试验室管理制度及职责Word文档格式.docx

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易燃物品应集中存放，确保安全，各试验室都应该按要求配备安全防火装置。

6、在使用强碱、强酸、易爆、含毒、腐蚀性试剂、溶剂试验时，应严格执行操作要求，发现事故时，应沉着冷静，按有关程序处理。

7、操作人员在一些对身体有害的操作环境内，必须采取防护措施。

8、测试人员对测试结果保密，原始记录不得私自撕毁，不得给无关人员查看。

试验检测样品的管理制度

1、样品应有明显的标志，确保未检样品与已检样品不致混杂。

样品的保管应符合该样品必需的保管要求，不致使样品变质、损坏、丢失或降低其功能。

2、样品的检测处理检测工作结束、且经核实无误后，应将样品保存下来。

3、破坏性检测后的样品，确认试验方法、检测仪器、检测环境、检测结果无误后，才准撤离试验现场。

危险物品管理制度

1、剧毒、易燃、放射性、腐蚀性物品都属危险品，应由专人保管。

2、危险品购置应由使用人提出申请，经公司经理批准，由专人统一购买，任何人不得自行购买。

3、危险品储存处应通风良好，库内严禁吸烟。

4、危险品应按危险程度、灭火方法分类储存，过道要畅通，不准敞口存放。

5、禁止使用能产生火花的工具开启桶盖及包装箱，搬运时严禁撞击。

6、危险品应采取限额领料，使用人提出计划经公司经理批准后，用多少，领多少，任何单位和个人不得自行保存。

7、危险品建立台帐，并定期检查，物帐必须相符。

8、储存处应设灭火器。

试验室资料、文件的管理及保密制度

1、技术资料的管理由专人负责，应该长期保存的技术资料有：

国家、地区、部门有关产品质量检测工作的政策、法令、文件、法规和规定；

产品技术标准；

检测规程、规范、大纲、细则、操作规程和方法；

计量检定规程、仪器设备说明书、计量合格证；

仪器、设备的验收、维修、使用、降级和报废记录；

仪器设备明细表和台帐；

产品检验委托书；

设计文件及其它技术资料。

2、长期保存的技术资料由专人负责收集、整理、保存；

其它各项技术资料应填写技术资料目录，对卷内资料编号、装订成册。

3、检测人员需借阅技术资料，应办理借阅手续；

与检测无关的人员不得查阅检测报告和原始记录。

检测报告和原始记录不允许复印。

4、工作人员要严格保守技术机密，否则以违反纪律论处。

检测事故分析报告制度

一、属下列情况之一者为检测事故。

1试验时弄错来样单位。

2样品丢失或损坏，因保管不当造成样品性能下降或损失。

3加工试样时，弄错规格以至无法弥补。

4未事先协商，不按标准方法或不采用标准样品进行检测。

5检测时未及时读数或未填写原始记录，而得不出检测结果。

6由于人员、仪器、设备、检测条件不符合检测工作要求，致使检测结果达不到要求的精度。

7已发出的检测报告，其检测数据计算错误或结论不正确。

8检测报告发错单位，在规定保存期内原始记录丢失，检测资料失密。

9检测过程中发生人身伤亡事故或仪器设备损坏。

二、一旦发生事故，应立即报告试验负责人，并在统一格式的事故登记表上登记。

三、对事故应及时进行调查，弄清事实，由试验室负责人主持召开有关人员参加会议，分析事故原因及性质，对事故责任者给予批评和相应的处理，并总结教训，杜绝此类事故重复发生。

同时迅速采取补救措施，保证检测质量，减少不必要的损失。

文件和资料借阅制度

（1）所有记录必须内容完整、真实、字迹清楚。

（2）所有记录应即使归档，最多不能超过一周时间，归档时认真填写记录、登记。

（3）所有记录必须保存，超过保存期限的记录经主任批准后在销毁。

（4）记录的储存环境必须适宜，避免损坏、变质。

（5）记录出现错误时，不的涂改、擦掉，防止难以辨认，要划去错误部分，在旁边标出正确值，并由更改人签名或盖章。

（5）所有记录不能乱存乱放，应放在各自标识的范围，避免混淆。

（6）如需借阅或查看记录，必须经资料管理员同意，做好借阅登记后方可查阅，并及时归档。

试验检测报告审核签发管理制度1、试验人员应根据实际检测情况填写试验原始记录，采用总监办或指挥部统一规格的格式，原始记录应包含足够信息，以保证可溯性，主检人员在原始记录上签字。

2、试验检测记录，报告必须用黑水笔填写，字迹清晰，其中数字保留要与试验规程一致，试验工程师负责对原始记录进行复核，复核内容包括引用标准的正确性、试验工作的规范性、检测结果的真实性和数据运算的准确性，复核完毕后应签字确认。

3、所以试验检测记录不能有空白，无内容处划“/”。

4、试验报告编号应按总监办要求进行唯一编号，编号应保持连续，应按表格设计要求填写，签字齐全。

5、试验检测记录更改时，更改人必须在表中备注处或更改内容附近签字或更改人章。

6、试验工程师负责对试验报告的审核，试验室主任签发，如同一个试验报告需发多少份，经试验室主任批准后可以复印。

7、试验报告及其复印件加盖试验室章后生效。

8、资料员应及时对签发完成的试验报告进行归档整理

原始记录管理制度

1、原始记录包括现场抽样检测、室内试验时填写的最初的记录，反映质量的第一手资料，试验人员必须严格认真对待。

2、检测原始记录、报告采用规定的格式或表格，用碳素笔填写，所有栏目填写齐全，未检栏目划一横线或加以说明，做到字迹清晰工整，不得随意涂改或删除。

3、检测原始记录必须有试验、记录人的签名，检测报告必须有试验、校核、技术负责人的签名，并统一编号，集中保管。

不合格品管理制度

1、保存试验样品以备查，并向试验室主任报告。

2、通知现场监理及施工单位相关负责人暂停该样品代表的材料使用。

3、试验室主任组织技术负责人、质量负责人、取样人、检测人员分析不合格原因。

4、按规范要求重新取双倍试样进行复检。

5、复检合格应通知现场监理及施工单位相关负责人继续使用，若不合格应立即报告监理工程师，通知施工单位对该品做出不合格标识并按相关要求进行处理。

6、当产品生产厂家对检测结果有异议时，可进行见证取样后委托有资质的检测单位进行仲裁检验。

并做好留样工作。

对水泥、外加剂、外掺料可取复检样品进行仲裁检验。

7、经检测不合格的材料由施工单位清除出场。

经降级使用的材料需经理审批同意后方可使用。

8、应建立不合格品台账，详细记录不合格品的名称、生产厂家（产地）、供应商、规格型号、进场数量、进场日期、不合格指标、处置情况等。

9、试验室应定期召开质量分析会议，及时对试验过程中不合格品控制的有效性进行分析，按规定的质量目标进行考核，保存相关记录，持续改进。

外委试验取送样管理制度

一、抽样应确保科学、公正，所取样品应具备代表性及完整性，并满足检测项目需要。

参加抽样的人员对样品的代表性、完整性负责。

二、抽样方案必须根据不同的检验目的和技术经济因素，在已颁布的国家抽样标准中选择适宜的抽样方法，或运用适当的统计技术制定抽样方案。

当技术标准与相应的基础标准方式矛盾时，执行产品技术标准规定。

三、抽样应按产品技术标准（或测试方法）规定的方法或国家质量监督部门、认证机构的有关规定执行，也可按合同条款与客户商定抽样方案。

四、现场取样一般遵循随即抽取的原则，使用适宜的抽样工具和容器，所取样品应对总体具有充分代表性。

五、取样：

各种试样的取样方法、数量及规格，要严格按试验规程及特定细则进行，并妥善包装，做好标记。

六、填写取样登记表，写明样品名称、炉号、出厂编号、数量、工程名称、取样地点、代表数量、取样日、试样编号、取样人及特殊说明等。

七、送样（取样）时间，各种配合比选择、水泥试验要在施工前40天送样（取样），特殊情况必须提前10天送样（取样）。

其他试样一般规定在施工前10天，至少在施工前7天送样（取样），特殊情况除外。

八、运送样品途中要做好保护、管理工作，对怕震动、颠簸的试样，要保证试样不变化、不受损。

九、试样监理工程师应对施工单位的取送样过程全过程旁站。

含有毒有害化学药品管理制度

一、要遵循既有利于试验又保证安全的原则，管好、用好化学药品，加强危险药品管理和使用的安全教育。

二、危险品要存放在专用橱柜内，有阴凉、通风、防潮、避光等条件；

有防火防盗防安全设施；

施行专人管理制度。

三、分类存放，经常检查，防止因变质、分解造成自燃和爆炸事故；

不同性质，互相会发生化学作用的危险药品要隔开存放。

四、危险药品容器应封闭，防止漏气、潮解。

见光容易起变化的危险药品应装在深色的玻璃容器或避光的容器里，对危险药品包装和药品质量要定期检查。

五、要加强对火源的管理。

危险药品储藏室周围及内部严禁火源；

化学实验室的火源要远离易燃、易爆物品，有火源时不能离人。

六、危险药品要有可靠的懂得危险药品管理知识的人员管理。

七、化学药品容器都要有标签，并涂蜡保护；

对分装的药品在容器上要注明名称、规格、浓度；

无标签的药品，不能擅自乱扔、乱倒，必须处理后方可处置。

八、搬运时，要轻拿轻放，防止震动、撞击、重压、倾倒和摩擦。

九、遇水易发生爆炸、燃烧的化学品，不准放在潮湿或易积水、漏水的地点；

受阳光照射容易引爆的化学品，要存放在阴凉地点。

十、管理人员要建立危险药品各类帐册，药品购进后，及时验收、记账，使用后及时销账，掌握药品的消耗和库存数量；

不外借药品，特殊需要借药品时，必须经有关领导批准签字。

十一、剧毒药品的保管1、设专柜储存，并实行双人双锁保管制。

要有所存剧毒药品卡片帐，并有专用的量器及分装材料。

2、专人保管，并由药品保管员与归口管理部门的管理人员同时建账。

药品入柜存放和配发时，双人双锁的二人均需在场，互相监督签发、及时登记，并追踪使用过程。

3、保管人员在配发剧毒药品时，要按药品的不同化学性质进行防护、操作完毕要清洗用具。

4必须分门别类保管，不准与其他药品混放。

5、剧毒药品的瓶签要鲜明、醒目（有条件瓶签是白字黑底及绘有骷髅架的标签）,防搞混，发生事故。

试验室廉政制度

1、认真贯彻“优质服务、科学公正、廉洁自律”的十六字方针，站在公正立场上，维护业主与承包人的合法权益。

2、认真学习国家及地方各级机关有关廉政建设的文件、法律法规，明确自身的廉政建设要求及行为准则和职业道德规范。

3、严格按照《招标文件》和《工程监理办法》的要求，组织工程实施。

任何人不得违反规定程序，随意修改设计，改变标准或调整工程量。

4、严禁试验人员与承包人串通一气，伪造试验数据，将不合格结论改为合格结论，伪造者将追究有关责任人的责任。

5、不得利用职权向承包人推销材料和设备，不准向承包人介绍包工队或施工人员、设备等。

违者将追究其责任。

6、不得有接受、索要和借用承包人的钱物或接受其他好处的行为；

不得参加承包人安排的旅游、宴请及娱乐活动；

不得向承包人提出合同约定以外的任何个人要求。

工地试验检测机构主要职责

1、承担公路工程土工、沥青及沥青混合料、水泥、砂、石材料、钢材、砼及制品等的常规试验。

2、承担公路工程路基、路面及桥涵、隧道构造物的试验检测工作，为分项工程的评定提供必要的检测数据和试验报告。

3、参与该工程项目的工程质量事故调查分析工作，提供有关试验检测报告。

4、参与该工程项目的公路工程施工技术资料的整理与编制工作。

试验室主任岗位职责

1、全面负责试验室工作。

2、确定试验室的质量方针及质量目标，组织完成各项试验检测任务。

3、掌握本专业国内外的现状及发展趋势，根据需要和可能，提出新的检测方案。

4、提出计量检测仪器设备的购买、更新、改造计划。

5、提出计量检测仪器设备的维修、降级和报废计划。

6、负责试验室各类人员的技术培训和考核。

7、对试验室各类事故提出处理意见。

8、审阅试验室制定的检测大纲、检测细则；

审阅各类检测报告及原始记录等。

9、考核试验人员的工作情况及质量状况。

技术负责人岗位职责

1、认真贯彻国家有关公路桥梁工程测试的方针、政策、法规，确定本室的方针和目标，制定本单位的工作计划。

2、建立健全组织机构，形成一个适应形势发展的公路，桥梁检测机构，人员分工明确，逐步提高人员素质。

3、建立健全质量管理体系，切实保证能公正的、科学的、准确可靠地进行各类检测工作。

4、不断完善各项制度，认真执行，定期检查，考核各类人员的工作质量。

5、安排人员培训计划，经批准后组织人员培训、考核并及时组织新试验规程和新标准的学习和贯彻。

6、根据工作需要提出试验仪器、设备增购和维修计划，报领导批示。

7、协调各部门的工作，进行业务指导，汇报试验工作情况，试验成果资料。

8、签发报告。

质量保证负责人岗位职责

1、全面负责检测工作质量，定期向技术负责人报告检测工作质量情况。

2、负责质量事故的处理。

3、负责检验质量争议的处理并向技术负责人报告结果。

4、制定质量管理措施及制度。

5、不断完善各项制度，认真执行，定期检查，考核各类人员的工作质量。

6、负责监督检查《质量管理体制手册》的执行等情况，并负责组织审定《质量管理手册》的制定，补充修改。

试验检测人员岗位职责

1、对各自负责的试验检测工作的质量负责。

2、严格按照检测规范、检测大纲、实施细则进行各项检测工作，确保检测数据的准确可靠。

3、上报检测仪器、设备的检定、维修计划；

有权拒绝使用不合格检测仪器或超过检定周期的仪器。

4、不断更新专业知识，掌握本专业检测技术及检测仪器的发展趋势和现状。

5、按期填写质量报表、检测原始记录及检测证书。

6、遵守试验室管理制度，按时填写仪器设备操作、使用记录，严格遵守检测人员纪律。

专业检测工程师岗位职责

1、在项目经理的领导下，完成本专业的各项工作；

2、熟悉图纸，了解设计对工程质量的要求，负责图纸会审和提出重点部位的质量检测计划；

3、严格按照图纸及规范要求，对工程质量进行监督、检查；

4、对已经进入现场的材料、设备、构件进行质量检查，对无出厂合格证或对质量持有怀疑时，应及时向公司总工办和项目经理汇报，并向施工单位负责人和采供人员提出进行检验，对不合格的材料、设备及构件，也向他们及时提出停止使用或退换；

6、做好施工中的质量检查和工程竣工的质量检查；

7、参与企业内部的质量检查和评优工作，并定期向项目经理提出质量动态报告；

8、施工过程中遇到的问题及时反馈给项目负责人，并密切配合项目负责人搞好现场安全文明施工及做好现场协调工作。

仪器设备管理员岗位职责

1、根据技术负责人提出的检测技术发展规划，提出仪器设备采购计划。

2、负责新购仪器、设备的验收工作，办理报废仪器、设备的制表、审核、上报等工作。

3、组织仪器、设备的维修和鉴定工作。

4、建立仪器、设备台帐。

5、负责年终的仪器，设备盘点清查工作。

6、督促仪器、设备使用人填好使用履历表。

7、负责仪器、设备的进出管理和监督使用工作。

8、对各检测室提出的有关仪器设备、安全运行等问题处理不及时或处理不当而造成的后果负责。

9、对各于主观原因未做好本职工作，影响检测中心工作计划的完成而造成的后果负责。

试验人员质量责任制

1、坚持“质量第一”的方针。

当数量和质量发生矛盾时，坚持“质量第一”的原则。

2、当发生质量事故时，事故处理实行“三不放过”的原则，即事故原因不清不放过；

事故责任者没有受到教育不放过；

没有防范措施不放过。

3、考核检测人员工作成绩时，首先应考核检测质量。

检测过程中无超差率应超过90%，检测人员填写的检测报告无差错率应达到98%，审批后的检测报告，其无差错率应达到99、8%。

4、凡因工作失误造成检测工作中试样损坏，无法得出完整检测数据时，应重新取样试验，检测报告以第二次检测数据为准。

5、试验人员不认真履行职责，玩忽职守，造成工程质量事故和经济损失的，一般质量事故（直接经济损失在2000～10000元间），试验人员承担15%；

严重质量事故（直接经济损失在10000元以上的），试验人员承担10%。

试验室奖罚条例

◆具备以下条件者，可以受到表彰或物质奖励等。

1、能够连续3个月提前完成交给的试验工作，包括试验检测和资料。

2、工作兢兢业业，完成任务突出，成绩显著，无质量事故。

3、爱护仪器、设备，无损坏仪器、无故意浪费材料行为的。

4、在试验工作遇到困难，能够献计献策；

在上级部门来检查、验收时，做出卓越贡献的。

5、在试验室安全生产方面有突出表现。

◆有下列情况发生的，将受惩处。

1、不能遵守试验室内各项规章制度的。

2、因玩忽职守，造成责任事故的；

3、累积三次不服从工作安排的人员。

4、3个月之内，对自己所负责的试验项目仍不能独立承担的。

5、因器械物品保管不善而丢失，造成经济损失的。

6、不爱护仪器，有摔、磕、碰仪器行为的。

试验检测人员职业道德

1、坚持原则，忠于职守，遵守检测机构规定的各项规章制度。

2、不准受贿，不准假公济私、捏造数据、伪造试验检测报告。

3、不准徇私舞弊，造成检测工作差错而影响工程质量。

4、不准利用职权和工作之便接受受检企业或单位的礼品。

5、不准违章处理或使用样品。

6、作风正派，秉公办事。