13员工年度安全绩效考核表Word格式.docx

13员工年度安全绩效考核表Word格式.docx

《13员工年度安全绩效考核表Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《13员工年度安全绩效考核表Word格式.docx（29页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

考核内容

评分标准

奖扣内容描述

考评

事故处理

员工轻微工伤或1000元以下火灾事故

每宗扣2分

员工轻伤或1000元以上1万元以下火灾事故，直接经济损失在5千元以上，5万以下的设备责任事故

每宗扣5分

员工重伤或1万元以上火灾事故或5万以上的设备责任事故

每宗扣20分

事故未遂

一般未遂事故

0分

可能导致员工死亡的重大未遂事故

每宗扣3分

可能导致群体性员工死亡的重大未遂事故

每宗扣10分

事故报告的处理

隐报事故（包括已发生的事故及未遂事故）

晚报事故（未遂事故及轻微伤事故超过24小时，轻伤以上事故超过8小时）或工伤事故不保护好现场

每宗2分

事故分析会不及时举行，8天内无书面事故分析报告交安委会或事故不按“四不放过”原则处理

预防事故的整改措施没进行按期有效落实

每项扣3分

规章制度的落实

员工有违反公司安全管理制度和操作规程的行为

违反一次扣2分

检维修未进行安全交底，无记录的

缺一次扣2分

未参加消防训练

未参加安全教育培训

未按要求佩戴个人防护用品

发现一次扣2分

部门工作布置未按期按质完成

每次2分

安全

检查与隐患整

改

日常安全检查没按期落实

每缺一次扣2分

员工未按要求参加班组安全活动

日常安全检查中发现的安全隐患没按时落实整改

日常安全检查中发现的安全隐患数量

每个隐患扣0.5分，上限12分

员工主动加强采取预防性措施，检查出安全隐患

每项奖励0.5

分，上限10分

安全生产标准化实施情况

员工未参与安全生产标准化创建工作任务

每项扣5分

员工安全生产标准化实施情况评定结果存在不符合项

年度安全绩效总分

注：

1、本考核最高分为100分，若超出以100分计算，如低于0分以0分计算。

2、年度安全绩效总分=100－扣分项总分＋奖励项总分。

3、每年1月15日前由安全标准化领导小组对公司员工上一年度安全绩效进行考评。

4、有奖扣情况，应在描述栏填写奖扣原因；

考评栏则扣分填“－分数”、奖励填“＋分数”。

5、无奖扣情况，奖扣分为零，描述栏不填写，考评栏填“/”。

6、考核部门为办公室。

考核部门

成员签字

组长：

成员：

考核日期：

年月日

每年年底进行一次年度安全绩效考核，存档期限三年。

3、每年1月15日前由安全标准化领导小组对公司员工上