乡镇劳保所工作总结Word格式.docx

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　　1、工伤保险扩覆。

　　2、失地农民补偿。

　　我所对全镇失地农民进行了认真全面的摸底调查，我镇金山、山口、新杨、黎塘、桥塘、中合、丰龙、简村、樟芳、白鹤、南华等11个村失地农民较多。

今年我所对这项工作继续加强调查摸底，目前已收集整理并审核586份资料，这批人明年起就可以先享受到社保的待遇，这项工作我们已经落实到位，百姓得到了相应的政策扶植。

　　3、养老保险工作。

　　养老保险工作是一项惠民政策，我所做到了政策到位，服务到人。

先是广泛宣传，让符合条件的人员深入了解政策，及时为申报人员理清手续，及时上报。

二是继续做好基本养老保险宣传工作。

目前，我镇广大群众对参加社保积极性很高，有一大批人员陆续参加了基本养老保险，形成了一个良好的局面。

　　4、企业离退休职工社会化服务管理。

　　自20xx年成立以来，我所管理的退休职工人数逐年递增，现有市级退休人数为289人，本年度新增6人次；

县级退休人数为568人，本年度新增56人次。

一年来对所有退休职工进行了年审，并对部分职工进行了走访慰问，确保了退休职工工资的及时发放。

　　5、新农保和城居保工作。

　　新型农村和城镇居民社会养老保险，是一项惠及农村百姓的社会保障工作，同时也是一项繁杂的工作。

每天前来查询社会保障卡发放情况、社保补贴发放情况的人都不少，我所工作人员总是不厌其烦，及时为其办理。

负责新农保的业务员每月及时上报新增应享受待遇人员（即年满60岁，正常缴费的人员）。

及时纠正原先由于各种原因造成的人员信息错误，并及时在系统中做关键信息更改。

及时为遗失保障卡的人员办理挂失、补卡等业务，并及时在系统中做发放方式更改。

死亡人口及时上报，并及时在系统中做支付终止。

　　20xx年新农保资金收缴工作已接近尾声，今年共收缴新农保资金165万元，参保人数达1.6万余人，其中新增参保人数2000余人。

所有录机和待遇核定工作已全面完成。

　　四、城镇医疗保险工作。

　　20xx年城镇居民医保实现全覆盖，同时还加强了对特殊人群参保工作的梳理。

使“五险合一”工作顺利进行。

加强了宣传力度，使大病补偿等特殊受益群众及时得到了应有的享受机遇，基金征缴基本完成全年任务。

职工医保做好了20xx年新增机关干部参保的工作，以及机关干部20xx年度的每月参保工作。

　　五、其他工作。

　　除做好本职工作，我所还积极参与完成党委政府交待的中心工作，包括安全工作、拆迁安置工作、计划生育工作、信访稳定工作、精准扶贫工作等。

　　对照今年民生工程劳动保障工作任务，虽然完成了上级任务，但离自己的目标还有一定差距，需要进一步完善，需要采取强有力的措施以确保下一年度各项工作任务完成的更好。

　　本着“攻难点、抓重点”的思想，下年计划主要做好以下几项工作：

　　1、输机工作，做到台帐、报表与信息一条线，全面做好劳动就业、社保和医保的输机工作。

　　2、实现全镇工伤保险的全覆盖。

目前大多数企业在生产，但工伤保险并未达到同步，这也是当前一大隐患。

下年要采取强有力的措施，争取领导重视，取得各部门的通力协作，将全镇高危企业全部纳入工伤保险，为我镇的经济可持续发展提供基础保障。

　　3、进一步做好失地农民的调查摸底工作。

　　4、为更多的农村人员办理就失业证，为更多失业和创业人员办理小额贷款手续，实现全面就业。

　　5、继续做好年满60周岁失地农民和退休人员的审查、上报工作，及时为失地农民争取政策享受。

　　6、做好新农保和城居保工作。

　　7、做好上级和政府交待的临时工作及日常工作。

　　乡镇劳保所工作总结2

　　一年以来，我所全面落实劳动保障各项政策，积极做好招工就业创业服务、城镇居民医保、退休人员管理、城乡居民社会养老保险、失地农民基本保障等社会保障工作，有力地推动和促进我镇劳动保障工作并取得了较好的成绩。

现将工作情况总结如下：

　　一、全面较出色完成各项工作任务。

　　一年来，我所采取有力措施，大力促进就业，不断提高劳动者职业技能，千方百计保障民生，顺利或超额完成各项工作任务：

开展技能培训1200人次，特别是今年9月5、6日根据县委安排对辖区176名工匠进行培训；

对“零就业家庭”实现动态归零；

专门安排36名就业困难群体就业；

通过产业优势并积极有效引导，培育4名典型自主创业人员；

申请办理就业失业登记证40余人次；

开展人力资源普查和居民基本信息采集，对人力资源状况有了比较清晰的了解和掌握并建立了台帐，更好的提供就业创业服务。

　　二、开展公共就业服务，促进辖区人员就业。

　　一是积极与职业技术培训部门联系，定期对有劳动能力、有就业意愿的下岗失业人员、无业等人员进行就业再就业技能培训，累计培训达1200余人次。

　　二是为搭建园区企业与社会求职人员供需平台，春节组织500余人参加招聘会。

　　三是针对无业人员在所进行就业失业登记，领取就业失业登记证、全年领取就业失业登记证50余人。

　　五是积极做好小额担保贷款工作。

　　三、扎实推进社会保障工作。

　　积极做好社会保险服务和企业退休人员社会化管理工作。

我镇加大了社会保险相关政策的宣传力度，切实做好企业退休人员社会化管理服务，准确掌握辖区内147位退休人员信息，对退休人员进行动态管理。

大力开展城镇居民医疗保险工作。

积极配合上级部门做好辖区内返城未安置就业知青养老保障初步审核认定工作。

深入到各村组做好城乡居民社会养老保险工作。

　　四、完善保障工作平台建设。

　　实现机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”，建立职责明确、分工合理、政令畅通、协调配合的劳动保障工作体系。

　　乡镇劳保所工作总结3

　　20xx年扶贫工作开展以来，我局认真对照全县农村建设扶贫工作会议要求，以突出民生为导向，以产业结构调整为抓手，不断加强基层组织建设、基础设施建设，进一步推动基础产业的发展、基础环境的改善和基础工作的提升，确保三年精准帮扶工作规划的顺利完成。

现将20xx年工作总结如下：

　　一、扶贫村基本情况：

　　我们进驻的扶贫村为XX县游家镇栗舟村，栗舟村共有x个村民小组，6个大组（院落），xx人，贫困人口127户378人，9个村干部，党员28人，全村水田601亩，旱土401亩，山林面积725亩，荒山700余亩，退耕还林91亩，全村总面积2427亩。

村办公楼一栋，建筑面积218平方米。

　　二、开展的主要工作：

（一）健章立制，规范管理。

　　驻村以后，我们成立了以刘孜水副局长为驻扶组长，唐晔为村第一支书、杨利勤局长等党组人员参加的扶贫工作组。

首先我们从健章立制入手，重点建立了四项工作制度：

　　2、学习制度。

每周三下午为学习日，学习有关的理论、方针、政策，以提高自己的政策理论水平。

　　3、工作制度。

严格按照县里的统一要求，工作队员坚持吃住在村里，坚决做到不吃请、不扰民，和群众同吃、同住、同劳动。

　　4、请假制度。

切实做到有事请假，不迟到、不早退。

（二）调查研究，吃透村情，制定工作规划。

　　1、饮水：

现饮水在20xx年里已解决实施700余人，尚差800余人。

　　2、维修山塘水库和渠道，全村共有27口山塘，小型水库2个，渠道4600余米需要维修。

　　3、危房改造：

作村急需危房改造28户。

　　4、山地开发：

种植油茶林200余亩，经济作物100余亩，大棚蔬菜24个，面积80余亩。

　　5、对帮扶贫127个户，378人采取产业、养殖、种植、助学等方式进行帮扶。

　　6、加强信息化模式，培养技术人才搞好劳务输出。

　　三、本年度工作具体完成情况：

　　1、在局党组和扶贫工作组积极配合下，努力争取和协调资金。

在本局投入8万余元扶贫资金的情况下，协调和争取扶贫办公10万元，移民局11万元，教育局合格学校资金91万元，并在发改委、水利局、农业局协调了部分资金。

　　2、由刘孜水驻扶组长带头进行结对帮扶工作，做到了全体商务局机关干部职工结对帮扶，并造花名册到户，真正做到了以“一帮五、一帮三”等具体工作。

　　3、饮水工程。

老史安水利项目工程正在起动之中，工程资金将会超过x万元，已有资金5万元，其他尚差资金正在协调争取。

主要解决三、七、十三、十五、四、十四、十六组7个组500余人的安全饮水，预计要在20xx上半年完成二、十二组的饮水工程，水源、管路、污水渗透完全解决，一组、九组近400人的安全饮水工程已竣工，移民局进行了合格验收。

　　4、水利工程。

维修炉前支渠放水渠道，长度70余米，宽度3.8米，全部使用桨砌石，已完成竣工，保证了今冬明春的农业生产。

　　5、合格学校正在进行中，主体基本完成，在20xx年12月底全部竣工。

　　6、督促村里搞好卫生，营造优美生活环境。

整建工作大有加强，垃圾分类深入农户，8月份投入了14000元，购买垃圾分类桶200余只，在村里有了新的起色和形象，得到了县、镇的好评，每月评分在90分以上，创造了美丽生活环境。

　　8、综合治理和安全生产。

在20xx年度，协助村里处理了12起民事纠纷，解决了村民疑难问题数起，做到了为民服务，为民办事，得到了村民的好评。

参与健全安全生产制度，成立了森林防火护卫队，看山专员和治保主任，无任何安全事故发生。

没有0.5亩以上水田面积抛荒，粮食生产取得了可喜成就。

　　四、存在的问题和下一步工作打算。

　　今年，我局帮扶工作虽然取得了一定的成绩，同时也存在诸多的不足：

　　一是与扶贫办联系少，交流少，工作思路也有待创新，帮扶能力有待提高；

　　二是帮扶结对效果不明显，未及时掌握结对户信息，帮扶进展缓慢；

　　三是推动帮扶村主导产业发展缓慢，我们将进一步攻坚，提高栗舟村产业发展。

　　在未来的一年里，我局将按照县委、县政府的总体部署、县扶贫办的具体要求，进一步加大资金投入、立足实际、整合资源，加强与帮扶乡镇的联系，加大对群众的帮扶力度，力争做到：

　　一是促进帮扶村支两委班子工作新突破，行政效能要有新的提高；

　　二是加强“一对一”帮扶工作的进一点开展，落实“一对一”帮扶的工作任务；

　　三是着重抓好突出贫困帮扶力度，减小贫富差距带来的矛盾争端，优化扶贫资金、项目的分配和落实；

　　四是加强帮扶队伍建设，组织帮扶队多学习，提高帮扶的能力。

　　乡镇劳保所工作总结4

　　回首这一年的工作，我镇在县人力和社会保障局的正确领导、关心与支持下，按照《大人社通〔20xx〕59号关于下达20xx年就业创业服务工作民生目标任务的通知》精神，明确目标，各项工作都得到了顺利开展，现将一年来我镇开展的`就业、创业、社会保险各项工作总结如下：

　　一、指导思想

　　认真学习、贯彻、落实党在农村的基本方针、政策，特别是在充分就业、劳动保障、社会保险方面，认真落实各级文件精神，做好具体工作。

　　二、工作实施

　　在认真学习各级文件精神的情况下，主要做了以下几项工作：

　　1、完成就业实名制动态更新15498人；

　　2、完成城镇新增就业120人；

　　3、完成农村富余劳动力转移就业410人；

　　4、完成失业人员再就业128人，完成就业困难人员再就业28人；

　　5、完成登记招聘人员单位20家，单位登记招聘人数341人；

　　6、完成登记求职308人，介绍成功189人；

　　7、大学生创业7人；

　　8、完成了20xx年我镇失地领取退休金人员和成都市离退休人员的验证工作，共完成了5800余人的网上验证工作。

　　9、完成用人单位劳动保障年检工作，共年检企、事业单位18户，年检率达100%；

　　10、农民养老保险工作完成2350人；

　　11、城乡居民基本医疗保险工作基本实现全覆盖；

　　12、完成精准扶贫（就业扶贫）工作；

　　13、全面完成人社局安排的阶段性工作：

全民参保入户调查，社保卡的换发，92年老农保清理及一些临时性工作等。

　　三、其他管理

　　我办已建立健全我镇《城镇失业人员登记台帐》、《农村劳动转移就业台帐》、《技能培训台帐》、《灵活就业社保补贴台帐》等11本台帐，并对已登记人员进行动态管理。

对数据进行了及时的更新，实行动态管理。

做到了“失业时间清、失业原因清、家庭状况清、文化程度清，专业特长清，就业需求清、培训状况清、联系方式清”等十个清。

　　乡镇劳保所工作总结5

　　一、20xx年工作总结

（一）基层平台建设，按照区局要求，镇党委政府高度重视，大力支持，将原地税局400多平方米的办公场所交付给劳保所使用，装修及办公设备共投入25万元，建立了区—镇—办事处—村四级网络，为各办事处服务站配备了微机、激光打印机等设备，服务站、服务点有专门的场所、专人负责人力资源和社会保障服务工作，为广大群众提供了更方便快捷的办事通道。

（二）加班加点，新农保工作圆满完成。

全镇3.08万人参保，已发放基础养老金239.11万元，落实缴费341.48万元。

利用星期天节假日时间按照办事处、村共整理档案430册。

　　（三）城镇居民养老、居民医疗保险已全面完成，共为336人办理养老保险，101人发放养老保险金，解决了非农业人口无生活保障的问题，居民医保办理421人，完成全年任务的100%。

　　（四）劳务输出工作取得重大进展。

实施动态管理，建立劳动力资源数据库，共输出6010人，增加农民收入750万元，完成任务指标的601%。

　　（五）社会保障工作日益完善，劳动关系总体和谐稳定。

社保扩面、遗属补助、医保审核、门规申请、失业办理、社保补贴等工作进展顺利；

劳动争议调解无一上访事件，劳动监察年检企业46家，已完成任务指标的100%，为原退休职工30多人办理了医保卡，解决了他们的后顾之忧。

　　（六）就业服务工作卓有成效。

新增创业意识培训120人，职业指导培训460人，创业培训25人，发放证书25本，失业登记在4%以内。

　　（七）高校毕业生就业指导工作圆满完成。

按照区局的要求，全镇进行就失业摸底调查，为134名符合条件的毕业生登记相关信息3886条。

　　（八）其他业务圆满完成。

小额担保贷款已重点扶持5家个体工商户，解决了他们资金周转难的问题；

技能扶贫8人，解决了贫困子女家庭上学难的问题。

　　二、存在的问题

　　1、劳保所工作量大，人员配备不足，经费短缺，不能保证工作正常开展。

　　2、社保扩面工作还因当地经济基础条件制约，农村居民基本都已参加新农保，很难完成上级下达的社保扩面任务。

　　3、村协理员整体素质有待提高，各项业务办理能力有待加强，办公经费不足。

　　4、在输出问题上，存在不固定性，输出人员流动性较强。

　　三、20xx年主要工作计划

　　1、认真开展学习各项社会保障政策活动，根据党委政府的安排，结合本镇实际，制定实施方案，立足发展点，找准结合点，选准突破点，确定基本点，以优质服务，有目标、有重点的开展全民、全面劳保工作。

　　3、实施劳务输出与维权相结合的方式，不断拓展劳务输出和劳务派遣渠道。

积极做好与用工企业的联系和协调，加强用工信息联络，及时向企业输出富余劳动力。

对输出和派遣的务工人员，在跟踪服务的基础上，发现企业未实施《劳动合同法》的，及时与其协调沟通，视情分期予以签订劳动合同，依法缴纳社会养老保险。

　　4、加大措施，积极开展社会养老保险工作。

通过各村协理员，广泛宣传、组织发动，确保了社保工作沿着健康轨道有序进行。

　　5、以技能和创业培训为结合点，积极与各企业联系协调，掌握各企业对各种技术人员的要求和需求人数，有针对性的开展定向技能培训。

努力做到了培训、就业的有机结合。

在技能培训方面，结合我镇实际，不拘形式，采取灵活多样的培训方式，我们及时实施了返乡的农民工的创业培训，向他们提供了就业政策及开展创业的程序，如何发展自己的外部环境常识等，通过创业培训，结合他们的外出打工经验和积累，使他们坚定了靠自身才智创业的信心和斗志，致使不少人从此踏上了自主创业的征程。

　　6、争取就业、社区管理、小额贷款、城乡养老、医疗等重点工作取得更好的成绩。

　　乡镇劳保所工作总结6

　　今年以来，镇劳动保障服务所在镇党委、政府的正确领导下，在县人社局的具体指导下，在做好镇党委、政府中心工作的同时，围绕上级下达的各项劳动保障工作任务，推进全民社保进程，提升服务管理水平，各项工作进展顺利，现将半年来工作情况总结如下：

　　一、促进就业工作

（一）扎实开展各类统计工作。

据统计，我镇户籍人口58169人，其中劳动年龄段36471人，就业率94.6%，二、三产从业率81.1%，符合条件申领失业金44人次，代发失业金40348元；

其次，我们对xxxx年全镇土征人员进行统计，共有1521人失地人员进入土征系统，涉及资金1901.25万元；

并有142人进行了再次选择，总资金213.3万元；

再次，我们积极配合县局开展嘉善县人力资源市场工资指导价调查工作，3家样本企业的10个工种、98名企业职工参与调查。

（二）重点开展就业专项资金自查工作。

结合自身实际，3月份专门下发《天政〔xxxx〕21号关于开展公益性岗位使用情况专项检查工作的通知》，督促各村（社区）开展自查自纠工作，对不符合条件的公益性岗位人员实行清退；

同时，为切实加强镇就业专项资金管理和使用，根据善人社〔xxxx〕53号文件精神和工作要求，我镇于4月15日至5月15日对20xx至xxxx年度就业培训的资金使用和相关政策落实情况开展了自查，进一步增强了我镇就业资金监管的责任意识，保证了就业专项资金的合理分配，发放到位。

　　（三）组织企业参加各类招聘活动。

上半年，共组织10家企业参加市、县组织的各类人才招聘会、交流会2场。

2月份，在天凝如海超市门口举办天凝镇企业用工招聘会，20家企业提供48个岗位参加招聘。

　　二、扩大社会保险工作

　　截止目前，全镇社保覆盖情况：

参加城乡居保24486人，基础养老及高龄补贴6183人，职工养老保险人员140人（在职35，退休105）。

　　今年上半年，城乡居保年缴新增24人，60周岁继保186人，60周岁新增20人，个人缴费资金共计￥287x00万元，镇财政补贴￥280629元；

完成60周岁养老金申领225人，60周岁以下丧葬费申领14人，60周岁以上丧葬费申领165人；

高龄养老补助68人；

老农保退保133人，城乡居保转职保16人，失业金申领41人次。

　　此外，还对全镇420人的退职村干部养老待遇材料的上报和完善、补充；

对500多位困难人员参加城乡居保缴费补贴材料收集、整理。

　　三、职业技能培训工作

　　组织举办国家级人力资源管理师（4级）培训班，来自各村（社区）、企业的39名学员参加培训，并于5月份参加全国统考。

此外，还完成农民转移就业技能培训转移数90人。

　　四、劳动监查、案件受理工作

（一）劳动监察情况：

开展对用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项执法大检查，进一步深化网格化劳动监察体系，动态协调企业欠薪问题，着力构建和谐劳动关系，取得明显成效。

上半年，共检查企业544家，提出合同签订及工资支付情况整改意见50余条，已全部落实整改；

劳动监察网格化分类管理544家，A级企业156家，B级企业136家，C级企业252家，合计从业人数14838人，合同签订人数14719人，合同签订率99%，社会保险缴费人数7899人，参保率为53.2%。

（二）案件受理情况：

劳资纠纷在经受严峻形势的情况下，得到平稳处置。

xxxx年上半年，共受理普通劳资纠纷调解案件72起，涉及327人，涉案金额269.3974万元，其中群体性劳资纠纷9起（嘉兴市凌欣服饰有限公司、嘉兴市晋泉管桩有限公司、嘉善晋泉方桩厂、浙江艾得米兰服饰有限公司、嘉善县翁乐印染厂、嘉善凝巨混凝土构件有限公司、嘉善鼎峰电子有限公司、嘉善创丰金属制品厂、洪溪农贸市场改建工程），247人，涉案金额94.4819万元；

工伤调解39起，涉案金额157.6275万元；

简易工伤认定上报24起，涉案金额1.96万元；

流动仲裁庭调解工伤案件3起，合计涉及3人，资金四十万元，调处结案率100%。

　　此外，还组织企业劳动年检591家，完成任务数的100.7%。

　　五、特色工作

（一）构建和谐劳动关系。

　　一是建立劳动监察中队，将对企业执行劳动政策法律法规进行宣传和监督；

　　二是三月份组织16名企业协管员和村协理员利用三天时间对全镇所有企业上门走访，宣传劳动政策法律法规，检查用人单位执行法律法规情况；

　　三是开展了“给每个企业主的一封信”的活动，指导企业主执行劳动法律法规实行规范操作；

　　四是分两次召开“天凝镇促进和谐劳动关系座谈会”，邀请部分劳动密集型和矛盾多发的企业法人或人事主管以及村劳保协理员参加，探讨企业如何发展生产，构建和谐劳动关系。

（二）公益性岗位专项检查。

为进一步规范公益性岗位和基层劳动保障公共服务岗位的管理，有序开发公益性岗位，维护劳动用工双方合法权益，切实解决就业困难人员的就业问题，我所结合上级部门对我镇资金的专项检查，我们开展了岗位的专项检查工作。

并于3月至4月份对全镇25村（社区）72个为困难就业人员开发的保洁、保绿、保安等公益性性岗位和32个基层劳动保障公共服务岗位的人员招用、用工管理和资金使用情况，采取实地走访、查看工资发放清单等办法开展了专项检查。

针对个别村存在的出勤无记录等问题，现场提出整改要求，要求有关村领导引起高度重视，及时整改到位，进一步完善招用、考勤、考核等工作制度，建立起日常管理、半年检查与年度考核相结合的长效监管机制，确保政策与资金落实到实处。

　　（三）开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项执法大检查。

为进一步推动各类用人单位贯彻落实《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规，规范用人单位的用工行为，促进社会和谐稳定，切实维护广大劳动者的合法权益，我所于6月至7月对用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况开展专项执法大检查活动。

此次大检查分为准备动员、执法检查、整改提高三个阶段，检查结束后，我镇将试行高危、劳动密集型企业劳动工资支付月报制度，及时掌握工人工资支付情况等即时数据，实时监控企业遵守劳动用工和社会保险法律法规，维护工企双方正当权益。

　　下半年，镇劳保所将根据县委激情干事争先行动和镇激情创业争先专项