法律顾问述职报告Word格式文档下载.docx

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　　三、全面提高依法治企能力

　　为全面提高企业各级人员依法治企能力，____________制定、实施了20__年度普法计划及方案，定期组织领导人员、关键岗位人员学习相关法律知识，全面提高公司员工法律意识及涉法岗位人员应用法律知识的实践能力；

成立了落实企业法制工作第三个三年目标的领导机构、工作机构，并将依法治企纳入年度考核，确保相关法律规章制度得到有效执行。

　　四、普及法制教育，增强法治观念

　　一是落实普法计划，及时订阅发放普法教材，有针对性地普及相关法律知识，给普法工作的开展提供了充分的学习保障。

二是狠抓领导干部学法用法，认真落实党组理论中心组学法制度，通过学习，提高了依法执政、依法办事的能力和遵纪守法、廉洁奉公的自觉性。

三是创新宣传形式，注重发挥广播、电视、报纸、络等载体的作用，积极组织有关人员参加集团公司法律知识讲座，通过征文、知识竞赛等活动让员工切实参与普法、学法活动，引导其将所学到的法律知识熟练地运用到实际工作中去，提高工作效率，防范法律风险，履行社会责任。

　　五、存在的问题及20__年工作计划

　　__________在依法治企工作方面虽取得了一定的成绩，但距上级公司的要求还有一定的距离，存在一些问题和不足。

一是在企业法律制度建设上，还需要进一步完善细化相关法律事务管理制度。

二是个别企业领导对依法治企工作认识还不够，企业法律工作多数停留在普法和合同管理层面上，在企业重大决策、规章制

　　度法律审核把关方面，因人员的法律素质不够高，还有一定的隐患。

　　20__年，我们将不断探索法制宣传教育的有效途径，围绕公司年度工作重心，进一步建立健全企业总法律顾问和企业法律事务管理的各项规章制度，按时按质完成公司重大决策、规章制度和合同的法律审核把关工作。

同时，进一步加强基层企业普法工作管理，不断加强企业法制建设，为企业的持续健康发展营造良好的法制环境，为企业的持续健康发展保驾护航。

2021年法律顾问述职报告2

　　尊敬的各位领导、各位同仁：

　　根据会议安排，现在我代表三公司作法务工作述职汇报，敬请批评指正。

　　第一部分：

今年工作完成情况总结

　　一、法律体系建设

　　1、三公司在总部机关层面设有总法律顾问、副总法律顾问各1人，法务部门配有5名专业法律人员，各分公司层面（华东、华北、中原、基地办事处）均设有兼职法务总监1名，专兼职法律人员共2名;

目前持证率是71%.

　　2、项目层面：

兼职项目法律顾问8人，法务经理27人，法务联络员19人。

　　3、通过法律事务部全体人员的不懈努力，公司法律事务部被公司评为20__年度的先进集体，这是公司对我们工作的最大的肯定。

　　二、诉讼案件管理

　　1、截止到20__年12月底，三公司在处理案件共______起，案件标的额共计______元;

其中起诉案件______起，起诉案件标的额______元;

被诉案件______起，被诉案件标的额______元;

（因玖郡项目三公司起诉业主的诉讼标的额______元;

被业主方起诉的诉讼标的额______元;

合计标的额______元;

占目前为止在处理案件标的额的______.）

　　2、20__年度新发生案件______起，标的总额______元。

其中起诉案件______起，均为起诉对方履行开具发票义务纠纷;

被诉案件______起，标的额为______元;

　　3、20__年度三公司终结案件共计______起，结案案件标的额______元;

　　4、20__年法律纠纷案件管理工作中，较好的完成了工程局下达的重大案件考核指标;

20__年度取得判决结果和结案案件标的额与被诉金额相比降低______元。

通过法律事务部的据理力争，平顶山明鑫混凝土公司买卖纠纷案、李保增劳动争议纠纷案和耿跃飞买卖合同纠纷案，在被法院强行扣划款项后，仍从法院追回资金共______元。

宿迁高翔诉我公司买卖合同纠纷案件，起诉金额为______元，通过努力最终以______元调解结案，为公司避免了较大损失。

　　三、项目法律事务管理

　　1、项目法务人员设置情况

　　三公司目前共有开展项目法务工作的项目______个，共设有兼职项目法律顾问______人，法务经理______人，法务联络员______人。

本年度项目法务工作成效较往年有了进一步提高。

　　2、项目法务培训情况

　　本年度共组织开展包括项目法务培训、法律法规培训在内的各类培训活动______次，其中公司机关培训______次，前往项目培训______次，共计培训______人次。

　　3、各类制度文件情况

　　积极落实了工程局关于法律顾问下项目进行法律服务的制度要求，20__年度各项目法律顾问共制作形成处理项目风险的《服务记录》______份，协助指导项目建立了《项目法律文书汇总台账目录》及《工期风险资料台账》，收集各类工期风险资料______份，参与审核往来函件______份，并出具了______份与分包分供合同管理及劳务工人管理的《法律意见书》。

　　4、项目法务工作考核情况

　　法律事务部依据《20__年度项目法务考核方案》，对符合考核条件的项目进行了考核，本次共考核项目______个，涉及项目法务人员______人，其中考核成绩为良好的______人，考核成绩为合格的______人，不合格的为______人。

　　在做好内部考核的同时，还配合工程局项目法务考核小组，对我司领地中心项目、海纳时代项目进行了考核，其中领地中心的项目法务工作情况得到了工程局领导的高度评价，在工程局所有受检项目中，排名靠前。

同时本年度，我公司项目法务工作整体考核成绩较往年也有一定提升。

　　四、授权与合同管理

　　1、授权管理方面

　　法务部为了加强与各业务线、各单位之间的沟通协调，积极推进授权管理制度的实施，特别是其中AB角联签工作有了一定进展，部分合同文件基本能够按照制度要求进行联签。

　　贯彻落实制度的同时，法务部还协助各部门办理诉讼类授权书______件，非诉讼类授权文书______件，合计______件。

　　2、合同管理方面

　　认真贯彻工程局的《合同管理制度（试行）》，将公司合同管理工作归口法务部牵头落实，加强对各业务线合同管理工作的指导协调，严把合同评审关。

20__年共评审各类合同文件（含招标评审）______件，涉及合同额______元，其中总包合同（含各类补充协议）______个，分包分供合同（含招标）______个。

　　五、普法工作和信息化管理

　　普法方面，举办了4.26知识产权普法宣传活动及12.4普法宣传活动,在公司平台开设普法专栏并深入项目进行普法宣传，员工法律意识得到加强。

　　信息化管理方面，严格执行工程局要求，及时审核、填报及更新股份公司系统平台中法律模块与合同模块的相关信息。

　　六、问题和不足方面

　　项目法律事务管理方面，部分项目法务人员缺少实际工作成效，业务掌握程度有待提升。

　　诉讼案件方面，案件数量和标的额居高不下，基层单位对案件防控和处理能力需加强。

　　授权管理方面，存在少数合同文件未按要求进行联签的情况，授权制度及AB角联签实施力度需进一步加强。

　　第二部分：

下一年法务工作安排

　　一、加强诉讼案件管理工作

　　积极采取措施，努力做到降存量，控增量，重维权,并妥善处理好哈尔滨凯盛源案等一批重大诉讼案件。

做好被执行案件的处理工作，能执行和解的尽量和解、不能和解的想办法尽快履行，降低执行案件处理给公司经营造成的影响。

　　同时在20__年我们将继续加大对分公司案件的管控力度，采取制定考核目标、对案件完成和进展情况进行通报等方式，向下传递压力确保将案件尽快并较好的处理完毕。

　　二、加强项目法律事务管理工作

　　继续推行法务人员定期下项目的制度，加强对法务人员能力培养，增强履约过程中风险控制，重点关注分包分供合同履约过程中的法律风险防控，并强化项目法务的考核工作，使项目法务工作落到实处，切实提高项目法务工作成效。

以此来防控风险，降低诉讼案件的发生。

　　为了能够更好的服务公司向基础设施转型，在20__年我们将重点加大基础设施项目法务工作的探索和学习，提高基础设施项目法务的管理能力。

　　三、加强普法和信息化工作

　　继续扎实有效的推进普法和信息化工作，采取多种形式进一步扩大参训人员的范围、增加培训的频次，有效提升公司员工的法律风险意识。

同时在20__年度我们将采取台上台下互动的培训方式，改变传统的上边讲下边听的培训模式，并引入对培训内容进行考试的形式，以此来提高培训工作的效果。

　　四、加强授权管理工作

　　进一步落实《授权管理制度》，加大制度实施推进力度，规范各层级各业务线授权行为及AB角联签工作。

　　五、加强合同管理工作

　　以股份公司新下发的《合同管理规定》为核心，健全合同管理体系，发挥合同归口管理部门的职能，加强合同管理的指导、监督和检查工作。

重点加强对合同评审中各类法律风险的控制，将风险控制在源头。

　　述职完毕!

谢谢大家!

2021年法律顾问述职报告3

__年度工作完成情况总结

兼职项目法律顾问x人，法务经理__人，法务联络员__人。

　　3、通过法律事务部全体人员的不懈努力，公司法律事务部被公司评为__年度的先进集体，这是公司对我们工作的最大的肯定。

　　1、截止到__年__月底，三公司在处理案件共__起，案件标的额共计__元;

其中起诉案件__起，起诉案件标的额__元;

被诉案件__起，被诉案件标的额__元;

（因玖郡项目三公司起诉业主的诉讼标的额__元;

被业主方起诉的诉讼标的额__元;

合计标的额__元;

占目前为止在处理案件标的额的__.）

　　2、__年度新发生案件__起，标的总额__元。

其中起诉案件__起，均为起诉对方履行开具发票义务纠纷;

被诉案件__起，标的额为__元;

　　3、__年度三公司终结案件共计__起，结案案件标的额__元;

　　4、__年法律纠纷案件管理工作中，较好的完成了工程局下达的重大案件考核指标;

20__年度取得判决结果和结案案件标的额与被诉金额相比降低__元。

通过法律事务部的据理力争，平顶山明鑫混凝土公司买卖纠纷案、李保增劳动争议纠纷案和耿跃飞买卖合同纠纷案，在被法院强行扣划款项后，仍从法院追回资金共__元。

宿迁高翔诉我公司买卖合同纠纷案件，起诉金额为__元，通过努力最终以__元调解结案，为公司避免了较大损失。

　　三公司目前共有开展项目法务工作的项目__个，共设有兼职项目法律顾问__人，法务经理__人，法务联络员__人。

　　本年度共组织开展包括项目法务培训、法律法规培训在内的各类培训活动__次，其中公司机关培训__次，前往项目培训__次，共计培训__人次。

　　积极落实了工程局关于法律顾问下项目进行法律服务的制度要求，20__年度各项目法律顾问共制作形成处理项目风险的《服务记录》__份，协助指导项目建立了《项目法律文书汇总台账目录》及《工期风险资料台账》，收集各类工期风险资料__份，参与审核往来函件__份，并出具了__份与分包分供合同管理及劳务工人管理的.《法律意见书》。

　　法律事务部依据《__年度项目法务考核方案》，对符合考核条件的项目进行了考核，本次共考核项目__个，涉及项目法务人员__人，其中考核成绩为良好的__人，考核成绩为合格的__人，不合格的为__人。

　　贯彻落实制度的同时，法务部还协助各部门办理诉讼类授权书__件，非诉讼类授权文书__件，合计__件。

__年共评审各类合同文件（含招标评审）__件，涉及合同额__元，其中总包合同（含各类补充协议）__个，分包分供合同（含招标）__个。

　　普法方面，举办了"

4.26知识产权普法宣传活动"

及"

12.4普法宣传活动"

在公司平台开设普法专栏并深入项目进行普法宣传，员工法律意识得到加强。

__年度法务工作安排

　　积极采取措施，努力做到"

降存量，控增量，重维权"

并妥善处理好哈尔滨凯盛源案等一批重大诉讼案件。

同时在20__年我们将继续加大对分公司案件的管控力度，采取制定考核目标、对案件完成和进展情况进行通报等方式，向下传递压力确保将案件尽快并较好的处理完毕。

2021年法律顾问述职报告4

　　尊敬的崔局、马总，各位同事：

　　上午好!

首先感谢工程局领导对我的信任，感谢工程局法律事务部一年来对铁路公司法务工作的大力支持，感谢各位同仁在日常工作中的相互交流和帮助!

　　20__年，铁路公司的法务工作主要从法务制度与体系建设、法务案件的处理、法务人员的培养和培训等方面做了一些具体的工作，在工程局领导的关心和支持下，通过我们自身的努力取得了一定的成效，但总体上来说还存在很大的进步空间，现将铁路公司20__年度法律事务工作情况汇报如下：

　　一、铁路公司20__年法律事务工作完成情况

（一）基本制度与体系建设

　　20__年度铁路公司转发了工程局《中国建筑第六工程局有限公司专利管理办法（试行）》、《中国建筑第六工程局有限公司合同管理制度（试行）》等两个制度文件;

按照工程局《授权管理制度》要求拟定了本公司授权管理制度，并于20__年初召开总经理办公会专门研究与授权管理制度对应的分包分供流程，发布《中建六局铁路公司授权管理规定》，20__年下半年，铁路公司先后在董事会成立、工程局法务巡检后两次对《授权管理制度》进行了修订，形成了符合工程局要求、适用铁路公司现有业务流程的公司授权管理制度，并按照授权分级及时更新了商务合约、财务资金等线上操作流程，使得《授权管理制度》真正用于公司业务工作的实践中。

　　从法务体系建设上来看，20__年度铁路公司每个项目均设立了兼职法务人员，填补了往年项目法务工作的空白;

公司本部新增通过司法考试的法务人员一名，本月在工程局的帮助下从兄弟公司引进成熟人才一名，并计划继续引进新鲜血液。

（二）诉讼案件管理

　　1、案件处理情况

　　20__年度铁路公司共发生法律案件______起，其中进入诉讼程序的______起，被诉金额共______元，全部为被诉案件，结案______起，结案率______,各项目诉讼案件发生情况如下表1所示，部分案件的处理取得了良好的效果，但也存在部分案件的处理结果给企业造成损失的现象，本部分内容我将在述职报告第二部分存在的问题及解决措施中详细阐述。

　　表1:

20__年度各项目诉讼案件发生情况一览表单位：

万元

　　2、案件管理考核工作

　　20__年度我公司共有______起诉讼案件被列入重大诉讼案件考核范围，______起案件都已经完成考核指标的要求，完成率为______.

　　（三）项目法律事务管理

　　在项目法务管理中，铁路公司所有在施项目全部设立了项目法务人员，同时各项目推动了风险交底工作，并对其进行跟踪管理;

公司层对项目层进行普法宣传，要求项目定期做好分包分供商的诉讼风险备案与跟踪。

　　同时利用商务成本巡检的工作带动培训，将法务工作贯穿于项目日常履约与合同管理之中，实现了项目法务与商务的有效融合。

　　（四）授权与合同管理

　　1、授权管理

　　在前面制度管理中已经提到《授权管理制度》，这也是铁路公司20__年所执行的所有制度中最有突破性和执行力度最强的一个制度，在年终工程局标准化检查和法务巡检中均得到了领导认可。

在招采管理、成本管理、结算管理等我们均做到了流程和制度______的对应，确保《授权管理制度》在铁路公司的坚定执行。

　　20__年全年铁路公司共办理诉讼类授权书______份，非诉讼类授权书______份，共计______份，均登记了台账，保存了原始资料。

　　2、合同管理

　　20__年度法务系统参与评审各类经济合同共计______份，其中：

劳务分包类合同______份、物资采购类______份（含机械租赁），将分包分供合同的诉讼法院统一约定为天津市滨海新区人民法院,从源头上防控法律风险，20__年度各项目合同评审完成情况如表2所示：

　　表220__年度各项目合同评审完成情况统计表单位：

　　（五）普法培训管理工作

　　公司多次到项目组织法务培训，进行普法宣传工作，20__年度共计进行项目商务法务巡检两次，覆盖所有在施的______个项目，项目巡检期间进行了项目全员普法培训，增强了全员法律意识;

公司本部也按计划进行了相关培训，培训内容涉及项目法律文书的管理、证据的收集等。

　　（六）信息系统管理工作完成情况

　　按照工程局要求，各公司要以法律和合同管理信息平台为载体，对诉讼案件、合同管理、普法管理、项目法律事务管理多个方面工作进行动态跟踪和监测。

20__年铁路公司新录入诉讼案件______件，标的额______元，普法计划共填录______次，普法活动录入______次。

总体录入情况较差，是我们下一步工作必须改进的地方，现阶段已更换录入人员。

　　二、当前公司法务工作存在的问题及解决措施

（一）法务制度、体系建设有待加强。

目前铁路公司的法务制度、体系建设仍处于初级阶段，针对铁路公司老项目历史遗留问题较多的现状，我们下一步将制定符合公司实际发展的法务管理制度，尤其应涵盖法务风险过程控制、法律纠纷案件处理奖惩办法等。

（二）现有法务人员数量偏少，项目专职法务人员、项目专职法律顾问岗位人员缺失。

通过20__年度的具体案件处理和工程局法务巡检，我们强烈意识到公司法务岗位人员的缺失，20__年度我们将通过校园招聘、外部成熟人才引进、内部竞聘上岗等方式填补重要法务岗位缺位，按照工程局要求配备各岗位法务人员。

　　（三）项目班子法律意识不强，现有法务人员经验欠缺，案件应对、处理能力有待提高。

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