试验室管理制度及职责Word文档格式.docx
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易燃物品应集中存放,确保安全,各试验室都应该按要求配备安全防火装置。
6、在使用强碱、强酸、易爆、含毒、腐蚀性试剂、溶剂试验时,应严格执行操作要求,发现事故时,应沉着冷静,按有关程序处理。
7、操作人员在一些对身体有害的操作环境内,必须采取防护措施。
8、测试人员对测试结果保密,原始记录不得私自撕毁,不得给无关人员查看。
试验检测样品的管理制度
1、样品应有明显的标志,确保未检样品与已检样品不致混杂。
样品的保管应符合该样品必需的保管要求,不致使样品变质、损坏、丢失或降低其功能。
2、样品的检测处理检测工作结束、且经核实无误后,应将样品保存下来。
3、破坏性检测后的样品,确认试验方法、检测仪器、检测环境、检测结果无误后,才准撤离试验现场。
危险物品管理制度
1、剧毒、易燃、放射性、腐蚀性物品都属危险品,应由专人保管。
2、危险品购置应由使用人提出申请,经公司经理批准,由专人统一购买,任何人不得自行购买。
3、危险品储存处应通风良好,库内严禁吸烟。
4、危险品应按危险程度、灭火方法分类储存,过道要畅通,不准敞口存放。
5、禁止使用能产生火花的工具开启桶盖及包装箱,搬运时严禁撞击。
6、危险品应采取限额领料,使用人提出计划经公司经理批准后,用多少,领多少,任何单位和个人不得自行保存。
7、危险品建立台帐,并定期检查,物帐必须相符。
8、储存处应设灭火器。
试验室资料、文件的管理及保密制度
1、技术资料的管理由专人负责,应该长期保存的技术资料有:
国家、地区、部门有关产品质量检测工作的政策、法令、文件、法规和规定;
产品技术标准;
检测规程、规范、大纲、细则、操作规程和方法;
计量检定规程、仪器设备说明书、计量合格证;
仪器、设备的验收、维修、使用、降级和报废记录;
仪器设备明细表和台帐;
产品检验委托书;
设计文件及其它技术资料。
2、长期保存的技术资料由专人负责收集、整理、保存;
其它各项技术资料应填写技术资料目录,对卷内资料编号、装订成册。
3、检测人员需借阅技术资料,应办理借阅手续;
与检测无关的人员不得查阅检测报告和原始记录。
检测报告和原始记录不允许复印。
4、工作人员要严格保守技术机密,否则以违反纪律论处。
检测事故分析报告制度
一、属下列情况之一者为检测事故。
1试验时弄错来样单位。
2样品丢失或损坏,因保管不当造成样品性能下降或损失。
3加工试样时,弄错规格以至无法弥补。
4未事先协商,不按标准方法或不采用标准样品进行检测。
5检测时未及时读数或未填写原始记录,而得不出检测结果。
6由于人员、仪器、设备、检测条件不符合检测工作要求,致使检测结果达不到要求的精度。
7已发出的检测报告,其检测数据计算错误或结论不正确。
8检测报告发错单位,在规定保存期内原始记录丢失,检测资料失密。
9检测过程中发生人身伤亡事故或仪器设备损坏。
二、一旦发生事故,应立即报告试验负责人,并在统一格式的事故登记表上登记。
三、对事故应及时进行调查,弄清事实,由试验室负责人主持召开有关人员参加会议,分析事故原因及性质,对事故责任者给予批评和相应的处理,并总结教训,杜绝此类事故重复发生。
同时迅速采取补救措施,保证检测质量,减少不必要的损失。
文件和资料借阅制度
(1)所有记录必须内容完整、真实、字迹清楚。
(2)所有记录应即使归档,最多不能超过一周时间,归档时认真填写记录、登记。
(3)所有记录必须保存,超过保存期限的记录经主任批准后在销毁。
(4)记录的储存环境必须适宜,避免损坏、变质。
(5)记录出现错误时,不的涂改、擦掉,防止难以辨认,要划去错误部分,在旁边标出正确值,并由更改人签名或盖章。
(5)所有记录不能乱存乱放,应放在各自标识的范围,避免混淆。
(6)如需借阅或查看记录,必须经资料管理员同意,做好借阅登记后方可查阅,并及时归档。
试验检测报告审核签发管理制度1、试验人员应根据实际检测情况填写试验原始记录,采用总监办或指挥部统一规格的格式,原始记录应包含足够信息,以保证可溯性,主检人员在原始记录上签字。
2、试验检测记录,报告必须用黑水笔填写,字迹清晰,其中数字保留要与试验规程一致,试验工程师负责对原始记录进行复核,复核内容包括引用标准的正确性、试验工作的规范性、检测结果的真实性和数据运算的准确性,复核完毕后应签字确认。
3、所以试验检测记录不能有空白,无内容处划“/”。
4、试验报告编号应按总监办要求进行唯一编号,编号应保持连续,应按表格设计要求填写,签字齐全。
5、试验检测记录更改时,更改人必须在表中备注处或更改内容附近签字或更改人章。
6、试验工程师负责对试验报告的审核,试验室主任签发,如同一个试验报告需发多少份,经试验室主任批准后可以复印。
7、试验报告及其复印件加盖试验室章后生效。
8、资料员应及时对签发完成的试验报告进行归档整理
原始记录管理制度
1、原始记录包括现场抽样检测、室内试验时填写的最初的记录,反映质量的第一手资料,试验人员必须严格认真对待。
2、检测原始记录、报告采用规定的格式或表格,用碳素笔填写,所有栏目填写齐全,未检栏目划一横线或加以说明,做到字迹清晰工整,不得随意涂改或删除。
3、检测原始记录必须有试验、记录人的签名,检测报告必须有试验、校核、技术负责人的签名,并统一编号,集中保管。
不合格品管理制度
1、保存试验样品以备查,并向试验室主任报告。
2、通知现场监理及施工单位相关负责人暂停该样品代表的材料使用。
3、试验室主任组织技术负责人、质量负责人、取样人、检测人员分析不合格原因。
4、按规范要求重新取双倍试样进行复检。
5、复检合格应通知现场监理及施工单位相关负责人继续使用,若不合格应立即报告监理工程师,通知施工单位对该品做出不合格标识并按相关要求进行处理。
6、当产品生产厂家对检测结果有异议时,可进行见证取样后委托有资质的检测单位进行仲裁检验。
并做好留样工作。
对水泥、外加剂、外掺料可取复检样品进行仲裁检验。
7、经检测不合格的材料由施工单位清除出场。
经降级使用的材料需经理审批同意后方可使用。
8、应建立不合格品台账,详细记录不合格品的名称、生产厂家(产地)、供应商、规格型号、进场数量、进场日期、不合格指标、处置情况等。
9、试验室应定期召开质量分析会议,及时对试验过程中不合格品控制的有效性进行分析,按规定的质量目标进行考核,保存相关记录,持续改进。
外委试验取送样管理制度
一、抽样应确保科学、公正,所取样品应具备代表性及完整性,并满足检测项目需要。
参加抽样的人员对样品的代表性、完整性负责。
二、抽样方案必须根据不同的检验目的和技术经济因素,在已颁布的国家抽样标准中选择适宜的抽样方法,或运用适当的统计技术制定抽样方案。
当技术标准与相应的基础标准方式矛盾时,执行产品技术标准规定。
三、抽样应按产品技术标准(或测试方法)规定的方法或国家质量监督部门、认证机构的有关规定执行,也可按合同条款与客户商定抽样方案。
四、现场取样一般遵循随即抽取的原则,使用适宜的抽样工具和容器,所取样品应对总体具有充分代表性。
五、取样:
各种试样的取样方法、数量及规格,要严格按试验规程及特定细则进行,并妥善包装,做好标记。
六、填写取样登记表,写明样品名称、炉号、出厂编号、数量、工程名称、取样地点、代表数量、取样日、试样编号、取样人及特殊说明等。
七、送样(取样)时间,各种配合比选择、水泥试验要在施工前40天送样(取样),特殊情况必须提前10天送样(取样)。
其他试样一般规定在施工前10天,至少在施工前7天送样(取样),特殊情况除外。
八、运送样品途中要做好保护、管理工作,对怕震动、颠簸的试样,要保证试样不变化、不受损。
九、试样监理工程师应对施工单位的取送样过程全过程旁站。
含有毒有害化学药品管理制度
一、要遵循既有利于试验又保证安全的原则,管好、用好化学药品,加强危险药品管理和使用的安全教育。
二、危险品要存放在专用橱柜内,有阴凉、通风、防潮、避光等条件;
有防火防盗防安全设施;
施行专人管理制度。
三、分类存放,经常检查,防止因变质、分解造成自燃和爆炸事故;
不同性质,互相会发生化学作用的危险药品要隔开存放。
四、危险药品容器应封闭,防止漏气、潮解。
见光容易起变化的危险药品应装在深色的玻璃容器或避光的容器里,对危险药品包装和药品质量要定期检查。
五、要加强对火源的管理。
危险药品储藏室周围及内部严禁火源;
化学实验室的火源要远离易燃、易爆物品,有火源时不能离人。
六、危险药品要有可靠的懂得危险药品管理知识的人员管理。
七、化学药品容器都要有标签,并涂蜡保护;
对分装的药品在容器上要注明名称、规格、浓度;
无标签的药品,不能擅自乱扔、乱倒,必须处理后方可处置。
八、搬运时,要轻拿轻放,防止震动、撞击、重压、倾倒和摩擦。
九、遇水易发生爆炸、燃烧的化学品,不准放在潮湿或易积水、漏水的地点;
受阳光照射容易引爆的化学品,要存放在阴凉地点。
十、管理人员要建立危险药品各类帐册,药品购进后,及时验收、记账,使用后及时销账,掌握药品的消耗和库存数量;
不外借药品,特殊需要借药品时,必须经有关领导批准签字。
十一、剧毒药品的保管1、设专柜储存,并实行双人双锁保管制。
要有所存剧毒药品卡片帐,并有专用的量器及分装材料。
2、专人保管,并由药品保管员与归口管理部门的管理人员同时建账。
药品入柜存放和配发时,双人双锁的二人均需在场,互相监督签发、及时登记,并追踪使用过程。
3、保管人员在配发剧毒药品时,要按药品的不同化学性质进行防护、操作完毕要清洗用具。
4必须分门别类保管,不准与其他药品混放。
5、剧毒药品的瓶签要鲜明、醒目(有条件瓶签是白字黑底及绘有骷髅架的标签),防搞混,发生事故。
试验室廉政制度
1、认真贯彻“优质服务、科学公正、廉洁自律”的十六字方针,站在公正立场上,维护业主与承包人的合法权益。
2、认真学习国家及地方各级机关有关廉政建设的文件、法律法规,明确自身的廉政建设要求及行为准则和职业道德规范。
3、严格按照《招标文件》和《工程监理办法》的要求,组织工程实施。
任何人不得违反规定程序,随意修改设计,改变标准或调整工程量。
4、严禁试验人员与承包人串通一气,伪造试验数据,将不合格结论改为合格结论,伪造者将追究有关责任人的责任。
5、不得利用职权向承包人推销材料和设备,不准向承包人介绍包工队或施工人员、设备等。
违者将追究其责任。
6、不得有接受、索要和借用承包人的钱物或接受其他好处的行为;
不得参加承包人安排的旅游、宴请及娱乐活动;
不得向承包人提出合同约定以外的任何个人要求。
工地试验检测机构主要职责
1、承担公路工程土工、沥青及沥青混合料、水泥、砂、石材料、钢材、砼及制品等的常规试验。
2、承担公路工程路基、路面及桥涵、隧道构造物的试验检测工作,为分项工程的评定提供必要的检测数据和试验报告。
3、参与该工程项目的工程质量事故调查分析工作,提供有关试验检测报告。
4、参与该工程项目的公路工程施工技术资料的整理与编制工作。
试验室主任岗位职责
1、全面负责试验室工作。
2、确定试验室的质量方针及质量目标,组织完成各项试验检测任务。
3、掌握本专业国内外的现状及发展趋势,根据需要和可能,提出新的检测方案。
4、提出计量检测仪器设备的购买、更新、改造计划。
5、提出计量检测仪器设备的维修、降级和报废计划。
6、负责试验室各类人员的技术培训和考核。
7、对试验室各类事故提出处理意见。
8、审阅试验室制定的检测大纲、检测细则;
审阅各类检测报告及原始记录等。
9、考核试验人员的工作情况及质量状况。
技术负责人岗位职责
1、认真贯彻国家有关公路桥梁工程测试的方针、政策、法规,确定本室的方针和目标,制定本单位的工作计划。
2、建立健全组织机构,形成一个适应形势发展的公路,桥梁检测机构,人员分工明确,逐步提高人员素质。
3、建立健全质量管理体系,切实保证能公正的、科学的、准确可靠地进行各类检测工作。
4、不断完善各项制度,认真执行,定期检查,考核各类人员的工作质量。
5、安排人员培训计划,经批准后组织人员培训、考核并及时组织新试验规程和新标准的学习和贯彻。
6、根据工作需要提出试验仪器、设备增购和维修计划,报领导批示。
7、协调各部门的工作,进行业务指导,汇报试验工作情况,试验成果资料。
8、签发报告。
质量保证负责人岗位职责
1、全面负责检测工作质量,定期向技术负责人报告检测工作质量情况。
2、负责质量事故的处理。
3、负责检验质量争议的处理并向技术负责人报告结果。
4、制定质量管理措施及制度。
5、不断完善各项制度,认真执行,定期检查,考核各类人员的工作质量。
6、负责监督检查《质量管理体制手册》的执行等情况,并负责组织审定《质量管理手册》的制定,补充修改。
试验检测人员岗位职责
1、对各自负责的试验检测工作的质量负责。
2、严格按照检测规范、检测大纲、实施细则进行各项检测工作,确保检测数据的准确可靠。
3、上报检测仪器、设备的检定、维修计划;
有权拒绝使用不合格检测仪器或超过检定周期的仪器。
4、不断更新专业知识,掌握本专业检测技术及检测仪器的发展趋势和现状。
5、按期填写质量报表、检测原始记录及检测证书。
6、遵守试验室管理制度,按时填写仪器设备操作、使用记录,严格遵守检测人员纪律。
专业检测工程师岗位职责
1、在项目经理的领导下,完成本专业的各项工作;
2、熟悉图纸,了解设计对工程质量的要求,负责图纸会审和提出重点部位的质量检测计划;
3、严格按照图纸及规范要求,对工程质量进行监督、检查;
4、对已经进入现场的材料、设备、构件进行质量检查,对无出厂合格证或对质量持有怀疑时,应及时向公司总工办和项目经理汇报,并向施工单位负责人和采供人员提出进行检验,对不合格的材料、设备及构件,也向他们及时提出停止使用或退换;
6、做好施工中的质量检查和工程竣工的质量检查;
7、参与企业内部的质量检查和评优工作,并定期向项目经理提出质量动态报告;
8、施工过程中遇到的问题及时反馈给项目负责人,并密切配合项目负责人搞好现场安全文明施工及做好现场协调工作。
仪器设备管理员岗位职责
1、根据技术负责人提出的检测技术发展规划,提出仪器设备采购计划。
2、负责新购仪器、设备的验收工作,办理报废仪器、设备的制表、审核、上报等工作。
3、组织仪器、设备的维修和鉴定工作。
4、建立仪器、设备台帐。
5、负责年终的仪器,设备盘点清查工作。
6、督促仪器、设备使用人填好使用履历表。
7、负责仪器、设备的进出管理和监督使用工作。
8、对各检测室提出的有关仪器设备、安全运行等问题处理不及时或处理不当而造成的后果负责。
9、对各于主观原因未做好本职工作,影响检测中心工作计划的完成而造成的后果负责。
试验人员质量责任制
1、坚持“质量第一”的方针。
当数量和质量发生矛盾时,坚持“质量第一”的原则。
2、当发生质量事故时,事故处理实行“三不放过”的原则,即事故原因不清不放过;
事故责任者没有受到教育不放过;
没有防范措施不放过。
3、考核检测人员工作成绩时,首先应考核检测质量。
检测过程中无超差率应超过90%,检测人员填写的检测报告无差错率应达到98%,审批后的检测报告,其无差错率应达到99、8%。
4、凡因工作失误造成检测工作中试样损坏,无法得出完整检测数据时,应重新取样试验,检测报告以第二次检测数据为准。
5、试验人员不认真履行职责,玩忽职守,造成工程质量事故和经济损失的,一般质量事故(直接经济损失在2000~10000元间),试验人员承担15%;
严重质量事故(直接经济损失在10000元以上的),试验人员承担10%。
试验室奖罚条例
◆具备以下条件者,可以受到表彰或物质奖励等。
1、能够连续3个月提前完成交给的试验工作,包括试验检测和资料。
2、工作兢兢业业,完成任务突出,成绩显著,无质量事故。
3、爱护仪器、设备,无损坏仪器、无故意浪费材料行为的。
4、在试验工作遇到困难,能够献计献策;
在上级部门来检查、验收时,做出卓越贡献的。
5、在试验室安全生产方面有突出表现。
◆有下列情况发生的,将受惩处。
1、不能遵守试验室内各项规章制度的。
2、因玩忽职守,造成责任事故的;
3、累积三次不服从工作安排的人员。
4、3个月之内,对自己所负责的试验项目仍不能独立承担的。
5、因器械物品保管不善而丢失,造成经济损失的。
6、不爱护仪器,有摔、磕、碰仪器行为的。
试验检测人员职业道德
1、坚持原则,忠于职守,遵守检测机构规定的各项规章制度。
2、不准受贿,不准假公济私、捏造数据、伪造试验检测报告。
3、不准徇私舞弊,造成检测工作差错而影响工程质量。
4、不准利用职权和工作之便接受受检企业或单位的礼品。
5、不准违章处理或使用样品。
6、作风正派,秉公办事。