乡工会工作总结Word格式文档下载.docx

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乡工会和各基层工会组织始终把学习作为一项重要工作，积极开展“学习型”工会创建活动，组织全体会员和职工认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七届五中、六中全会精神，积极参与“三个代表”重要思想、科学发展观和创先争优等系列主题教育活动，通过听报告、看教育片、上党课、参观学习、交流学习体会、参加知识竞赛等多种形式，丰富学习内容，优化学习效果，提高全体职工的政治理论素养。

（二）积极加强业务知识学习和职业技术培训。

鼓励和支持职工利用闲暇时间参加各类职业技术培训，积极引导用人单位依法开展劳动预备制培训、在岗培训、再就业培训和创业培训。

五年来，乡工会针对劳动者的意愿、市场需求和经济社会发展的需要，会同乡经联委举办非煤矿山企业职工安全知识培训班、电焊工技术培训班、装载机培训班等培训班5期，累计培训职工260余人次。

（三）加强职工法制教育。

为加快推进工会法制化建设进程和依法治会水平，进一步增强全乡工会干部和广大职工的法制观念，更好地发挥工会组织在普法依法治理工作中服务职工群众、服务经济社会发展、促进职工队伍和社会稳定的重要作用，乡工会定期开展法制宣传教育活动，重点组织学习《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》以及《社会保险法》等法律法规，确保广大工会干部和职工学好、用好《工会法》，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，加大工会组织的组建力度，使广大职工和农民工依法维权有了可靠的组织保障；

进一步强化《劳动法》、《劳动合同法》以及《社会保险法》等涉及民生和职工权益的法律法规的学习宣传，采取切实有效的措施推动贯彻落实，使职工的合法权益真正落到实处。

二、切实维护职工权益，着力构建职工“和谐之家”

依法维护职工的合法权益、构建和谐的劳动关系，事关社会主义和谐社会建设的有效推进。

为此，乡工会将职工维权工作纳入职工管理中，逐步建立了规范有序、公正合理、合作互利的新型劳动关系。

（一）认真贯彻实施《中华人民共和国劳动法》。

乡工会以《中华人民共和国劳动法》和相关政策法规为依据，监督、规范和保障职工的各项劳动标准。

（二）扎实推进非公企业“两个普遍”百日集中行动。

乡工会按照市、县总工会开展非公企业“两个普遍”百日集中行动的要求和目标任务，扎实开展工作，切实推进基层工会组织发挥作用。

一是督促我乡非公企业普遍建立工会组织。

严格按照胡锦涛总书记“哪里有职工，哪里就要建工会”的指示精神，坚持一手抓组建，一手抓规范，扎实开展“广普查、深组建、全覆盖”和非公企业集中建会行动，不断巩固基层工会组织建设成果，努力发挥组织作用，继续加强工会组建工作。

截止目前，全乡共组建工会组织3个，其中机关事业单位工会1个，外出务工工会联合会1个，个体工商工会联合会1个；

建立健全了工会委员会的经济审查委员会、女工委员会等组织，积极鼓励、引导广大职工加入工会，行使民主权利，开展文体、竞赛等经常性活动，做到了工会工作有计划、有安排、有落实。

同时，为不断适应新形势、新任务的要求，不断强化工会自身改革和建设，我们坚持把工会工作的立足点放在基层，深入企业，贴近职工，倾听职工呼声，解决实际问题，密切了同职工的关系，增强了工会的吸引力和凝聚力。

二是积极推进平等协商、集体合同制度。

认真落实市、县总工会的要求。

我乡企业少，但是学习和认识不能迟，首先我们加强了学习，努力提高广大干部职工对工会工作的认识。

乡工会始终把《工会法》的学习、宣传、贯彻作为一项重要工作常抓不懈，通过集中学习和个人自学相结合的办法，组织机关干部职工和工会干部认真学习，进行知识测试，使干部职工全面掌握了《工会法》的基本内容，收到了良好的效果。

同时，通过开会、培训、张贴标语、悬挂横幅等各种有效形式，大力宣传《工会法》，使《工会法》进企业、进学校、进村社，深入人心，家喻户晓，创造了良好的舆论氛围。

（三）维护职工利益，不断强化民主管理。

乡工会把强化职工民主管理和民主监督工作作为参与企业改革和生产经营决策的重点，依据《劳动法》、《工会法》、《公司法》等法律法规，进一步建立健全了各项民主管理制度。

认真落实市总工会制定出台的《关于在改制企业中加强职工民主管理和工会工作的若干意见》、《关于职代会民主评议企业领导干部的实施意见》等文件精神，指导企业建立工会组织，完善了职代会制度，并围绕劳动关系的建立、运行、监督等环节，积极参与劳动关系的调整，督促规范用工行为，推动建立公司工资协商共决机制、职工工资正常增长机制和支付保障机制，维护职工合理获得工资、奖金、生活福利等方面的权益，保障职工身体健康、生命安全和女职工特殊权益。

三、切实关爱职工生活，着力构建职工“温馨之家”

工会是全体会员自己的家，工会要关心职工的利益，并把他们的利益放在首位。

乡工会本着以基层为重、职工为本的工作理念，不断规范工会帮扶体系建设。

我们采取职工申报、摸底调查、工会核实的方法，建立困难职工档案52份，为慰问特困职工和送温暖活动的顺利开展夯实了基础。

（一）做困难职工的第一知情人、第一关心人。

在每年元旦、春节及春耕来临之际，为积极协助党和政府解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，充分发挥工会组织在推动保障和改善民生、促进社会和谐中的作用，乡工会坚持深入基层、深入职工进行认真细致的调查摸底，全面掌握职工的生活状况，积圾向政府反馈意见，及时把党和政府的关怀送到困难职工家中，确保了困难职工在节日期间的正常生活。

在“两节”期间，慰问救助困难职工10人，救助资金5000余元；

慰问困难党员10人，救助资金3000元；

为“三缺户”发放肥料共8.6吨。

继续开展“金秋助学”活动，8月份，乡工会筹集资金10000元，为10名困难学子带去了温暖，帮他们圆了大学梦。

（二）加强和创新社会管理。

乡工会通过召开职工代表大会，广泛听取职工的意见和建议，并对职工提出的问题和产生疑问的环节，逐一作出解答和解决，对一时解决不了的问题，积极向县总工会和乡党委反映，争取在最短时间内给会员最满意的答复；

认真接待和处理职工群众的来信来访，并及时回复，让职工群众有意见能找到地方说，有困难能找到地方帮；

工会干部经常深入到职工中去，倾听职工呼声，反映职工意愿，当好职工群众的贴心人；

建立健全组织严密、指挥有序、职责明确、反应快速，处置果断的应急管理机制，及时、妥善处理职工群体性事件，最大限度地维护职工队伍和社会稳定。

（三）开展文体活动，丰富会员生活。

乡工会本着因地制宜的原则，开展形式多样、丰富多彩、寓教于乐的文体活动，组织丰富多彩的文化体育活动、观看有教育意义的电影、参观新农村建设成果、参加全县工会座谈和“安康杯”知识竞赛等活动；

每年都充分利用“元旦”、“三八”、“五四”等重大节日，由乡总工会、乡妇联、乡团委联合组织开展形式多样、丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动，全乡干部职工都积极参加，这样也给广大干部职工建立了一个交流、沟通的平台，创造了一个相互交流、学习，共同进步的机会。

同时，通过这些活动，既丰富了职工的业余文化生活，也提高了职工的身心素质，培养了职工的进取精神和团队意识，增强了职工的凝聚力，有利于形成积极、健康、向上的职工文化氛围。

四、切实加强工会自身建设，着力构建职工“满意之家”

为了进一步提高工会干部的素质，以适应新时期工会工作的要求，乡工会以改革创新的精神，不断加强自身建设。

（一）规范和完善工会各项制度。

按照县总工会和乡党委要求制定完善了乡工会工作职责，做好工会班子、组织网络、方针、任务、职责等五上墙制度，并严格按照制度执行。

（二）成立职工之家，创建“合格职工之家”。

工会专门组建了职工之家，并不断加以完善，使之成为了会员学习交流的阵地。

每年订阅图书报刊方便会员学习，工作之余，又能当作休闲娱乐场所。

每年，以创建县“合格职工之家”为目标，基层工会不断规范自身建设，充分发挥工会作用。

（三）积极开展“献爱心”捐款活动。

各基层工会鼓励会员奉献爱心，积极参与助学、义务献血、捐款捐物等活动。

2008年汶川地震灾情深深牵动着全体职工的心，工会会员积极开展募捐活动，多次向灾区捐款，全乡工会组织累计为灾区捐献物资价值达到2万余元，发扬了“一方有难，八方支援”的中华民族传统美德。

各位代表，五年来，乡工会工作在乡党委的领导下，在县总工会的关怀和支持下，工作有起色，有成绩。

在这里，我代表南坝乡第一届工会委员会，向多年来一直支持工会工作的领导、全体会员表示真诚的感谢！

本届工会工作取得了一定成绩，但是，我们的工作仍存在一些不容忽视的问题，离上级组织的要求和职工群众的期盼还有一定差距。

主要表现在：

工会的组织体制、运行机制和活动方式还不够完善；

在服务大局和突出维权方面职能发挥还不够到位；

基础工作还比较薄弱，基层工会活力不强，工作落实不力；

思想观念不适应新形势发展的要求；

内部管理还需要进一步加强和改善等等。

这些问题和不足，需要在今后的工作中不断完善和改进。

关于今后五年工会工作的主要任务

今后五年全乡工会工作的指导思想：

以科学发展观为指导，以党工共建、创先争优活动为载体，以贯彻落实“两个普遍”为目标，在职工中深入开展推动社会主义文化大繁荣活动，深化职工素质工程，强机制、创特色，努力营造和谐稳定的劳动关系和文化环境，围绕中心、服务大局，为全乡经济和各项事业的快速健康发展做出更大的贡献。

围绕指导思想，将重点做好以下几方面的工作：

一、加强教育，提高会员政治理论水平和业务能力

积极组织开展形式多样的学习教育活动，加强教育，加强学习，提高全体会员理论水平和业务能力。

深入开展“学习型”工会建设，坚持每周一次学习制度，配合乡党委每年主题教育活动，结合自身工作要求，不断拓展学习内容、创新学习形式，增强学习效果。

采用集中学、分散学和自学相结合方式，鼓励职工利用业余时间进行文化知识、劳动技能培训。

广泛开展多种形式的劳动竞赛活动，突出以行业为重点，整合有关部门力量，坚持乡工会与企业工会联动，开展多层次、多形式、多行业的职工岗位技术比拼活动，提高企业自主创新能力，引导职工在本岗位上学技术、钻业务、做贡献。

通过多种多样的学习活动，创造良好学习环境，进一步提高会员政治业务素质。

2、突出维权主体，继续开展“两个普遍”活动

继续深入开展“两个普遍”活动，搭建起劳资双方沟通的平台，把职工最关心、最直接、最现实的利益问题表达好、解决好。

（一）依法推动企业普遍建立工会组织。

创新工会体制、组织形式和组建方式，加大各类企业组建工会组织的力度，力争符合条件的企业全部建立工会组织，提高新建企业工会组织组建率和职工入会率，把包括农民工在内的职工群众最大限度的纳入到工会中来，同步加强工会女职工委员会的建设，不断扩大覆盖面，增强职工凝聚力，实现工会组建工作的新突破。

（二）依法推动企业普遍建立工资集体协商机制。

推进工资集体协商机制是落实“两个普遍”的核心，是工会维权工作的抓手，要进一步加大非公企业签订工资集体协商协议力度，以非公企业和中小企业为重点，科学合理的确定工资标准，促进企业建立健全职工工资支付保障机制，确保建会企业工资集体协商建制率达到90%以上、集体合同签订率达到90%以上、女职工专项集体合同签订率达到98%以上。

（三）加强企业工会工作。

要以《企业工会工作条例》为指导，推动非公企业工会工作不断上水平，在建立健全职代会制度、厂务公开制度等工作制度上求突破，深入开展“职工之家”建设活动，以建家活动促进企业文化建设和群众性精神文明创建活动的深入开展。

三、关心职工生活，做好帮扶救助工作

（一）切实关心职工的生活，为职工办实事、谋福利。

继续做好职工互助保障投保制度，坚持定期开展职工健康体检，让每名职工都能及时了解身体健康状况，使全体会员都有健康的体魄；

适时地开展健康向上的文化娱乐活动，活跃单位气氛，丰富职工业余生活；

开展好每年“三八”、“五一”和元旦春节联谊活动；

定期组织开展篮球、乒乓球、象棋、拔河等体育活动，进一步丰富职工业余文化生活。

（二）继续实施职工温暖工程。

加大帮扶资金投入，针对职工的实际困难，拾遗补缺，重点开展好“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，让生病的职工及时得到慰问，让新组成家庭的职工得到美好的祝福，让生活中出现困难的职工及时得到单位送来的温暖。

（三）做好下岗职工培训和再就业工作。

积极探索对下岗职工再就业和困难家庭职工的帮扶方式，变输血为造血，联合劳动部门，采取多种形式，开展下岗失业职工技能培训和农民工职业技术培训，加强创业指导、创业培训工作，支持自主创业，并选树一批下岗失业职工创业带头人。

四、加强工会自身建设，提升工会工作整体水平

新时期工会工作的职责和使命，要求工会必须以改革创新的精神加强自身建设，增强凝聚力，不断提高新形势下做好工会工作的能力和水平。

进一步加强新工会班子建设，造就一支学习型、服务型、创新型工会干部队伍。

加强工会干部党性锻炼，坚定理想信念，增强全局意识，树立群众观点。

进一步加强工会作风建设，强化群众意识，多为职工办好事、做实事、解难事，真正成为职工的贴心人。

不断增强工会活力，推进工会工作群众化、民主化，更好地发挥工会联系职工群众的桥梁和纽带作用。

不断完善工会内部规章制度，严格执行各项制度，积极拓展筹集资金，加强经费审查工作，建立财务监督制度，收好、管好、用好工会经费，公开财务收支情况。

各位代表、同志们，新的形势和任务为工会工作提供了难得的发展机遇，也带来了严峻的挑战，让我们在乡党委和县总工会的正确领导下，团结全乡广大职工，振奋精神，勤奋工作，求真务实，开拓创新，在全面建设小康社会的进程中，充分发挥工人阶级的主力军作用，为开创工会工作新局面而努力奋斗！