县劳动保障局XX工作总结及XX工作安排Word文档格式.docx

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　　3、机关事业单位养老保险。

至10月底实现保费收入1358万元，基金征缴率%，预计到年底保费收入1700万,基金征缴率达96%

　　4、失业保险。

参保职工总数为万人，占年度目标（万人）的%,基金收入万元,为市目标（450万元）的13%，县目标（100万元）的55%。

　　5、农村养老保险。

全县参保农民万人，基金收入172万元，完成全年任务的90%，与去年相比，取得了突破性进展，为“十一五”开局之年的新农村建设工作提供了很好的切入点。

（二）、就业培训

　　1、技能培训。

组织农民技能培训6578人，完成市目标的（8500）的77%。

进一步提高了农民创业致富的本领，打造出“下车电子电工”、“白蚬缝纫”等培训品牌。

组织再就业培训1506人,占全年任务的61%;

组织职业技能鉴定9次,发证604人,占全年任务的%。

新审批培训机构4个。

　　2、劳务输出。

新增农村劳动输出12363人，完成市目标（8800人）的140%。

总量达万人，当年新增劳务输出万人。

　　3、就业再就业。

新增城镇就业人员2054人，完成年度目标的%;

下岗失业人员实现再就业2754人，完成年度目标的62%;

4050人员再就业103人，完成年度目标的%;

城镇登记失业率控制在%以内,低于年度控制数（4%以内）。

　　（三）、招商引资和优化环境

　　我局牢固树立招商引资是第一要务、第一政绩的观念，确定5名专职招商人员，采取专职招商和全员招商相结合的办法，运用定点招商、网上招商、以商招商等多种手段，明确责任机制、制定奖惩措施，建立健全了招商工作机制。

目前招引来由福建客商***投资**万元、年产2800吨绦纶再生棉的**化纤有限公司项目，已经签约，厂房正在建设之中。

我局还积极投身优化经济发展环境活动中，向社会作出承诺，进一步提高工作效能和工作效率，为优化经济发展环境尽到应有的责任。

扎实做好环境卫生整治工作，落实责任区卫生责任制，做好责任区亮化工程。

　　二、主要做法

（一）、完善社会保障制度，维护社会稳定

强化征缴清欠。

一是争取县委县政府的支持，落实相关部门、乡镇的缴费任务和责任，并及时对任务完成情况进行过堂。

二是与地税、财政等部门成立联合征缴小组，深入企业、主管部门采取行政推动、法律强制、经济制裁、舆论监督等手段加大征缴力度，征缴保费XX万元。

推进扩面接续。

通过加大宣传力度、集中时间人力深入企业动员参保、为改制破产企业职工做好劳务代理服务等措施，上半年新增参保人员236人，接续养老保险关系2270人。

开展资格认证。

为方便群众，在企业养老保险待遇资格认证过程中，在县劳动保险处、*、*等乡镇设立多个认证点，并主动上门对155位病残及行动不便人员进行资格认证。

争取省市补助。

积极跑省去市，坦诚困难，争取上级财政支持，上半年争取到省级补助金979万元，有效地缓解了养老保险金发放的紧张状况。

多措并举，抓好扩面征缴工作。

将县困难企业退休人员全部纳入医保范围，全县乡镇卫生院全部参加住院医疗保险，使全县参保单位达520家，参保职工达27800人。

在抓好扩面征缴的基础上，加强对定点医疗机构的管理，努力控制医疗费用。

XX年上半年，全县共有门诊病人54387人次，人均医疗费用35元。

县内住院病人585人，人均医疗费用3886元，与去年同期相比，费用下降1066元。

转外病人114人，人均费用12163元，与去年同期相比，人均医疗费用下降1038元。

积极参与并做好社会办学的公办教师和乡镇农技推广服务体系分类改革中涉及人员的养老保险工作，解除了教师的后顾之忧；

明确了乡镇农技推广服务体系人员的保险办法；

重点排查，积极协调，清理历年欠费共计80万元，上半年清欠率达39%。

认真审核参保人数和缴费基数并做好台帐，配合地税部门加大征缴清欠力度；

做好失业职工登记和享受失业保险待遇审批工作，按时足额发放失业金；

强化失业职工档案和基金管理，严格财务制度，确保基金安全运行。

　　5、农村社会养老保险。

加强对全县领取养老金人员的资格认证，筹备保险金的社会化发放，上半年共为650人发放农村养老金75万元；

做好到期存款的划转工作，加强对基金的管理；

做好失地农民生活费的发放工作，上半年发放335人次万元。

　　6、离休干部医疗管理。

加大对定点医院的监管力度，对定点医疗机构下达年度指标并严格管理；

对居外、转外和乡镇就诊者规范管理；

上半年共发生离休干部医疗费用281万元，与去年同期的351万元相比下降了70万元，下降幅度20%。

（二）、促进就业和再就业，增加人民收入

　　1、技能培训，提高就业能力。

利用社会力量和现有场地设备，采取联办、自办、委培等多种形式，上半年开办16个工种378个培训班次，培训农村劳动力6578人，城镇下岗失业人员1506人；

加强教学管理，提高培训质量和培训成果转化率；

在培育典型，打造“*月嫂”、“*电工电子”、“8缝纫”等培训品牌的同时，努力完善农村劳动力技能培训网络，在全县各乡镇建立“农村劳动力技能培训中心”。

　　2、劳务输出，扩大就业空间。

一是强化宣传教育，树立“打工光荣、劳动致富”的新观念，营造劳务输出氛围。

二是强化协作配合。

协调相关部门、乡镇按照城乡统筹的思路，加强衔接，形成分工协作、部门联动、齐抓共管的工作格局。

三是强化与外地部门、企业的联系和合作。

上半年开展3次南北挂钩现场招聘会，通过招聘会达成劳务输出意向3128人。

四是强化服务维权。

通过发放“维权指南”等宣传材料，强化外出务工人员的维权意识；

组织20多名专门执法人员开展多次执法检查，查处职业中介和培训机构侵害外出务工人员权益的行为；

成立外出务工人员维权中心，设立热线电话，协调司法局、各乡镇为外出务工人员提供必要的法律援助；

以县外出务工人员党支部、县政府驻宁、驻沪等多个驻外机构为载体，为外出务工人员提供多渠道、全方位的维权服务，切实提高权益保障水平。

　　3、多策并举，拓宽就业渠道。

多次召开专门会议，加强乡镇劳动保障工作平台建设，优化基层就业服务，引导各类劳动力向第三产业、社区服务业转移；

发放再就业优惠证,协调相关部门落实优惠政策，为就业再就业提供政策支持；

为求职人员提供职业介绍、政策咨询、档案托管、保险关系接续等方面援助。

　　（三）、做好解困和劳动工资工作，服务全县职工

　　1、解困工作。

争取省市财政扶持，协调相关部门支持，努力拓宽资金筹集渠道；

加强对资金的监管，实行阳光操作，保证专款专用。

今年元旦春节共发放解困金约万元，发放企业军转干解困资金约万元。

　　2、劳动工资工作。

规范工作行为，严格审批程序。

上半年办理退休343人，其中特殊工种提前退休100人，病退17人，正常退休226人；

深入企业调查取证、察看现场、走访知情人员、制作笔录，先后受理工伤认定申请9起，保证认定结果客观公正；

组织33人参加劳动能力鉴定，并上门为21名身体状况差的离休干部进行了护理依赖程度鉴定；

同时简化用工备案和流动手续，切实为用人单位和劳动者提供便捷通道。

调整7996名企业离退休人员养老金标准，从XX年七月起执行，已全部补发到位。

提高军转干养老金水平，为维护社会稳定做出贡献。

　　（四）、依法调整劳动关系，维护各方权益

　　1、劳动争议仲裁工作。

抓好集体争议和疑难案件的处理，进一步完善“三方办案”机制，并探索新的办案方式。

上半年立案处理劳动争议91件，结案88件，结案率%，鉴证劳动合同2658份，鉴证率100%。

　　2、劳动监察工作。

加强队伍建设，充分发挥职能，不断把法规宣传和各项劳动监察执法工作推向深入。

上半年共展农民工工资支付、劳动力市场和劳动用工情况三次专项执法检查，共检查用人单位62户次，涉及劳动者4180人；

为245名劳动者追讨工资待遇万元,其中为199名农民工追讨农民工工资万元。

督促一用人单位补缴养老保险费万元,涉及劳动者40人;

责令2户用人单位退还5名劳动者押金3400元;

取缔非法职业中介机构2户,没收违规招工广告牌3块、招工简章200余份及其他相关材料。

上半年立案9件，结案9件，结案率100%。

　　（五）、切实转变工作作风、树立良好形象

　　首先是积极开展“三优三满意”活动，认真做好学习动员、分析评议、整改提高等阶段的工作，作出了让群众、企业、客商满意的承诺，增强了全局职工的发展意识、大局意识和服务意识。

其次是强化学习，着力提高全局干部职工的思想政治素质，坚持“星期六干部学习日”制度，认真抓好劳动保障相关法规的学习，提高业务水平。

再次是修订完善岗位职责、廉洁自率、公开办事等21项规章制度，并下大力气抓落实，切实转变了工作作风。

信息工作连续两年被市局评为一等奖。

此外认真做好党建、计划生育和信访等工作，上半年处理人民来信29件142人次，答复人大代表建议3件，政协委员提案3件，做到了反馈及时、答复满意。

　　三、经验体会

　　1、分解目标，细化任务，做到责任明确。

我局按照市局下达的各项目标任务，结合自身实际，层层分解目标责任，年初与机关各股室、各直属单位签定了目标责任状。

内容包括：

党建、计生、创安、招商引资等在内的共性目标，就业再就业、培训、社会保险、监察等在内的职能目标，切实做到各单位有责任，人人身上有担子,责任心明显加强。

　　2、强化领导，全员动员，做到认识到位。

今年我局重点强化对目标管理工作的组织领导，结合“主题”活动，进一步明确几位局长的分工，利用各种有利时机大造舆论氛围，使全局干部职工的行政行为明显规范，工作效率明显提高，服务意识明显增强，为各项目标任务的有效落实打下坚实的基础。

　　3、健全组织，协作配合，做到措施落实。

针对我县各项社会保险征缴扩面难、劳务输出组织不力等情况，我局多方协调，争取县委、县政府的支持，全力推进社会保险和劳务输出工作，由于领导重视,组织健全,收到了明显成效。

　　四、存在的主要问题

　　1、保障基金不足。

企业养老保险基金缺口大，财政紧张，对基金扶持能力弱，企业退休人员养老金发放压力加大；

离休干部医疗费用筹集困难，不能做到按时报销；

农村社会养老保险参保面小，有待发展。

　　2、保险扩面艰难。

参保氛围不浓，绝大多数城镇非公有制企业及个体工商户只注重眼前利益，不愿为自己或职工办理社会保险。

部分企业及职工参保意识差，劳动保障执法受多种因素制约职能作用难以发挥到位，造成保险扩面艰难。

　　3、就业形势严峻。

企业改制导致下岗失业人员数量增加，城乡剩余劳动力短期内难以消化，加上受传统“力气换钞票”就业思想的束缚，大量农村劳动力不经培训就盲目外出，导致就业率不高，且稳定性较差。

　　五、下半年主要工作

　　1、坚持量质并重，实现更加充分的城乡就业。

“立足发展扩大就业、倡导创业带动就业、实施培训推进就业、落实政策促进就业、采取措施帮扶就业、城乡统筹转移就业”的工作要求，实现充分就业。

一要整合境内现有的资源、借助外地培训资源，广设培训点，联办培训班，改善办学条件，强化教学管理，打造培训品牌。

二要宣传新时期的就业方针，努力营造浓厚的就业氛围。

三要加强乡镇劳动保障工作平台建设，优化基层就业服务。

四要协调相关部门，落实优惠政策，为就业再就业提供政策支持。

　　2、狠抓措施落实，追求更加显著的输出业绩。

加大组织领导力度，完善县乡村一体化的劳务输出组织网络。

加大宣传教育力度，树立“打工光荣、劳动致富”的新观念。

加大协作配合力度，协调相关部门、各乡镇按城乡统筹的思路，强化工作衔接，拓宽输出渠道。

加大对口挂钩力度，扩大南北挂钩专场招聘的次数和规模，巩固输出成果。

加大服务维权力度，整顿输出、培训市场秩序，并为外出务工人员提供多渠道、全方位的跟踪服务，提高劳务人员的权益保障水平。

　　3、强调扩面优先，建设更加完善的社保制度。

一要抓好社会保险费的征缴和清欠工作。

与地税、财政等部门密切配合，采取强有力的措施，确保完成当年征缴任务。

二要重点突出社会保险扩面。

三要抓好对医疗机构的管理，完善协议内容，规范医疗服务行为，做到因病施治、合理用药。

　　4、重抓合同覆盖，构建更加和谐的劳动关系。

一是要强化宣传，狠抓监管措施的落实，努力扩大合同签定的覆盖面。

二要完善“三方办案”机制，突出抓好集体争议和疑难的劳动争议案件的处理，指导督促企业依法理顺劳动关系。

三是加强劳动保障法律法规的宣传贯彻力度，做好日常巡查、举报专查、专项监察等工作，切实维护用人单位和职工的合法权益。

　　5、强化作风建设，打造更加优良的部门形象。

加强对全系统干部职工的思想教育，牢固树立全心全意为人民服务的思想，建立健全各项规章制度，规范工作人员的工作行为，使上下政令畅通、整体配合密切、工作方法改进、办事效率提高，努力完成或超额完成各项目标任务。

　　文章标题：

县劳动保障局XX年工作总结及XX年工作安排