各行业薪资水平.docx

各行业薪资水平.docx

《各行业薪资水平.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《各行业薪资水平.docx（21页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

各行业薪资水平

快消类：

宝洁：

本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20％－30％。

玛氏：

月薪10000。

据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪

箭牌:

sales:

4400×15。

金融类：

（回帖可见，大家顶起来看！

）

阳光财险：

研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）

汇丰银行：

Globalmarkets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。

汇丰的BDP项目

起薪8000，18个月培训后涨到12000。

东京三菱银行：

上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。

花旗银行MT：

8000×13。

高盛香港：

所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。

高盛高华：

固定收益部trader，本科生：

30万。

中金IBD：

本科：

111000base，signonbonus9250×6。

研究生：

19万base,signonbonus19250×10。

中信IBD：

11000+

巴克莱：

香港sales：

40万港币。

瑞银证券（UBSS）：

operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，

奖金要看项目。

荷兰国际ING：

有一个base在香港的培训项目，是localpay＋globalrelocationpackage的形式，总额比一般投行都高（约70－80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。

现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可

以瞄准这的项目。

中信银行总行：

平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。

农行总行软开：

转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。

招行管培：

算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高

深发展管培：

实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同

部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。

进出口总行：

实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般

国开行总行：

转正了7000以上，福利很好

嘉实基金：

固定收益部研究生：

基本工资11.2万，基本奖金4.8万。

绩效奖金和福利不祥。

固定收益部交易员（本科）：

年薪10万左右，不包括分红。

华安基金：

研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。

KKR和Blackstone：

起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的。

南方基金：

第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。

以后涨幅也挺大的。

行业研究员更高，在21万。

深国投：

待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。

明年开始深国投采取提成的制度，估计年薪会创新高

DiscoverFinacialSevice：

上海，Base15w/y，福利奖金不清楚，前MorganStanly的子公司，

Discover信用卡，2008第一年在中国招人

IT类：

IBMChina：

销售（ISU,STG,SWG）培训期6-9个月本科4800，研究生6000，14个月

转正后第一年base7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务大概拿340%的工资，补助：

ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4－5w大概。

IBMCDLCRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假

CDL=（7500+800）*12+7500*2.5

CRL=（7500+800+900）*12+7500*2.5

住房公积金的标准是750+750/m

南方基金IT部门：

25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。

摩根斯坦利IT：

18万base，奖金看表现。

穆迪KMV：

计算机硕士：

2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。

在深圳14万。

岗位不同薪酬不同。

Microsoft：

base16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。

腾讯：

一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。

广告销售部按业绩提成，有人一单就提成50w。

腾讯的研发不太透明，北大清华计算机牛人可以和hr谈工资，有专门的hr面。

研发也分部门，一个是传统的腾讯北京研发部，另一个是新搞的腾讯研究院。

前者大部分都是10w起，少数一两个特别厉害的，hr单独谈，可以谈到20w...腾讯研究院16万起，可以谈，有把工资谈到20万的。

Google：

软件工程师计算机硕士18万。

XX：

应届计算机硕士：

baiduse今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接

近30w，都是package。

有道也有分别：

webdev15w多一点，普通dev16w，这都是工资不

算奖金。

EMC：

所有（奖金+福利）都加起来15.5w

sk：

去年是去韩国交流培训的职位，年薪20万左右

HP：

sales，月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找发票报销

思科：

sales,月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价，当然去美国的

时候也是有钱拿的

咨询类：

麦肯锡:

16万base，3000美元signingbonus

BCG:

18万

Bain：

19万

Monitor：

19w（summerintern招进去的20w）

奥纬:

20w

罗兰贝格：

15万base＋3万bonus。

整体来说前三年bain和monior奖金和工资涨幅比较高，第三年加奖金能拿到50万左

右。

Mckinsey和BCG在升consultant之前比较低。

IBM咨询（GBS）：

base6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补

助同上。

其他IT咨询原五大分出来的如毕博、埃森哲、凯捷均可参考IBM的GBS薪水，IBM

的GBS部门是原普华永道咨询部门和IBM自身的咨询部门合并而成。

Bain:

19w

AC尼尔森：

MT:

offerletter上数据：

工资4700（本科），服务满一年一次

性发3600作为奖励。

世联地产：

本硕博一样，2500-5500，转正后有差别。

能源类：

斯伦贝谢：

FE下面的部门里面：

钻井部门（DM）的工资属于中等

国内员工：

14万base，上井每天100美元补助。

国际员工（IM）：

Globalpay，培训期间工资4.8K美元×系数×12，一般越危

险的地方系数越高，从1.0－1.7不等，12个月工资。

培训期间无补助，完成培训后上井补

助每天100美元。

都有奖金，工作越久奖金越多。

Wireline部门工资比DM高。

Shell：

7500，本研博一样。

12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成

销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1－5个月bonus不等。

法国液化空气：

扬帆国际管培项目offer（签三年）的待遇

国内半年7.8k/m

国外1年半globalpay+relocationexpense

国内1年12万+4万

GEEnergy：

普通职位：

硕士5k-6k×13；CLP（CommercialLeadershipProgram）：

6

000*13，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover。

四大：

本5500、研5800，均13个月，有CPA证书普华德勤加500每月，安永毕马威加1000

审计部每年涨30％－50％。

医药类：

先声药业：

研发是硕士60K/y,博士100K/y

其他：

华为：

华为本科4500，每月1000补助，研究生再多1000，年底3-8个月的奖金。

一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。

外派海外补助很多。

国际纸业：

sales本4000、研6000。

新蛋：

MT本10000、研11000，均13个月。

三星经济研究院：

研究员、硕士，11万每年，分13个月。

华润置地：

本科4000，硕士4300，发14个月工资

实习工资：

西门子80元/天

康明斯175元/天

施耐德本科2000元/月研究生或第二学位3000/月,ps.加班酌情报销餐费打

的费

通用电气本科生80元/天,研究生100元/天,博士120元/天

戴姆勒150元/天（一说3000/月）

宝马3000元/月

米其林120元/天

毕马威100元/天

德勤85元/天

荷兰银行1500元/月

汇丰银行80元/天

花旗银行10元/时

德意志银行80元/天

渣打银行75元/天

中金4600元/月（全职）2300元/月（兼职）ps.加班酌情报销餐费车费

金杜律所1300元/月（短期）3000元/月（长期）

埃森哲150元/天

阿尔卡特-朗讯80元/天

ETS2000元/月（全职）10元/时（兼职）ps.包午餐

中信集团总部2000元/月

康菲石油200元/天

科麦奇石油200元/天

IBM15元/时

宝洁5040元/月（本科）5740元/月（研究生）6740元/月（博士）

三星70元/天（一说120元/天）

吉百利50元/天

索爱100元/天ps.管午饭

约翰迪尔100元/天

威盛120元/天

易观国际120元/天,出差180元/天

投行与券商工资水平一览表（2011）与职业发展

作为一名长期从事商科留学咨询的顾问，我经常会被已经做好打算申请美国TOP50商学院的同学问到关于就业情况的种种问题，最近在网上看到了这篇文章，觉得很符合现在的真实情况，再通过和金融界朋友的多方求证，文章中提到情况基本属实。

特此发送，与君共勉，加油!

益思教育规划首席咨询师CherryChau

现在国内投行基本不招本科，本科生比例大约5%—15%。

本科同学可以试试外资投行和中金之类的，或者外资参股的投行，机会也不少。

今年券商投行的工资普遍调高了不少，有向外资投行靠拢的趋势。

券商工资水平：

中金：

刚刚听领导说中金把基本工资翻倍了，投行和研究员年薪都是由22.5万基本工资直接升到45万了，比瑞银证券还高，年终奖也有超过10个月工资，用不了两年就可以突破百万，各位加油啊。

中信：

基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。

国泰君安：

基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。

这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。

年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。

国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。

颇有实力的上海老牌券商。

银河证券：

国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。

海通证券：

基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。

齐鲁证券：

基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。

安信证券：

大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。

申银万国证券：

研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类