专业技术人员继续教育考试参考答案与解析Word下载.docx

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12下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（）

A因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更

B劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触

C由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同

D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容

13当前的事业单位工资制度改革的原则有（）

A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度

B搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力

C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造

D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

14国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（）

A市场调节B政府主导C银行投资D社会参与

16根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？

（）

A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

B各级信访部门C企业劳动争议调解委员会D依法设立的基层人民调解组织

17在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）

A津贴补贴B绩效工资C薪级工资D岗位工资

20事业单位工作人员的工资应与（）紧密联系

A实际贡献B工作业绩C政治理念D岗位职责

21住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有正确

22工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付错误

23专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间正确

24人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定正确

25两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人正确

26劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同正确

27平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务错误

28企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用正确

29在专利的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权正确

30薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”正确

∙1.职务发明创造申请专利的权利属于（　　）。

（单选题3分）

∙A.该单位B.国家C.成果完成人D.工会

∙2.下列人员中，具有工资集体协商权的是（　）。

∙A.民营企业高管B.政府官员

∙C.事业单位一般工作人员D.事业单位主要领导

∙3.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）。

∙A.教育部B.财政部C.劳动部D.人力资源社会保障部

∙4.下列职业中，不需要设置准入限制的是（　　）。

∙A.国际商贸谈判师B.药师C.建筑师D.律师

∙6.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。

∙A.署名权B.复制权C.发表权D.报酬权

∙7.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。

∙A.员工在孕期、产期、哺乳期

∙B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

∙C.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

∙D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作

∙8.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（　）支付一次。

∙A.每天B.每年C.每季度D.每月

∙9.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（　　）。

∙A.生命权B.配偶权C.肖像权D.姓名权

∙10.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（）支付。

∙A.所在单位B.社保统筹账户C.上级财政部门D.个人

∙12.下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。

（多选题4分）

∙A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

∙B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

∙C.与劳动者约定了试用期的劳动合同

∙D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同

∙13.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（）。

∙A.行业协会B.社会团体C.企业D.政府

∙15.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（）。

∙A.仲裁员与案件当事人来自同一地区

∙B.仲裁员与案件有利害关系

∙C.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系

∙D.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属

∙16.下列情况中，可以视同工伤的有（）。

∙A.在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡

∙B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡

∙C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害

∙D.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发

∙17.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？

∙A.专业性强B.社会通用性强C.技能要求高D.工资待遇好

∙19.当前的事业单位工资制度改革的原则有（）。

∙A.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

∙B.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力

∙C.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造

∙D.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度

∙20.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（）。

∙A.不得违法对员工进行罚款

∙B.不得违法扣押员工金钱和其他财物等

∙C.不得拖欠克扣员工工资等收入

∙D.不得在发放工资时代扣个人所得税

∙21.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。

（判断题3分）正确

∙22.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。

（判断题3分）错误

∙23.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。

∙24.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。

∙25.没有公开发表的文学作品不享有著作权。

∙26.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。

∙27.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。

28.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。

29.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

30.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。

∙1.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（　　）。

∙A.失业前为初次就业

∙B.非因本人意愿中断就业

∙C.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年

∙D.已办理失业登记，并有求职要求

∙2.下列作品中，受著作权法保护的是（　）。

∙A.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻

∙B.获得诺贝尔文学奖的小说

∙C.历法、通用数表、通用表格和公式

∙D.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令

∙3.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。

∙A.经常性、长期性的

∙B.特殊性、暂时性的

∙C.个体性、特殊性的

∙D.经常性、共同性的

∙4.下列选项中，可以授予专利的是（　　）。

∙A.疾病的诊断和治疗方法

∙B.动物和植物品种

∙C.智力活动的规则和方法

∙D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计

∙5.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（　）。

∙A.全部划入统筹账户

∙B.部分划入统筹账户

∙C.全部划入个人账户

∙D.部分划入政府财政

∙6.下列合同中，不能约定试用期的是（　）。

∙A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同AB都不对

∙B.无固定期限劳动合同

∙C.三年以上固定期限劳动合同

∙D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

∙7.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。

∙A.医疗保险

∙B.养老保险

∙C.工伤和生育保险

∙D.失业保险

∙8.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。

∙A.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作

∙C.员工在孕期、产期、哺乳期

∙D.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

∙9.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。

∙A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方

∙B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方

∙C.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方

∙D.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方

∙10.下列职业中，不需要设置准入限制的是（　　）。

∙A.国际商贸谈判师

∙B.律师

∙C.药师

∙D.建筑师

∙11.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？

∙A.专业性强

∙B.技能要求高

∙C.社会通用性强

∙D.工资待遇好

∙12.专业技术人员的职业权益有（　　）。

∙A.执业权

∙B.学术自由权

∙C.能力认证或评价权

∙D.知识产权

∙13.国家设置行政许可类职业资格的依据有（）。

∙A.行政法规

∙B.法律

∙C.行业协会规定

∙D.国务院决定

∙14.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（）。

∙A.不得拖欠克扣员工工资等收入

∙B.不得在发放工资时代扣个人所得税

∙C.不得违法扣押员工金钱和其他财物等

∙D.不得违法对员工进行罚款

∙15.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？

（）（多选题4分）

∙A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

∙B.各级信访部门

∙C.依法设立的基层人民调解组织

∙D.企业劳动争议调解委员会

∙17.影响职业安全卫生的物质要素有（）。

∙A.机器设备

∙B.工作场所和环境

∙C.工作时间

∙D.化学和生物制剂

∙18.下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。

∙A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

∙B.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同

∙D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

∙19.专利权人的权利有（　　）。

∙A.实施许可权

∙B.标记权

∙C.转让权

∙D.独占实施权

∙20.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（　　）。

∙A.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金

∙B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

∙C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

∙D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

∙21.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。

∙22.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

∙23.法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别。

∙24.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。

∙25.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。

（判断题3分）

∙错误

∙26.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。

∙27.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。

∙28.事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同，在人事争议及其处理上相互交叉。

∙29.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。

∙30.没有公开发表的文学作品不享有著作权。

ABCD

∙1.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。

∙A.报酬权

∙B.署名权

∙C.发表权

∙D.复制权

∙3.水平评价类职业资格的改革方向是（）。

∙A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力

∙B.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度

∙C.逐渐取缔水平评价类职业资格制度

∙D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门

∙4.事业单位现在实行的工资制度是（）。

∙A.职称工资制度

∙B.职级工资制度

∙C.职务工资制度

∙D.岗位绩效工资制度

∙5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）。

∙A.事业单位专业技术人员

∙B.民办高校专业技术人员

∙C.外资企业专业技术人员

∙D.民营企业专业技术人员

∙6.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。

∙A.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同

∙B.用人单位提议协商解除劳动合同

∙C.劳动者提议协商解除合同

∙D.劳动者存在违纪等过错而解除合同

∙7.关于复核，下列说法错误的是（　　）。

∙A.复核遵循“不告不理”的原则

∙B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为

∙C.复核申请应当以书面方式进行，在规定期限内提出

∙D.因不可抗力等正当理由在规定期限内未能提出复核的，可以延长期限

∙8.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（）支付。

∙A.社保统筹账户

∙B.个人

∙C.上级财政部门

∙D.所在单位

∙9.下列选项中，可以授予专利的是（　　）。

∙B.智力活动的规则和方法

∙C.动物和植物品种

∙10.行政许可类职业资格改革的方向是（　）。

∙A.将行政许可资格下放到企业和个人

∙B.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理

∙C.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力

∙D.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度

∙12.下列案件中，适用一裁终局的是（）。

∙A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

∙B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

∙C.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议

∙D.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议

∙A.政府

∙B.行业协会

∙C.企业

∙D.社会团体

∙14.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？

∙A.企业劳动争议调解委员会

∙B.依法设立的基层人民调解组织

∙C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

∙D.各级信访部门

∙15.当前的事业单位工资制度改革的原则有（）。

∙A.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造

∙B.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

∙C.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度

∙D.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力

∙

∙17.下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。

∙A.与劳动者约定了试用期的劳动合同

∙B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

∙C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

∙18.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（　）。

∙A.薪级工资

∙B.津贴补贴

∙C.岗位工资

∙D.绩效工资

∙19.关于著作权，下列说法正确的有（）。

∙A.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则

∙B.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位

∙C.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利

∙D.著作权自作品创作完成之日起产生

∙20.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（　　）。

∙A.知情权

∙B.要求赔偿权

∙C.批评建议权

∙D.紧急情况处置权

∙22.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。

∙23.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

∙正确

∙24.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。

∙25.用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

∙26.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。

∙27.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。

∙28.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

∙29.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。

∙30.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。

∙1.下列人员中，具有工资集体协商权的是（　）。

∙A.事业单位一般工作人员B.事业单位主要领导

∙C.民营企业高管D.政府官员

∙2.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。

∙A.供职于公家机关B.从事与所学专业相同的技术工作

∙C.取得高级技术职称D.树立权利意识，重视自身权益保护

∙3.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（　）支付一次。

∙A.每天B.每年C.每月D.每季度

∙4.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。

∙C.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方

∙D.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方

∙5.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（）。

∙A.财产权B.署名权C.保护作品完整权D.修改权

∙6.水平评价类职业资格的改革方向是（）。

∙A.逐渐取缔水平评价类职业资格制度

∙B.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力

∙C.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门

∙D.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度

∙7.行政许可类职业资格改革的方向是（　）。

∙A.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力

∙B.扩大行政许可类