6金久煤矿职业卫生管理制度218.docx

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6金久煤矿职业卫生管理制度218

金矿发[2017]06号

筠连县金久煤业有限公司金久煤矿

关于印发《金久煤矿职业卫生管理制度》的通知

各科室、基层队：

为进一步做好预防、控制和消除金久煤矿工作作业场所职业病危害，保护煤矿职工人身安全和健康，规范加金久矿的职业卫生工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国尘肺病防治条例》及其他有关法律、法规的规定，特制定本管理制度，

现印发给你们，望认真贯彻执行。

特此通知。

附件：

金久煤矿职业卫生管理制度

筠连县金久煤业有限公司

二○一七年二月十八日

主题词：

煤矿职业危害制度通知

抄送：

抄送矿属各单位、矿领导，存档

筠连县金久限责任公司办公室2017年02月18日印

（共印15份）

目录

职业病防治责任制5

（一）矿长责任制5

（二）总工程师责任制 5

（三）生产副矿长责任制6

（四）安全副矿长责任制6

（五）各基层单位责任制 7

（六）职业病防治办公室主任职责7

（七）通防队长责任制7

（八）行政办公室主任责任制8

（九）安监科长责任制8

（十）生产调度中心主任职责9

（十一）矿工会主席责任制9

（十二）生技科长责任制9

（十三）机运科长责任制9

（十四）机修车间组长责任制9

（十五）专（兼）职职业卫生专业人员责任制 10

（十六）采掘队长责任制 10

（十七）技术员责任制 10

（十八）各类固定设备操作司机责任制11

（十九）凿岩机司机责任制11

（二十）喷浆机司机责任制 11

（二十一）刮板、皮带司责任制 12

（二十二）采煤机司机、掘进机司机责任制 12

（二十三）掘进工、采煤工责任制 12

（二十四）支柱工责任制13

（二十五）通防工责任制 13

（二十六）放炮工责任制 13

（二十七）辐射工位责任制 14

（二十八）其它工种责任制 14

职业卫生目标管理制度14

职业卫生办公会议制度15

职业卫生投入保障制度15

职业卫生教育培训制度16

建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度16

职业危害事故隐患排查制度18

职业卫生监督检查及考核奖罚制度18

职业危害防尘管理制度20

劳动防护用品管理制度21

员工健康监护管理制度21

职业卫生告知制度22

职业病管理制度23

综合防尘管理制度23

测尘管理制度24

预防和隔绝煤尘爆炸管理制度25

职业卫生档案管理制度26

职业危害与职业病统计报告制度27

煤矿职业病危害事故处置及报告制度27

职业病危害应急救援管理制度28

附则29

金久煤矿职业卫生管理制度

职业病防治责任制

一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

三、本制度规定从企业领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本企业发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

（一）矿长责任制

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意后方可进行。

（二）总工程师责任制 

（1）直接领导分管业务范围内的职业危害防治工作，对煤矿企业职业危害防治工作负技术领导责任。

（2）严格执行煤矿企业职业危害防治“三同时”规定，确保煤矿职业危害防护技术措施的落实。

（3）组织审定采用新工艺、新技术、新材料时的职业危害防治措施或方案。

 （4）组织重大职业危害防治技术攻关，对煤矿企业职业危害防治技术中的重大事故隐患制定整改措施，并组织有关部门实施。

（5）组织制定煤矿企业年度、特殊时期职业危害防治计划和技术措施，组织落实职业危害防治责任制。

（6）参与职业危害事故调查、分析或重大职业危害事故隐患分析工作，及时采取有效防范措施。

（7）定期组织职业健康检查，督促落实员工职业健康监护工作。

督促检查各职能部门职业危害防治工作开展情况。

（8）督促所管辖职能部门职业危害防治职责的落实。

（三）生产副矿长责任制

1、在（矿长）董事长的领导下，对煤矿企业职业危害防治工作负主要责任。

2、主持召开职业危害防治工作会议，及时研究解决职业危害防治方面的重大问题，做出相应决策并组织实施。

3、组织审定并批准实施职业危害防治规章制度、职业病危害事故应急救援预案和重大安全技术防范措施。

4、组织制定煤矿企业职业危害防治规章制度和职业病危害事故应急救援预案。

5、组织煤矿企业职业危害重大事故调查、分析或重大职业危害事故隐患评估，及时采取有效防范措施。

6、计划、布置、检查、总结煤矿企业职业危害防治工作。

 （7）督促相关负责人抓好职业危害防治具体工作。

（四）安全副矿长责任制

1、协助（生产副矿长）总经理抓好职业危害防治工作，对职业危害防治负具体领导责任。

2、直接领导职能部门开展职业危害防治工作，落实职业危害防治责任制。

3、定期召开职业危害防治工作会议，研究解决职业危害防治工作中存在的问题，并督促落实整改措施。

4、对煤矿企业职业危害防护设施的正常使用负具体领导责任，协助（生产副矿长）总经理认真贯彻执行相关职业危害防治方针、政策、法规，落实职业危害防治管理制度。

5、参与职业危害事故调查、分析或重大职业危害事故隐患分析工作，及时采取有效防范措施。

6、认真听取、采纳职业危害防治工作合理化建议，保证煤矿企业职业危害防治工作正常运转。

（五）各基层单位责任制 

1、负责本单位作业场所创造良好的作业环境。

2、负责职业病危害场所危害因素的告知与防护。

3、负责本单位在岗员工的职业病危害培训。

4、负责职业病危害场所员工个体防护用品的佩戴和正确使用和个体防护档案建立。

5、负责本单位职业病危害防护设施的日常管理。

负责定期组织本单位范围的检查，对设备、防护设施中存在的问题，及时报职业危害防治办公室，采取措施；发生职业病危害事故时，负责迅速上报，并及时组织抢救。

（六）职业病防治办公室主任职责

1、认真贯彻执行上级有关职业病防治的法律、法规、规定等。

负责本单位的职业病防治的全部工作，落实好《职业病防治法》规定的各项工作。

2、负责本单位的职业卫生监督检查工作，制定职业卫生管理长远年度规划，督促相关部门制定尘毒治理的中、长期规划，年度有计划、有措施、有落实、有总结。

3、组织有关部门，迎接上级职业病防治工作的检查，按照有关规定，组织各类职工的职业性健康查体。

4、负责职业卫生工作的统计报告和公示。

5、负责定期督促各部门职业危害防治措施、责任制的落实情况。

6、认真协助工资科组织职工进行职业性健康查体。

每年按时安排职业病人、疑似职业病人复查，复查率达100%。

7、掌握本单位接触职业病危害因素人员的工种情况，根据上级要求协助工资科组织在岗期间的接尘接毒职工职业性健康查体，受检率达90%以上。

对受职业危害的病人积极采取救治措施。

8、掌握年度新上岗、离岗职工人数，与工资科配合组织健康查体，受检率分别达到100%。

9、建立企业劳动卫生档案，详细记录妥善保存职业卫生各类档案资料和工作制度。

10、为职工建立《健康档案》并认真管理，妥善保存职工上岗前、在职期间及离岗时的职工健康查体档案。

（七）通防队长责任制

1、应对总粉尘定点短时间粉尘浓度，井下每月测定2次，井上每月测定1次；呼吸性粉尘定点短时间粉尘浓度，每月测定1次。

2、协助职防部门分别于4月、10月对金久煤矿内存在职业病危害因素的井下、地面作业场所进行检测、评价，受检率达100%。

3、积极开展个体呼吸性粉尘的采样工作，采掘工作面每3个月测定1次，其他作业场所每6个月测定1次。

每个采样工种分2个班次连续采样,1个班次内至少采集2个有效样品,先后采集的有效样品不得少于4个.职防所负责提供空白滤膜、个体呼吸性粉尘采样器（矿井没有个体采样器的）、技术等。

通防工区将采集的有效样品送职防所粉尘监测中心化验。

4、粉尘中游离二氧化硅含量和分散度每6个月按规定数量送集团公司职防所测定1次，送检率100%。

5、配合上级有关部门对井下的氡及其子体每年进行检测一次。

（八）行政办公室主任责任制

1、认真执行上级对劳动保护的有关规定和要求。

2、根据需要按不同工种、不同劳动条件发放劳保用品，并设置台帐。

3、严格执行上级政策和发放标准，不得人为扩大发放范围和擅自提高发放标准。

特殊作业工种的防护用品要严格按照《特种劳动保护用品监督检查管理办法》执行。

4、负责向职工医院提供本单位接触职业病危害因素的工种情况及接触职业病危害因素相关工种情况的职工的名单。

5、与作业人员签定或者变更劳动合同（含聘用合同）时，应将作业过程中可能存在的职业病危害、后果、职业病防护措施和待遇如实告知作业人员并在合同中写明，不得隐瞒或欺骗。

6、认真组织职工进行新上岗、在岗期间及离岗职工进行职业性健康查体，并及时将健康查体结果向作业人员进行告知。

7、认真协助工资科组织职工进行职业性健康查体。

每年按时安排职业病人、疑似职业病人复查，复查率达100%。

8、掌握本单位接触职业病危害因素人员的工种情况，根据上级要求协助工资科组织在岗期间的接尘接毒职工职业性健康查体，受检率达90%以上。

对受职业危害的病人积极采取救治措施。

9、掌握年度新上岗、离岗职工人数，与工资科配合组织健康查体，受检率分别达到100%。

10、建立企业劳动卫生档案，详细记录妥善保存职业卫生各类档案资料和工作制度。

11、为职工建立《健康档案》并认真管理，妥善保存职工上岗前、在职期间及离岗时的职工健康查体档案。

（九）安监科长责任制

1、督促检查全矿井防尘制度措施落实。

2、各防尘点设施安装是否完备，设施是否完好，对有问题的单位进行考核。

3、参与审查各有关防尘的技术措施。

4、参加矿职业卫生危害检查和验收。

（十）生产调度中心主任职责

1、贯彻落实职业危害防治领导小组会议精神。

2、对全矿井防尘系统及设施的建立、维修实施调度管理。

3、对各防尘点防尘措施落实情况进行检查验收，保证各防尘点防尘设施灵敏可靠。

4、负责定期检查各部门职业危害防治措施、责任制的落实情况。

5、负责生产过程中主要防尘设施的调度管理。

（十一）矿工会主席责任制

（1）开辟专门职业卫生工作宣传橱窗，及时更换职业卫生信息内容。

（2）保护好职工职业卫生权力，对发现损害职工利益的单位，进行严肃考核。

（十二）生技科长责任制

1、协助矿职业卫生领导小组做好职业卫生管理工作。

2、参加矿对职业卫生情况的检查