领导干部竞争上岗考试面试真题.docx

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领导干部竞争上岗考试面试真题

领导干部竞争上岗考试面试真题

试题一

中央领导同志多次强调反腐败斗争的极端重要性，要求各级领导干部必须以身作则。

如果你走上副厅级领导岗位，应如何做到廉洁自律？

【答题要点】：

1．充分认识反腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争，自觉反腐倡廉。

2．牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确运用党和人民赋予的权力，绝不以权谋私。

3．加强党性修养和锻炼，模范遵纪守法，保持清正廉洁。

4．自觉接受党组织和群众的监督，经常自重、自省、自警、自励，提高抗腐蚀的能力。

试题二

如果你走上副厅级领导岗位，作为领导班子中的一名成员，应如何贯彻民主集中制原则？

【答题要点】：

1．充分认识民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。

2．牢固树立集体领导的观念，既要坚持重大问题集体讨论决定，又要根据集体决定和分工，切实履行自己的职责。

3．摆正自己的位置，正确处理好自己与正职和其他领导成员的关系，搞好班子内的团结和合作。

4．个人对集体作出的决定有不同意见，可以保留，但必须服从和执行，不另搞一套。

试题三

试论“领导干部要增强‘公仆’意识，当好人民公仆”。

【答题要点】：

1．当人民的公仆，是我们党和国家的领导干部区别于一切剥削阶级官吏的根本标志。

2．当好人民公仆，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。

3．当好人民公仆，必须牢固树立群众观点，贯彻群众路线。

4．当好人民公仆，必须树立正确的人生观和价值观。

试题四

假如你走上新的领导岗位，如何坚持集体领导下的分工负责制，做好分管的工作？

【答题要点］：

1．坚持民主集中制原则，服从分工，当好副手。

2．深入实际，调查研究，取得工作的主动权。

3．理清工作思路，提出工作规划，调动大家的积极性。

4．密切联系群众，严格要求自己，维护班子团结。

试题五

在新时期，必须保持和发扬艰苦奋斗的作风，请结合实际进行阐述。

【答题要点】：

l．艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。

2．我国仍处于社会主义初级阶段，这一基本国情，决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风。

3．坚持和发扬艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式，才能保持党的坚强战斗力，保证正确的方向。

试题六

如果你这次能够被选中，如何在新岗位开展工作？

【答题要点】：

1．调查研究，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。

2．摆正位置，当好助手，按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。

3．在分析单位现状的基础上，就分管的工作制订计划，明确目标。

4．采取措施，抓好落实，实干创业。

5．密切联系群众，严格要求自己。

试题七

在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持，该怎么办？

【答题要点】：

1．冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。

2．调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。

3、若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致

4．若是主要领导失误，应讲明情况，说明理由，求得支待。

5．若遇特殊情况，可及时向上级领导反映。

试题八

请结合实际进行阐述：

领导干部必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。

【答题要点】：

1．全心全意为人民服务，是我们党和国家一切工作的出发点和归宿。

2．坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立群众观点。

3．坚持全心全意为人民服务的宗旨，就要在改造客观世界的同时改造自己的主观世界，与一切消极腐败行为作坚决的斗争。

试题九

作为一名领导干部，“党性强、有能力、肯干事”是立身之本。

记你就这三个方面谈谈你的认识。

【答题要点】：

l、这三个方面是有机的整体，缺一不可。

党性是根本，能力是基础，干事是目的。

这三个方面涵盖了对领导干部的整体要求。

2．党性强，就是讲政治，就是德的体现；有能力，就是有干事创业的素质和本领，就是有才；肯干事，就是德才的发挥与体现，就是绩。

3．这三个方面，最重要的是党性强。

试题十

假如你是一名副职，若“一把手”安排工作往往一杆子插到底，你将如何对待这个问题？

【答题要点】：

有两种情况：

（一）如果是“一把手”工作方法上的问题，那么：

①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理解。

②自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。

③沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。

（二）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的，那么：

①提高自己的工作能力、工作水平。

②增强事业心、责任感，工作做到积极主动。

③认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改进。

试题十一

假如你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上请你讲话，谈谈打算。

【答题要点】；

1．简要介绍基本情况，让大家了解自己。

2．调查研究，了解情况（上情、下情、岗位职责）。

3．虚心学习，尽快进入角色，成为所在岗位的行家里手。

4．摆正位置，当好参谋，坚持集体领导下的分工负责制。

5．密切联系群众，严格要求自己，勤政廉洁，当好公仆。

试题十二

你上任后，在布置工作时遇到下级反对．将如何处理？

【答题要点】：

1．首先冷静分析下级反对的具体情况（多数人反对，还是少数人、个别人反对）。

2．若是决策失误，要进一步调查研究，实施跟踪决策，修订原决策方案。

3．若是下级对此项决策不够理解，应加强宣传，分析比较，做好工作，取得支持。

4．若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难，应积极帮助解决。

试题十三

请你谈谈如何在班子中当好“配角”。

【答题要点】：

1．按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。

2．积极参与集体领导，敢于发表自己的独立见解。

3．摆正位置，当好助手，维护集体领导，诚恳待人，团结同志。

4．依据岗位职责，善于独立自主地开展工作，勇于承担责任。

5．坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。

试题十四

请结合实际进行阐述：

刻苦学习理论、加强实践锻炼是年轻干部提高自身素质的重要途径。

【答题要点】：

1．理论上的成熟是政治上成熟的基础。

学习理论要努力在掌握理论的科学体系上下功夫；在掌握基本原理与精神实质上下功夫；在用理论指导实践上下功夫。

2．年轻干部只有在实践中经受锻炼，才能提高素质，增长才干。

要提倡到改革和建设的第一线去，到基层去，到艰苦的地方和困难多的地方去；要在工作中注重实践、尊重群众。

试题十五

你所报考的职位属于竞争上岗职务，请你根据本职位的要求发展竞争演说。

（时间15分钟）

【答题要点】：

1．本人有何优势。

2．分析工作现状。

“

3．提出工作目标。

4．拟定工作措施。

5．确定工作方法。

试题十六

请结合实际进行阐述：

群众路线是我们党的根本工作路线。

【答题要点】：

1．能否坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，关系到党和国家的盛衰兴亡。

2．坚持群众路线才能保证决策和决策执行的正确性。

3．各级领导干部必须深入基层、深入群众，才能使党的路线方针政策落到实处。

试题十七

如果这次你被选拔到新的工作岗位上，你应当注意哪些问记题？

【答题要点】：

1．摆正自己的位置。

2．谦虚谨慎，努力学习。

3．不脱离群众，掌握科学的工作方法。

试题十八

请结合实际进行阐述：

领导干部首先要“堂堂正正做人”。

【答题要点】；

l．“堂堂正正做人”，就是要带头加强党性锻炼，解决好世界观、人生观问题。

2．领导干部做人就要像白求恩同志那样，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

3．要严格要求自己，自觉接受党和群众的管理与监督。

最新公选干部面试真题及答案

一、领导者的权力分配艺术是融用权、用人等艺术于一体的艺术，是领导者灵活有效地运用各种权力分配方法的艺术。

可以说领导活动的成败，往往不在于领导人本身的才能高低，而在于他是否善于分配权力。

你若作为领导者，对此觉得应该怎样进行操作？

参考答案：

1、大胆放手。

管仲认为，事无巨细，君主都要亲自过问，这是君主自恃其能。

作为领导者，特别是高层领导者，应该懂得放手授权、将在外君命有所不受的道理，应该清楚哪些事应该自己管，哪些事应该交给下属去管。

2、适当超脱。

领导权力分配是领导者一种重要的超脱艺术。

一个领导者如果长期陷于日常琐事，势必疏于领导职守。

头痛医头，脚痛医脚，顾此失彼，事倍功半。

领导得必须拔冗去繁，择人授权，只有更上一层，方能欲穷千里目。

3、知人善用。

知人，就是要求能历史地、全面地了解一个人。

善用，就是能科学地、合理地任用他人，授以权力，以做到人尽其才、才尽其用。

4、虚怀宽宏。

虚怀宽宏不仅要求领导得在进行权力分配时要言人之短而用人之长，更要求领导者在权力分配时，能对下属的小是小非和暂时性失误宽宏对待。

虚怀若谷，大度宽容，不仅是领导者的重要思想作风，也是一种高明的无形的谋略手段和领导艺术。

二、古语言：

难得糊涂。

那么究竟糊涂是什么？

对现代领导者而言糊涂的真谛何在？

请你就此谈谈看法。

参考答案：

1、所谓糊涂，它的实质就是认识到智慧也有它的局限，因而在某此场合放弃对智慧的依赖，而对事态的发展采取一种静观待变的态度，也叫顺其自然。

2、糊涂的最高真谛是不糊涂，糊涂的最高境界乃是大智慧。

唯有大智慧，才能真糊涂，因为他能勘破糊涂，超越糊涂，而不拘泥于糊涂。

3、领导者不可时时糊涂，事事糊涂。

糊涂和精明一样有它的作用，也有它的局限，对此领导者应掌握糊涂原则。

即：

第一，该糊涂的时候糊涂，不该糊涂的时候别糊涂。

第二，装糊涂要像。

领导者装糊涂并不是一种卑鄙或伪善，而是一种智慧的运用。

第三，好学不辍，大事不糊涂。

领导者只要不断加强学习以提高自己的认识水平，就可以突破自身的局限，少一些糊涂。

三、问题：

提高领导工作效率，最重要的是狠抓工作落实，取得好的效果。

要达到这一目的，你认为应该怎样去抓？

请谈谈看法。

参考答案：

1、抓住根本。

作为领导者首先应明确我应负的责任，我应做的工作，然后一级抓一级，各负其责，各司其职。

2、突出重点。

在领导工作落实过程中，要围绕着当前的工作重点、热点和难点去抓落实，克服一般化的抓法，既明确完成时限，又要明确质量要求，并加强检查督促，以保证落实效果。

3、典型引路。

要把各项工作落到实处，领导得要注意抓典型，通过典型的作用，用典型的经验推动面上的工作，突破一点带动全局。

4、完善制度。

抓落实不是一天两天的事，而应贯穿于各项工作的始终。

这就要求我们必须建立促使各级领导从严务实的管理机制，形成务实的良好风气。

5、依靠群众。

完成任务、实现目标，办法在群众之中。

领导者务必关心群众、依靠群众，一切为群众谋利益，把它作为一切工作的出发点和落脚点。

只有这样，领导者的工作才能巧妙地落在实处。

四、问题：

俗语说：

新官上任三把火，用以表明新任领导者想开创一番事业，这似乎已成为规律。

那么，你若作为新官上任觉得这三把火该怎样烧呢？

请作答。

参考答案：

1、抓住组织发展的根本方向。

组织要有明确的奋斗目标。

有了目标，组织活动才有准确的方向，也才能围绕目标建立组织机构并组织员工为之奋斗。

因此，新官上任，首先要明确下列问题：

本单位应办成什么样子？

应把干部群众的积极性引导到哪里去？

本单位从长远看应向何处发展等。

2、健全领导操作机构。

一个单位或部门，没有团结而坚强的领导班子或健全的领导操作机构，再好的目标也无法实现。

领导班子犹如单位的火车头，它是健全有力，还是残损不全或软弱涣散，将关系到一个单位工作的好坏和事业的成败。

因此，领导上任后一定要抓好领导班子的建设。

3、选择战略突破口。

新领导上任，放火应选择好点火部