设税率为7%，教育费附加费率为3%，则销售税金率Kt＝18.7%。
查本办法表1估价号1402，其主材利用率为90%，成本主材费率Km取47%，成本利润率Kp批取16%,设计费率取15%。
产量2台。
则：
主材费Cm1＝3.8÷
90%×
3800＝16044（元）
价格P＝（Cm1÷
Km+Cm2）×
（1+Kp）×
（1+Kt）×
＝（16044÷
47%+21470）×
（1+16%）×
（1+18.7%）×
（1+15%÷
2）
＝82307（元）
2.4类比估价法计算公式及参考指标
2.4.1类比估价法计算公式:
P＝Ps×
K×
式中:
P—非标准设备价格
Ps—为同期类似标准设备价格
K—类比系数,反映非标准设备加工制造复杂程度
2.4.2部分常用非标准设备估价参考指标
本办法对部分常用的并较难询价的通用非标准设备测算了类比估价法的有关参数（指标）,供投资估算或设计概算参考使用（详见本办法表2）。
2.4.3使用举例
某非标准四柱万能液压机（不需非标准设计），其类似标准设备型号Y32-2001A，市场价格115万元。
查本办法表2估价号0202，K＝1.2～1.55，该设备重量大，结构复杂，K取1.55。
P＝Ps×
K＝115×
1.55＝178.25（万元）
表1通用非标准设备估价参数表
（1）
估价编号
设备名称
单位
主要材料利用率（%）
主要外购件
成本主材费率（%）
成本利润率（%）
销售税金率（%）
设计费率（%）
备注
钢材
铸铁
耐火材
…
PVC
0601
加热炉
座
85
90
砖95纤维97
喷嘴、风机、减速机、轴承、电缆等
37～39
9～10
3.413
8～11
0602
热处理炉
36～39
0801
碳钢水槽
64～68
18.7
10～13
0802
塑料冷水槽
68～71
0803
电解去油槽（蛇形管加热）
板90管96
阳极杆、阴极杆、导电极座、尼龙极座
68～70
0804
电镀槽（钢衬软塑）
阳极杆、阴极杆、导电极座、尼龙极座、钛加热管、阴极摆动装置
75～79
0805
钢衬玻璃钢槽（时效油槽）
玻璃钢90
72
0901
斗子
t
60～64
11～12
8～10
0902
支架
95
62～67
9～11
0903
平台
64～66
8～12
1001
只
43～47
6～11
1201
常压容器
台
板85管90
45～47
12～16
6～8
1202
换热器
阀、温度计、压力表等
39～43
12～15
1203
压力容器
41～44
15～18
1301
悬链式多级水帘喷漆室
泵、风机、阀
53～56
13～16
单工位取下限
1302
水旋式喷漆室悬链通过式
泵、风机、空调机
51～53
13～14
1303
水旋式喷漆室板链通过式
风机、泵、空调机、灯具、阀
57～59
15～16
1304
蒸汽对流烘干室悬链通过式
风机、蒸汽加热器
56～58
22～23
不含环保及管路
1305
远红外辐射烘干室悬链通过式
风机、电加热器等
54～56
15～17
1306
电热风对流烘干室台车式
风机、电加热器、废气处理装置
46～48
13～15
1307
蒸汽及电加热烘干室悬链通过式
风机、电及蒸汽加热器、废气处理装置、百页风口
47～51
1401
单室三功能自动清洗机
泵、阀、卷帘门
47～49
1402
三室清洗机
泵、阀、风机
表2通用非标准设备估价参数表
（2）
类比系数K
0201
单点机械压力机
1.2～1.6
设备重量轻结构简单、价值小时取下限，反之取上限
0202
液压机
1.2～1.55
0203
剪切机
0204
弯曲校直机
精密铸造设备
按设备重量选择，重量轻的取下限，反之取上限
0401
蜡料制备线
条
1.1～1.2
0402
化蜡炉
1.2
0403
恒蜡炉
0404
双缸蜡料搅拌机
0405
单工位压蜡机
0406
卧位削蜡机
0407
涂料搅拌机
0408
悬挂制壳机
0409
沸腾撒砂机
0410
雨淋撒砂机
0411
液态蜡注射成型机
0412
蒸汽熔蜡炉
0413
电加热熔蜡炉
0414
蒸汽脱蜡罐
0415
蜡料回收炉
0416
热水脱蜡槽
0417
水解器
0418
真空粘浆机
0419
氧气干燥箱
0420
震动脱壳机
0501
冲天炉
0.9～1.1
0502
加料机
0701
通用淬火机
1.2～1.5
0702
喷砂机
1.2～1.4
0703
手动校直机
1.2～1.3
0704
滚镀机
0705
滚镀铬机
1101
手动平车
1.06～1.18
1102
电动平车
1.07～1.2
1103
卷扬机
1.03～1.11
1104
螺旋输送机
1.04～1.24
1105
地面操纵龙门吊
1.10～1.30
1106
电镀自动线吊车
1.05～1.25
3m2以内面积大者取上限，3m2以上可大于上限，类似标准设备均取0级精度。
1501
检验、校正及划线平台0级精度
m2
1～1.4
1502
1级精度
0.97～1.35
1503
2级精度
0.94～1.28
1504
3级精度
0.91～1.2
1505
装配及弯曲平台
1.5～1.8
1506
花岗石平台0级精度
1.6～1.8
1507
00级精度
2～2.4
摘自：
《机械工业建设项目概算编制办法及各项概算指标》
梁家煤矿深化“双基”建设实施办法
根据鲁煤安管【2007】61号《关于印发<
山东省煤矿安全生产“双基”建设标准及考评办法>
的通知》要求，结合我矿实际，特制定《梁家煤矿深化“双基”建设实施办法》。
一、指导思想
认真贯彻落实党的十七大及十七届四中全会精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，进一步深化“双基”建设的内涵，以强化全员安全素质，夯实安全基础为目标，以“构筑和谐、安全发展”为出发点和着力点，以人为本，立足防范，创新思路，规范管理，推进安全工作“关口前移，重心下移”，把安全生产责任逐级延伸到工作现场和每个职工，充分发挥基层单位和员工的自我管理、自我约束的主动性、自觉性、积极性和创造性，形成全员参与、群防群治的安全保障体系，构建安全生产长效机制，促进矿井安全生产稳定发展。
二、组织领导
为加强对“双基”建设的组织领导，矿成立“双基”建设领导小组：
组长：
周建民
副组长：
周心刚 逄中松、连月照、曲培臣、刘洪洋、任尧喜、张辉
成员：
各专业副总、各部门及科室负责人。
“双基”建设下设办公室，王云炳任办公室主任，程新年、姜振敏、盖玉贵、蔡学军、崔建刚、朱江伟任副主任，具体负责“双基”建设工作的组织、检查和协调工作。
三、“双基”建设的主要内容
（一）基层建设
1、基层建设的重点
基层建设要突出组织建设，其目的就是要建立一支精干、高效、专业化的基层管理队伍，形成安全网络化、梯次化管理格局。
在安全管理上，要进一步完善矿党政主要领导－矿分管领导－业务科室－区队－班组－员工的梯形管理网络。
在安全检查上，要进一步完善矿分管领导－安监处－业务科室－安全督察小分队－群众检查队伍构成的监督检查网络。
在安全技术管理上，要进一步完善矿总工程师－副总工程师－安全生产科室－区队技术员－技术员工的技术管理体系。
在安全教育上，要进一步完善多层次安全教育培训网络，在矿安全教育领导小组领导下，在积极组织员工参加三级、四级培训和网能大学培训的同时，业务科室的专题培训、区队的经常化教育、员工自学和协管员、群监员、青年监督岗员、安全委员、帮教人员等的宣传帮教相结合。
四个网络要各负其责，各司其职，实行层次化、规范化、效能化管理。
2、基层建设的主要内容
（1）各级班子建设
矿、科室、区队、班组的各级管理人员，必须牢记“安全是干部的政治生命，安全是干部的第一职责，安全是衡量干部实绩的第一要务”，做到“管生产必须先管安全”。
要健全和完善以矿长为主的安全管理指挥中心，定期由矿长主持召开安全办公会议，研究部署安全生产工作。
矿分管领导要各司其职，分口把关，对所辖范围的安全工作及时进行总结、安排。
科室管理人员要加强业务学习，强化服务意识，指导和协助区队解决好影响安全生产的实际问题，发挥好业务保安作用。
认真落实各级管理人员下井带班、跟班制度。
区队要建立健全各项管理制度，按照区队长、支部书记值班，副职对生产现场盯班的要求，落实好区队干部的安全责任，把安全工作和思想作风建设作为考核区队班子的主要内容。
要进一步完善区队长、班组长选拔使用办法，将安全境界、组织能力、业务素质、工作经历、专业技能作为考核使用的重要内容，由“生产型”转为注重“安全、质量、效益型”转变，同时，赋予相应的权力，给予相应的待遇，保证其认真履行职责。
班组是安全管理最基层的单位，是安全管理的前沿阵地，班组建设要按照《安全生产法》的要求，建立以安全管理为首要任务，具有良好安全生产意识，业务精良，恪尽职守的班组长队伍。
要为每一名班组长及员工建立安全诚信档案。
每个区队、班组要明确一名专门负责安全管理的副区长、班组长。
矿每年至少召开一次安全生产优秀区队长、班组长表彰会，表彰先进，鞭策后进。
（2）技术队伍建设
要建立健全各级技术管理责任制，健全安全技术管理网络，加强安全技术管理，大力实施“科技兴安”战略。
各级技术人员要加强业务学习，熟知并认真执行各项技术规范、规定和技术审批制度，强化服务意识，增强工作的超前性和指导性，加强相互间的协调配合，严把措施编写、审批关，并抓好措施的传达学习和现场落实，为现场安全生产提供可靠的技术保障。
要组织开展好岗位练兵、技术竞赛等活动，不断提高员工的业务技术素质。
同时，要积极开展好科技攻关、革新改造、发表科技论文等专业活动，提高整体技术管理水平。
（3）安监队伍建设
进一步完善安监员选拔使用办法，坚持公开、公平、公正竞争选拔任用安监员，把想安全、懂安全、真正会抓安全的骨干人员充实到安监队伍中。
要制定和完善安监员的绩效动态考核制度、淘汰调离制度、收入与所辖区域安全质量状况挂钩制度等管理制度，同时完善监督制约机制，加强对安监员的动态管理，充分调动安监员抓安全工作的积极性，发挥好专监队伍的主力军作用，筑牢安全防线。
（4）群众安全队伍建设
工会团委等科室要明确各自的安全职责，发挥各自的优势，加强对群众安全队伍的安全法律法规和业务技术知识培训，不断提高综合素质。
要进一步完善相关制度，健全群众安全管理网络，充分调动群监员、青年监督岗员、女工协管员等参与安全管理的积极性，发挥好群众监督作用，定期开展群众性安全检查和安全宣传活动。
（5）员工队伍建设
以提高员工安全意识和自我保护、互保联保能力为目的，加强对员工的安全法律法规和业务技能培训，区队、班组要把每名员工的安全状况与区队、班组、同事的经济收入挂钩，完善相关的奖惩办法和监督制约机制，对不安全人物和“三违”人员要在兑现处罚的同时，加强帮教，并做好记录，提高帮教效果。
要积极推广生产区队员工行为“手指口述、安全确认法”规范管理的好做法，进一步规范员工的上岗行为，做到上标准岗，干标准活，消除人为的不安全因素。
（6）安全宣传教育培训阵地建设
承担安全宣传教育工作的科室、单位要进一步提高认识，创新思路，改进工作方式方法，广泛开展形式多样的安全宣传教育活动，在提高全员安全素质和学法、知法、守法自觉性上下功夫。
要充分利用公司三级培训中心、矿四级培训中心，加强对员工的专业技能培训。
各区队要进一步完善员工教育培训制度，发挥好区队、班组培训阵地的作用，把专门培训、班前班后会、“一日一题”、“一周一例”、“一月一考”、“一季一评”安全教育有机结合起来，不断丰富形式，赋予新意，提高教育培训效果。
各职能科室要加强对安全宣传教育培训情况的监督检查，及时对好的经验、做法进行总结推广。
（二）基础建设
1、基础建设的重点
基础建设的重点是抓全员安全意识和安全素质的提高，抓安全生产的四个要素（人、机、物、环），抓建章立制，抓安全投入，抓安全生产专项整治。
2、基础建设的主要内容
（1）完善体系，强化安全教育培训
要以开展“双三”考核和“三双”管理为载体，发挥责任主体和监管主体两个积极性，全面履责，推行揭示问责机制。
大力加强安全文化建设，进一步体现、尊重、提升“生命价值”，强化以人为本、预防为主、懂法守法、依法治理安全的安全文化理念。
要进一步完善安全教育培训网络体系，充分发挥各级、各层次的作用，不断提高全员的安全防范意识和防范能力。
要重点抓好新入矿员工、调换工种员工和特种作业人员的初训和复训，把员工的技术素质教育作为培训的重要内容，改进方法和手段，建立培训质量检查评估制度，确保培训效果。
要树立“企业是学校，员工是永远不毕业的学生”的学习理念，积极推进“五个一”安全教育工程建设，营造时时处处学安全、讲安全的良好氛围，采取环境熏陶、榜样激励、反面警示等方法开展好特色教育。
（2）加强制度建设，完善和落实好各项制度
要坚持依法办矿，依法治理，按照《安全生产法》等安全法律法规的规定，健全和完善十八项安全管理制度：
即安全生产责任制度、安全会议制度、安全目标管理制度、安全投入保障制度、安全质量标准化管理制度、安全教育与培训制度、事故隐患
升级会员 