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  按照《二0一0年度生产目标责任书》的内容,公司在20xx年度的经济效益目标是300万元。

截至12月1日,公司已圆满完成了设计院下达的生产指标,全年共完成生产任务30多项,其中通过设计院承揽的生产任务近20项,独立承揽生产任务15项。

其中,主要项目有:

天水过境段两阶段施工图设计、三抚线三屯营至唐秦界段改建工程(第一合同段)两阶段施工图设计、曲麻莱至不冻泉安全设施设计、水运局信息化系统工可报告及设计、s207线靖远至会宁县扶贫公路一阶段施工图设计、全省高速公路计重收费改造施工设计、内蒙古省道313线兰家梁至嘎鲁图机电设计、金(昌)永(昌)高速公路机电工程初步设计、科研所集成系统、交通厅双网改造项目、天水过境段施工平面图、挂图、武罐路三维动画演示系统制作、中川、天水路、瓜州收费站情报板施工等。

  在追求生产数量的同时,公司更加重视产品的质量,严把每一个质量控制关,做到设计施工合格率在99%以上,每一名员工都具备高度的责任意识,并付诸于设计施工的每一环节,设计施工质量稳步提高,经济效益和社会效益实现了双赢。

  这其中,与朗青公司主管领导的辛勤付出是密不可分的,全年据不完全统计,总经理和主要经营人员半数以上的时间是在外地谈业务,接投标,办资质,跑市场,他们不计个人得失,为了公司的发展壮大,积极收集市场信息,捕捉工作机遇,全年近2/3的.休息日都是在旅途中度过的,他们的辛勤付出换来了朗青公司今天的收益,同时也正因为朗青拥有这样一个凝聚力强的领导班子,才使得朗青公司的员工队伍具有了稳定、团结、爱岗敬业的精神,才使得朗青公司有了今天这种蓬勃发展,欣欣向荣的局面。

  二、财务收支及经营情况:

  20xx年1-10月实现主营业务收入*万元,实现利润总额*万元,累计上缴税金*万元。

  截止20xx年10月31日止,公司资产总额*万元,其中:

流动资产*万元,固定资产*万元(固定资产原值*万元),无形资产*万元;

负债总额为*万元(全部为流动负债);

所有者权益总额为*万元,其中,实收资本*万元,盈余公积*万元,未分配利润*万元。

资产负债率为*%。

  三、监事工作情况

  依照《公司法》的有关规定,及时了解和检查公司财务运行状况,并对公司的大额支出(万元以上)和采购予以监督,及时了解公司主管人员职务行为,发现问题及时纠正,列席了20xx年度召开的所有董事会和总经理办公会,并对公司重大事项及各种方案、合同进行了监督、检查,全面了解和掌握公司总体运营状况。

  二0**年度,朗青公司的一切经营行为,均符合《公司法》的有关规定,公司的主要经营者和领导在日常工作中均能严格按照设计院和公司规章制度办事,且能以身作则,例如报销事宜,公司目前实行五人签字制,杜绝了一支笔签字报销,特别是万元以上的开支采购等,均由总经理办公会讨论决定,经过税务和工商管理部门的多次审计,截止目前,未发生一起公司主管人员损害股东利益的行为和事件。

  四、20xx年度的计划和打算

  20xx年,朗青公司监事工作将继续探索、完善工作机制及运行机制,促进监事工作制度化、规范化;

坚持定期不定期地对公司董事、经理及管理人员履职情况进行检查;

加强对公司资金运作情况的监督检查,保证资金的运作效率。

  朗青监事将严格依照《公司法》规定的监事职权行事,不越权,不代办,掌握和了解国家政策,履行好自己的职责,真正做到配合、协调。

随着公司的发展和壮大,必要时将成立朗青公司监事会,从而完善整体工作,把监事职权落到实处,杜绝各类违法违规问题的发生,促进朗青公司和谐、快速、健康的发展。

  我在xx担任企业部部长,具体负责招商引资、创新基金管理等方面工作。

XX年在领导和同志们的支持下、在企业部全体努力下,全面完成了年初制定的工作目标。

下面我从工作完成情况和工作中的体会及认识两个方面将一年的工作向各位领导和同事做以下汇报,请领导和同志们给予批评指正。

  一、XX年工作完成情况

  XX年对于xx来说是非常重要的一年,也是工作任务艰巨难度较大的一年,也是具有挑战性的一年,新建成的创业园不仅提高了中心的整体形象,同时提出了新的、严格的要求。

做为企业部不仅要把企业招满,而且要把对企业的协调服务搞好。

这是一项艰巨的工作任务,将各项工作任务落到实处,对于我来说是挑战,同时也是锻炼和提高的机会。

  

(一)、招商工作完成情况

  今年的招商工作是我负责企业部工作以来感觉最艰难的一年。

有两个非常不利的因素,一是软环境的变化,二是“非典”的影响,但我们克服了不利因素影响,充分发挥主观能动性,全面完成年初制定的工作目标。

截至XX年11月末园内共入住企业116户,“一心多园”共引进217户(全年引进企业目标200户,园内引进企业目标100户),其中科技企业占80%以上,2户企业承担了国家“863计划”项目。

完成新增技工贸总收入达到500—1000万元企业20户,达到1000万元以上企业5户。

引进到位资金2.58亿元(年初目标2.2亿元)。

完成固定资产投资1.6亿元。

新增投资1000万元以上项目5个。

现已与100户企业签订了《孵化协议》,孵化企业累计数达到406户,新增孵化项目220项(年初目标200项),其中国家重点科研院所和大学的孵化项目15项,引进中介组织8户,毕业企业20户,肄业企业10户。

形成了企业的良性循环。

以上各项工作在企业部全体共同努力下全面完成任务,部分已得到有关部门确认。

具体做法是:

  1、以优质、高效的服务带动招商引资工作。

对来办企业人员在认真讲解了有关中心的政策以及办理手续的有关程序。

根据企业的要求协助企业办理有关前期开业手续,做到了热情接待、服务周到,“寓管理于服务中”,在工作中我学会了换位思考,企业的利益就是我的利益,企业的事就是我的事,全年共接待企业办理相关手续300余人次,从未发生企业投诉。

  为已入住园内企业提供高效、优质的服务也是招商方法之一,“以商引商”是最佳的宣传手段和招商办法。

企业说一个“好”比我们说一百个“好”效果要显著得多。

企业的正面评价是对我们服务的认可,是得到企业确认的,同时也是对我们工作质量的认可,这种口碑广告的影响是巨大的。

例如今年年初引进的艾迪公司我们对该公司提供了资金、物业等全方位的配套服务,企业十分满意。

通过该企业的负责人王显斌对香港新实业公司主管后勤的公经理的宣传,香港新实业公司对园内有了初步的认识,该公司对创业园及其它办公场地进行了实地踏察,最后决定落户创业园,并于今年11月份在园内租用800多平方米场地,现已正式入驻园内,像这样“以商引商”的企业还有很多,就不一一列举了。

  2、灵活运用多种形式进行全方位招商工作。

服务招商、以商引商、资金招商、项目招商、科技招商、宣传招商、硬件环境招商和产学研联合招商等多种形式。

全年共举办各种形式的招商活动30余次,取得了明显的效果。

(二)、创新基金管理工作

  创新基金是区内为科技企业提供技术创新支持建立的一种基金,企业发展到“瓶颈”阶段,资金重要性体现得特别明显。

为企业提供资金支持是我们工作中非常重要的内容。

如何能使资金有效的在企业成长壮大过程中发挥重要作用,如何使资金能在公正、公开、公平、透明的前提下,加大对企业支持力度,是我们必须面对的现实。

  二、工作中的体会及认识

  XX年可以说是困惑、繁忙、充实的一年。

园内的建成给我们发展创造了有利条件,确立了xx中心在区内发展中“两个轮子”之一的重要地位,同时也激发了我的工作热情。

在不断总结过去,面对现实的思考中我体会到要想干好工作必须做到两个统一,即“创新与法制的统一”、“管理与服务的统一”。

换句话说就是加强学习,努力提高自身素质和业务水平,从实际出发,依法行政,以创新方式为企业服务。

  

(一)、自身建设

  通过一年多的工作学习我深刻认识到,以往的单纯靠政策吸引企业已经远远不够了,要在服务上下功夫,用优质的服务吸引企业进区,为企业创造良好的环境,提供良好的发展空间,使企业到中心有回家的感觉。

我们工作人员的工作态度和举止对企业的去留有着不可估量的分量,因此要提高自身素质和业务水平,在企业有困难的时候为企业排忧解难。

这就要求我不断提高自身的素质,加强学习,通过网络、书籍和报刊学习世贸的相关知识,要懂得经营管理、法律法规、资金运作、企业策划、形象设计等相关知识。

在为企业服务同时也是向企业学习的好机会,学习各个行业的管理知识和创新经验以及成功的企业发展模式。

在为企业办理公司前期注册过程中学习了《公司法》方面的有关知识。

通过委内举办的多次法律讲座和创业中心组织的法律知识学习,我掌握了《刑法》中关于党员干部预防职务犯罪的有关常识,不断丰富自己,扩大知识面。

在高速发展的科技时代可以为科技企业成长提供优质的服务,适应时代的要求。

  以事实为依据、以法律为准绳,从企业的发展实际出发,在法律的框架内提出新的想法和做法就是创新。

我的工作就是为企业服务,企业需要什么就做什么那不是创新,是机械的服务。

创新是离不开企业的,要了解企业的需求信息才有创新的题材,了解企业情况就显得尤为重要了,主动的为企业服务和被动的等企业提出需求,我认为前者就是相对的创新。

结合本职工作,认真学习《合同法》和企业相关的法律知识,牢固树立法律意识,运用法律武器保护国家利益和企业合法权利。

  

(二)、存在的问题

  回顾一年的工作,自己还存在许多不足和有待提高的地方。

一是创新缺乏灵活度,在工作中遇到错综复杂的问题还缺乏应对的方法,凭主观的认识处理问题,缺乏规范性和理性;

二是参加工作时间较短,工作经验不足,缺乏工作经验。

这些问题在今后工作中一定要克服缺点和不足,提高自身业务能力,将本职工作做好,认真完成领导交办的各项工作工作。

  与各生产企业及村签订安全生产责任状23份;

落实每月一次安全生产检查;

全镇上下各单位,村委会严格落实24小时值班制度,确保相关信息及时、准确上报和有效的处理;

深入生产一线,对有储存危险化学品和易燃易爆物品作业场所明查暗访认真了解实情;

对矿业、危险化学品、烟花爆竹、学校、交通运输、违法施工、消防、粉尘涉爆进行专项一对一的检查。

  主要具体工作:

  1,加大安全生产大检查力度,深化“六打六治”打非治违、易燃易爆专项行动整治的工作检查。

坚决落实安全生产责任制,切实做到党政同责、一岗双责、失职追责和管业务必须管安全,管行业必须管安全,管生产经营必须管安全的要求。

按职责分工,认真贯彻落实。

在全镇范围内开展安全生产大检查,落实上级各部门的行动部署,认真坚决落实。

全年检查单位18个,查出问题6项目,整个落实5项,正在整改一项。

  2,招商引资和项目建设工作。

全年新建农丰商贸有限公司一家;

改建燊兴服饰制成有限公司、庆金柱养猪合作社沼气池项目两家;

亿利光伏项目已完成升压站征地赔付、土地租用等工作;

完成京张城际铁路地质勘探、德青源全生物液化气工程项目申报以及煤炭市场招商等工作。

  全年完成招商引资任务1100万元,完成年初县下达任务的110%。

  1、种植业产销情况:

  玉米播种面积1396公顷,单产9000公斤/公顷,产量12564吨;

甘薯播种面积45公顷,单产7500公斤/公顷,产量338吨;

葵花籽播种面积40公顷,单产1500公斤/公顷,产量60吨;

蔬菜播种面积14340亩,单产29859公斤/公顷,产量28545吨。

  2、把小营村鸿曙种植专业合作社作为培树对象,以带动全镇合作社及其他产业的发展。

一年来,合作社在引种、种植、印制包装箱,运用镇注册的“西八里”牌商标,成功对接超市,加大宣传力度,等方面做了大量工作。

使合作社红薯种植第一年一炮打响,收益和知名度大大提高。

  2、林业:

春季植树完成闫家房烈士陵园、逸夫小学、西八里村西环路等春季植树工作,总计3200棵;

配合县林业局完成京张、京化高速前期绿化工程核实、验收、资金发放工作。

  3、水利:

完成了我镇机井确权前期摸底登记工作,全镇可用机井55眼,其中饮水井19眼。

库区办、洋河二灌区水利衬砌项目2600米。

  4、畜牧:

做好全年防疫工作,使春秋防疫7种国家强制免疫疫病防疫率达到100%。

一对防疫员工作严格要求,做到工作到位,防疫员的工资与工作成绩挂钩。

在档案、防疫卡、疫苗发放注射、耳标佩带等环节都要求做到位。

二为能够有效的加强疫病防控工作,把各项防控措施落到实处。

三发放《防疫工作要点》,使防疫具体工作人员有清晰的思路。

到年底,我镇防疫工作完成情况是:

禽流感实免鸡41000只,免疫率97.6%;

口蹄疫疫苗实免牛100头,免疫率95.2%;

实免2985只羊,免疫率98.8%;

口蹄疫猪o型疫苗实免猪8657头,免疫率97.7%;

猪瘟实免猪8719头,免疫率98.4%;

猪蓝耳病实免猪8542头,免疫率96.4%。

耳标佩带率可达95%,建档率100%;

防疫密度100%。

  5、移民:

核实移民1444人,及时核减12人,暂扣2人,照相1430人,实发移民款85.8万元。

协助县库区办在小营等村开展300人次的红薯种植、蔬菜种植培训。

  6、统计:

一是按时完成统计日常报表工作。

分专业、按要求及时上报农业、工业、服务业、投资、劳资、名录库等专业的月报、季报和年报,并做好相关报表的整理归档工作。

二是做好其它调查任务:

“十村百户”收入记账调查(闫家房村抽中十户记账户,逐项收支记入账本并按月上报县统计局),农作物产量调查,畜禽监测调查,1%人口抽样调查等临时性调查工作圆满完成。

特别是今年的1%人口抽样调查工作,我镇抽中两个普查小区(西八里村和辛庄子村各一个小区),摸底阶段和正式登记阶段全部使用pda操作,前后历时一个多月,登记入户154户,上报人口426人,镇、村工作人员合力完成了此次调查任务。

三是圆满完成全年的各项目标任务:

固定资产投资完成7480万元,完成任务数的124%.

  7、20xx年农业工作谋划。

XX县庆金柱专业合作社的沼气池已于建成,计划在20xx年投入使用,到时真正实现了“养殖-沼气-种植”的循环农业,合作社还计划扩大种植规模,已经又流转150亩土地,准备伺机盖大棚或发展好的蔬菜产业。

新沼气池的使用所产生的沼气还会配套使用,比如发电,厨房、照明等农户民用沼气。

  XX县鸿曙种植专业合作社由于引进试种的五彩红薯获得成功,20xx年将有计划地扩大种植规模,继续扩大知名度,使西八里镇小营村的五彩红薯成为新的“怀来特产”。

扩大红薯育秧规模,提高知名度,使之成为合作社的一个经济增长点。

  和十二五期间,XX区市场监督管理局主动作为,迎难而上,真抓实干,履职尽责,在强化队伍建设、服务经济发展、维护市场经济秩序等方面做出了卓越贡献。

  一、度主要工作

  1.抓凝聚人心激发动力。

开一次会:

局党组班子调整后,我们及时召开全局大会,组织各所所长述职,主要围绕“上半年干了哪些工作、最满意和最不满意的工作、下半年打算怎么干”三个方面进行述职,并对全体所长和副所长进行一次民主评议。

同时,会上进一步统一全局思想,明确下半年全局工作目标。

谈一次心:

局长利用工作之余,与每一位职工谈心谈话,了解他们的思想状况,听取对工作的意见和建议,共梳理出工作不实、监管不力和要求不严等一些不足和问题,并率先进行整改。

开展一次活动:

“七一”前夕,组织全体干部赴凤阳小岗村参观,面对庄严党旗,重温入党誓词,学习沈浩精神,接受精神洗礼,激发工作热情。

改善一次办公条件:

对局机关和所里的办公桌椅和文件柜进行修缮和更新,改造了会议室,改善办公室、走廊、厕所等环境面貌。

通过“四个一”活动的开展,进一步凝聚了全局上下的精气神,激发了工作的内动力。

  2.抓工作创新攻艰克难。

一是健全党群组织。

成立了局机关工会、妇联和团组织,强化群团组织建设,下步拟重新成立局机关党总支,对基层各党支部进行换届,理顺机关党建关系。

二是实施人员轮岗。

结合基层所管理范围调整,对7名副所长进行轮岗交流。

下步,根据工作需要,拟对工作人员再做进一步调整,以调动工作积极性。

三是调整工作思路。

对6个市场监督管理所的地域管辖范围进行了调整,由原来的以农贸市场为中心的地域管辖范围调整为以行政区划为中心的地域管辖范围,此举既有利于文明城市创建、市场监管专项工作的全方位推进,也有利于市场局与乡、街、中心工作形成工作合力,促进区委、区政府各项中心工作的落实。

通过三项创新举措,党群组织功能作用进一步发挥,骨干人员积极性进一步增强,履行管理职责进一步厘清。

  3.抓学习培训提高素质。

组织局领导班子、业务科室和各所所长赴固镇学习先进经验,邀请市食品药品监管局专家领导就即将实施的新《中华人民共和国食品安全法》对全体工作人员进行培训,开展新《食品安全法》知识竞赛,参加全市“明厨亮灶”工程学习,组织开展以“尚德守法、全面提升食品安全法制化水平”为主题的食品安全宣传周活动。

通过一系列的活动,局领导班子的综合素质明显提升,全体机关人员业务水平明显提高,依法行政能力明显增强。

  4.积极配合做好文明创建工作。

严格落实第三方检查前局机关全体人员下所帮助工作,局领导包所负责和所长随车现场检查办结等制度,积极配合区文明办做好对小餐饮、日杂店的整治工作,主动协调帮助办理健康证、卫生知识培训证,协助检查亮证经营情况等工作,确保第三方检查少扣分或不扣分。

同时,积极参加星级文明经营户标准规范制定工作。

  5.多措并举,确保人民群众食品药品消费安全

  

(1)加强专项整治,食品药品安全保障水平明显提高

  全年,组织开展了面制品生产加工小作坊、学校周边劣质小食品、小餐饮整顿规范、夏季餐饮服务食品安全、火锅原料、底料调味料等共9项专项整治行动。

出动执法人员1232人次,检查餐饮服务单位1920家次,发出整改意见书200份,查处违法案件12起,结案8件,罚没款2.69万元。

  其中,重点整治工作有:

一是落实市场开办者食品安全责任专项活动。

将我区宏业农产品批发市场、新淮市场作为重点规范化经营市场。

开展市场食品安全示范创建活动,申报新淮市场为市食品安全示范集贸市场。

制定相关工作方案,对辖区内8家市场实行量化分级管理,每季度开展监督检查。

二是开展春季学校食堂专项整治活动。

联合区教育局、区卫生局,对辖区内7家小学食堂,4家托幼机构食堂食品安全进行督查,对学校食堂食品安全管理制度、食品原料索证索票、购进验收、从业人员健康体检等情况进行检查。

在药品和医疗器械监管环节中,开展医疗器械“五整治”专项行动“回头看”行动,查处过期药品案件3起,结案2起,罚没款0.23元。

化妆品案件结案3起,罚没款0.21万元。

  

(2)完善体制机制,食品药品监管效能持续提升

  一是充分发挥乡镇监管办的职能。

定期召开乡镇食品药品安全监管办负责人会议,组织对乡镇食品药品安全协管员、村级食品药品安全监管信息员的教育培训,指导各监管办开展对辖区内小餐饮日常巡查工作,有效延伸监管触角;

二是加强监管队伍能力建设。

以食品药品监管、稽查办案、检验检测、应急管理为主要内容,定期组织干部职工进行业务培训,今年共赴外参加培训人次,较好地促进了监管队伍的业务素质和能力的提升。

三是加大食品药品从业人员培训,配合市局举办的食品药品从业人员培训9期,发放培训证70余份;

举办小餐饮从业人员培训班,辖区内从事小餐饮共30余人参加了培训。

通过培训,从业人员的法律意识明显提高,餐饮服务质量明显好转,进货渠道明显规范,依法办事的自觉性明显提高。

  (3)强化日常监管,食品药品经营行为得到规范

  一是实行动态监控。

坚持日常监管与量化分级相结合,动态考评与年度考评相结合,目前我区餐饮经营户700户(证照齐全156户),获得餐饮许可的学校、幼儿园食堂21家,流通食品经营户1112户,生产加工小作坊102户,食品生产企业12家。

稳步推行餐饮服务食品安全量化分级、分类分级综合评估管理工作。

完成量化分级、综合评估工作对象186家(a级56家;

b级94家;

c级36家);

辖区内已实施“明厨亮灶”餐饮单位16家。

三是积极开展食品药品监督抽验,已完成食品抽检15批次。

  6.履行工商注册登记监管职能,加强对市场经营主体的监督管理。

  

(1)做好各类市场主体的注册登记工作,服务地方经济发展。

  坚持“一审一核”制、限时办结服务、全程跟踪服务、促进辖区个私经济的持续、健康、稳定发展。

截止目前:

新登记注册各类企业和个体工商户1202户(其中:

私营企业6户,农民专业合作社2户,个体工商户1194户);

共办理变更登记757户,注销登记219户;

受理企业名称核准登记1034户,接待登记咨询3300余人次。

  

(2)查处取缔无照经营,维护公平竞争市场经济秩序。

建立以一把手为组长的领导小组,制订方案,层层签订目标责任书,责任到所,责任到人。

在上下联动查无的同时,还组织对辖区各类经营主体逐门逐户的检查登记,对各所无照经营查处取缔工作的综合评估,采取一月一抽查,一月一排名,一月一通报,限期整改后再督查通报的措施,提高查无质量。

目前合计检查经营户16

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