晋升领导讲话稿范文Word格式文档下载.docx

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市场部的二级职位的员工伴随着公司实力的不断发展壮大自己的能力也得到了锻炼和提

高紧张而忙碌的三个月是快乐和充实的！

也使我逐渐明白了：

作为一名优秀的市场部员

工必须具备：

爱岗敬业的思想素质、相关法律知识、熟悉项目流程、高超的业务能力运

用自己所掌握的专业知识结合到实际工作当中脚踏实地做好本职工作市场部的工作像年轮一个月工作的结束就意味着下一个月工作的重新开始我非常

喜欢和热爱这份工作虽然有时候比较繁琐但是作为公司的一员我深深的感到自己岗位

的价值所以我一直努力严格要求自己每天按时上下班正确处理好公司与家庭的关系

不因个人原因耽误公司的正常工作；

严格遵守公司的各项规章制度不搞特殊不向公司提

出不合理的要求；

团结同志、虚心学习尽职尽责履行好自己的工作职责市场部职责：

1．实现公司业务目标

2．制订和实施突破业务计划

3．市场调研与市场预测

4、组织建立营销团队

5、跟踪行业发展趋势收集整理竞争对手产品价格、促销手段、广告策略、营销模式、

市场规模等信息为公司的市场营销提供借鉴依据

6、制定公司的营销策略、营销计划及阶段性营销计划提出市场推广计划组织撰写、

实施营销方案对活动的实施全程跟踪及时修正

7、建立客户档案管理客户信息做好客户服务工作以上就是我认为一名优秀的企业市场部人员必须具备的素质也正是我时刻在努力奋斗

的目标也是我认为胜任更高级别岗位必须具备的素质！

现阶段公司安排这次晋升晋级演

讲活动我也许会失败也许会成功失败了也不会气馁要有良好的心态总结自己不足

的地方及时改正如果我成功的通过此次晋级我很高兴当然也不会为此而骄傲那么

更要加强提高身素质业务能力和专业知识再从以下几个方面来开展工作真正做领导的

好帮手、好参谋：

一．建立一套完整的工作计划与安排

二、在业务方面有一个明确的规划加强提高自身的业务能力加强市场的调查与分析

跟踪有意向的上门咨询客户多多开展新客户资源为自己同时也为公司创造出更好的业绩

三、为团体创造一个积极向上、充满活力的环境在干好工作的同时努力提高每一个

人的综合素质大家互帮互助团结协作力争团队整体升级因为我深深知道：

学无止境！

还存在着相当的差距自己的工作经历还有待于进一步丰富自己的业务能力有待进一

步提高！

我决心以这次述职评议为契机虚心接受评议意见以更加饱满的热情、端正的工

作态度认真钻研踏实工作勇于开拓不断提高自己的业务素质的职业素养为公司的

发展为自己的明天而努力奋斗！

此次述职如有不当之处请领导批评指正此致敬礼演讲人：

xxxx日期：

XX年4月1日篇三：

晋升经理

演讲稿

晋升申请书

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

今天我怀着无比激动的心情参加这次公司组织的岗位竞聘不管是否能够成功我还

是非常感谢我们的马总给我这次机会还有彭经理给我的教导！

而且我觉得这是我最大的幸

福和机遇这也充分表明了公司及各位领导对我期望、支持和关心这种机会对我来说是第

一次也许是最后一次我会通过我的努力为公司创造更高的价值！

一、我的基本情况

想必本人的话大家都应该了解了陆闯90年农历闰五月初八的生日二十五岁今

年的七月份通过应聘来到我们公司的网销部我想我是幸运的首先呢我们的马总特别好

不管人样但是吧出来这些年听过是听过但是我从来没有遇到过家公司可以有零食吃

的所以也非常感谢每天发零食的许大小姐另外呢我也很感谢我们网销部的彭经理他对

我的信任和照顾真的很感谢！

二、我的竞聘优势

每个人都有自己的优点我觉得人之美就是要展现自己的长处美丽漂亮的人就应该去

拍戏歌喉好的人就应该唱歌会表演的人就应该表演心思缜密的人就应该做会计同样

我和很多人一样也要找到自己的位置！

1、激情燃烧的心

我有一个梦想！

这个梦想就是挽着我心爱的人的手带她走过所有我们两个想去的地方

巴黎、南极、迪拜、马尔代夫等等好多地方我有一个梦想！

这个梦想就是陪着我父母享受他们的晚年我有一个梦想！

这个梦想就是有个不大不小的房子一家人其乐融融我有一个梦想！

这个梦想就是有个小车可以为我的家人遮风挡雨有句老话不知道大家听过没有“女怕嫁错郎男怕入错行”我时常问自己什么职业可

以帮助自己完成梦想！

所以梦想让我有一颗忠于销售事业并且激情燃烧的心鼓舞着我始

终保持奋发有为的精神状态因为我有这一个梦想！

2、管理能力

记得两年前我刚刚离开了我的第一份工作去北京投靠大表哥他是做水电安装的

北京的天气可能去过的人真的无法去体会你们不知道在平均湿度达到百分之八十的地方突

然到了一个湿度只有百分之十几的地方是如何去适应的我记得很清楚我的办公室一天要擦

三遍上面永远都是一层灰吃饭的碗从来都是反过来放的！

当时的工地上一共有12万平方

多大估计很少有人能知道打个比方你们腿走一圈绕一圈不上楼至少要半个小时还是脚程快

的

楼房一共二十一栋大部分都是十二层的这么多的地方如何才能面面俱到的管理到位

你看都来不及管人数最多的时候我记得很清楚是七百五十四个工人管理人员不算

全是农民工农民工还是最不好管的你去和他说道理告诉他做人家都不搭理你的！

这

样一个前提下一个健全的管理方案迫在眉睫而且在这样的一个情况下可以让一个人很好

的提升管理能力具体做法呢就不说了总之一句话复杂问题简单化简单问题复杂化就

是在这样的状况下我知道了一个人一定要有一个高度的事业心和责任感来严格要求自己本

分做人踏实做事服从工作、服从全局在不同的工作岗位上都做到并做出自己应有的贡

献

3、坚强的心就是每个人的坚强的后盾还是说北京的事情记得冬天的时候零下十几度因为在工地上嘛手肯定不干净不像

北京本地人哈都是在室内的我们工作的地方都是在室外西北风果断的是管饱的没到

吃饭的时候出去洗个手然后回宿舍网手把上一握手就直接粘上去了一边笑着一边给别

人看当然哈冬天的时候干活时不能直接碰触铁呀钢材呀这些东西的不然手会不忍直

视的肉什么的都没了

记得最难熬的就是洗衣服了我们还好有洗衣机的不向别人不过洗衣机在室外洗的

一边洗衣服一边洗衣机上粘的水就结冰了就是这个样子所以呀每次洗完衣服去晾衣服的时候

也是非常痛苦的风是吹的水都知道这样的环境告诉我人啊其实最伟大的武器和力量就是承受能力套句大家经常说的话

从内部打破就是成长从外部打破就是被这个社会所抛弃

4、脸皮厚

有同事说我脸皮厚其实吧我觉得脸皮厚也是一个优点不是人家不是有句老话嘛叫做

做销售的只要记住三点就好了第一脸皮厚第二脸皮厚第三坚持脸皮厚其实一开始从学校里面出来的时候我都不敢看别人的后来慢慢的吧我知道了这个社

会就是这样的你不去抢你不去争最后的最后你就都没有因为人家都以为你已经吃

饱了谁又能看到你呢现在是个抢钱的社会我谢谢我的梦想让我有了一份激情谢谢我的表哥让我知道管理很重要谢谢那台洗衣

机和那份工作让我知道坚强的心是每个有力的后盾谢谢这个社会让我学会了不要脸！

三、应聘后的设想

如果这次我未能竞聘成功说明我在某些方面还没有达到公司和领导的要求但我将继

续为公司发张做出自己应有的贡献如果我能竞聘成功不仅是我人身追求、自我提高的体

现也将是我有机会进一步为公司展现自己的余光为员工提供各方面需求一个优秀销售经理的重要三点

1.心态：

心态是决定一个人做事是否能成功的基本要求作为一名经理势必会遇到前

所未有的挑战与压力来自于公司的项目的销售人员的当面对这一切时良好、积极、

乐观的心态是必要的如果没有一个良好的心态会影响全局

2.责任心：

作为一名经理在任何事情中可以说是最高领导人如果没有一颗强烈的

责任心凡事不会做到全力以赴这样的成果会大打折扣只要有强烈的责任心才能把潜

能发挥到最大

我的第一份工作在一个电子厂上班弄丢了一个mastercam的密码狗这个密码狗价

值五万而且是美金我当时真的急的傻了后来我人身中的第一个经理我记得很清楚叫做

赖光华是他帮助我写了报告后来挽回了一定的损失他对工作的责任和对员工的责任我

到现在为止都非常的记忆犹新感谢他！

3.执行力：

执行力是一个人做好事情的根本作为一名经理首先要对公司的企业文化

充分认可对公司未来的发展要认可紧跟公司发展的步伐前进拥护公司的发展方向拥

有共同的价值观、人生观对公司所下达的任务、要求、指令必须做到服从按着公司的

发展方向去做事我的具体工作设想

1、活到老学到老所以首先需要做的当然就是认真学习努力工作快速适应新的岗位

走上新的工作岗位想当好一位领导要学会先做人或做事虚心向公司有工作经验的同事

学习打开工作局面提高工作的准确性减少盲目性我也迫切的希望每个同事领导都可

以指出我的缺点知无不言言无不尽！

2、马总说过经理就是帮助大家所以要摆正好位置当大家的助手积极推进

观念和机制创新从方方面面想细做细关系下属员工的疾苦帮助他们解决工作问题和生

活问题做到经常交心、谈心促进他们全身心的投入工作希望大家以后多用用我别用

死就好

3、当前在公司内部要积极推进观念创新和机制创新树立“以人为本”的管理思想和

“以市场为向导以客户为中心”的经营理念作为来自销售一线的负责人更要充分认识

到人才的重要性要关注到员工的合理要求帮助员工一起设计职业生涯能让员工根据自

身特点选择发展道路要引导员工树立正确的市场观念有市场才有繁荣有竞争才有进步

但市场不相信眼泪竞争不同情弱者要将以产品为中心的销售观念转变成以客户为中心的

营销观念上来充分发现客户的担心发掘客户的能力要积极建立高效有序的运作机制、

规范严格的监督约束机制和符合公司发展的激励机制提高公司运行效率降低公司运营成

本

4、“育人者必先育己立己者方能立人”关注员工严格要求自己在新的工作岗位上

我要不断的加强学习牢固树立正确的人生观、价值观和权力观依靠团队尽职尽力视

权利为责任视职责为服务将公司的各项工作不断推向前进篇四：

xx晋升演讲稿：

一

路上

xx晋升演讲稿：

一路上3

晋升演讲稿：

一路上

一.自我介绍

过去n种场合,n次介绍过自己,然而一直无人问津,此后明白便不再介绍自己.一个真正

有结果的人,是不需要自己介绍自己,而是现身里别人愿意主动认识你......如果以后大

家始终记不住台上这个人那就这样吧......

二.感恩

相信才能拥有,感恩才能长久.沉淀才能丰收.首先感谢师傅xx先生领进生命,让我的人生有了转折的开始,路上,还有师兄xx先生,大

师傅xx先生的辅导,一路上,走的才能这么顺畅.还有所有信任我老李并有梦奋战一路的兄弟

姐妹们,感谢......

再次感谢公司搭建这么好的平台,给我们普通人一个白手起家的机会,还有支公司内勤孙

总杨总辛勤打造了一个激扬澎湃的职场环境,让我们这群孩子的梦有翅膀飞翔......最后,

感谢那些打击、嘲讽过我的人们让我体验到充足的人间冷暖让我全身心的投入工作让

我更虔诚的对待生活！

三,现状汇报

xx年2月我再次放弃换了无数次的行业再次归零带着对未来的迷茫我来生命

人寿参加了一场面试和许多普通的不能再普通的毕业生一样从一名保险公司的业务员开

始做起

三天的新人班培训中我想的最多的不是伙食样女同事那个最漂亮?

?

而是像我

这样一个农村出身的孩子这份对大多数人来说是份实习工作的“工作”或许是我改变命运

的机遇至少是我出来五年的第一道曙光！

半个月后同事们有些找到了名为“幸福”的另一半有些很喜欢这份工作的氛围玩

的很开心?

只有我一个大家认为没有太多消遣和爱好的“忙人”看起来略有几分另类就

在月尾我晋升了营销经理而大部分花钱大方生活“充实”的同事开始抱怨行业选择

了离开?

借助四月的组织发展我由小组3个人的架构发展为20几人的小团队为5月晋升高级

营销经理垫定了坚实的基础xx年5月31日一个平淡到不能再平淡的日子里我晋升了成为了生命人寿合肥

本部的一名高级营销经理第一次月入破五位数这一夜我失眠了?

在鲜花、掌声和各种荣誉中我并未觉得我有什么值得骄傲的事实就是如此我只是

真的把工作当成了一份比谈恋爱有意义、比吃喝玩乐更重要的事情然后按照公司领导和

师傅的成功模板“复制”“黏贴”的做下去结果不言而喻如果有人非要非要说晋升和涨工

资是多么困难的事我认为那全是鬼话！

因为我至今没见到有什么事比学说话和走路更难了！

随着级别和收入的提升我换上了家族第一辆象征身份和尊严的座驾我感受到了真正

做个有尊严男人的心境平和.xx年9月,经过一路风吹日晒的洗礼,我终于晋升了生命人寿合肥本部一名分区经理,

第一个月收入破两万,成为全省最年轻的一位大区经理！

这一刻再次来到这个期待无数个夜

晚的舞台上以不一样的身份席设第一排和全省优秀的总监分公司老总同席接受鲜花

和掌声,我感受到了前所未有的平静......截止到这一刻,身为一个普通的90后,我很自豪的向世界宣布;

我打造了一个已经5辆车的90后车队,我从工厂,人才市场,酒店服务员这个层次的孩子里带出了13位主管......

四.个人团队组建从无到有,从小到大,文化建设感悟与心得1,文化建设.

任何一个团队,家庭,企业都是无中生有的过程,身为老板或团队长,必须具备无中生有的

本事.

a,谈“梦想”

人类因梦想而伟大,一个不明白自己到底此生应该过什么生活的人,才需要别人用鞭子来

反复教育,而团队长如果把精力放在那些没有追求的人身上,这本身就是一个共同等待灭亡的

征兆.因此团队长必须有明确清晰的目标和野心,并且对未来看的明白,说的清楚,说的令人激

动,兴奋然后很多人也想改变命运,过好生活,因为他看不明白说不清楚,所以你能看明白说

清楚他就跟你干

物以类聚,人以群分.我的团队起初找到的组员和我本人一样,都是流浪在合肥各大工厂,

人才市场的外地小伙子,我们都想在合肥立足,扎根,衣锦还乡.我就发现很多外地人一这个梦

想,但大家都看不明白说不清楚未来,所以我苦练沟通,心理学,公共演说,认识陌生人能力,然

后我说的清楚看的明白,慢慢吸引了一个两个三个四个同是北方的兄弟愿意吃馒头蘸“老干妈”

一起饿肚子跟我干

起步的日子没钱花,没好衣服穿,大家都很不自信,于是我在团队宣扬”车文化”,我告诉

兄弟们:

所谓爷爷,都是先从孙子走过来的,只要好好干,外地人一样可以赶上本地人.我们逢

年过节也不许回家,直到我们都有自己的座驾,才衣锦还乡.大家都把自己喜欢的轿车照片贴

在150块钱租来的一间民房墙壁上,而我手里整理了每个徒弟的这些”梦想”,记得每当92

年的大徒弟孙鹏飞受到打击,要回”高老庄”,不干了的时候,我什么也不说,递给他一支烟,

篇二：

店长晋升发言稿

店长发言稿1

发言稿

尊敬的各位领导和同事们：

大家晚上好！

我是江北茂业百货店的店长王平梅今天很荣幸能站在这里发言心情十分激动借此机会首先要向在座的各位领导和同事表示衷心的感谢感谢领导对我的栽培和关心和对我以往工作的肯定也要感谢同事们给予我的帮助和支持

当初公司安排我接任茂业百货店长一职我深感责任的重大而当时的情况对我来说真的是一项挑战我曾经也彷徨过不知道自己是否能胜任这份工作但公司领导把这个重担交给我就是对我的信任我很感谢公司领导给了我这样的机会我不能也不想让领导失望于是决定放下包袱全心投入工作中尽自己所能去带领好茂业这个小团队做出业绩来作为一名店长工作中必须以身作则做员工的表帅需要培养员工团队协助精神和集体观念充分调动和发挥员工的积极性增强本店的凝聚力也要加强服务质量的提升商品是有形的而服务是无形的今天的消费者更加注重服务的质量服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段服务不仅要求营业人员熟练掌握产品知识更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务经过这几个月的努力我店的工作也初见成效虽然我的工作很普通但要成为一名优秀的员工在我看来最重要的就是要热爱工作“细心只能将事情做对用心才能将事情做好！

”做事不仅要细心更要用心认认真真的做好本职工作虽然今天有幸被评为“优秀店长”但我深知我做得不够的地方还很多有很多的东西还需要我去学习成绩属于过去荣誉属于大家我将把过去的成绩作为新的工作起点严格要求自己虚心学习他人的长处不断提升自我保持积极认真的工作态度从点滴做起踏实工作爱岗敬业以饱满的工作热情全身心投入今后的工作中以此来回报公司领导和同事们的鼓励和厚爱

最后请允许我再次向大家表示衷心的感谢并祝大家工作顺利身体健康！

谢谢！

发言稿：

优秀店长发言稿

尊敬的各位领导、同事

大家好

很荣幸能被提升为店长首先感谢各位领导提供给我再一次展示自我的机会经过在公司几年的工作和学习我对本店的经营的模式有了更加深入的了解也感悟到了很多在这个大家庭中领导的帮助团队的氛围使我有机会学习并提高自身素质以及综合管理能力我担任店长我认为我的个人优势在于：

热爱本职工作有较强的学习和适应能力理解能力强组织能力精沟通能力好当然我也有不足的方面例如：

经验不足所以我还要多多的向各位同仁学习但我也具备了店长的基本素质我爱岗敬业工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假每次遇到困境和难处我总是自我效验从不怨天尤人同时也具备了店长应具备的才能我有严于律已、诚信为本的优良品质我信奉诚实待人、严于律已的处世之道在我今后的工作中既要维护企业高层的权威又要同班组长、经理、管帐和员工保持密切联系、相处融洽正因为我有良好的人格魅力和做人宗旨与共事的同仁们建立了深厚的感情我在日常生活和工作中不断加强个人修养和专业知识的磨砺以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己为了我所在门店的正常发展我会坚持原则、严守纪律、一视同仁以理服人我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令以最快的速度下达到店内各部门并督促各部门渐渐落实到位且不能形式主义要具体落实到每个人、每个点让部门连成一条线门店组成一个网公司展开一个面也就是说让点连起来成线线组起来成网网叠起来成面我想也只有“面”铺开了公司才能更快的发展更加的强大另外我认为做为一名店长不只是需要理解上级下达任务的目标更重要的是如何达到这一目标所以我的

做法就是坚持做到“五要”为今后执行公司的任务打下良好的基础其中“五要”是指：

1、要沟通：

经常与我店周边地区并且与店内经营相关的地方政府及相关部门沟通“如：

城管、派出所及我店所在的物业部门”为今后我店在店外搞各种促销活动需要帮助时创造良好的条件2、要务实：

即是眼睛向下看从小事踏踏实实做起为今后的工作打下良好的基矗3、要交流：

经常与各部门经理、员工及促销交流了解店内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的情况真正做到取他人之长补己之短4、要了解：

即任何未曾经历过的事情一定要了解这件事的过程与结果真正了解了才会把这件事做的更加完美所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果分析利弊才能实施

5、要总结：

总结过往经验将未曾做好的事情吸取教训已经成功的事情寻找实施时的不足把这些经验投入到以后的工作中去除上述几点以外我认为以下两点也非常重要一、店面行政管理店内日常小事常抓不懈才能为店面经营管理奠定良好的基础所以店面行政管理应放在首位1.建立逐级管理制度岗位职责分工细化自上而下使工作事事有人管件件能落实防止死角现象的出现2.注重店内人员的培训工作培养员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁意识以店为荣让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能使之具有爱岗敬业、服务热情周到、懂业务、会管理的高素质人才3.建立分明的奖惩制度以激励和约束员工、销售人员的工作使全店成为一支团结协作的集体在竞争中立于不败之地

4.利用各种合理的、能够利用的条件创造、布置良好的店面环境树立良好的商业形象尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣5.以“为您服务我最佳”为宗旨在提高人员服务水平加强服务意识教育的同时注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高更好的全心全意为顾客着想减少投拆6.重视安全保卫工作防火、防盗将危险隐患消灭在萌芽之中杜绝因此给公司带来不必要的损失7.创造良好的外围环境协调好与政府部门的合作关系以减少不必要的麻烦二、经营管理1.加强商品进、销、存的管理掌握规律提高商品库存周转率不积压商品不断货使库房商品管理趋于科学化、合理化2.明确全店销售目标将销售任务细化、量化落实到每个部门、品牌人员并进行相关的数据分析3.在节假日上做文章积极参与公司的各项促销活动及店内的各项活动充分做好宣传及布置的工作4.抓好大客户和集团购买的接待工作做好一人接待全面协调让顾客感到方便、快捷的服务5.知已知彼通过市场调研分析总结存在的差距及时调整以顺应市场的发展变化提高市场占有篇三：

杨兵晋岗演讲稿（副店长）

演讲材料

仲盛店前厅部长：

杨兵

尊敬的各位领导,亲爱的伙伴们,大家好

我是来自仲盛店的前厅主任杨兵.来自沃野千里的河南.加入望湘园有两年多了,在加入望湘园的这些日子,我先后经历了五角场,港汇,金汇,大宁.仲盛五家门店,完成了从各种角色的学习,在公司的培养和我自己的努力下,于11年7月晋升为前厅主任一职.很荣幸能够站在这个舞台上,希望大家给我以支持.谢谢

1、陈述过往工作成绩（简洁、具体、数据论证）

1.在金汇店年度精英评选中得到”最具成长进步奖“最具学习力奖、最具执行力奖”的提名

2.在xx年服务pk大赛中带领我代表的仲盛小组荣获服务pk大赛区域赛第一名并在总决赛中拿到第一名

3.在仲盛店年度精英评选中获得“金点子奖”提名并入围

4.在XX年服务pk大赛中带领仲盛店队伍获得区域赛第一名总决赛第三名的好成绩并获得个人奖项最佳带队队长奖

5.在神秘