余热发电管理篇文档格式.docx
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6、当发生人身或设备事故时，要立即上报，并保护好事故现场，采取必要的措施防止事故扩大，按照事故“三不放过”原则进行处理，分清责任，制定整改措施，使员工受到教育；
7、要教育员工树立“三不伤害”意识，清除事故隐患；
8、经常深入现场检查安全生产情况，发现“三违”现象要及时纠正和制止，发现事故隐患时，要立即上报并处理。
第四节专业技术人员安全职责
1、专业技术人员应对本系统、本专业的安全技术工作负责；
2、负责编制、审查本系统、本专业安全技术规程及工艺操作规程，并督促核查其实施情况；
3、在编制施工、生产工艺技术文件以及采用新技术修订工艺操作方法时，必须严格执行相关安全标准；
4、负责对本车间员工的安全技术培训及考核工作；
5、协助本单位编制年度安全技术措施计划并检查落实情况；
6、经常深入现场检查安全生产情况，发现“三违”现象要及时予以制止并纠正，发现事故隐患时，要立即上报并处理；
7、积极协助值长搞好安全宣传教育活动,提高全体员工的安全意识，做到“三不伤害”，保证安全生产；
8、负责本专业劳动保护技术研究工作，开展“安全生产”的合理化建议，总结推广安全生产先进经验。
第五节班组长安全职责
1、认真执行公司劳动保护、安全生产方针、政策、规章制度，班长是本班组安全生产的第一责任人，同时为班组的兼职安全员；
2、经常教育和检查本班组职员正确使用工、器、具及消防安全装置，按照《运行规程》操作指令进行设备的启动及停机操作，消除一切可能引起事故隐患的不安全因素，切实做到安全生产；
3、经常检查消防系统及各类灭火器是否处于待用状态，发现问题要及时汇报处理，并做好记录；
4、要确保班组成员工作区域、作业场所的安全、卫生，保证人身和设备安全，杜绝“三违”现象，使班组成员按“三不伤害”的要求规范工作行为；
5、对本班组成员进行安全操作方法的检查、指导，督促班组成员严格按照《运行规程》及《安全操作规程》进行工作；
6、负责新进员工、实习人员的班组安全教育，考核合格后方可上岗，并记录入册；
7、拒绝执行上级的不符合“劳动保护、安全生产”规定的违章指令；
8、按时召开班组安全活动会，传达、学习、布置安全工作中的法规、指令，以及目前安全生产中的重点工作以及存在的问题，及时消除事故隐患，做到防患于未燃；
9、发生事故时要立即上报并保护好事故现场，采取有效措施防止事故进一步扩大，并且严格按照“三不放过”原则，提出处理意见。
第六节班组职员的安全职责
1、自觉遵守工厂的安全生产规章、制度，正确穿戴好劳动保护用品上岗，严禁做与上班无关的事；
2、严格执行本岗位的《安全操作规程》，杜绝“三违”现象和冒险蛮干，确保设备安全运行；
3、遵守本岗位设备的维护、保养规范中规定的安全措施和步骤，确保安全保养、安全检修；
4、自觉遵守“三不伤害”原则，及时有效地制止他人的违章作业、冒险蛮干，确保人员及设备的安全；
5、拒绝不符合安全生产要求或违反规章、制度的指挥及安排，并及时向上级领导汇报；
6、积极参加公司和车间组织的各种安全生产宣传、教育学习活动，提高自身的安全意识；
7、在本职工作中要处处做到“我要安全”，及时检查设备的安全运行情况，发现隐患及时理、汇报，积极上报安全生产的合理化建议，批准后及时实施落实。
第七节运行岗位职责
1.余热发电主操岗位职责
（1）业务上受值长领导，行政上受部门分管主任及技术专责领导。
（2）是余热发电机组的安全文明生产的全面负责任人。
（3）认真按照交接班制度做好交接班工作。
（4）值班期间密切监视参数变化，力求安全经济运行。
（5）设备发生事故时，应沉着、冷静、准确、果断地判断，并尽快通知相关人员进行处理。
（6）督促本班余热发电设备巡检人员认真搞好设备的巡检维护工作。
（7）认真填写运行记录，运行报表每小时一填。
（8）组织本班余热发电人员对所辖文明生产区域进行维护、清理。
（9）与水泥生产操作员协调做好烟气流量、汽压、汽温、水位等参数的调整工作。
（10）短时间离开工作岗位应向值长请假，并指定技术上可以胜任工作的人临时顶替。
（11）负责组织好余热发电机组的正常开停机及日常维护工作。
（12）负责抓好本班所在余热发电人员的值班劳动纪律性和节能降耗工作。
（13）负责组织本班所在余热发电人员严格执行好各项例行定期试验工作。
（14）积极参与公司、部门要求参与的各种会议，并将会议精神传达到每位班员。
（15）机组发生事故后严格按照“四不放过”的原则积极参与事故分析，做到不隐瞒事故真相。
（16）严格执行“两票三制”，所有设备的检修工作或设备的停送电工作、倒闸操作均应执行工作票和操作票制度，有权制止无票作业和无票操作。
（17）对余热电站所有人员有权提出奖励与考核，积极组织开展好各班组间经济指标竞赛活动。
2.余热发电副操岗位职责
（1）在值长和余热发电主操的领导下，全面负责对余热电站所属设备的巡检维护工作，业务上受值长和余热发电主操的领导，行政上受部门分管主任及技术专责的领导。
（2）协助余热发电主操搞好余热发电机组的安全文明生产及节能降耗工作。
（3）认真按照巡检制度对所辖设备进行巡检并做好记录，做到缺陷早发现、早处理，将事故消灭于萌芽状态。
（4）负责调整锅炉汽包水位、汽温、汽压的调整工作。
（5）配合主操搞好余热发电各项定期工作。
（6）临时顶替主操工作和认真完成上级领导安排的各项临时性工作。
（7）负责执行检修设备安全措施的执行和拆除，按照“工完料尽场地清”的原则进行对设备缺陷消缺验收工作。
3.电工岗位职责
（1）在值长的领导下，全面负责全厂电气设备的巡检维护工作及停送电、倒闸操作。
（2）业务上受值长和余热发电主操的领导，行政上受部门分管主任及技术专责的领导。
（3）认真按照巡回检查制度对全厂电气设备进行巡检维护。
（4）严格执行“操作票和操作监护制度”，所有电气设备的停送电操作和倒闸操作均应严格填写操作票并执行操作监护制度。
（6）协助操作员搞好余热发电机组的安全文明生产及节能降耗工作。
（7）熟悉《电气安全运行、操作管理制度》、《电业安全工作规程》、《电网调度管理规程》相关部分，严格值班调度纪律，熟知哪些设备的操作必须经过地方调度的同意才能操作。
（8）负责发电机组的解并列和日常调整维护工作。
第八节运行交接班制度
1.接班人员应保持良好的精神状态，不得酒后上班。
2.接班人员必须在离正点接班前二十分钟到达现场，查看设备运行日志和交接班记录，全面检查和了解设备、系统运行情况和检修情况，检查设备缺陷情况，安全措施执行情况等。
3.接班人员对异常设备应注意重点检查，详细询问，做到心中有数。
4.接班人员应认真听取交班人员的口头交接，务必做到全面清楚地掌握生产情况，交班人员应认真回答接班人员的询问，虚心听取接班人员对本班工作提出的意见，做好文明生产交接工作和接班人员提出的要求处理的问题，经接班人员同意双方签字后方可离开现场。
5.交接班时若发生意歧，不应争吵，应向双方负责人（值长）汇报，协商解决。
6.交班人员如遇接班人员未到现场，交班人员应报告领导，坚持值班直到有人接班为止。
7.值长接班检查结束后离正点接班前五分钟必须组织站班会，站班会的内容：
传达上级会议精神、布置生产任务、交代安全注意事项、考勤记录等。
8.接班后主动向值班负责人汇报运行情况，设备备用或检修情况，先对各参数全面检查一遍，然后抄录运行日志。
9.发生事故或进行重大操作时不得进行交接班，待操作完毕，并向接班人员交待清楚后方可下班。
10.运行倒班方式为三班倒，即按早班：
7：
30~15：
30，中班：
15：
30~23：
30，夜班：
23：
30~7：
30的工作方式进行倒班。
第九节巡回检查制度
1巡回检查制度是消灭事故隐患，确保设备安全经济运行的重要措施之一，运行人员必须严格执行。
2.检查时，思想要集中，路线要合理，重点应突出；
做到腿要走到、眼要看到、耳要听到、手要摸到、鼻要嗅到，发现问题及时处理，做好记录。
3.巡检设备应带上相应的工器具如：
手电筒、测振仪、测温仪、测试电笔等。
4.值班负责人对所辖设备接班后一小时和交班前一小时应全面检查一次，各巡检员按照每小时巡检一次的原则进行检查，发现问题及时处理。
5.对有异常运行的设备、设备缺陷、事故隐患或部门要求加强巡检的部位应随时检查，采取一些措施，注意发现异常情况，确保安全经济运行。
6.部门将不定期放置巡检到位牌以抽查值班员巡检到位情况，若未在巡检规定的时间内收回巡检到位牌，则以未巡视设备处理。
7.设备巡视前应向先告知操作员，巡检完毕后应将检查结果汇报操作员，并认真记录巡检情况。
8.检查的内容按照巡检点放置的“设备巡检标准卡”上内容执行。
第十节设备缺陷管理制度
1.发现缺陷应及时填写在“设备缺陷记录薄”内，并通知消缺人员及时消缺。
2.属于重大缺陷的必须立即汇报处理并填写设备缺陷单。
3.发现设备缺陷已危急设备和人身安全时，必须坚持按照“保人身、保设备、保生产”的原则进行果断处理，处理后立即汇报值长或上级领导。
4.发现缺陷值班人员应设法消除，若不能消除应加强监视，需立即消除者应通知消缺人员，并做好安全措施。
附：
表——格式
专业名称：
（锅炉、汽机、化水、电气）设备缺陷记录薄
发现日期
设备
缺陷内容
提出缺陷日期
排出缺陷措施
排出人
主管人
年
月
日
规范性附录：
设备缺陷记录薄
序号
设备类别
设备种类
设备子类
子系统
零部件
缺陷部位
缺陷程度
缺陷等级
缺陷分类
消缺情况
消缺结论
说明：
本记录一式两份，一份交生技处，一份留站房内备查。
一般性缺陷每月上报，重大缺陷立即上报。
填报人：
年月日
设备缺陷内容用语简表
序号
用语
1
报警
39
腐蚀
77
失灵
2
爆炸
40
鼓肚
78
松动
3
闭锁
41
故障
79
损坏
4
变色
42
关不住
80
跳开
5
变形
43
过低
81
脱落
6
不到位
44
过多
82
未发信
7
不动作
45
过高
83
位置不正
8
不对应
46
合不上
84
污秽
9
不符
47
滑档
85
无电源
10
不符合要求
48
积水
86
无法储能
11
不够
49
接触不良
87
无法固定
12
不规范
50
进水
88
无法合上
13
不合格
51
拒分
89
无显示
14
不可靠
52
拒合
90
误发信
15
不亮
53
绝缘不良
91
误分
16
不能操作
54
卡涩
92
误合
17
不平衡
55
开放
93
下沉
18
不透明
56
开裂
94
衔入太浅
19
不致热
57
看不见
95
衔入太深
20
操作过重
58
看不清
96
锈蚀
21
操作无自保持
59
漏气
97
有焦味
22
常亮
60
密封不良
98
有连动现象
23
超标
61
模糊
99
有明显变化
24
超限
62
喷油
100
有气体
25
错位
63
碰壳
101
有异声
26
打压时间过长
64
频繁启动
102
有异味
27
倒塌
65
破裂
103
粘连
28
动作
66
破碎
104
指示不正确
29
动作不正常
67
破损
30
堵塞
68
起火
31
断股
69
倾斜
32
断开裂
70
缺相
33
断裂
71
熔断
34
断线
72
散股
35
发黑
73
烧损
36
发热异常
74
渗漏水
37
发信
75
渗油
38
放电
76
声音异常
注解
三违
“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。
1、违章指挥
主要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
违章指挥具体包括：
不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者未经培训上岗，使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；
指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；
发现违章不制止等。
2、违章作业
主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、决定等作业行为。
违章作业具体包括：
不遵守施工现场的安全制度，进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品；
擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备；
随意爬脚手架和高空支架等。
3、违反劳动纪律
主要是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同的得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。
违反劳动纪律具体包括：
不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度、其他纪律等。
要杜绝违章，首先要明白什么是违章：
违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。
违章包括：
作业违章，指挥违章，失职违章。
作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为；
指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为；
失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为。
违章不一定出事（故），出事（故）必是违章。
这句话很好地诠释了事故与违章的关系。
根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明，95％以上是由于违章而导致的。
违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。
事故带来的影响是深远的，损失是难以估量的，会对个人、家庭带来巨大的伤痛，对企业、社会、国家带来不可弥补的损失。
因此，要保障个人的身心健康和家庭的幸福，要保障企业的长治久安和社会的和谐稳定，就要控制各类事故的发生，而控制事故发生的关键就是杜绝违章。
违章的现象难以杜绝，究其原因主要有
侥幸心理有一部分人在几次违章没发生事故后，慢慢滋生了侥幸心理，混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性。
省能心理人们嫌麻烦，图省事，降成本，总想以最小的代价取得最好的效果，甚至压缩到极限，降低了系统的可靠性。
尤其是在生产任务紧迫和眼前即得利益的诱因下，急易产生。
自我表现心理（或者叫逞能）有的人自以为技术好，有经验，常满不在乎，虽说能预见到有危险，但是轻信能避免，用冒险蛮干当作表现自己的技能。
有的新人技术差，经验少，可谓初生牛犊不怕虎，急于表现自己，以自己或他人的痛苦验证安全制度的重要作用，用鲜血和生命证实安全规程的科学性。
从众心理别人做了没事，我福大命大造化大，肯定更没事。
尤其是一个安全秩序不好，管理混乱的场所，这种心理向瘟疫一样，严重威胁企业的生产安全。
逆反心理在人与人之间关系紧张的时候，人们常常产生这种心理。
把同事的善意提醒不当回事，把领导的严格要求口是心非，气大于理，火烧掉情，置安全规章于不顾，以致酿成事故。
那么如何做开展好反违章活动呢？
首先要领导重视，全员参与。
要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”为标准，以形成先进安全文化为目的。
其次，是做好反违章的基础工作。
要通过各种形式，如用形象生动的事故录相片、典型的事故案例或发生在身边的违章事故，经常对班员进行教育，使全体员工认识到，违章就是走向事故，靠近伤害，甚至断送生命；
事故的后果是，“一害个人、二害家庭、三害集体、四害企业、五害国家”。
另外，要明确反违章的工作方法。
着眼于重点区域、重点部位、重要环节，全方位做好安全管理工作的预控、可控、在控。
还有，要在活动期间进行监督检查，要认识到：
制止违章是对违章者最大的关心和爱护，是对工作、对集体极其负责的表现。
处理违章人员时，要公平、公正、公开，做到“处理一个人，教育一大片”，人人警钟长鸣。
生命是宝贵的，它属于我们只有一次。
同时人也是脆弱的，我们应该把安全和健康放在第一位。
但是，人们往往到生病时才知道健康的重要，发生事故才知道违章的可怕，受到伤害才知道安全的可贵。
眼前的“817”煤矿溃水、“819”铝水外溢伤害事故令人痛心，员工们，行动起来吧！
为了你，为了她，为了家庭，为了社会，请你克服各种违章行为，尤其是习惯性违章，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，实现“本身无违章”和“身边无事故”
三不伤害
具体内容
我国为减少人为事故而采取的在作业中作业人员的一个互相监督原则，具体为：
1、不伤害自己；
2、不伤害他人；
3、不被别人伤害。
1、不伤害自己
你的安全是公司正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉，有安全，美好生活才有可能。
1、保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。
2、掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违
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