劳动力成本上升影响中国纺织业国际竞争力研究.docx

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劳动力成本上升影响中国纺织业国际竞争力研究

本科毕业论文（设计）

课题名称劳动力成本上升影响中国纺织业国际竞争力研究

学院经济与统计学院

专业国际经济与贸易专业

班级名称学生姓名学号指导教师完成日期

教务处制

摘要长期以来，我国纺织业凭借着廉价的劳动力成本优势在世界市场上占据着十分重要的市场地位。

但近年来随着人口红利的消失，我国纺织业劳动力成本不断上升，对我国纺织业的国际贸易活动造成了一定的冲击。

为研究和证实劳动力成本上升对我国纺织业国际竞争力带来的负面影响，本文采用2000-2015年中国纺织业的劳动力成本和进出口的相关数据，借助纺织业的MS指数和TC指数这两个衡量国际竞争力的重要指标来分析劳动力成本上升对纺织业国际竞争力的影响。

结果表明：

劳动力成本与MS指数，TC指数都存在显著负相关关系，可见劳动力成本上升会对纺织业的国际竞争力会造成一定程度的负面影响，抑制了纺织业的国际竞争力。

为进一步提高纺织业的国际竞争力，本文提出了政府应完善职工社会保障机制，实行出口退税政策，发掘新的投资吸引力等建议。

关键词纺织业；劳动力成本上升；国际竞争力；影响分析

ABSTRACTForalongtime,China'stextileindustryhasdevelopedrapidlywiththeadvantageofcheaplaborcost,andoccupiesaveryimportantmarketpositionintheworldmarket.However,inrecentyears,withthedisappearanceofthedemographicdividend,thelaborcostofChina'stextileindustryhasbeenrising,whichhascausedacertainimpactontheinternationaltradeactivitiesofChina'stextileindustry.InordertostudytheimpactofrisinglaborcostsonChina'stextileindustry,thispaperusesthedataoflaborcostsandimportsandexportsofChina'stextileindustryfrom2000to2015totesttheimpactofrisinglaborcostsonthetextileindustry'sMSindex,TCindexandRCAindexthroughtheoreticalanalysisandempiricalanalysis.Theresultsshowthatrisinglaborcostshaveasignificantnegativeimpactonthetextileindustry'sMSindex,TCindexandRCindex.TheinfluenceofAindexisnotsignificant.Inviewoftheaboveresults,thispaperarguesthatenterprisesshouldcontrollaborcosts,improvelaborproductivity,andimprovetheabilityofindependentinnovationandpersonneltraining.Thegovernmentshouldalsoencourageandsupportthedevelopmentofenterprises.

KEYWORDSTextileIndustry；RisingLaborCost；InternationalCompetitiveness；ImpactAnalysis

II

1.引言1

1.1选题背景和意义1

1.2文献综述和评析1

1.2.1国内外文献综述1

1.2.2文献评析3

2劳动力成本的概念和变化趋势4

2.1劳动力成本的概念4

2.2劳动力成本上升的含义4

2.3我国纺织业劳动力成本上升的现状和趋势4

3.我国纺织业国际竞争力测度分析7

3.1我国纺织业国际竞争力的测度指标7

3.1.1国际市场占有率指标分析（MS）7

3.1.2贸易竞争力指标分析（TC）7

3.2我国纺织业国际竞争力的现状和趋势8

3.2.1国际占有率现状和趋势8

3.2.2贸易竞争力现状和趋势10

4劳动力成本上升影响纺织业国际竞争力的机理分析13

4.1劳动力成本上升通过成本效应影响纺织业的国际竞争力13

4.2劳动力成本上升通过外商投资效应影响纺织业的国际竞争力13

4.3劳动力成本上升通过企业效率效应影响纺织业的国际竞争力14

5劳动力成本上升影响纺织业竞争力的实证分析15

5.1模型的设立15

5.2变量和数据的说明15

5.3实证分析16

5.4对结果作出的解释18

6提升纺织业国际竞争力的建议19

参考文献20

致谢21

1.引言

1.1选题背景和意义

中国一直是世界上纺织品服装贸易的出口大国，纺织业作为中国对外贸易出口的支柱行业之一，对我国长期以来的经济发展做出了巨大贡献。

从国研网中纺织业的统计数据计算结果可知，我国纺织品服装出口占我国对外贸易总出口的比重可达到12.7%左右，可见纺织业对我国对外贸易出口的贡献。

长期以来，中国纺织业依靠着低成本竞争优势，在国际市场上一直占据着重要的市场地位。

由国研网数据计算整理可以得到，中国纺织产品对外贸易出口额占世界纺织产品出口总额的比重也从2000年的14.73%上升到2015年38%，在世界纺织业的市场地位也越来越高。

但从2004年开始，中国沿海地区开始出现“用工荒”“民工荒”现象，中国人口红利趋于消失。

劳动市场供求不平衡以及劳动市场结构的变化，使得近年来中国纺织业劳动力成本不断上升，这直接导致了纺织产品出口价格的提高，中国廉价劳动力的相对竞争优势也在逐渐减弱。

因此，研究劳动力成本上升对纺织业国际竞争力的影响，针对问题提出改进措施和建议，是继续保持纺织业的国际竞争优势的首要任务。

纺织业的发展已经到了一个瓶颈期，分析劳动力成本上升对我国纺织业国际竞争力的冲击，使纺织业适应发展潮流，在激烈的国际竞争中实现二次飞跃，保持并提高其国际竞争力具有十分重要的意义。

1.2文献综述和评析

1.2.1国内外文献综述

从研究内容上看，国内外相关的研究文献大体可以分为三类。

第一类是关于劳动力成本研究的文献：

冯永琦和张蓦严（2018）通过分析推动劳动力成本上升的因素及影响，提出中国企业劳动力成本上升具有合理性且仍可能上升的观点，提出了应对劳动力成本上升的对策。

金三林和朱贤强（2013）对我国劳动力成本持续较快增长的现象及各种影响因素进行分析，认为我国劳动力工资仍会较快上涨，并提出应对劳动力成本上升的对策。

张本波（2008）对我国劳动力成本的上升现象和多种推动因素进行分析，认为我国国际竞争优势仍然存在，提出了积极应对劳动力成本上升的建议。

第二类是关于纺织产业国际竞争力研究的文献：

HuongandLam（2015）运用广义双钻石模型（GDDM，）对越南和中国纺织产业在各种属性条件下进行了对比分析，指出了越南在GDDM的四个属性上相对中国的劣势，并提出了保持越南国际竞争力的建议。

Kathuria（2013）通过对印度和孟加拉国的服装行业进行对比分析，指出了制约印度服装业贸易竞争力的因素，并就提高印度服装业竞争力提出了建议。

郝佳（2012）通

过实证分析，得出中国纺织业市场份额大但出口竞争力可能会下降这一结论，提出了提高纺织业出口贸易国际竞争力的对策。

彭羽（2009）从要素、市场、可持续性三个角度分析了中国纺织服装业的国际竞争力，针对其优劣势，提出了促进产业升级等建议。

Porter（1990）在其《国际竞争优势》一书中提出了研究产业国际竞争力的“钻石模型”，他认为产业国际竞争力强弱主要取决于要素禀赋，国内需求，相关及辅助性产业，产业组织以及政府及机遇这6类因素。

第三类是关于劳动力成本影响影响产业国际竞争力的文献：

朱克朋和樊士德（2017）

以及卢鑫（2013）的研究中，都认为劳动力成本上升会对产业国际竞争力带来明显影响，朱克朋和樊士德分析得出劳动力成本上升对我国制造业的出口竞争力有明显影响且不同产品影响不同的结论，卢鑫则认为劳动力成本上升有利于提高纺织品贸易竞争力，而不利于纺织品出口。

贾小玟（2015）以及周丽，范德成和刘青（2013）等人的研究中，都认为劳动力成本上升对我国制造业既有正面影响，也有负面影响，提出了应对劳动力成本上升的措施。

耿德伟（2013）则认为由于生产率的提高，劳动力成本上升对我国出口影响不明显，并提出了相应对策。

金三林和朱贤强（2013）通过对制

造业30个分类行业的劳动力成本和劳动生产率的研究分析发现，化学纤维制造业等10个行业在劳动力成本上升的情况下，仍然具备着较强的竞争优势，并对应对劳动力成本的上升提出了建议。

Jin（2006）在钻石模型的基础上，研究劳动力成本增加背景下韩国服装业新的竞争因素，并提出了提高韩国服装业竞争力的新的钻石体系。

1.2.2文献评析

关于劳动力成本上升影响产业国际竞争力的研究，从研究内容和结构来看，学者们主要集中在影响因素，影响效果和提高国际竞争力的建议上，而且学者们得出的答案也各不相同，耿德伟（2013）等人认为劳动力成本上升并不会影响我国出口竞争力，而朱克朋和樊士德（2017）等人则认为劳动力成本上升对出口竞争力有明显影响。

而这些研究为我们接下来探讨劳动力成本上升影响中国纺织业国际竞争力研究提供了不同的参考和思路。

尽管国内外研究产业国际竞争力的文献较多，但是大多都基于劳动成本和劳动生产率对制造业的影响，对于劳动力成本上升影响纺织业国际竞争力的研究较少。

本文将从从纺织业的竞争优势指数（TC指数），市场占有率指数（MS指数）两个角度出发，分析劳动力成本上升对纺织业国际竞争力的影响，并结合结论提出提高中国纺织业国际竞争力的建议。

2劳动力成本的概念和变化趋势

2.1劳动力成本的概念

劳动力成本是指企业（单位）因劳动力、劳动对象、劳动手段、雇佣社会劳动力而支付的费用以及资金等。

劳动力成本指的是企业（单位）因雇佣社会劳动力而支付的费用，主要包含三个方面：

工资和奖金,福利费和保险费，各种补贴和补助，其中工资占最为主要的部分。

劳动力成本中，劳动工资占据着最大的比重，它是了企业人力成本的直接体现，因此可借助劳动工资作为劳动力成本的测度指标。

本文以国研网中城镇单位从业人员平均工资作为纺织业的劳动力成本测度指标。

2.2劳动力成本上升的含义

劳动力成本上升指的是企业（单位）因雇佣社会劳动力而支付的费用上升，包括工资和奖金的上升，福利费和保险费的上升以及各种补贴补助费用的上升。

本文研究的劳动力成本上升指的是纺织业城镇单位从业人员平均工资的上升。

2.3我国纺织业劳动力成本上升的现状和趋势

为了