规章制度学习共18篇Word下载.docx

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工商干部应当端正学习态度，弘扬优良学风。

二、建立完善党的宗旨学习制度。

为人民服务是我们党的根本宗旨，也是雷锋精神的核心要义。

工商干部学习雷锋坚持以党和人民的利益为最高境界和价值诉求，重温党的宗旨，把加强党的宗旨教育作为一项基本学习制度。

四、努力学习和建设社会主义核心价值体系。

雷锋精神是社会主义核心价值体系的要义之一。

实践社会主义核心价值体系，就是要把学雷锋活动与建设社会主义核心价值体系结合起来，使党员干部成为践行社会主义核心价值体系的模范，全体工商干部应成为和谐社会的促进者。

五、勤政敬业的践行机制。

树立爱岗敬业、勤奋工作的社会职业道德新风。

六、建立完善崇德敬贤机制。

力行德才兼备、以德润才，又红又专的人才路线。

七、建立完善学雷锋见行动的文化自觉机制。

把学雷锋活动成为一种良好的社会文化理性自觉、一种推动经济社会和人的全面发展的社会习惯。

八、建立完善创先争优工作机制。

积极开展文明创建活动，加快经济建设，创造社会财富，推进改善民生，全面建设小康社会。

九、建立以人为本的关怀机制。

在号召工商干部学习雷锋见行动的同时，对干部职工实施人文关怀，局领导定期与干部职工交心谈心，了解干部职工的工作、学习、生活、健康等状况，对各方面存在困难的干部职工，一方面以组织的名义帮助解决困难，另一方面号召干部职工齐心协力扶危解困。

十、惩恶扬善的激励机制。

建立完善见义勇为匡扶正义的社会基金制度。

奖掖舍己为公、见义勇为的社会行为，让见义勇为者不再“流血又流泪”。

十一、建立完善社会公德体系。

培育社会公德，弘扬社会正气。

十二、建立完善学雷锋活动考评机制。

实行定期检查与随机抽查相结合的方法，对全系统学雷锋活动进行综合考评，表扬先进，鞭策落后，营造惩恶扬善、促进和谐的社会氛围。

十三、雷锋常在的常态机制。

建立完善学雷锋活动长期管理制度，为长期开展这一活动提供制度保障。

十四、成立学雷锋活动常设机构。

正式组建“学雷锋活动办公室”，为长期开展这一活动提供组织保障。

十五、建立完善永驻雷锋精神的大众化机制。

学习雷锋，并非仅仅是个人行为，而是要成为一种社会现象，使学雷锋成为全市工商干部的共同思想基础和价值理念。

四川师范大学成都学院

经济与管理系团总支·

学生会

读

书

学

习

规

章

制

度

2012年5月

四川师范大学成都学院经济与管理系团总支·

读书学习规章制度

一、读书学习制度建立的意义：

作为学生干部，首先我们是学生，就要把读书学习放在第一位。

建立读书学习制度，一方面为了加强经管系学风建设，构建学习型校园，提升学生干部的思想道德修养和文化素养,增强全系广大学生的阅读兴趣，让经管系的“物”有文化味，“人”有书香味，让阅读真正成为学生的习惯。

另一方面，可以以此为平台，加强团总支·

学生会学生干部之间的交流，以良好的学习氛围传递到工作中去，从而形成良好的工作氛围。

二、读书学习制度要求：

1、团总支·

学生会各级干部课外读书时间每天要保证一小时以上。

2、读书的种类应丰富，可以是：

本土文化、名人传记、当代文学、诗词歌赋，以及关注当前最新书籍。

3、各学生干部应制订自己的读书计划，完成阅读任务。

4、团总支学生会可以适当转变自身职能，在服务广大同学时，也能在学生干部学习方面提供服务。

5、学生干部应积极交流读书心得体会，带动全系广大学生融入学习的氛围之中。

6、学生干部在读书学习中要养成做读书笔记的习惯，在每次例会前交流读书心得。

7、学生干部每人除准备一个工作笔记本外，还应该必须准备一个读书笔记本。

学生会干部每学期或每季度向组织提交自己的读书笔记或汇报读书感悟等。

8、制定学生会读书日，组织不定期的团书馆阅读活动。

9、以部门为单位，加强内部的读书学习。

每月向办公室汇总本部门成员读书学习的书刊名。

的读书主题，通过发表各自的读书体会，达到学习交流的目的。

11、坚持个人学习与共同交流相结合，思想学习与业务知识相结合，专题学习与座谈讨论相结合。

在实践中不断创新学习形式，力求在学习中提高干部的思想素质、文化素质和工作能力。

12、每学期根据读书考核情况，选出读书学习上的优秀个人和优秀组织。

从而调动全系学生参与广泛读书学习的积极性。

三、读书学习制度实施办法：

1、思想道德修养建设方面：

1）团总支·

学生会每学期组织两次团组织生活，加强学生干部对党团知识以及对当前社会热点和国家政策的学习。

团组织生活主题由组织部根据当月具体情况而定，策划与活动的开展由几个部门共同完成。

（组织部负责各部门的分工安排）

2）每半月收集了解当前时政热点，并在读书交流日或例会上分享。

（办公室安排各部门轮流收集整理）

3）学生会定期组织观看爱国或思想建设的影片，提升干部的思想素质。

4）学生会以部门为单位，定期邀请学工办相关老师做思想指导，提升学生干部的素质形象。

2、文化修养方面：

1）组织学生干部广泛阅读，培养阅读爱好和阅读兴趣。

着重加强学生干部在时政、历史、文学等方面的阅读。

2）在每月初的第一个星期四定为我系团总支学生会读书日（若遇特殊情况则退至下一周的星期四），组织一起到图书馆开展阅读活动。

各部门的读书活动参与情况及效果，也纳入到期末考核中去。

3）每学期开展两次大型的读书交流活动，探讨读书心得、分享读书学习收获。

（学习部负责）

4）每学期开展一次知识竞赛，测评学生干部的阅读质量。

5）组织一些文学、职业规划、就业等方面的讲座，丰富组织的文化和社会生活。

6）每学期开展两次学习与生活资料的分享。

7）广泛推存文学知识，提高学生干部的文学修养。

3、其它方面：

1）加强与外校学生会学生干部之间的沟通交流学习，取长补短，促进工作的优化。

2）定期组织学生干部进行素质扩展，提升干部的实践综合素质。

附录：

1、该读书学习制度的实施均以部门为小单位进行，各部门部长进行考核监督，可以根据部门需要自己制定一份考核标准。

在各部门开例会时，由部长根据制定的考核办法进行统一检查。

每月汇总一次检查结果，交予办公室和学习部各一份存档。

2、关于具体读哪些书，由学习部向各部门提供参考书名。

3、该制度由组织部和学习部共同拟定，适用于经济与管理系团总支学生会所有学生干部，若实施期间有任何需要改进的地方，组织部和学习部会做适当调整。

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强化规章制度学习增强遵纪守规自觉性

中国XX银行XX分行XX支行

XXX

2010年7月31日，中国农业银行第一届第二次职工代表大会审议并一致通过了新修订的《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》的决议。

信修订的《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》，符合我行改革和发展的需要，是我行规范员工行为，追究违规违纪员工责任的主要依据。

符合国家相关法律法规、政策规定及农行的实际情况，具有较强的政策性和实用性。

自5月10日，州分行机关开展规章制度学习教育活动以来，通过十几天对法律法规的学习，使我更加清醒地认识到学习法律法规，遵守规章制度的重要性和紧迫性。

我就学习情况，结合个人实际谈一点肤浅的体会：

金融是现代经济的核心。

近年来，我国银行业在运行过程中，由于体制交替、机制的不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤，导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生，严重危及金融和经济的安全。

尤其在当前全省农行案件防范面临严峻形势的情况下，再加上我们平时疏于学习，对规章制度学习不深，理解不够全面，只抱着兢兢业业干好工作，的思想支配下，久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，造成违规违纪的现象发生，严重者甚至走上犯罪的道路。

通过这次规章制度学习教育，使我深刻地认识到，不学习法律法规有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。

当前金融系统发生的许多案件中，大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强，违规操作而造成的，不但给国家造成了损失，而且也毁了自己的人生和前程。

因此，掌握法律法规基本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。

二、通过学习进一步掌握了学习方法，并力求在理解和用运上下功夫。

法律法规的学习不是应付，更非一时半会就可学成的，关键要靠长期的学习和积累，要养成长期学习的习惯，要有刻苦钻研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上认识到学习的重要性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一名遵纪守法，遵章守纪的合格员工。

学习法律法规，我认为没有捷径可走，要在短期尽快熟悉浩如烟海的法规体系知识，确有难度，而且做为上班的员工，也没有那么大的精力。

但是任何

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事物都有它的两面性，同样对法律法规的学习也应有规律可循。

在日常生活中有些法律法规与我们的生活息息相关，一刻也不能离开，我们就要重点地去学，下功夫去理解和记忆，以便在工作中草药能够熟练地运用。

在学习方法上，要联系岗位重点学习，并做到学习与实践用运相结合，学法与守法相结合。

另外，在学习教育上应突出教育的普遍性，多形式、多层次，全方位地开展教育，注重教育的针对性，抓好结合点，把思想道德教育、普法教育、规章制度教育和学先进、学英模活动结合起来。

使每一名员工都能够学法、知法、懂法，依法办事。

与此同时，要通过典型案例剖析，分析和评价犯罪成本，运用反面的教训警醒人，不断提高金融从业人员按照法律法规约束自己的自觉性。

只有这样才能加深理解，并能在工作中自觉做到不违章、不违纪。

三、通过学习要强化制约、进一步提高自我防范能力。

当前，金融业电子化发展速度明显加快，因此，通过近一个时期的学习，联系本人实际，我认为当前关键要加强对基层一线操作人员的选用和教育，切实把那些政治思想上靠得住的员工放到计算机操作岗位上；

要强化制约，严格计算机密码管理，在级别管理技术上，对不同的行业功能和不同的使用权限要严格控制，修改文件和数据要自动进行登录备查；

要禁止岗位职责混淆，业务运作不能交叉，柜员离岗必须实行签到制度，从源头上杜绝作案机会；

要加强事后监督。

监督金融会计凭证的真实性，账户、账表数据的有效准确性，检测软件的正确性。

四、针对本人存在的一些问题，采取如下改进措施。

积极加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。

认真履行工作职责，建立和完善各项管理制度。

将各项制度落实到业务活动中去。

认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，体现于行动，强化责任意识，严格要求自己爱岗敬业，

2011-5-24

学院学习规章制度心得体会

实训中心谢振义

3月26日，我院展开全院学习规章制度动员大会，开展规章制度学习教育活动以来，通过十几天我院多部法规的学习，使我更加清醒地认识到学习规章制度，遵守规章制度的重要性和紧迫性。

学校要充满生机和活力，具有充足的生源和很高的声誉，必须要有完善，严格，健全，独特的学校管理制度。

为重要。

管理是学院发展的核心。

近年来，我院发展步伐加快，在运行过程中，由于体制交替、规章制度、机制的不健全，客观上给学院的整体和谐发展带来坏风气滋生和蔓延的土壤，导致学院的一些工作在执行上碰到了重重的问题，推诿，拖延，耽误工作的情况时有发生，严重危及学院的政令的贯彻和执行。

尤其在当前全院争取国家级示范性中职院校的情况下，由于我们平时疏于学习，对规章制度学习不深，理解不够全面与己关系不大的可学可不学，在这种思想支配下，久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，造成违规违纪的现象发生，甚至影响我们中职示范校的形象。

通过这次规章制度学习教育，使我深刻地认识到，不认真学习学院的规章制度有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。

因此，掌握规章制度基本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。

通过学习进一步掌握了学习方法，并力求在理解和用运上下功夫。

规章制度的学习不是一蹴而蹴，一时半会就可学成或学好记牢的，关键要靠长期的学习和积累，要养成长期学习的习惯，要有刻苦钻研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上认识到学习的重要性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一名遵纪守法，遵章守纪的合格员工。

在学习方法上，联系自己的岗位重点学习，并做到学习与实践用

运相结合，学法规与守法规相结合。

另外，在学习教育上突出教育的普遍性，多形式、多层次，全方位地开展教育，注重教育的针对性，抓好结合点，把思想道德教育、普法教育、规章制度教育和学先进、学英模活动结合起来。

使自己能够学法、知法、懂法，依法规办事。

实训中心每周五第一节课后集体组织大家，在多媒体教室集中学习讨论。

在学习上大家畅所欲言，说出自己的理解和认识。

平时在办公室同事们相互交流，把自己对法规制度的见解提出来相互讨论，通过这样的学习，我们深刻领悟了学院安排这次学习的重要性，并且自己结合学院的制度，找到自己需要努力的方向。

很多制度是以前自己不熟悉的和不知道的。

像《教职工聘用办法》《教职工考核办法》这样的规定不认真学习，自己就找不到自己努力的方向，争先创优。

通过一个阶段的学习，我基本掌握了和自己密切相关的法规的内容。

对自己的发展方向和学院的规则结合起来，以后会在法则法规的指引下，向着学院更美好的明天努力工作。

公寓学生会作为学生中的一个特殊团体，在做好对外的管理工作之前，必定要做好对内的管理工作。

规章制度的全面推行与严格实施，有助于我们加强自身的思想建设和作风建设，同时也进一步促进了制度建设和干部队伍建设。

通过这次规章制度的认真学习，我充分认识到我们作为一个团体的纪律性和组织性，更加深刻地明确了严明的纪律对于一个团体，特别是一个领导班子的重要性。

制度不仅是指导我们工作的指示灯，更是规范各个部门使其顺利工作的保障。

秘书处是一个特殊的部门，在学生会的工作中起着桥梁枢纽的作用。

如果我自己都不能以身作则、以规章制度中的要求规范自己的行为，那么如何在其他成员中起到表率作用？

所以，规章制度的及时学习是十分必要的。

我作为学生会的一名学生干部会严格遵守这些规章制度，保证工作的顺利进行。

我深切的认识到，作为公寓学生的一分子，我们的一言一行不仅代表自身形象，也关系到学生会在整个学生中的形象。

因此，我将在工作上尽全力协助其他部门组织的活动，细心规范地组织好本部的活动，全心全意为同学、为三院系服务。

每次按时值班，准时参加各种会议，认真记好会议纪录，严格传达好上级下达的各种指示，努力按照规章制度中的各项要求，规范自身行为，认真完成工作，改进不完善之处，发扬自身优点，要求只有这样才能以自己的行为真正保证整个学生会工作正常且顺利进行，保证各项规章制度的执行，为学生会的发展与进步贡献自己的一份力量。

员工规章制度学习教育心得体会

自3月13日，市分行机关开展规章制度学习教育活动以来，通过十几天对13部法律法规的学习，使我更加清醒地认识到学习法律法规，遵守规章制度的重要性和紧迫性。

尤其在当前全省农行案件防范面临严峻形势的情况下，由于我们平时疏于学习，对规章制度学习不深，理解不够全面与己关系不大的可学可不学，在这种思想支配下，久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，造成违规违纪的现象发生，甚至走上犯罪的道路。

字串

4通过这次规章制度学习教育，使我深刻地认识到，不学习法律法规有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。

当前金融系统发生的许多案件除故意犯罪因素外，大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强，违规操作而造成的，不但给国家造成了损失，而且也毁了自己的人生和前程。

例如，不认真学习《合同法》和农业银行《信贷新规则》，信贷岗位的员工，就不能熟练掌握信贷各环节上的操作规程，就有可能在调查、审查、贷后管理等工作各环节出现偏差，而带来信贷风险的发生。

作为从事文秘工作的人员，如果不学习《保密法》，不熟悉内部的各项规章制度，就有可能在实际工作中造成解密事故的发生。

字串9

法律法规的学习不是一蹴而蹴，一时半会就可学成或学好记牢的，关键要靠长期的学习和积累，要养成长期学习的习惯，要有刻苦钻研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上认识到学习的重要性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一名遵纪守法，遵章守纪的合格员工。

但是任何事物都有它的两面性，同样对法律法规的学习也应有规律可循。

在日常生活中有些法律法规与我们的生活息息相关，一刻也不能离开，我们就要重点地去学，下功夫去理解和记忆，以便在工作中草药能够熟练地用运。

如国家法典中的《宪法》、《刑法》、《民法》、《经济法》、《行政诉讼法》、《会计法》、《劳动法》、《中华人民共和国商业银行法》、《票据法》、《中华人民共和国合同法》、和内部颁布的《员工违规处罚条例》《信贷新规则》等这些与我们密切相关的法律法规，我们就要重点去把握、去理解。

对于那些虽然重要，但与我们关系不大的可以不去学习或者一知半解，稍懂大意就可以了。

如《国际法》、《国际私法》、《证据法》、《航空器管理法》等等这些我们平时不用或很少接触的可以绕过不学。

在学习方法上，要联系岗们重点学习，并做到学习与实践用运相结合，学法与守法相结合。

当前，金融业电子化发展速度明显加快，同时个别犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，进行金融科技犯罪。

因此，通过近一个时期的学习，联系全行实际，我认为当前关键要加强对基层一线操作人员的选用和教育，切实把那些政治思想上靠得住的员工放到计算机操作岗位上；

学习部规章制度

1、学习部成员不能抽烟、喝酒、打牌、打架，如有发现一律开除学习部。

2、学习部成员一律不准穿拖鞋、背心进入教学楼，如有发现，第一次写五百字检讨，第二次开除。

3、学习部成员不能留长发、戴首饰、染发、烫发、纹身，如有发现，一律开除。

4、学习部成员执勤时，态度端正、公正、公开否则一律开除。

5、开会时，手机务必调至静音状态。

6、上班时间早上：

7：

40--8:

30晚上19:

40--21:

00注意广播通知，例学生会（学习部）全体成员到某地点集合。

7、学习部成员，头发应前不遮眼，侧不盖耳，后不触肩。

8、学习部成员不得旷课，不得挂科，否则开除学习部。

学习部2013年9月23日

规章制度学习心得

一、新的历时时期、新的管理体制下制定新的管理制度和办法十分重要。

一是随着社会的发展，经济体制和金融体制的改革，信用社的几次内部改革，业务品种的增加、和各种相关法律的出台、修正，我们原来的各种管理办法一直沿用，有的方面还没有相关的管理办法，已经不能适应新的历史阶段，应当进行修改、补充完善和重新制定来健全，才能为现今的业务开展和管理服务；

二是省联社的成立，客观上改变原来协会的管理模式，从管理水平和管理办法、管理力度以及管理机制来说又有一个新的不同，原来的制度、办法仍然不能适应新机制，从省联社管理层的组成到科室人员的调配一切都是崭新的开始；

三是新的管理制度和办法处罚力度相当强，可以看出新的领导班子对违规经营和违规操作的的打击和]处理决心，借以确保政令畅通、令行禁止的决心和信心。

我们能能够理解，一个制度的执行，关键在于用什么作保障，信用社的稳健经营，健康发展要有一个好的运行机制、好的员工团队，好的职业素养来维护，而这个好的运行机制就是要有一个好的有操作性的规章制度来作基本保证。

俗话说，没有规矩，不成方圆，一个企业没有规章制度，就没有约束机制，就形成不了企业文化。

二、对出台的新的管理制度和办法在广大职工中开展大张旗鼓的学习和宣传十分必要。

再好的制度，再好的办法，如果不能充分的运行到工作实践中，得不到真正的执行，也就等于没有制度，没有制定，在学习过程中，我们有同志觉得麻烦，怕开会，怕学习，认为只要踏踏实实做事，老老实实做人就行了，没有学习的必要，反正自己不犯，其实不然