人力资源管理相关表格Word文档格式.docx
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申请时间
需求岗位
人数
要求上岗时间
需
求
原
因
岗
位
职
责
所需人员任职资格
年龄段
学历
工作经验
(年)
专业
户籍地
职称
职业资格证书
其他具体要求
总经理
审批
年月日
用人部门报请总经理或主管副总签批后交行政人事部办理
表三:
年度招聘计划表
部门
名称
招聘
岗位
人数
方式
预算
安排月份
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
经理审批意见:
签名\日期:
表四:
面试人员登记表
应聘职位:
填表日期:
民族
文化程度
婚姻状况
健康状况
职称
身高/体重
联系电话
户籍所在地
紧急电话
现居住地址
文化教育背景
起止时间
学校名称
所学专业
获得学历
主要工作经历
公司/机构
职务
月薪
主要业绩(参加过施工的工程项目情况)
性格:
内向()外向()擅长管理()擅长做好本职工作()
商业技能
(电脑软件等)
打字速度:
字/分钟AutCAD()photshop()
其他专业软件:
其他技能(如驾驶等)
持有专业证书
1、2、
3、4、
个人主要社会资源
喜欢迎接什么样的
工作挑战
个人优、缺点如何
发挥和克服
离职原因?
为何选择本公司?
希望本公司为你提供何种工作平台?
最低薪资要求
得知招聘信息途径
□招聘网站□内部员工推荐□关系单位介绍□其他
本人保证以上所提供的资料属实,并对其真实性负责。
本人签名:
日期:
备
注
表五:
应聘人员面试评价表
应聘部门
评价项目
评价结论
仪容态度
优
良
一般
可
劣
思维反应
迅速
较快
慢
无法判断
语言表达
极佳
佳
较顺畅
差
很差
专业知识
丰富
掌握
基本掌握
不熟悉
无
人品性格
与岗位适
应程度
完全适合
较为适合
基本适合
不适合
期望薪资(元/月)
最低薪资要求(元/月)
其
它
面
试
评
语
处理意见
□拟予试用□列入考虑□不予考虑□列入黑名单
面试人
日期
表六:
入职审批表
员工编号:
个
人
资
料
姓名
性别
照片
出生年月
年龄
婚否
籍贯
宅电
现住址
户籍地
邮编
紧急联系人姓名及电话
身份证号码
到任日期:
年月日到任部门:
到任职位:
个人签名/日期:
工
作
以下为部门填写:
入职部门:
入职职位:
入职日期:
年月日试用期限:
个月,自年月日至年月日
试用期薪金:
试用期满薪金:
其它事项:
部门经理签字/日期:
总经理审批:
员工所在部门、行政人事部、财务部各一份
表七:
试用期考核表
项
目
内
容
分数
5分
4分
3分
2分
1分
得分
绩
效
目标达成度
超过目标
达到目标要求
尚可
欠佳
落后
工作品质
很完美
完美
工作方法
很得要领
能简化
不得要领
工作量
很多
多
较少
太少
工作效率
很高
高
能
力
执行力
彻底执行
能执行
企划能力
有新构想
求新
不愿用头脑
理解力
能举一反三
良好
判断力
反应灵活
正确
应变力
机警过人
机警
反应慢
品
德
服从性
贯彻命令
肯服从
不负责
协调性
很好
好
太差
对公司态度
很有向心力
配合
遵守纪律程度
确实遵守
遵守
置之不理
团体荣誉感
学
识
很丰富
普通
不足
一般知识
文书表格能力
发展潜力
不可限量
富潜力
不可造就
学识应用程度
很适用
可应用
总分
部门负责人评语:
试用期满后处理意见:
□不合格辞退□试用期延长,薪资不做调整
□转正,薪资不调整□转正,薪资调整(见薪资调整审批表)
部门负责人签字:
行政人事部意见:
备注:
此表一式二份:
员工所在部门、行政人事部各一份
表八:
职位薪资调整审批表
编号
入职日期
原部门
现部门
本次职位/薪金调整执行日期
年月日
原职位
现职位
原薪金
现薪金
员工所在部门意见
原职位/薪资为
调整后职位/薪资为
调整理由:
□试用期满□升职□降职□部门调动□岗位调动□薪资调整□其他(请说明)
员工直接上级签名/日期:
签名/日期:
总经理审批意见:
签名/日期:
表九:
辞职申请表
姓名
提出辞职申请时间
辞
本人因:
□薪酬达不到个人期望值□个人能力不足以胜任岗位
□不适应上级管理方式□家庭生活原因
□有更好的发展空间□其它原因(请说明)
由即日起于日后辞去职务,本人最后到职日期为年_月_日
申请人
签名:
经理
意见
□同意员工_______的辞职申请,生效日期为____年____月____日。
□不同意,理由:
签名:
总
经
理
审
批
□同意__________的辞职申请,生效日期为____年____月____日。
□不同意理由:
此表一式两份:
行政人事部、财务部各留存一份
表十:
员工辞退申请表
员工姓名
退
由
交
接
序号
直接上级对被辞退人岗位工作交接进行安排,交接内容
接收人
本部门计划于年月日将辞退。
妥否?
请批示。
部门经理签名:
□同意辞退__________的申请,生效日期为____年____月____日。
□不同意理由:
表十一、员工离职工作交接表
所属
入职
申请离职
交接事项
签字
备注
部门经理
1、工作交接完成情况确认(附详细交接单)
2、工具、资料文档及电子文档、书籍归还情况
3、客户、相关社会关系的移交(附详细清单)
4、是否有未完成的工作,如何善后(附说明)
5、其他末尽事宜
行政部
1、办公用具、工作服归还
2、钥匙归还
3、办公设备、家具使用状况及归还
4、其他需要交接的物资
财务部
1、是否有末结清帐款
2、其他
人事部
1、出勤记录情况检查
2、确认以上几项交接工作完成情况
3、其他
本表一式两份,财务部级行政人事部各留存一份
表十二:
员工离职工资结算单
部门
离职时间
离职类别
□辞职□辞退□开除□调离□自离□自动解除合同
应支付款项
内容
金额
应扣除款项
应付工资净额
小写金额:
(元)
大写金额:
我确认以上手续已经全部办理完毕,从此中止与XXXX公司北京公司的劳动关系。
离职员工签字:
年月日
总经理签字:
行政人事部签字:
此表有财务部留存