全攻略求职信写作技巧Word文件下载.docx
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求职信不在于长，而在于精，精在内容集中、明确、语言凝练明快、篇幅短小精悍上。
3、要有自信
先想好自我推销的计划再下笔。
不论你是从报纸上看到的招聘广告，还是从亲友那里得来的信息，都要说明自己的立场，以便能让收信者印象深刻。
写开场白之前一定要深思熟虑，如果气势不足，一开始自然就没有吸引力。
应按写一则新闻导语或是拟广告词的态度来对待。
4、富有个性，不落俗套。
书写一封求职信，正如精心策划一则广告，不拘泥于通俗写法，立意新颖，以独特的语言及多元化的思考方式，给对方造成强烈的印象，引人注意，并挑起兴趣。
一封求职信，无论内容多么完备，如果吸引不了对方的注意，则一切枉然;
对方如果对你的陈述不感兴趣，则前功尽弃。
5、确定求职目标实事求是。
一个人对求职目标的确定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市场的供求规律和竞争法则。
在我国实行*市场经济的今天，入才在某种程度上来讲，也可以被看成是“商品”。
市场的供求规律无时无刻不在影响着商品的价格。
供不应求时，价格高于价值，也就是说，这是人才的卖方市场;
供大于求时，价格就低于价值，是人才的买方市场。
了解了这一规律，你进入就业市场的时俟，就不会一厢情愿地只凭你的学历，时刻想着应该得到什么样的工作，而只有去适应市场的运行机制和竞争法则。
至于你能“卖”到什么样的价格，要凭市场行情而定。
在大学生多如牛毛的今天，你要价太高，势必无人问津。
最明智的选择是顺应市场，调价处理。
同样道理，如果你学的是社会冷门专业，即使是博士生，恐怕也只能是找到一个本科生的职位。
同时，市场竞争法则也制约着你对职业的选择。
求职的竞争从本质上讲，是人的才能、素质的竞争。
参与竞争前，你应先对自己有一个明确的估价，确定一下自己是哪个档次上的，然后再确定向哪个水平的职位挑战。
只有这样，你才能在符合市场供求规律和竞争法则的前提下，摆正自己的位置，确定合理的目标，也才能使你的求职信有的放矢，提高成功率。
6、自我推销与谦虚应适当有度
写求职信就是推销自己，就要强调你自己的成就，强调你对所选单位的价值，这就少不了自我介绍一番，但是一定要讲究技巧。
比如，你信中要表达“有能力开创企业的新局面”，让人听起来就很刺耳。
应用点技巧来表达，可以说：
“我可以用所学的知识，建立一套新的管理计划，以提高企业的生产率”，“可以为企业搞一些形象设计”等等。
对于中国人来讲，谦虚是一种美德。
一个谦虚的人，可以使对方产生好感。
但对于求职者来说，过分的谦虚，同样会使人觉得你什么也不行。
谦虚不是自我否定，是实事求是、恰如其分地表现自己。
所以，写求职信应遵循“适度推销”的原则。
但要视具体情况而定。
由于文化上的差异，对外资企业可多一些自吹，对国内企业应多一些谦虚。
7、少用简写词语，慎重使用“我”的字句
平时你与人交谈时，可能习很简称自己的学校或所学的学科专业，但在求取信上最好不要用简称，因为用人单位的领导不一定都了解你的学校或专业、简写，往往容易使他们因不明白而产生误解。
如“科大”，究竟是指中国科技大学还是北京科技大学?
专业的简称有时就更让人莫名其妙。
另外，多处简写有时还会使人觉得你做事不能脱离学生本色，或认为你态度不够慎重，从而影响录用。
此外，在求职信中需要用“我觉得”、”我看”、“我想”、“我认为”等语气来说明自己的观点时，要慎重，否则会给用人单位留下你自高自大，思想不成熟的感觉。
8、突出重点
求取信要突出那些能引起对方兴趣、有助于获得工作的内容，主要包括专业知识、工作经验、自身特长和个性特点等。
有一点项特别注意，即在介绍专业知识和学历时，切忌过分强调自己的学习成绩。
许多人，特别是刚出校园的学生容易产生一种错觉，以为社会上也和学校一样，重视学习成绩，认为只要学习成绩优秀就会谋到一份好职业，甚至为自己全优成绩而沾沾自喜.这是不成熟的表现，很容易导致求职失败。
因为以自己的学习而夸夸其谈，只能给人以幼稚和书生气十足的感觉。
而用人单位要重视的是经验和实际能力，所以应一般地写知识和学历，而重点突出工作经验和能力。
9、建立联系，争取面试，莫提薪水
在求职信中，不要提薪水的具体数目。
求职信所要达到的目标是建立联系，争取面谈的机会。
此时谈钱为时尚早，以后会有更适当的场合，更何况薪水的数目并不是你选择职业的主要因素。
如果同时有两个职位，其中低薪的那个职位更有利于今后发展，那么应当毫不犹豫地选择它。
这种例子在应聘者中比比皆是。
在求职信的最后，要特别注意提醒聘人单位留意你附加的简历，并请求给你回音，以争取能够建立下一步的联系，获得面试的机会。
10、以情动人，以诚感人
写求职信也要有感情色彩，语言有情，会更有助于交流思想，传递信息，感动对方。
那么写求职信怎样做到以“情”动人呢?
关键在于摸透对方的心理，然后根据你与对方的关系采取相应的对策。
如果求职单位在你的家乡，你可以充分表达为建设家乡而贡献自己聪明才智的志向;
如果求职单位在贫困地区，你就要充分表达为改变贫困地区面貌而奋斗的决心;
如果是教学单位，你就要充分表达献身教育事业的理想……总之，你要设法引起对方的共鸣，或者得到对方的赞许。
这样对方会自动地伸出友谊之手，给你以热情的帮助。
写求职信在注重以情动人的同时，还要以“诚”感人，以诚取信。
只有诚于中才能形于外。
“诚”指“诚恳”、“诚实”、“诚意”、“诚信”。
就是态度诚恳、诚实，言出肺腑，内容实事求是，言而可信，优点要突出，缺点不隐瞒，恭敬而不拍马，自信而不自大。
只有“诚”才能取信于人，令人喜欢。
人们常说“真诚能感动上帝”，就是这个道理。
11、要不断地修正
建议你先打一个草稿，把所有的想法列出先后次序，并巧妙地将它们串连起来。
切忌把第一份草稿寄出去。
无论日期怎么紧迫，都要谨守”纪律”.经过一番改正、推敲之后，才能邮寄。
没有草稿是完美的，绝大多数都需要一改再改或是干脆重写，好比体操选手，不经一番锻炼，就不会有傲人的体魄和喜人的成绩。
在求职过程中，一份优秀的自荐信是必可不少的一部分，怎样撰写优秀自荐信呢？
很多求职者并不明白什么自荐信最吸引。
向您推荐这篇自荐信写作技巧全攻略，希望您能从中掌握自荐信写作的七个黄金法则。
成功的自荐信应该表明自己乐意同将来的同事合作，并愿意为事业而奉献自己的聪明才智。
要写好一封令人满意的自荐信，必须注意以下几点：
字迹整法，文字通顺
所以，为了达到你的求职目的，就应该将你的自荐信书写工整，让人一目了然，赏心悦目。
简明扼要有条理
因为自荐信的读者大都是单位负责人，他们不会把很多时间浪费在阅读冗长的文章上。
自荐信不是你显示文学才华的地方，最好用平实、稳重的语气来写。
自荐信不在于长，而在于精，精在内容集中、明确、语言凝练明快、篇幅短小精悍上。
要有自信
富有个性，不落俗套。
书写一封自荐信，正如精心策划一则广告，不拘泥于通俗写法，立意新颖，以独特的语言及多元化的思考方式，给对方造成强烈的印象，引人注意，并挑起兴趣。
一封自荐信，无论内容多么完备，如果吸引不了对方的注意，则一切枉然；
确（说明：
）定求职目标实事求是。
供不应求时，价格高于价值，也就是说，这是人才的卖方市场；
只有这样，你才能在符合市场供求规律和竞争法则的前提下，摆正自己的位置，确定合理的目标，也才能使你的自荐信有的放矢，提高成功率。
自我推销与谦虚应适当有度
写自荐信就是推销自己，就要强调你自己的成就，强调你对所选单位的价值，这就少不了自我介绍一番，但是一定要讲究技巧。
xx求职信写作技巧
来到新的一年，新的开始，求职者为自己写好了个人求职信了吗？
简单的说说新的一年求职信写作技巧。
书写技巧：
1、表现自我的个性及特质，建议使用积极正面的陈述方式。
2、文章不可冗长，控制在总共四段，每段五行以内。
3、前瞻性的气魄具有勇于突破与开创气质的外商公司的最爱。
因此并不需要对之前辞职的原委做太多的解释。
4、少用第一人称，为了避免流于自大与主观的缺点，尽量少用第一人称。
主要内容写作段落安排：
第一，说明你从何处得知这个工作机会。
这是最基本的部分，必要可作特殊表示。
第二，自己的学历、工作经历。
更具体的介绍自己的特点、能力。
第三，自己的能力能够胜任这份工作。
这里要重点写，自己可以根据求才广告的内容，将自己的能力及特点体现出来。
但不要太过吹嘘。
第四，最后的感谢语。
主要内容：
1、写求职信的理由。
从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因、你要申请什么职位。
2、作自我介绍。
说明你为什么适合你申请的职位，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他能为你做什么。
3、简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这份位置。
4、强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就。
5、结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。
当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好。
求职信的写作技巧
求职信的10条规则：
1.对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣。
2.提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。
3.集中精力于具体的职业目标。
4.不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。
5.直奔主题，不要唠叨。
6.不要写没有实力的空话。
7.不要超过一页，除非你的未来雇主索要进一步的信息。
8.对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。
9.在你发送之前先给其他人看一下。
10.所有发信copy存档，包括你的信件、传真、email。
并把记录保存，以便进行下一步行动。
写求职信的注意事项：
求职信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。
在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。
通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。
言简意赅，切忌面面俱到。
求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信啰啰嗦嗦。
招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封求职信如果内容超过400个，则其效度只有25%，即阅读者只会留下对1/4内容的印象。
不宜有文字上的错讹。
一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。
所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。
否则，就可能使求职信"
黯然无光"
或是带来更为负面*。
切忌过分吹嘘。
从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品格。
针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中"
脱颖而出"
。
不少人事经理反映，现在求职信中最常见的问题是"
千人一面"
的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了"
天女散花"
式发求职信的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是"
广种薄收"
都达不到，而是多以"
广种无收"
告终。
原因很简单，这种千篇一律、没有任何针对性的求职信，招聘人员看的太多了。
此时，针对性已成为求职信奏效与否的"
生命线"
另外，个性化也很重要。
有的求职信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。
在求职信正式发送之前，给身边的人看一下。
这也是求职信撰写中一个重要技巧，目的是避免歧义的产生，让求职信更好的传达出你所要传达的信息。
xx求职信写作技巧重新定位
【世贸：
国际贸易人才门户更新时间：
xx-02-02】【：
世贸招聘】书写求职信的技巧：
1.表现自我的个性及特质——建议使用积极正面的陈述方式。
2.文章不可冗长——控制在总共四段、每段五行以内。
3.前瞻性的气魄——具有勇于突破与开创气质的人是外商公司的最爱。
4.少用第一人称——为了避免流于自大与主观的缺点，尽量少用第一人称。
求职信中的主要内容：
第一、说明你从何处得知这个工作机会
这是最基本的部份。
一般来说会将媒体广告的名称改用别的字体书写或用底线加以标记。
第二、自己的学历、工作经历。
这是为了补充简历介绍的缺点，更具体的介绍自己的特点、能力。
第三、自己的工作能力能够胜任这份工作
这里要重点写，自己可以根据求才广告的内容，将自己的能力及特点体现出来。
但不要太过吹嘘，这样到面试时一样会被否认掉。
第四、最后的感谢语
在最后的一段要写对公司或面试官的感谢语，体现你的真诚与修养。
让面试官和招聘公司对你留下好的印象。
细节部分
1、求职信的格式
（1）称呼写明收信人的姓名和称畏或职务，如：
×
先生或×
女士或×
经理等
（2）正文：
开头一般应有一句引子：
传统的引子是写明应聘信息的
2.标准的求职信内容：
一份标准的求职信内容包括：
写求职信的理由：
从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因，你要申请什么职位;
做自我介绍，说明你为什么适合申请的职位，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么;
简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这个位置;
强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就;
结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。
当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好，以我们的经验，现在许多公司招聘任务是十分繁重的，招聘人员每天要阅读大量的简历，一句关切的问候会给人留下很深的印象。
3.写求职信的注意事项：
言简义赅，切忌面面俱到。
求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。
招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25%，即阅读者只会留下对1/4内容的印象。
的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联
网上成千上万的职位，有的求职者采用了"
有的求职信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的词汇，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。
这也是求职信撰写中一个重要技巧，目的是避免歧义的产生，让求职信更好的传达出你所要传达的讯息
内容仅供参考
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